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學(xué)管師崗位職責(zé)（通用17篇）
在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的學(xué)管師崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇1
必需具備足夠的親和力，跟學(xué)生家長老師溝通過程中要始終保持微笑，注意禮貌用語，回訪工作要準(zhǔn)備充足，注意溝通的立場和技巧。
對學(xué)生的.上課情況要及時的跟蹤到位，每周學(xué)生來上課下課必需要跟學(xué)生進(jìn)行充分的溝通，了解學(xué)生的輔導(dǎo)感受和動向。
與授課老師的溝通要及時，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并根據(jù)易學(xué)的輔導(dǎo)特色建議給授課老師，引導(dǎo)老師完成對學(xué)生的整個輔導(dǎo)過程。
對家長的想法和溝通要注意，了解家長的想法和動向，充分做好回訪準(zhǔn)備后再跟家長聯(lián)系，認(rèn)真記錄家長的要求和建議，及時的進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整好必需跟家長回訪確認(rèn)。
學(xué)生個人的請假、調(diào)課和調(diào)整要求，一定要跟家長回訪確認(rèn)后再進(jìn)行調(diào)整。
發(fā)生任何特殊情況，必需先向部門主管匯報后根據(jù)要求再做調(diào)整。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇2
做好學(xué)生全程管理，建立校區(qū)與學(xué)生、家長、教師之間的良好關(guān)系起到核心組帶、橋梁的作用；
負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的課時、任課老師及上課時間的協(xié)調(diào)分配和管理工作；
妥善實施學(xué)生檔案的`維護(hù)，做好學(xué)員課前的學(xué)籍登記，督促授課實施情況，督促各科教師根據(jù)學(xué)生情況做好備課工作和定期上交教學(xué)計劃；
在第一時間對學(xué)生家長進(jìn)行回訪，提供必要客服服務(wù)，能處理各種突發(fā)事件，協(xié)調(diào)好節(jié)假日前后課程的變動和家長、學(xué)員的安撫工作，接待學(xué)生投訴并及時處理；
實施課時消耗、續(xù)費(fèi)實收、退費(fèi)控制等經(jīng)營指標(biāo)的統(tǒng)計，協(xié)助教務(wù)和財務(wù)進(jìn)行老師課時統(tǒng)計或其他管理活動。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)品管部內(nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制訂；
2、每日不定時對公司各生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡檢，并做好日質(zhì)檢記錄。
3、負(fù)責(zé)對質(zhì)量記錄的收集、整理和保管；做好車間各崗位工種首件生產(chǎn)的樣品確認(rèn)。
4、有權(quán)利對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的.不合格品進(jìn)行評審，并把信息及時反饋到相關(guān)部門主管，性質(zhì)嚴(yán)重的直接匯報到總經(jīng)理處；
5、負(fù)責(zé)各崗位不良品的評定，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的報廢品有權(quán)利做出判定并上報不良品或廢品的生產(chǎn)過程分析；
6、不定期的組織對各部門崗位操作員進(jìn)行職能培訓(xùn)，提高他們的檢驗素質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)原材料及外協(xié)產(chǎn)品的抽樣、開箱以及對存在質(zhì)量問題的溝通，對驗貨中出現(xiàn)的的問題進(jìn)行及時記錄。驗貨完成后，做好驗貨記錄的反饋；
9、有權(quán)利對產(chǎn)生的不合格品提出返工的建議和要求；
10、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的檢驗和試驗，并做好檢驗狀態(tài)的標(biāo)識管理；
11、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋，組織相關(guān)部門進(jìn)行糾正、改善。
12、對出廠產(chǎn)品的批次質(zhì)量問題負(fù)主要責(zé)任。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇4
1、初接學(xué)生時，要先對課表時間、課時總數(shù)進(jìn)行核對，并要確定課表在學(xué)生、任課老師、手中擁有一份。
2、根據(jù)課時總數(shù)領(lǐng)取相應(yīng)數(shù)量的授課記錄表、學(xué)習(xí)手冊、個性評估報告及一份計劃表。
3、學(xué)生第一次上課前，要求與家長確定好上課時間，并要求每周上課前都要與家長確認(rèn)。
4、第一次上課時，要把教案交給任課老師認(rèn)真填寫。
5、上課期間，學(xué)管師跟蹤聽課，監(jiān)督上課情況，并將教師授課情況、學(xué)生聽課情況及時反饋。
6、任課教師下課后，要把之前給的教案收回并把下節(jié)課教案表交于任課老師。
7、下課后，學(xué)管師要先與教師溝通，詢問學(xué)生這節(jié)課表現(xiàn)及接受程度等。
8、學(xué)生聽完課后，要求學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容及作業(yè)進(jìn)行復(fù)述，對照教師教案看是否有遺漏。
9、學(xué)生自習(xí)時，學(xué)管師要監(jiān)督其先完成本校輔導(dǎo)科目的作業(yè)，并給予指導(dǎo)。
10、及時掌握學(xué)生學(xué)校的'考試動態(tài)，把考試題進(jìn)行復(fù)印，交專職教師分析，填寫試題跟蹤表。
11、如無課來自習(xí)的學(xué)生，也要了解其學(xué)習(xí)狀況并告知家長。
12、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，學(xué)管師要根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，適時給予測試。
13、學(xué)生結(jié)課前的結(jié)課考試，學(xué)管師要監(jiān)督完成。
14、學(xué)生本學(xué)段結(jié)課后，整理學(xué)生檔案。
15、學(xué)管師跟蹤續(xù)單，即使不續(xù)單，也要電話、短信跟蹤，要有記錄。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
1、組織學(xué)習(xí)小組活動，組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計劃，反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況，檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況；
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函，組織教學(xué)跟蹤調(diào)查；
3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作；
4、管理教師調(diào)課時間表，調(diào)度教室，收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表，受理并審批學(xué)生緩考申請等；
5、組織校級教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查；
6、受理教學(xué)過程中各類問題，并協(xié)調(diào)各部門積極處理；
7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作；
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，教育等相關(guān)專業(yè)；
2、具有1年以上人力資源或教學(xué)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟練使用各類辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；
4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；
5、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神；
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇6
1、深入了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，及時解決學(xué)生的各種實際問題與學(xué)生的偶發(fā)事件。
2、監(jiān)督授課教師完成教學(xué)任務(wù)，并和家長及時溝通。
3、督導(dǎo)學(xué)生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時總結(jié)工作經(jīng)驗。
崗位細(xì)則：
1、接收學(xué)員：學(xué)管師和教育咨詢師做好工作上的交接，詳細(xì)了解自己管理的學(xué)員的綜合情況，做好記錄并逐個研究分析，為以后的管理做好基礎(chǔ)。
2、學(xué)管師在接新學(xué)員時，及時與學(xué)員和家長溝通與交流，掌握學(xué)生與家長的需求和特別要求，以便更好地管理學(xué)生。
3、學(xué)管師從教務(wù)主管處獲得該學(xué)生教學(xué)安排、任課老師的詳細(xì)情況，記錄學(xué)生、家長、所有任課老師的聯(lián)系電話，學(xué)員上課之前，和該生的任課老師一一交流，并向老師詳細(xì)介紹學(xué)員各方面情況，以便老師第一次授課做好充分準(zhǔn)備，第一次上課，介紹任課老師和學(xué)員相互認(rèn)識。
4、在新學(xué)員上課前，要向授課教師要該學(xué)員的授課計劃，并復(fù)印一份給家長，原件存檔，每完成一次授課向老師要授課教案，歸類存入學(xué)生檔案。每月收學(xué)生的測試卷并存檔。每月給所帶學(xué)員做一份分析與總結(jié)，存檔。
5、每個學(xué)員上課前，學(xué)管師應(yīng)及時檢查學(xué)員和老師是否按時到達(dá)，如果沒有按時到達(dá)的，應(yīng)立即與之聯(lián)系，做出調(diào)整。
6、每次上課前，學(xué)管師讓授課教師和學(xué)員分別在課時登記表上簽字并確認(rèn)
7、學(xué)員的.每一次課后，學(xué)管師要與學(xué)員交流，了解學(xué)員隊老師的滿意度，是否對老師有什么要；同時，學(xué)管師還要與授課教師交流，了解學(xué)員學(xué)習(xí)上的情況，并把具體情況匯報給教務(wù)主管。
8、學(xué)管師應(yīng)經(jīng)常與家長保持交流，及時反饋學(xué)員在八人的學(xué)習(xí)情況，與家長建立良好的關(guān)系，共同培養(yǎng)和管理學(xué)員。一般全托學(xué)員每周學(xué)管師與家長溝通和交流兩次，時間最好安排在周二和周五的晚上；非全托學(xué)員一周至少與家長溝通交流一次，時間自定。學(xué)管師在溝通過程中應(yīng)認(rèn)真聽取家長提出的意見和建議，詳細(xì)匯報學(xué)員在八人學(xué)習(xí)情況和每個階段的變化，妥善地處理好家長提出的意見和建議，同時對學(xué)生在家庭中的管理給予一定的建議和關(guān)心。學(xué)管師要認(rèn)真填寫與家長的溝通交流記錄表并存檔。
9、學(xué)管師在老師授課期間，應(yīng)該對老師和學(xué)生進(jìn)行督導(dǎo)，維護(hù)好課堂秩序，保證輔導(dǎo)高質(zhì)量完成。嚴(yán)禁學(xué)員在上課和陪讀期間聊天、玩游戲、打電話、吃零食等與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。督促學(xué)生完成當(dāng)天的學(xué)習(xí)任務(wù)，配合老師共同管理好學(xué)員。
10、如果學(xué)員和授課老師因特殊原因需調(diào)動上課時間，或?qū)W員申請更換老師的，學(xué)管師首先應(yīng)做好思想工作，并將需變動的情況報告給教務(wù)主任，共同協(xié)調(diào)完成。
11、學(xué)管師時刻關(guān)注每一個學(xué)員，做好學(xué)員思想工作和日常生活上的管理，非特殊原因，禁止學(xué)員在學(xué)習(xí)時間外出，安排好學(xué)員的就餐。
12、學(xué)管師每周負(fù)責(zé)統(tǒng)計教師的課時數(shù)，交給教務(wù)主任，當(dāng)做教師課時工資依據(jù)。
13、每月月底寫一份工作總結(jié)，總結(jié)工作中的得與失，上交給教務(wù)主管完成校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。
學(xué)管師崗位日常工作要求
1、新生上課前，學(xué)管師拿到檔案要和每位認(rèn)課教師溝通學(xué)生教學(xué)問題，督促教師撰寫教學(xué)計劃和第一次課的準(zhǔn)備工作，并和家長電話溝通，表明自己的身份告知聯(lián)系方式。
2、學(xué)管師要管好學(xué)生，不讓學(xué)生在教學(xué)區(qū)隨意走動、說話、打鬧等，發(fā)現(xiàn)一人扣該學(xué)管師元，當(dāng)班期間不再指定的區(qū)域管理好學(xué)生的一次扣罰元。
3、學(xué)管師對學(xué)生的課時統(tǒng)計要準(zhǔn)確，如有出現(xiàn)一次扣罰元，學(xué)生超課時，處罰元每節(jié)。
4、學(xué)管師沒有按照規(guī)定管理學(xué)生檔案的，扣罰元每次；學(xué)管師接到學(xué)生或者老師的調(diào)課請求或者請假沒有及時上報教務(wù)協(xié)調(diào)的，每次扣罰元。
5、學(xué)管師的對教師填寫的課時要核查并簽字，字跡模糊不清或填寫錯誤未被查出的一次扣除學(xué)管師元。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)的管理及在校學(xué)生的.維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)積極與家長溝通促進(jìn)學(xué)生課時再次續(xù)約；
3、協(xié)助教務(wù)老師給學(xué)生選派任課老師，與任課教師溝通學(xué)生上課情況并及時向家長反饋學(xué)生在我校學(xué)習(xí)的情況；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督教師個性化教案執(zhí)行、全程輔導(dǎo)方案、階段輔導(dǎo)方案；
5、負(fù)責(zé)通知家長、學(xué)生上課時間，并與學(xué)生家長保持良好溝通，按時回訪并做好記錄；
6、負(fù)責(zé)隨時關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)、生活情況。
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能力突出者適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2、具教學(xué)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟練使用各類辦公軟件；
4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；
5、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神；
6、具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)致認(rèn)真；
7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇8
一、經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體員工搞好管轄范圍內(nèi)的秩序維護(hù)管理工作，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)的.公共秩序。
二、執(zhí)行上級制定的培訓(xùn)計劃，組織全體員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和搞好訓(xùn)練，提高專業(yè)技術(shù)水平。
三、熟悉小區(qū)的治安、消防情況，經(jīng)常檢查轄區(qū)防火、防盜等安全措施的落實，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。
四、負(fù)責(zé)調(diào)整本部門的分工，負(fù)責(zé)對本部門人員的考勤、考核和值班記錄檢查工作，檢查督促全體員工落實崗位職責(zé)及執(zhí)行規(guī)章制度。
五、定期召開工作例會，并做好會議記錄。定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
六、轄區(qū)發(fā)生突發(fā)事件，要挺身而出，及時果斷采取有效措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，同時立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助處理善后工作。
七、做好轄區(qū)的車輛管理和收費(fèi)工作，每月5日前整理好上月停車收費(fèi)記錄交財務(wù)部制單收費(fèi)。
八、每周不少于兩次查夜崗。
九、及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇9
我們的優(yōu)勢：
1、行業(yè)定位：互聯(lián)網(wǎng)在線教育=朝陽的教育行業(yè)+可預(yù)期的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展=廣闊的市場；
2、我們的產(chǎn)品：開放性的自制教材+3000多名資深外教+完善的服務(wù)體系；
3、我們的`發(fā)展：良好的口碑+無龍頭的行業(yè)現(xiàn)狀+優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊=無限的前景。
我們在尋找：
1、對于教育有情懷，愿意并相信自己正在從事著改變孩子一生的高尚工作；
2、有夢想不服輸，有強(qiáng)烈自我提升的愿望，愿意和團(tuán)隊一起快速成長；
3、認(rèn)可公司產(chǎn)品，職業(yè)生涯規(guī)劃清晰，愿意在教育行業(yè)長期發(fā)展。
我們需要你做：
1、根據(jù)公司提供的客戶名單分析潛在客戶的需求及目前學(xué)習(xí)困惑，有針對性的向其介紹課程優(yōu)勢、準(zhǔn)確推薦符合的課程套餐，幫助客戶完成課程購買，達(dá)到成交的目的；
2、專業(yè)、耐心的解答客戶的咨詢，始終保持良好的心態(tài)及強(qiáng)大的自驅(qū)力，持續(xù)跟蹤客戶的需求變化，促進(jìn)成交；
3、不斷學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識，熟練掌握公司的銷售政策，持續(xù)提高銷售技巧。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇10
1、管理學(xué)生的學(xué)習(xí)（上課和自習(xí)）
�。�1）與學(xué)生家長溝通學(xué)生在校和平時的學(xué)習(xí)情況，了解其預(yù)期目標(biāo)，根據(jù)學(xué)生情況制定合理的學(xué)習(xí)計劃。
�。�2）每周一次與任課老師溝通（學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，作業(yè)完成情況），并將學(xué)生在校情況（考試，測試）反饋給任課老師，與老師一起商定教學(xué)進(jìn)度，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。
�。�3）每周一次向家長反饋學(xué)生本周的學(xué)習(xí)情況，向家長了解學(xué)生，學(xué)校進(jìn)度和在家表現(xiàn)。
�。�4）每周向?qū)W習(xí)匯總學(xué)生的學(xué)情，根據(jù)學(xué)情對學(xué)生做出下一周的具體安排。
�。�5）自習(xí)時間敦促完成作業(yè)，定期安排學(xué)生測試，解答其不會的問題，鞏固其學(xué)過的知識。
（6）課程變動通知學(xué)生及家長。
2、負(fù)責(zé)學(xué)生的續(xù)單
3、每位學(xué)生結(jié)課前兩周，需總結(jié)本段學(xué)習(xí)內(nèi)容，做出下學(xué)段的'學(xué)習(xí)計劃。
4、與家長溝通交費(fèi)事宜。
5、學(xué)生有薄弱科目，負(fù)責(zé)與家長聯(lián)系開辟新科目。
6、負(fù)責(zé)建立學(xué)生的完整檔案。
7、學(xué)生學(xué)習(xí)手冊學(xué)生的學(xué)習(xí)成績成長檔案。
8、學(xué)生的定期檢測試卷以及檢測報告。
9、任課老師的教學(xué)計劃以及每一節(jié)課的教案
10、將以上內(nèi)容存檔
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇11
1、學(xué)生上課期間，學(xué)管師要根據(jù)情況不定時與家長及學(xué)生溝通，（每周至少一次）要有記錄。為確保時效性，建議學(xué)管師把手機(jī)號碼告訴家長，尤其是上課前一天確保手機(jī)暢通。
2、每周三、五打回訪，3分鐘以上回訪30個，并做詳細(xì)記錄，歸檔入學(xué)生成長手冊。
3、每周六、日聽課15科，每科20分鐘，并做詳細(xì)記錄，歸檔入學(xué)生成長手冊。
4、每周四學(xué)情分析會、清掃教室、自行填寫學(xué)習(xí)手冊，整理檔案；每周四把上周學(xué)生的學(xué)習(xí)手冊上繳于教務(wù)，下午一點(diǎn)反還學(xué)管師，與家長溝通學(xué)生的`情況、上繳調(diào)課表、為學(xué)生作好學(xué)習(xí)計劃；周五作好學(xué)生上課前的準(zhǔn)備，如檢查教室，排課表等。
5．每五排課，盡量約定每月排一次課，如家長或教師有問題至少提前一天反饋給學(xué)管老師，安排協(xié)調(diào)。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇12
1、為保障公司正常經(jīng)營的連續(xù)性，使倉庫管理合理化，特制定本制度。
2、倉管主管對倉庫實行分散管理體制，實行出、入庫登記，詳細(xì)記錄物品出、入庫情況。
3、倉管主管對貨物根據(jù)物品不同型號、款式與顏色進(jìn)行分區(qū)域擺放，并制作相對應(yīng)的物品標(biāo)簽，不得隨意亂擺亂放，以保持倉庫的整潔和統(tǒng)一。
4、所有貨物入庫前，需倉管主管檢驗合格后放可入庫，對檢查出的不合格商品，采取退貨、換貨或返廠處理。
5、倉管主管辦理入庫登記時，如發(fā)現(xiàn)物品在數(shù)量、型號或規(guī)格及包裝發(fā)現(xiàn)破損和不符情況的，應(yīng)及時通知采購進(jìn)行退、換貨處理。
6、倉管對商品訂單進(jìn)行審核，并對所發(fā)商品進(jìn)行抽檢，對抽查產(chǎn)品留心每一個細(xì)節(jié)，（如皮包是否有污漬、破損、拉鏈?zhǔn)欠褚Ш喜凰�、線頭開縫等）確認(rèn)無誤后方可打包，并在相應(yīng)的清單中簽上自己名字，以避免因貨品制量問題而帶來的`客戶投訴和退、換貨糾紛，因倉管主管疏失導(dǎo)致的商品錯發(fā)、漏發(fā)和質(zhì)量問題倉管負(fù)全責(zé)，扣發(fā)相應(yīng)的工資（按商品的價格不同扣發(fā)相應(yīng)工資）。
7、發(fā)貨前，打單員應(yīng)對當(dāng)天所要發(fā)的快遞單按款式、數(shù)量（單件或多件）、顏色進(jìn)行分類，并對所發(fā)數(shù)量和款式進(jìn)行登記。并簽字確認(rèn)后將商品清單交由倉管主管審核。
8、倉管主管在審核無誤后將快遞單交由發(fā)貨人員，并隨機(jī)對所發(fā)貨物進(jìn)行抽查，確認(rèn)無誤后放可簽字發(fā)貨。
10、快遞公司領(lǐng)走包裹后，倉管主管應(yīng)及時做出庫登記，并安排相應(yīng)的倉庫整理。
11、發(fā)貨要堅持先入先出原則，在舊貨出完后放可進(jìn)行補(bǔ)充貨的出售。
12、對于退回的商品，必須由倉管主管簽字或者同意后其他人代簽，并對退回商品進(jìn)行檢查，如因倉管主管對退回商品未檢查導(dǎo)致的貨品調(diào)換、損壞和污漬，扣發(fā)其相應(yīng)的工資（按商品的價格不同作不同的賠償）。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇13
1、深入了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，及時解決學(xué)生的各種實際問題與學(xué)生的偶發(fā)事件。
2、監(jiān)督授課教師完成教學(xué)任務(wù)，并和家長及時溝通。
3、督導(dǎo)學(xué)生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時總結(jié)工作經(jīng)驗。
崗位細(xì)則：
1、接檔——學(xué)管師和教育咨詢師做好工作上的交接，詳細(xì)了解自己管理的學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和輔導(dǎo)情況，做好記錄并逐個研究分析，為以后的管理做好基礎(chǔ)。并且建立檔案袋和回訪卡。
2、第一次接待——學(xué)管師在接新學(xué)員時，及時與學(xué)員和家長溝通與交流，掌握學(xué)生與家長的需求和特別要求，以便更好地管理學(xué)生。
3、排課——老師排課，學(xué)生排課，教室排課，學(xué)員上課之前，和該生的任課老師一一交流，并向老師詳細(xì)介紹學(xué)員各方面情況，以便老師第一次授課做好充分準(zhǔn)備，第一次上課，介紹任課老師和學(xué)員相互認(rèn)識。
4、第一次電話回訪——第一次上課之前與學(xué)生家長溝通，告訴家長孩子上課時間，上課所帶學(xué)習(xí)用品，課程安排以及介紹任課老師。如有上課時間變動，應(yīng)及時與家長聯(lián)系溝通。
5、考勤管理——每個學(xué)員上課前，學(xué)管師應(yīng)及時檢查學(xué)員和老師是否按時到達(dá)，如果沒有
按時到達(dá)的，應(yīng)立即與之聯(lián)系，做出調(diào)整。每次上課前，學(xué)管師讓授課教師和學(xué)員分別在課時登記表上簽字并確認(rèn)。
6、第一次課后的回訪——第一次課后結(jié)束，學(xué)管師要與學(xué)員交流，了解學(xué)員隊老師的滿意度，是否對老師有什么要；同時，學(xué)管師還要與授課教師交流，了解學(xué)員學(xué)習(xí)上的情況，與家長溝通學(xué)生上課情況。
7、陪讀的安排——安排學(xué)生自習(xí)，管理學(xué)生學(xué)習(xí)紀(jì)律，安排好老師管理。
8、定期的回訪——一定期電話回訪，定期跟進(jìn)學(xué)生的'學(xué)習(xí)情況，及時與家長保持交流，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，新生每周一次電話回訪，未報名老生每月一次電話回訪，學(xué)校考前考后電話回訪，如遇特殊情況，電話回訪。認(rèn)真填寫回訪卡，進(jìn)行存檔。
9、制定學(xué)生的學(xué)習(xí)方案——三次課后，與老師配合，制定學(xué)生的學(xué)習(xí)方案（學(xué)員自身情況分析，性格分析，心態(tài)分析，學(xué)習(xí)習(xí)慣分析，學(xué)習(xí)方法分析，學(xué)情分析，涉及到具體科目的分析，課時規(guī)劃）
10、紀(jì)律管理——學(xué)管師在老師授課期間，應(yīng)該對老師和學(xué)生進(jìn)行督導(dǎo)，維護(hù)好課堂秩序，保證輔導(dǎo)高質(zhì)量完成。嚴(yán)禁學(xué)員在上課和陪讀期間聊天、玩游戲、打電話、吃零食等與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。督促學(xué)生完成當(dāng)天的學(xué)習(xí)任務(wù)，配合老師共同管理好學(xué)員。
11、作業(yè)管理——
建立作業(yè)檔案，家校聯(lián)系卡（布置作業(yè)---家長簽字---老師檢查---學(xué)管師歸檔）。
12、定期聽課——每周每年級一周聽一次課，做好聽課記錄。
13、學(xué)員管理——學(xué)管師時刻關(guān)注每一個學(xué)員，做好學(xué)員思想工作和日常生活上的管理，非特殊原因，禁止學(xué)員在學(xué)習(xí)時間外出，安排好學(xué)員的就餐。
14、學(xué)生檔案管理——
學(xué)生個人信息表，學(xué)生學(xué)科分析表，授課計劃表，家校聯(lián)系卡，學(xué)生作業(yè)，回訪卡
15、工作計劃——每周二整理工作計劃并上交，總結(jié)工作中的得與失。
獎罰：
1、學(xué)管師所管理的學(xué)生續(xù)費(fèi)按一定比例享有提成；
2、如果管理的學(xué)生出現(xiàn)不正常退費(fèi)，之前享受的提成扣回；
3、因?qū)W管師工作不到位原因被家長投訴，投訴一次扣100元，投訴2次扣300元，投訴3次以上，取消當(dāng)月績效，取消管理資格；
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇14
我們每一個人在自己的職業(yè)生涯中，對工作負(fù)責(zé)，是最基本的要求和做人的原則，無論從事何工作，首先要抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度把它做到最好，學(xué)會享受自己的工作，同時享受自己的生活。
一個人如果只為自己在努力，很小的障礙都可能會讓自己放棄，若為了家人、為了孩子，就可以抵御常人難以承受的困難和壓力，這一切力量的產(chǎn)生就只為了“我們肩上所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”，人一旦有了愛心和責(zé)任心，就能夠產(chǎn)生出無窮的力量，朝著想要實現(xiàn)的目標(biāo)去努力，哪怕再苦、再累、再難，一想到肩上的這份責(zé)任，就會變得無所畏懼，就會變得心甘情愿，履行好自己的工作職責(zé)，應(yīng)做好以下幾項工作：
一是要熱愛本職工作：我們?nèi)魏我粋�人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生活中一個永恒的主題，無論你從事何種職業(yè)，無論你是何等職位，無論你的收入高低，都是如此，要做到干一行，愛一行，要熱愛自己所從事的職業(yè)，才能做到創(chuàng)亮點(diǎn)，出業(yè)績，這是保障收入的先決條件。
二是要忠于職守：做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，而不是敷衍了事，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的混日子，只有把自己的`工作做到位，盡到自己的工作職責(zé)，才能稱得上是一名稱職合格的員工。
三是盡職盡責(zé)：做好本職工作，就要從現(xiàn)實做起，從自己做起，敢于主動承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)，注重自身能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)，工作中細(xì)致認(rèn)真，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，并為工作中出現(xiàn)的問題獻(xiàn)計獻(xiàn)策，我們既然選擇了來這里工作，就當(dāng)義不容辭，滿腔熱情地對待它，專心專意做好它，凡事就怕“認(rèn)真”二字，對自己的工作我們要認(rèn)真。
四是樂于奉獻(xiàn)：凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻(xiàn)精神的人，一個人如果堅守在同一個崗位上多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨的工作，這就應(yīng)該是奉獻(xiàn)精神，同樣成就了他的事業(yè)，我們在自己的工作崗位上，不需要做出什么驚天動地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務(wù)，盡到應(yīng)盡的職責(zé)，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻(xiàn)。我想在我自己的工作崗位上，我會克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作，我不敢說自己的工作做得多好，但會爭取做得越來越好。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇15
1.主要內(nèi)容和工作職責(zé)。主要從工作目標(biāo)、主要職責(zé)、工作權(quán)限、工作環(huán)境、工作條件、主要工作內(nèi)容、工作時間特征、考核標(biāo)準(zhǔn)、上崗資格以及體能要求等基本內(nèi)容。
2.工作目標(biāo)、職責(zé)與權(quán)限
2.1工作目標(biāo)：按公司確定的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、環(huán)境和職業(yè)健康安全責(zé)任、穩(wěn)定責(zé)任，在確保質(zhì)量、安全、穩(wěn)定的前提下，保質(zhì)、保量按時完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，年度全面完成各項考核目標(biāo)。
2.2工作職責(zé)
2.2.1主持公司全面工作，帶領(lǐng)各部門成員確保完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)；
2.2.2對公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理負(fù)總責(zé)；
2.2.3對公司的技術(shù)質(zhì)量負(fù)總責(zé)；
2.2.4對公司的穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)；
2.2.5負(fù)責(zé)公司人力資源策劃工作；
2.2.6負(fù)責(zé)公司財務(wù)工作；
2.2.7負(fù)責(zé)公司行政管理工作；
2.2.8負(fù)責(zé)組織公司董事會、辦公會和部門會議等工作；
2.2.9負(fù)責(zé)授權(quán)公司對外承攬工程項目和收款工作；
2.2.10協(xié)調(diào)和解決日常工作中遇到的困難和問題。
2.3工作權(quán)限
2.3.1協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，布置、安排有關(guān)工作；
2.3.2根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事會討論通過，聘用新員工；
2.3.3主持或制定二級管理制度；
2.3.4針對生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，主持制定有關(guān)措施和辦法；
2.3.5對生產(chǎn)經(jīng)營活動中遇到的重大問題，書面報告董事會。
3.工作環(huán)境和工作條件
3.1工作場所：施工現(xiàn)場和辦公室；
3.2使用工具：通訊設(shè)施、計算機(jī)；
3.3危險性：施工作業(yè)現(xiàn)場有物體打擊、機(jī)械傷害、起重傷害等能造成人體傷害的不安全因素。
4.工作內(nèi)容
4.1工作綜述：根據(jù)公司確定的年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)（質(zhì)量、工時、種類、計劃、進(jìn)度、完成情況等）、內(nèi)部利潤指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、環(huán)境和職業(yè)健康安全指標(biāo)等，采取措施、制定辦法、確定完成各項考核指標(biāo)；。
4.2工作內(nèi)容及工作要點(diǎn)
4.2.1確保完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)：
4.2.1.1確保實現(xiàn)年度利潤目標(biāo)；
4.2.1.2確保實現(xiàn)年度安全目標(biāo)；
4.2.1.3確保實現(xiàn)公司大局穩(wěn)定。
工作要點(diǎn)：合理安排工作計劃，將各項指標(biāo)及要點(diǎn)分解到各部門；
加強(qiáng)協(xié)調(diào)與指導(dǎo)，提高工作效率；
根據(jù)施工任務(wù)要求，做好人力資源的配置，以滿足工作開展需要。
4.2.2確保完成工程質(zhì)量指標(biāo)
4.2.2.1確保工程驗收合格率在指標(biāo)范圍內(nèi)；
4.2.2.2返工率控制在指標(biāo)以內(nèi)；
4.2.2.3“三包”損失控制在指標(biāo)范圍內(nèi)；
4.2.2.4確保不發(fā)生重大責(zé)任事故；
4.2.2.5有效落實各層次質(zhì)量管理體系，對公司施工工程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量活動實行有效的控制，對質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，保證施工工程質(zhì)量；
4.2.2.6完善以質(zhì)量責(zé)任制為主要內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及嚴(yán)格進(jìn)行考核；
4.2.2.7分解質(zhì)量職能，組織貫徹落實；
4.2.2.8做好售后服務(wù)工作，嚴(yán)格履行質(zhì)量承諾，確保為客戶提供準(zhǔn)確、及時、周到、滿意的服務(wù)；
4.2.2.9不斷完善員工崗位誠信管理與考核等工作；
4.2.2.10參加公司質(zhì)量例會
工作重點(diǎn)：制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，將質(zhì)量指標(biāo)分解到各部門，完善以質(zhì)量為主的.經(jīng)濟(jì)責(zé)任制并嚴(yán)格執(zhí)行；
做好售后服務(wù)工作；確保工程質(zhì)量，提高公司信譽(yù)。
4.2.3確保環(huán)境和職業(yè)健康安全體系有效運(yùn)行
4.2.3.1輕傷事故控制在指標(biāo)范圍內(nèi)，不發(fā)生重大傷、亡事故；
4.2.3.2事曆隱患要按要求整改；
4.2.3.3制定公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案；
4.2.3.4做好安全文明生產(chǎn)管理及生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的維護(hù)，為員式創(chuàng)造良好生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；
4.2.3.5做好固體廢棄物的回收及管理。
4.2.4加強(qiáng)財務(wù)管理，做好財務(wù)工作
4.2.4.1嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律及安全規(guī)定；
4.2.4.2完善財務(wù)制度，與會計師事務(wù)所加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)；
4.2.4.3做好收款及欠款的回收工作。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇16
學(xué)管師是教務(wù)部屬下的一個重要組成部分，為提高工作效率，規(guī)范其工作行為，特制定本管理規(guī)定。
一、協(xié)助教務(wù)主任選派任課老師：
一方面，不同的學(xué)生其學(xué)習(xí)興趣、性格愛好、生活習(xí)慣、思維方式、學(xué)習(xí)方法、對老師的要求都不一樣；
另一方面，講大課的老師不一定會帶一對一，一對一老師并不一定適全帶班。學(xué)管師長期在一線工作，非常熟悉任課老師和學(xué)生的相關(guān)情況，選派最合適的老師是我們成功的關(guān)鍵，學(xué)管師要為教務(wù)部選派任課老師當(dāng)好參謀。
二、科學(xué)排課：
每個學(xué)校放假時間不一致；高中學(xué)生要注意區(qū)分文、理科；每個學(xué)生補(bǔ)習(xí)時間也不一樣，老師的空閑時間也都不一樣；編排課表要注意上課時間、科目搭配、任課老師，一定要科學(xué)、合理，挑選老師一定要和學(xué)生匹配。
三、嚴(yán)格管理老師和學(xué)生：
全面跟蹤上課過程，掌握各科老師與學(xué)生每次課的教與學(xué)的情況。
1、時刻關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況：主動與學(xué)生進(jìn)行溝通，全面了解學(xué)生的需求，掌握學(xué)生的性格特征，學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)中遇到的各種困難，特別是大考的成績，要作好詳細(xì)記錄并認(rèn)真分析（按規(guī)定總結(jié)并編寫成功案例），及時做好學(xué)生學(xué)習(xí)計劃調(diào)整工作向教務(wù)主任報告，提出是否需要調(diào)整教師的建議或與教師溝通的改進(jìn)教學(xué)方法的建議，確保學(xué)生成績提升。每位學(xué)管師都要成為學(xué)生的良師益友，有意識的讓學(xué)生給我們做宣傳工作。
2、與老師及時溝通：掌握老師的授課風(fēng)格，了解所帶學(xué)生情況并根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，結(jié)合家長和學(xué)生的需求，對老師授課的方法等方面的改進(jìn)提出正確而有效的建議。
3、確認(rèn)上課時間：每次上課前一天都必須分別與學(xué)生和老師確認(rèn)上課時間，沒通知到位導(dǎo)致學(xué)生或老師沒來上課的'每人每次罰款100元，造成學(xué)生退費(fèi)的另處以退費(fèi)金額10%的罰款。
4、上課簽到：老師和學(xué)生每次上課都必須親筆簽到，學(xué)管師要嚴(yán)格監(jiān)督老師和學(xué)生的上課時間，如有遲到或早退現(xiàn)象，要做好詳細(xì)記錄并讓本人簽字確認(rèn)。是老師就在月末上報財務(wù)部扣除課酬，是學(xué)生的就通報其家長。
5、認(rèn)真檢查教學(xué)計劃與教案：任課老師編寫的教學(xué)計劃與教案，學(xué)管師每次都必須認(rèn)真檢查并簽字確認(rèn)（檢查內(nèi)容：計劃是否科學(xué)合理、是否有家長或?qū)W生簽字確認(rèn)；教案是否認(rèn)真編寫，學(xué)生是否簽字確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題及時補(bǔ)救）。
6、檢查上課情況：學(xué)生是否認(rèn)真聽課，作業(yè)是否及時完成；老師是否認(rèn)真講授，有無做與教學(xué)無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。
7、跟蹤回訪：每次課后都要及時了解情況并分別與家長和教師溝通（新生一周一次；老生二周一次），了解家長對孩子在本校的學(xué)習(xí)態(tài)度及要求，及時向家長反饋孩子在本校區(qū)的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)并做好回訪記錄。
8、妥善處理調(diào)課問題：原則上無論老師或?qū)W生不得隨意調(diào)課，要耐心做好解釋工作，特殊情況按相關(guān)規(guī)定處理并作好詳細(xì)記錄。
四、科學(xué)編制簽到表，及時核消課時：
1、簽到表按小學(xué)、初中、高中一對一、小班、全日制等類型分類造冊，第一次上課，簽到冊相關(guān)內(nèi)容務(wù)必認(rèn)真填寫（課時、科目、任課老師、上課時間、檔案號、順序號），每次上課都要監(jiān)督老師、學(xué)生及時簽到并在班主任欄簽名。
2、消課：消課有二個概念，一是要及時安排老師和學(xué)生上課，不能到期還有課時沒有上完。二是建立學(xué)生電子信息檔案，每半個月進(jìn)行一次課時核消工作，核查是否超時或提醒家長續(xù)費(fèi)（學(xué)生課時剩下三次課時就要通知家長續(xù)費(fèi)）。
3、建檔不全，簽字不到位、記錄不全的，每少一項罰款20元；凡是沒按期消完課時的按部財務(wù)規(guī)定扣除工資；凡超時課酬由學(xué)管師全額承擔(dān)。
五、續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科：
凡在冊老生續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科工作原則上應(yīng)由學(xué)管師負(fù)責(zé)，其報名提成也歸學(xué)管師所有。
六、陌拜電話：
學(xué)管師每月除完成本職工作外，每周應(yīng)完成100個陌拜電話，未完成周目標(biāo)任務(wù)的，每項扣除20元；當(dāng)月累計完成總目標(biāo)任務(wù)的，周扣款則全額返回；連續(xù)二個月未達(dá)標(biāo)的將轉(zhuǎn)崗或辭退。
七、協(xié)助咨詢部、市場部工作
1、咨詢部業(yè)務(wù)繁忙的時候，積極接聽電話，接待來訪，解答家長咨詢的問題，必要時還得協(xié)助咨詢師檢測、談單。
2、協(xié)助市場部進(jìn)行招生宣傳：學(xué)管師每人每周發(fā)單量不得少于200份。
八、檔案建設(shè)
1、學(xué)生檔案袋；原則是一生一檔，內(nèi)容包括報名登記表、測試卷、分析報告、協(xié)議書、教學(xué)計劃、教案、成績單、上課簽到表等（咨詢師在談單成功后應(yīng)將學(xué)生報名登記表、測試卷、分析報告、協(xié)議書等資料轉(zhuǎn)教務(wù)部建檔，上完第三次課后，咨詢師會將前三次學(xué)生和老師的相關(guān)情況提交給學(xué)管師繼續(xù)，如資料不全，學(xué)管師要及時跟咨詢師索取，后期維護(hù)工作時要及時補(bǔ)充其它檔案，如調(diào)考成績等）。
2、學(xué)生信息電子檔案：學(xué)生姓名、姓別、學(xué)校、年級、補(bǔ)習(xí)科目、課時、上課時間、聯(lián)系電話、任課老師、課時消耗情況等等。
3、回訪登記簿：按時回訪，詳細(xì)記錄回訪時間、內(nèi)容。
4、調(diào)課記錄簿；及時登記學(xué)生、老師調(diào)課相關(guān)內(nèi)容。
5、排課表：每周一次，詳細(xì)記錄每天應(yīng)上課學(xué)生姓名、上課時間、上課老師等相關(guān)信息（本周報名學(xué)生及時補(bǔ)充更新）。
九、報表：
1、續(xù)費(fèi)月報表（明細(xì)表）：次月5日前上交校長。
2、陌拜電話周報表（次周一上午12時前提交校長）、月報表（次月5日前上交校長）
3、排課表：每周一上午12時前提交校長兩個表，一是上周更新后的排課表，二是本周排課表（初稿）。
學(xué)管師崗位職責(zé) 篇17
我們的優(yōu)勢：
1、行業(yè)定位：互聯(lián)網(wǎng)在線教育=朝陽的教育行業(yè)+可預(yù)期的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展=廣闊的市場；
2、我們的產(chǎn)品：開放性的自制教材+3000多名資深外教+完善的服務(wù)體系；
3、我們的發(fā)展：良好的口碑+無龍頭的行業(yè)現(xiàn)狀+優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊=無限的前景。
我們在尋找：
1、對于教育有情懷，愿意并相信自己正在從事著改變孩子一生的高尚工作；
2、有夢想不服輸，有強(qiáng)烈自我提升的愿望，愿意和團(tuán)隊一起快速成長；
3、認(rèn)可公司產(chǎn)品，職業(yè)生涯規(guī)劃清晰，愿意在教育行業(yè)長期發(fā)展。
我們需要你做：
1、根據(jù)公司提供的.客戶名單分析潛在客戶的需求及目前學(xué)習(xí)困惑，有針對性的向其介紹課程優(yōu)勢、準(zhǔn)確推薦符合的課程套餐，幫助客戶完成課程購買，達(dá)到成交的目的；
2、專業(yè)、耐心的解答客戶的咨詢，始終保持良好的心態(tài)及強(qiáng)大的自驅(qū)力，持續(xù)跟蹤客戶的需求變化，促進(jìn)成交；
3、不斷學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識，熟練掌握公司的銷售政策，持續(xù)提高銷售技巧。
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