綜合事務部崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的綜合事務部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

綜合事務部崗位職責1

　　工業(yè)制造管理平臺-綜合事務部經理陜西必康制藥集團控股有限公司陜西必康制藥集團控股有限公司,必康制藥,必康崗位職責:

　　1、負責部門制度的修訂就優(yōu)化;

　　2、負責部門任務目標的分解、監(jiān)督、實施;

　　3、負責工業(yè)制造管理平臺日常管理;

　　4、負責平臺各位文件檔案的.統籌管理工作;

　　5、負責文案起草及發(fā)布;

　　6、負責日常事務管理;

　　7、負責領導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、制藥工程、工商管理相關專業(yè),本科及以上學歷;

　　2、具有3年行政管理經驗,5年以上工作經驗;

　　3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴謹、責任心強,有較強的學習、溝通和項目管理能力;

　　5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質和技能。

綜合事務部崗位職責2

　　雅園物業(yè)綜合事務部經理(崗位)職責

　　直接上級:副總經理

　　直接下級:事務管理員、人事管理員

　　管理范圍:綜合事務部的全部人員及日常工作

　　1、學習、研究國家及物業(yè)管理行業(yè)的方針、政策、貫徹落實領導的指示;深入基層調查研究,為公司領導的決策提供可靠的依據。

　　2、負責綜合事務部工作計劃的`制定,組織實施本部門日常工作及監(jiān)督、檢查本部門各項工作的執(zhí)行情況。協調本部門與其它部門之間的工作關系。

　　3、負責公司工作計劃、總結、規(guī)章、制度等各類文件的起草、審核工作。

　　4、負責公司級會議的籌建和安排,對會議決議的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

　　5、積極開辦新的服務項目,并提出可行性研究報告或建議、意見。

　　6、協助公司領導處理日常工作,監(jiān)督各部門和小區(qū)管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

　　7、處理公眾關系,在雙向信息溝通的基礎上,處理好公司內外的各種公眾關系,如員工關系、住戶關系、社區(qū)關系、媒介關系、政府關系等。

　　8、定期組織檢查各小區(qū)的工作情況,并做好工作記錄。

　　9、有權對本部門人員的任免、獎勵、升遷和處罰向上級主管領導提出建議。

　　10、作為公司的對外發(fā)言人,負責對外宣傳、溝通工作和新項目的開發(fā),樹立良好的企業(yè)形象。

　　11、負責公司印鑒及各類合同的管理工作。對外簽訂的各種合同,均應送財務部,由財務部監(jiān)督和配合合同的執(zhí)行。

　　12、嚴格遵守公司經營管理制度,保守公司秘密,就本職工作及所轄人員的工作對直接上級負責。

　　13、完成領導布置的其他工作。

綜合事務部崗位職責3

　　綜合事務部經理崗位職責

　　綜合事務部總經理綜合事務部總經理(廣融達

　　1.職位要求

　　1)教育程度學歷大學本科及以上，工科相關專業(yè)，985、211或雙一流學�；驅�業(yè)畢業(yè)

　　2)年齡:33-40歲之間

　　3)地域:在上海擁有住房

　　4)經歷10年以上行政或項目、制造管理經驗，8年以上大中型外資企業(yè)集團行政(或項目、制造)部門總監(jiān)/經理經歷。

　　5)素質要求受過現代經濟管理技術、行政管理學、勞動法律法規(guī)和基本財會知識等方面的培訓。具備良好的溝通表達能力;具備良好的'職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受較強工作壓力;有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;具有團隊協作精神。

　　2.崗位職責:落實公司整體行政管理工作，包括但不限于制度流程建立、優(yōu)化;文書檔案管理;公司辦公設備和辦公環(huán)境管理;重要會議協調、接待;對外合作、公共關系維護等;負責部門人員配置規(guī)劃及團隊管理，提升部門績效。綜合事務部總經理(廣融達

　　1.職位要求

　　1)教育程度學歷大學本科及以上，工科相關專業(yè)，985、211或雙一流學�；驅�業(yè)畢業(yè)

　　2)年齡:33-40歲之間

　　3)地域:在上海擁有住房

　　4)經歷10年以上行政或項目、制造管理經驗，8年以上大中型外資企業(yè)集團行政(或項目、制造)部門總監(jiān)/經理經歷。

　　5)素質要求受過現代經濟管理技術、行政管理學、勞動法律法規(guī)和基本財會知識等方面的培訓。具備良好的溝通表達能力;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受較強工作壓力;有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;具有團隊協作精神。

　　2.崗位職責:

　　落實公司整體行政管理工作，包括但不限于制度流程建立、優(yōu)化;文書檔案管理;公司辦公設備和辦公環(huán)境管理;重要會議協調、接待;對外合作、公共關系維護等;負責部門人員配置規(guī)劃及團隊管理，提升部門績效。綜合事務部經理崗位

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