市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-10-18 12:42:56 崗位職責(zé) 我要投稿

市場(chǎng)部總監(jiān)最新的崗位職責(zé) 推薦度：
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　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)

市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)管理能力，具有高度的責(zé)任心和工作熱情，能承受工作壓力;

　　5、對(duì)市場(chǎng)部工作有較深的認(rèn)識(shí)，具有較強(qiáng)的分析能力，有策劃能力并有成功案例，良好的統(tǒng)籌和分析能力。

　　任職資格:

　　1、分析研究公司產(chǎn)品市場(chǎng)的數(shù)據(jù)資料和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，定期形成報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);

　　2、承擔(dān)公司戰(zhàn)略及項(xiàng)目策劃事項(xiàng)，組織和協(xié)調(diào)策劃項(xiàng)目的具體實(shí)施和落實(shí)，達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)部工作計(jì)劃，做好本部門日常管理工作;

　　4、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)和分析;

　　5、督導(dǎo)下屬收集、整理與公司產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)信息與資料;

　　6、其他公司和部門交辦的臨時(shí)性工作及各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和溝通等。

市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)管理能力，具有高度的責(zé)任心和工作熱情，能承受工作壓力;

　　5、對(duì)市場(chǎng)部工作有較深的認(rèn)識(shí)，具有較強(qiáng)的分析能力，有策劃能力并有成功案例，良好的統(tǒng)籌和分析能力。

　　任職資格:

　　1、分析研究公司產(chǎn)品市場(chǎng)的數(shù)據(jù)資料和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，定期形成報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)部工作計(jì)劃，做好本部門日常管理工作;

　　4、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)和分析;

　　5、督導(dǎo)下屬收集、整理與公司產(chǎn)品相關(guān)的.市場(chǎng)信息與資料;

　　6、其他公司和部門交辦的臨時(shí)性工作及各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和溝通等。

市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,針對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實(shí)施,制定平臺(tái)的營(yíng)銷策略;

　　2、推動(dòng)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展,通過(guò)對(duì)用戶體驗(yàn)和業(yè)務(wù)的分析,提升運(yùn)營(yíng)效益;落實(shí)并監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施,并及時(shí)向公司管理層匯報(bào);負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)的市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略及計(jì)劃的制定和實(shí)施;對(duì)產(chǎn)品細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行定位,根據(jù)可行的營(yíng)銷方案、競(jìng)爭(zhēng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和替代方案等進(jìn)行實(shí)施,并根據(jù)市場(chǎng)的變化隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化;

　　4、組織產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)策略制定和實(shí)施;行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品尤其是競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的監(jiān)測(cè);

　　5、協(xié)助建立和完善互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)線上產(chǎn)品營(yíng)銷機(jī)制,形成高效、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式。

　　任職要求:

　　1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

　　2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與處理能力,能梳理精煉用戶運(yùn)營(yíng)的核心數(shù)據(jù)并反饋;

　　3、有較強(qiáng)的流量渠道、推廣渠道開拓能力,主動(dòng)挖掘各類推廣渠道,并與渠道建立合作關(guān)系;

　　4、對(duì)用戶需求敏感,有同理心,善于從數(shù)據(jù)和用戶反饋中挖掘需求;

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn),對(duì)運(yùn)營(yíng)體系、推廣體系、用戶體系有清晰的邏輯認(rèn)識(shí)與理解。薪酬福利:我們提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)方案,同時(shí)給予員工多種福利政策。

　　公司福利:

　　1、五天七小時(shí)制;

　　2、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金;

　　3、節(jié)日福利:端午、中秋、元旦、周年慶、年會(huì)等為員工準(zhǔn)備節(jié)日大紅包;

　　4、生日紅包及生日會(huì);

　　5、帶薪年假;

　　6、每年組織兩次全體員工旅游;

　　7、每年年終將給予正式員工年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。