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超聲科各級人員崗位職責（通用12篇）
在不斷進步的時代，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的超聲科各級人員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
超聲科各級人員崗位職責 1
一、超聲科主任職責
�。ㄒ唬┰谥鞴茉洪L領導下，負責領導本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。
�。ǘ└鶕�(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病人進行及時檢查。
�。ㄈ┲贫ū究乒ぷ饔媱潱M織實施并經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
�。ㄋ模╊I導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作技術規(guī)程，嚴防差錯事故。
（五）參加診療工作，解決診療上的疑難問題。
�。┥钊肱R床科室，跟蹤檢查結果，與臨床科室交流經(jīng)驗。
�。ㄆ撸┙M織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、罰意見。學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，制定科研規(guī)劃，做到資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務。
（八）擔任教學，搞好進修、實習人員的.培訓。
�。ň牛┐_定本科人員的輪換、值班、出診、會診。
�。ㄊ⿲徍灡究苾x器的請領和報銷，并檢查使用與保管登記。
二、超聲科主治醫(yī)師職責
�。ㄒ唬┰诳浦魅蔚闹苯庸芾硐�，從事本科的日常工作。
�。ǘ┠苁炀氄莆毡緦I(yè)疑難或危重病例的診治。
�。ㄈ⿲W習新技術，開展新項目，學習與本專業(yè)相關的外語知識。
（四）承擔科內(nèi)教學工作，輔助本院及下級醫(yī)院醫(yī)師的培訓工作，每年本專業(yè)講課二次。
�。ㄎ澹┮荒陮憣W術論文或業(yè)務總結一篇，上交醫(yī)教科。
�。┥钊肟剖�，跟蹤檢查結果，與臨床交流。
（七）嚴格執(zhí)行醫(yī)療各項規(guī)章制度，技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故。
�。ò耍┴撠熱t(yī)療儀器的保管維修，保證機器正常運轉。
三、超聲科醫(yī)師及醫(yī)士職責
�。ㄒ唬┰诳浦魅�、主治醫(yī)師指導下開展工作。
（二）掌握本專業(yè)操作常規(guī)及一般疾病的診斷工作。
（三）掌握本科檢查的適應癥及檢查結果的分析。
�。ㄋ模┰诒究茝氖聦I(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓或專科畢業(yè)。
�。ㄎ澹﹨⒓涌剖一蛟簝�(nèi)的學術活動。
�。﹨⒓佑稍簝�(nèi)醫(yī)務處組織的業(yè)務考試。
�。ㄆ撸┟磕瓯仨毶辖灰黄獦I(yè)務總結或病案報道。
（八）協(xié)助上級醫(yī)師搞好跟蹤隨訪工作。
超聲科各級人員崗位職責 2
一、超聲科工作制度
1、實行院長領導下的科主任負責制，健全科室管理，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立全心全意為人民服務的思想，努力提高診斷質(zhì)量。
2、堅守工作崗位，不遲到，不早退，按時接診，維護好秩序，不與病人發(fā)生爭執(zhí)，廉潔行醫(yī)，接受監(jiān)督。
3、嚴格遵守操作規(guī)程，嚴肅認真，成立質(zhì)控小組，保證檢查質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)疑難病例應請上級醫(yī)師復查或由全科會診并及時與臨床醫(yī)師聯(lián)系。
4、超聲檢查須由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單。急診病人隨到隨檢。對不宜搬動的病人應到床旁檢查。各種特殊檢查，應事先預約。
5、檢查完畢，應及時準確書寫、簽發(fā)診斷報告。常規(guī)門診檢查報告半小時內(nèi)完成，住院病人報告當天完成。
6、超聲診斷要密切結合臨床。進修或實習醫(yī)師書寫的診斷報告，應經(jīng)上級醫(yī)師簽字。
7、所有檢查病人均需登記，重點病人應按規(guī)定進行詳細的記載，編號歸檔，以便復查、追蹤隨訪。
8、經(jīng)常研究診斷和操作技術，解決疑難問題；定期向臨床科室征求意見，不斷提高工作質(zhì)量。與臨床合作積極開展新業(yè)務。開展新業(yè)務、新技術時，科室首先明確其目的、意義及方法，向院醫(yī)教科申報，經(jīng)過審批后方可進行。
9、創(chuàng)造良好的環(huán)境，保持室內(nèi)清潔、整潔與安靜，嚴禁在室內(nèi)吸煙、談笑、會客，各級人員在工作時間應穿著整潔的工作衣。
10、愛護儀器設備，嚴格遵守操作規(guī)程，保證工作正常運轉。檢查結束后，關機斷電，全面整理室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，下班時，關好門窗。注意安全用電，愛護操作儀器并指定專人保養(yǎng)，定期進行檢修。
11、全科工作人員應積極參加醫(yī)療、科研、教學等工作，互相配合，努力完成各項工作任務。
二、彩超機房操作規(guī)程
為了保證彩超儀正常使用，必須嚴格遵守以下操作規(guī)程：
1、儀器對電源和環(huán)境的要求：
1.1為保持室內(nèi)較適宜的溫度、濕度，天熱和天冷時開空調(diào)酌情除濕。
1.2電源：配置交電電源穩(wěn)壓器。
2、儀器操作程序：
2.1將儀器連接到穩(wěn)壓電源上。
2.2裝好探頭：根據(jù)需要選擇探頭，將探頭連接器插入探頭插痤并鎖定，把探頭放在探頭架上。
2.3先開穩(wěn)壓電源再開機。
2.4輸入病人資料。
2.5檢查：針對不同的檢查要求，選擇相應的探頭和成像模式；在病人的檢查部位和探頭上涂上足夠的超聲耦合劑，將探頭放于檢查部位，變動探頭角度調(diào)節(jié)相關參數(shù)，以獲得最好的檢查圖像；作好相應的參數(shù)測量和存圖；檢查完畢后，擦去人體和探頭上的耦合劑；儀器不使用時及時按凍結鍵；當天檢查結束后，應先關機再關閉穩(wěn)壓電源。
2.6超聲診
斷報告單：檢查完畢30分鐘內(nèi)及時準確報告檢查結果；超聲報告應有對檢查臟器的描述，有具體的測量數(shù)據(jù)，有一個診斷印象或結果。
3、注意事項：
3.1儀器開機后未使用時，維持靜止畫面狀態(tài)，F(xiàn)REEZE（凍結）即可，不必關機。
3.2不要將任何液體置于儀器上或滴入鍵盤內(nèi)。
3.3儀器出現(xiàn)畫面不正常或不能正常工作時，可采用關機再開機的方法試試，若故障重現(xiàn)且不能解決時，應及時與設備管理部門聯(lián)系。
3.4應小心輕放探頭，不要敲擊探頭和過度彎曲探頭纜線，以免探頭損傷。
3.5不要隨便使用氣體、液體或高溫方法來消毒探頭。
3.6按期進行計量檢測，必須有計量合格證及有效期內(nèi)使用。
4、安全警告：
4.1超聲診斷儀的使用和所有的檢查應有專職醫(yī)師或專職醫(yī)師指導下進行，超聲診斷儀使用工作人員應持證上崗。
4.2儀器必須連接到穩(wěn)壓電源上。
4.3不要自行打開儀器的外蓋拆修儀器。
4.4使用前，應常規(guī)檢查探頭表面和電纜線。若發(fā)現(xiàn)探頭表面損壞或開裂，電線剝皮現(xiàn)象，應停止使用。、
4.5清潔儀器前，必須拔下電源插頭。
5、日常維護：
5.1主機的保養(yǎng)：對主機養(yǎng)護時，應關閉主機的總電源開關；每天清潔儀器的所有外表面；定時清洗空氣過濾網(wǎng)。
5.2探頭的保養(yǎng)：使用優(yōu)質(zhì)耦合劑；探頭使用后務必擦拭干凈。
三、超聲科醫(yī)師值班制度
1、值班時間：白班早上8：00—11：30，下午1：30—5：00；中班早上8：00—下午3：O0；夜班：晚上5：00一次日早上8：00
2、科室每天安排值班醫(yī)師，保證非辦公時間及節(jié)假日均能滿足臨床及病人超聲檢查需求。值班期間不得擅離職守，對脫崗，離崗要嚴肅處理，對外科室人員要適當謝絕入內(nèi)。對于病房或急診科的急診床邊檢查，要做到行動迅速，同時也要安排好其他來科室檢查的病人，做好提示工作，讓病人耐心等待一會。
3、值班醫(yī)師需隨身攜帶手機，對于急診科及病房的檢查要隨叫隨到。值班人員非辦公時間應及時作好候診室電話接聽；值班、副班醫(yī)師必須24小時保證手機通暢。
4、值班人員接班后要進行例行巡視檢查，值班期間要密切注意水、火、電燈各項安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報處理。
5、若次日早上有體檢病人，則7點開始開機檢查。如遇到有急診病人，則優(yōu)先檢查。
四、超聲科科室人員緊急替代制度
白天：如因工作繁忙而人員不足，或當班醫(yī)務人員因意外情況不能堅持完成工作時，則尚向科主任或負責排班人員報告，請求派相應的人員替代，或予以協(xié)調(diào)解決。
非辦公時間：當遇值班人員因意外情況不能堅持完成工作時，應負責聯(lián)系副班人員接替。
五、超聲檢查報告單的書寫要求超聲
檢查報告單（以下簡稱“報告單”）為一次檢查的結論，臨床上作為診斷的客觀依據(jù)，是將實際情況用文字（或圖像）告訴受檢者的憑據(jù)。報告單書寫要求如下：
1、一般項目，填寫病人姓名、性別、年齡等。必要時，需加填儀器型號、探頭類型與頻率，檢奄方法與途徑（如：經(jīng)直腸法）。
2、超聲聲像描述，包括外形、輪廓、支持結構、管道及臟器實質(zhì)回聲，以及必要的測量數(shù)據(jù)。
3、診斷意見
3.1超聲檢查正常結論：某臟器超聲檢查未見明顯異常。
3.2超聲檢查異常影像結論應包括：
明確的超聲結論：當某一病變具有鮮明的聲像特征和高度的特異性時，可下充分肯定或否定的診斷，如膽囊的結石、單雙胎、死活胎等。
部分明確的結論：如肝臟聲像圖顯示一囊性病變，雖難以做出肯定性診斷，但可明確作出解剖定位診斷和物理性質(zhì)診斷。
不明確的超聲結論：若聲像圖發(fā)現(xiàn)某一區(qū)域有異常，難以作出肯定性診斷、或病灶來源時，可對所見聲像圖進行客觀描述，結合有關資料作出恰當?shù)腵提示性推斷。
4、必要的建議如：隨訪和建議其他檢查。
超聲檢查結論一般應避免直接的病理性診斷；超聲檢查醫(yī)生可根據(jù)經(jīng)驗和有關資料做出疾病的可能性診斷供臨床醫(yī)生參考。超聲檢查報告用計算機打印方式生成，若由打字員錄入報告者，醫(yī)生應在報告打印之前作好審核。在任何情況下不得出具假報告。
5、簽名與日期，檢查者親筆簽名，請上級醫(yī)師會診者應有相應簽名。
六、超聲科差錯事故登記報告管理制度
1、科室建立差錯事故登記本，由本人及時登記發(fā)現(xiàn)差錯事故原因、經(jīng)過、后果，科主任及時組織討論總結。
2、發(fā)生差錯應及時報告科主任，一旦發(fā)生現(xiàn)事故，應及時由科主任報告醫(yī)教科，并積極采取補救措施，以減少或消除由于差錯事故造成的不良后果。
3、發(fā)生嚴重差錯或事故后，由專人對各種有關記錄做妥善包管，不得擅自篡改銷毀。
4、差錯事故發(fā)生后，按其性質(zhì)與情節(jié)，組織全科人員進行討論，必要時提交事故鑒定小組進行討論，吸取教訓，改進工作，并將有關情況答復病者家屬。
5、發(fā)生差錯事故的個人，如不按規(guī)定報告，有意隱瞞，事后經(jīng)領導或他人發(fā)現(xiàn)時，須按情節(jié)輕度重給予處分。
6、為了弄清事實真相，應注意聽取當事人的意見，討論時可邀請當事人到行會議。
7、科主任定期組織醫(yī)務人員，分析差錯事故發(fā)生的原因，并提出防范措施。
七、超聲科醫(yī)療事故處理預案
1、科室報告制度。發(fā)生超聲診斷及治療醫(yī)療事故或出現(xiàn)可能引發(fā)醫(yī)療事故的醫(yī)療過失行為后，有關醫(yī)務人員要立即向科室負責人報告，科室負責人向醫(yī)院內(nèi)負
責處理醫(yī)療事故的有關部門報告。
2、防止醫(yī)療損害擴大制度。發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)超聲診斷及治療過失行為，科室及其醫(yī)務人員應當立即采取有效措施，避免或者減輕對患者身體健康的損害，防止損害擴大。爭取患者對進一步醫(yī)療的配合，安撫其心靈，使之建立信心與醫(yī)務人員共同戰(zhàn)勝病魔。
3、證據(jù)的調(diào)取與固定制度。當患者希望得到其超聲診斷及介入治療報告或者對報告的真實性產(chǎn)生懷疑時，在醫(yī)患雙方共同在場的情況下，可以對報告進行復印或復制，以保證報告的真實性，復印或復制報告完成后，經(jīng)核對無誤，加蓋科室印章或經(jīng)科室負責人簽字；對那些通過醫(yī)務人員分析、討論、思辨過程升華為對患者病情的認識，即主觀病歷資料，以及存有疑點的輸藥液、輸血液、注射、藥物等醫(yī)療實物，則應當在醫(yī)患雙方共同在場的情況下，進行封存和啟封。
八、臨床病例討論制度
1、科室應選擇適當?shù)脑谠夯蛞殉鲈旱牟±e行定期或不定期的臨床病例討論會。
2、病例討論會可以本科舉行，也可以幾科聯(lián)合舉行。
3、每次醫(yī)院臨床病例討論會時，必須事先做好準備，負責主治的科室應將有關材料加以整理，盡可能做出書面摘要，實現(xiàn)發(fā)給參加討論的人員，預作發(fā)言準備。
4、開會時由主任或主治醫(yī)師主持，負責介紹及解答有關病情、診斷、治療等方面的問題并提出分析意見。會議結束時由主持人作總結。
5、臨床病例討論會應有紀錄，可以全部或摘要歸入病例內(nèi)。
九、超聲科危重病搶救應急預案
超聲科承擔醫(yī)院患者的超聲檢查工作，絕大多數(shù)前來檢查的患者病情穩(wěn)定，能夠安全檢查。極少數(shù)患者可能突發(fā)意外，超聲科科醫(yī)生應該立即投入搶救�，F(xiàn)制定預案如下：
1、超聲檢查時必須有醫(yī)生在場，在檢查前應對患者是否能接受檢查進行評估。如屬危重患者一般勸其暫停檢查，如必須檢查者應通知其病房或門急診派醫(yī)師到場。
2、在檢查過程中，如患者病情重應有家屬在檢查室陪同檢查，隨時觀察患者病情變化。遇到意外情況及時通知檢查室工作人員。
3、如患者接受檢查時出現(xiàn)意外，應立即停止檢查，并投入搶救。工作人員應在第一時間通知患者所在病區(qū)或門急診的值班醫(yī)師，請求協(xié)助搶救。
4、檢查室工作人員應隨時觀察受檢者病情變化，及時詢問患者。
5、超聲科備有氧氣、呼吸器、搶救藥品。急救箱不準上鎖。
6、科室人員定期檢查搶救藥物是否到期，設備是否可用。
7、醫(yī)生應具有初步的搶救知識，在專科醫(yī)生到來前，應做到給患者吸氧，建立靜脈通道，給予必要的搶救藥品。
超聲科各級人員崗位職責 3
在院領導及醫(yī)務科正確領導下，超聲科作為門診的一個窗口，質(zhì)量管理直接體現(xiàn)我科室甚至醫(yī)院醫(yī)療水平。本年度質(zhì)控方案：
1、積極完成《醫(yī)院綜合目標量化管理責任書》。認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策和醫(yī)院的.各項規(guī)章制度，遵紀守法，服從醫(yī)院統(tǒng)一領導，及時完成院方布置的各項工作任務，接受院部檢查、監(jiān)督和考評。
2、認真執(zhí)行醫(yī)務科下達的各項任務，按照各項規(guī)章制度，完成好醫(yī)療業(yè)務和質(zhì)量管理，加強科室間的支持與協(xié)作。
3、定期對照質(zhì)控方案，自查、自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施并認真做好記錄，每個月一次。
4、經(jīng)常對疑難或誤診病例分析，并有詳細記錄，每個月四次。
5、積極參加業(yè)務學習，經(jīng)常自學總結學習心得，每個月四次。
6、及時出具診斷報告，報告書寫完整，規(guī)范描述與結論對應。
7、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，報告單出科前要登記，申請單要裝訂成冊。
超聲科各級人員崗位職責 4
一、科主任崗位職責
1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，結合本部門實際情況，制定部門發(fā)展規(guī)劃及任期內(nèi)的工作和實施細則，對部門行使人、財、物的全面管理職責并合理安排直接下屬工作。
2、組織、領導部門員工完成各種超聲診療工作，確保超聲檢查結果準確、及時。合理調(diào)配醫(yī)療資源。負責處理、協(xié)調(diào)和解決本科醫(yī)療中存在的問題。指導監(jiān)督對全部門人員的醫(yī)療培訓工作。加強本部門預算管理和成本核算，控制運行成本。接受醫(yī)教科、護理部的醫(yī)療資源調(diào)度，完成指派的各項醫(yī)療任務。
3、全面負責本部門醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故。根據(jù)國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，制訂本部門的.各項制度和規(guī)范并實施，督促和檢查本部門人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)范。根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理要求，建立和完善本部門醫(yī)療質(zhì)量管理體系并確保實施。負責本部門安全管理，確保本部門消防、網(wǎng)絡、資產(chǎn)、財務安全。加強超聲診療流程改進，保證超聲診療質(zhì)量、縮短超聲檢查、出報告時間。
4、負責本學科建設和人才培養(yǎng)工作，促進學科發(fā)展和人員成長。制定本學科建設與人才培養(yǎng)工作計劃并組織實施。營造良好學術氛圍和工作環(huán)境，強化競爭機制，培養(yǎng)、引進人才，建立合理學科梯隊組織開展科研活動，完成各項科研任務。組織學習、引進國內(nèi)新項目、新技術和新設備。為部門內(nèi)所有人員提供技能培訓、在職培訓和繼續(xù)教育，完成各種教學任務。組織、參加學術交流和學術活動，加強與國內(nèi)外科學技術合作和交流。
5、負責本部門內(nèi)部人員管理工作按照定崗定編的原則，合理設置部門結構，合理配置人員。建立部門績效管理體系。（包括考核、獎懲、反饋及輔導等）。
6、負責部門內(nèi)外溝通和協(xié)調(diào)。負責本部門醫(yī)療設備、人員、技術等的科內(nèi)、外協(xié)調(diào)。
二、超聲科醫(yī)師崗位職責
1、禮貌接待，掛牌上崗，服務熱情，態(tài)度和藹。
2、遵守法律、法規(guī)，廉潔行醫(yī)，不收受紅包。
3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，作風嚴謹，一絲不茍，尊重科學，實事求是，以準確、及時、安全為原則，不謊報數(shù)據(jù)，不出假報告。
4、努力鉆研業(yè)務技術，不斷更新知識，積極開發(fā)增加醫(yī)技新項目，提供診斷，以滿足醫(yī)療發(fā)展的需要，為臨床診療提供科學依據(jù)。
5、需作檢查的病員，由臨床醫(yī)師填寫申請單，必要時經(jīng)有關醫(yī)師檢診同意。檢查前應詳細閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準備。危重病員檢查時應有醫(yī)護人員護送。需預約時間的檢查應詳細交待注意事項。發(fā)現(xiàn)有患傳染病患者，應排在最后檢查，檢查完畢按照相關規(guī)定消毒儀器和用具。
6、及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決。
7、愛護儀器，熟悉性能，嚴格遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)、維修，并對儀器進行檢測。
8、保管好各種檢查記錄，建立檔案，完善醫(yī)療資料，以便隨訪。
超聲科各級人員崗位職責 5
1、在科主任領導及指導下，完成各項技術操作工作。
2、負責超聲檢查及診斷工作。
3、參加有關會診，提供有關資料。
4、擔任一定的科研和本科教學工作。
5、掌握各項操作技術，努力學習業(yè)務，提高診斷水平。
6、負責儀器管理和保管工作，儀器要防熱、防潮、防毒氣、防灰塵及防強電磁場干擾，保持儀器清潔，延長儀器壽命。
7、認真填寫檢查報告單，及時準確的出具檢查結果單。
超聲科各級人員崗位職責 6
一、超聲科主任
1、制定本科室工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
2、督促本科室人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，檢查本科（室）超聲診療質(zhì)量。
3、根據(jù)本科室任務和人員情況進行科學分工，合理安排，確保對患者進行認真、及時地診斷和治療。
4、審批新開展的診斷和治療方案，參加臨床會診和疑難病例的診療處理，確保醫(yī)療安全，嚴防差錯事故。
5、負責本科室人員業(yè)務訓練，技術考核。擔任教學和進修、實習醫(yī)師的培訓。
6、組織學習、使用國內(nèi)外先進醫(yī)療技術，制訂和實施科研規(guī)劃，并指導和審批本科室人員的'科研課題。
7、確定科室人員輪換、值班、會診和外出醫(yī)療。
8、審簽藥品、器材、家具、被服等物品的請領與報損。定期檢查機器使用與保養(yǎng)情況。
9、督促全科人員執(zhí)行崗位責任制，提出升、調(diào)、獎、懲意見。經(jīng)常與兄弟科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。
二、超聲科醫(yī)生
1、常握彩超儀的一般原理、性能及使用，嚴格遵守操作規(guī)程，防止差錯事故。
2、負責全院超聲檢查工作，按時完成診斷報告，遇疑難病人及時請上級醫(yī)生會診。
3、加強與臨床科室聯(lián)系，隨訪手術病例，不斷總結經(jīng)驗，提高診斷水平。
4、做好進修、實習人員帶教工作。
5、保管好各自檢查的申請單。
6、中高級人員擔負疑難病會診工作。
超聲科各級人員崗位職責 7
一、在院長領導下進行工作，負責受檢者超聲檢查項目的檢查。
二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和本科體檢操作規(guī)范。
三、按照要求在檢查過程中留存受檢者的影像資料。
四、體檢過程中對受檢者提出的.問題，要做好解答工作。
五、執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，尊重受檢者的隱私權。
六、體檢中遇到特殊情況時要及時與相關科室或總檢醫(yī)師溝通，共同作出結論。
七、愛護本科室的設備和物品，保持儀器設備整潔完好，定期檢查，有需要更換報修配件時及時上報。
八、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明
超聲科各級人員崗位職責 8
1、專業(yè)基本功扎實，具有較強的獨立工作能力，并能夠處理本專業(yè)的復雜病例。
2、要求能開展腹部、婦產(chǎn)科、血管超聲檢查工作。
3、標準和要求完成日常體檢和門診工作，以及應急工作，做好本專業(yè)的.專業(yè)提升與業(yè)務質(zhì)量，做好醫(yī)療服務工作，確保醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量。
4、協(xié)助制定本科管理制度、操作標準、建立本科檢查流程以及對技術人員的指導工作。
5、協(xié)助科主任完成對護士及新員工的指導。
6、完成公司領導和科主任安排的各項工作。
超聲科各級人員崗位職責 9
1、醫(yī)療質(zhì)量控制小組組長由科主任擔任、副組長由副科主任和項目負責人擔任。
2、按照醫(yī)院全程醫(yī)療質(zhì)量控制實施方案，結合科室醫(yī)療質(zhì)量管理要求，負責本科室的醫(yī)療質(zhì)量管理。
3、開展科室質(zhì)量教育，不斷提高醫(yī)師的質(zhì)量安全意識；在科室實施全程醫(yī)療質(zhì)量管理。
4、定期組織本科室醫(yī)師學習《醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制的相關要求和規(guī)定》；《科室醫(yī)療質(zhì)量控制要求和各項核心制度》，強化醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量意識。
5、加強本科室醫(yī)師“三基三嚴”的學習訓練，組織科室醫(yī)師進行醫(yī)學知識、專科發(fā)展前沿的.相關學習，不斷提高專業(yè)醫(yī)療技術水平。
6、負責對科室醫(yī)療質(zhì)量進行檢查，重點按照醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的相關要求和科室醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控管理方案，檢查本科室各級醫(yī)師的醫(yī)療文書書寫、三級醫(yī)師負責制度等核心制度的執(zhí)行情況。
7、對科室存在的醫(yī)療質(zhì)量問題要查找原因，進行分析，針對科室醫(yī)療質(zhì)量存在的問題和缺陷，研究改進對策，制定整改措施，對整改效果進行評價。
8、每月召開科室小組會議，對科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全進行認真分析。
9、參加醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制中心關于醫(yī)療質(zhì)量的會議；收集、反映科室醫(yī)療質(zhì)量問題；對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制工作提出好的意見和建議。
超聲科各級人員崗位職責 10
一、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理。
二、制定本科年度計劃，組織實施并經(jīng)常督促實施過程中存在的`問題，按時向院長匯報。
三、根據(jù)本科現(xiàn)有人員情況和工作任務，做的合理分工，以保證對病人進行及時檢查。
四、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系隨訪以及改進工作。
五、向院長提出外出進修計劃，督促科內(nèi)人員加強業(yè)務學習，做好資料積累與統(tǒng)計工作，鼓勵大家總結經(jīng)驗寫文章。
六、參加教學，組織好對進修實習人員的培訓。
七、組織本科人員認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，提高業(yè)務技能，嚴防差錯事故。
八、根據(jù)本科現(xiàn)有人員情況，盡力做到對各類人員合理輪轉、日常班、值班和休假。
九、審簽本科耗材和報銷，經(jīng)常檢查消耗品、機器使用和保管維修情況。
十、副主任協(xié)助科主任做好相應工作。
超聲科各級人員崗位職責 11
一、嚴格遵守儀器操作規(guī)程，做好儀器維護工作。
二、患者檢查時要認真負責，做好登記工作。
三、確認危急值結果后進行危急值的.登記工作，并立即電話通知臨床科室接收人。
四、檢查病人時不談與檢查無關的話題，不接與工作無關的電話。
五、做到三級醫(yī)師會診制度，疑難病例請示上級醫(yī)師，必要時聯(lián)系臨床醫(yī)師共同會診。
六、超聲報告發(fā)出前進行自檢自查并核對，嚴防醫(yī)療差錯、事故發(fā)生。
七、擔任科研及進修、實習人員的教學工作。
八、參加科內(nèi)節(jié)假日、中午、夜班值班及急癥、重癥出診工作。
超聲科各級人員崗位職責 12
職位要求
1、認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，可獨立、按時完成操作和診斷工作；
2、參與超聲坐診和醫(yī)療咨詢工作；
3、書寫病例分析、診斷報告，參加集體閱片和疑難病例討論；
4、能夠運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展超聲領域新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量；
5、完成公司及領導交辦的其他任務。
任職資格
1、全日制本科及以上學歷，醫(yī)學影像學相關專業(yè)；
2、五年以上醫(yī)院超聲診斷工作經(jīng)驗，中級及以上職稱或具備中級申報資質(zhì)；
3、熟練掌握超聲儀器設備的操作維護和檢查、能夠獨立開展常規(guī)檢查和診斷工作，能夠獨立出具報告；
4、具有親和力，較強服務意識，高度責任心；
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