科員崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-07-03 09:54:15 崗位職責(zé) 我要投稿

科員崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的科員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

科員崗位職責(zé)

科員崗位職責(zé)1

　　1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪客人;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括應(yīng)聘人員的'預(yù)約，接待及面試;招聘流程、面試記錄與篩選 ;

　　3、員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理，公司內(nèi)部員工檔案的建立管理;

　　4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　5、上司安排其他事宜.

科員崗位職責(zé)2

　　一、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，分管上級(jí)行政文件管理、群眾來(lái)信來(lái)訪、領(lǐng)導(dǎo)接待日、校長(zhǎng)信箱管理等工作。

　　二、負(fù)責(zé)上級(jí)行政文件的.收發(fā)、登記、呈送擬辦、傳遞、催辦、清退、注辦、立卷歸檔或銷(xiāo)毀等文件處理工作，做到手續(xù)完善，辦理及時(shí)，不出差錯(cuò)；嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做到不失密、不泄密。

　　三、負(fù)責(zé)學(xué)校信訪工作，安排好校領(lǐng)導(dǎo)接待日會(huì)務(wù)，辦好校長(zhǎng)信箱（含網(wǎng)上信箱），熱情接待群眾來(lái)訪，認(rèn)真處理群眾來(lái)信，做到件件有著落，有回音。

　　四、負(fù)責(zé)節(jié)假日校領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)辦值班安排，科長(zhǎng)不在校時(shí)，協(xié)助管理學(xué)校印信工作。

　　五、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)辦全體人員及臨時(shí)工考勤記錄，按規(guī)定時(shí)間每月及時(shí)上報(bào)人事處。校領(lǐng)導(dǎo)和院長(zhǎng)辦公室（包括個(gè)人）報(bào)刊、信件收發(fā)，兼職檔案員工作。

　　六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科員崗位職責(zé)3

　　公司固定資產(chǎn)管理：采購(gòu)所需辦公物資，供應(yīng)商維護(hù)管理，辦公設(shè)施設(shè)備的檢查，物品領(lǐng)用管理及資產(chǎn)管理;

　　行政費(fèi)用管理：辦公場(chǎng)所租金、物業(yè)管理費(fèi)、采購(gòu)類(lèi)費(fèi)用等匯繳與報(bào)銷(xiāo)工作;

　　行政制度管理：負(fù)責(zé)協(xié)助制定行政管理制度，檢查監(jiān)督并分析執(zhí)行情況，提出修訂意見(jiàn);

　　環(huán)境安全管理：辦公環(huán)境，消防系統(tǒng)的維護(hù)及辦公室內(nèi)綠化植物維護(hù)與更換;

　　員工關(guān)懷福利管理：組織策劃員工活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等企業(yè)文化建設(shè)工作，發(fā)放員工生日禮品、過(guò)節(jié)福利，根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)員工福利，做好員工關(guān)懷工作;

　　6. 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、商務(wù)接待安排等工作;

科員崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)客車(chē)研究院品質(zhì)文化的宣傳推行團(tuán)隊(duì)的建立及職責(zé)開(kāi)展

　　2、負(fù)責(zé)客車(chē)研究院品質(zhì)文化管理制度的策劃、建立、推行、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)客車(chē)研究院品質(zhì)文化日常案例的宣傳推廣;

　　4、負(fù)責(zé)事業(yè)部品質(zhì)文化培訓(xùn)的組織、考核及評(píng)價(jià);

　　5、負(fù)責(zé)通過(guò)多種方式開(kāi)展事業(yè)部品質(zhì)文化活動(dòng);

　　6、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部積極參與公司層面組織的各種品質(zhì)文化活動(dòng);

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上;

　　2、從事1年以上品質(zhì)或宣傳推廣、文案策劃等相關(guān)工作,具有品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉常用的.辦公軟件;有良好的文字編寫(xiě)能力,活動(dòng)組織能力和溝通表達(dá)能力;熟練掌握品質(zhì)管理軟件工具,熟悉品質(zhì)管理體系及理論;

　　4、熟悉cdr/ps者優(yōu)先;

　　5、為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力及工作抗壓能力。

科員崗位職責(zé)5

　　1.協(xié)助做好價(jià)格評(píng)估、認(rèn)證、鑒定委托申請(qǐng)的受理登記，價(jià)格鑒定報(bào)告的發(fā)送、立卷和歸檔等日常工作。

　　2.辦理價(jià)格事務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的`匯總、上報(bào)工作。

　　3.負(fù)責(zé)商品標(biāo)價(jià)簽的發(fā)放、管理工作。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科員崗位職責(zé)6

　　任職要求:

　　員工關(guān)懷模塊:

　　1、統(tǒng)招大專(zhuān)含以上學(xué)歷,22-35歲,男女不限;

　　2、有活動(dòng)組織開(kāi)展或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能歌善舞者優(yōu)先;

　　3、熱愛(ài)工作,有激情,有耐心,有團(tuán)隊(duì)精神,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

　　培訓(xùn)模塊:

　　1、22-35歲,大專(zhuān)(統(tǒng)招)含以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用辦公軟件,有授課或者課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

科員崗位職責(zé)7

　　1.協(xié)助勞動(dòng)工資負(fù)責(zé)人開(kāi)展勞動(dòng)工資工作。

　　2.負(fù)責(zé)屬下企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定工作。

　　3.指導(dǎo)企業(yè)建立勞動(dòng)用工備案管理臺(tái)賬。

　　4.負(fù)責(zé)特殊工時(shí)工作制審批。

　　5.負(fù)責(zé)集體合同審核。

　　6.擬定勞動(dòng)保護(hù)及福利政策并監(jiān)督實(shí)施。

科員崗位職責(zé)8

　　檔案工作

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各科室的一級(jí)檔案整理、立卷，接收歸檔；、

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查各科室二級(jí)檔案的整理、立卷、歸檔工作；

　　3、負(fù)責(zé)檔案借閱工作；

　　4、負(fù)責(zé)管理檔案庫(kù)房；

　　5、負(fù)責(zé)檔案的編研、開(kāi)發(fā)、利用；

　　6、負(fù)責(zé)檔案的統(tǒng)計(jì)和總結(jié)工作；

　　7、負(fù)責(zé)檔案工作規(guī)范化、制度化建設(shè)；

　　8、負(fù)責(zé)檔案業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)工作；

　　內(nèi)勤工作

　　9、負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室人員的考勤，會(huì)議考勤；

　　10、負(fù)責(zé)公務(wù)電話、傳真的收發(fā)和通信工具管理；

　　11、負(fù)責(zé)校辦安全檢查和報(bào)表工作；

　　11、負(fù)責(zé)印信管理（校章、鋼印、校長(zhǎng)名章、辦公室印章的保管、用印、登記）；

　　會(huì)議管理及會(huì)務(wù)工作

　　12、負(fù)責(zé)會(huì)議室的.管理、使用；

　　13、負(fù)責(zé)會(huì)議的安排管理；

　　14、負(fù)責(zé)會(huì)議室、領(lǐng)導(dǎo)辦公室、學(xué)校辦公室消耗物品的購(gòu)買(mǎi)和管理；

　　15、協(xié)助科員1完成各種會(huì)務(wù)工作；

　　固定資產(chǎn)管理

　　16、負(fù)責(zé)辦公室新固定資產(chǎn)手續(xù)的辦理；

　　17、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理工作；

　　科室檔案18、負(fù)責(zé)辦公室一級(jí)檔案的整理、立卷、移交歸檔；

　　19、負(fù)責(zé)辦公室二級(jí)檔案的整理、立卷、歸檔；

　　20、負(fù)責(zé)學(xué)校實(shí)物檔案的移交、接收和歸檔；

　　信訪處理

　　21、負(fù)責(zé)對(duì)信訪件進(jìn)行登記、傳閱、反饋辦理結(jié)果；

　　22、負(fù)責(zé)對(duì)信訪人進(jìn)行接待、登記并記錄；

　　其他工作23、負(fù)責(zé)學(xué)校報(bào)刊征訂工作；

　　24、負(fù)責(zé)公務(wù)接待工作；

　　25、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作；

　　26、協(xié)助校辦其他人員完成有關(guān)工作。

　　27、負(fù)責(zé)照片檔案歸檔；

科員崗位職責(zé)9

　　一、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定和完善公司內(nèi)部管理體系和各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促檢查各部門(mén)的執(zhí)行情況。

　　二、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，為公司的`重大決策提供信息支持。

　　三、根據(jù)公司人力資源需求，組織人才招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作。

　　四、負(fù)責(zé)公司日常性公文的起草及各類(lèi)文件和證書(shū)的收發(fā)、登記、查閱、借閱、歸檔等管理工作。

　　五、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作（環(huán)境衛(wèi)生、安保、消防、水、電等）。

　　六、負(fù)責(zé)組織公司各種活動(dòng)。

　　七、企業(yè)公共關(guān)系的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。

　　八、負(fù)責(zé)公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理維修和升級(jí)。

　　九、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理。

　　十、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理及工資編制。

　　十一、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)、福利的辦理和落實(shí)。

　　十二、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部復(fù)印、傳真、打印等工作。

　　十三、有關(guān)法律事務(wù)的接洽與辦理。

　　十四、檢查、督促本科室各崗位人員完成本職工作和辦公室總體工作。

　　十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

科員崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)總公司和分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更、年報(bào)和分公司的注冊(cè)、注銷(xiāo)工作。

　　2、負(fù)責(zé)部分辦公設(shè)備、用品采購(gòu)和印刷品的訂做。

　　3、負(fù)責(zé)員工的考勤跟蹤和統(tǒng)計(jì)匯總。

　　4、負(fù)責(zé)公司員工往來(lái)港澳臺(tái)、出入境等相關(guān)證件的辦理。

　　5、負(fù)責(zé)公司通知、新聞和公眾號(hào)的`信息發(fā)布。

　　6、負(fù)責(zé)總部辦公室和外地各分公司的其他行政工作協(xié)調(diào)、溝通。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

科員崗位職責(zé)11

　　生產(chǎn)科：

　　一、根據(jù)公司對(duì)選廠下達(dá)的年度生產(chǎn)計(jì)劃；編制月生產(chǎn)計(jì)劃，及日作業(yè)計(jì)劃，組織和管理生產(chǎn)，并全面落實(shí)實(shí)施。

　　二、負(fù)責(zé)制定、修訂生產(chǎn)消耗定額，對(duì)生產(chǎn)消耗指標(biāo)及費(fèi)用的控制情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，進(jìn)行成本核算，提出改進(jìn)意見(jiàn)并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。

　　三、準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)任務(wù)狀況，合理按排原材料的供需量，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，力求達(dá)到最低庫(kù)存成本。

　　四、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)所轄各車(chē)間生產(chǎn)、安全環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備、消耗等事項(xiàng)整體規(guī)劃，建立健全各車(chē)間管理運(yùn)行體系、核心程序流程。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行選廠的品質(zhì)管理制度和規(guī)定，確保生產(chǎn)符合客戶要求的產(chǎn)品。

　　六、加強(qiáng)生產(chǎn)安全、環(huán)保管理，不斷提高車(chē)間主管、員工的安全環(huán)保意識(shí)，促進(jìn)各車(chē)間做好安全環(huán)保工作。

　　七、合理安排員工培訓(xùn)，包括生產(chǎn)管理，崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)技能，管理體系等內(nèi)容，不斷提高員工的個(gè)人思想，管理及技術(shù)素質(zhì)。

　　生產(chǎn)副廠長(zhǎng)：

　　一、協(xié)助廠長(zhǎng)分管生產(chǎn)、安全工作，對(duì)選廠的生產(chǎn)、安全、設(shè)備的管理負(fù)直接責(zé)任。

　　二、根據(jù)公司下達(dá)的計(jì)劃和廠長(zhǎng)的`工作要求具體負(fù)責(zé)組織本廠年、季、月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)安全環(huán)保和檢修計(jì)劃的編制和實(shí)施。

　　三、加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的管理和指揮，實(shí)行全廠的統(tǒng)一指揮，組織各車(chē)間的生產(chǎn)銜接，以及生產(chǎn)和安全的管理，負(fù)責(zé)全廠水電、原材料供應(yīng)和設(shè)備修理工作之間的工作平衡，確保生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

　　四、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度會(huì)和生產(chǎn)情況分析會(huì)，建立健全和落實(shí)技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)程和生產(chǎn)管理制度，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的工作，保證正常的生產(chǎn)秩序，完成或超額完成各項(xiàng)技術(shù)生產(chǎn)指標(biāo)。

　　五、負(fù)責(zé)組織安全環(huán)保工作和生產(chǎn)安全事故的分析處理，組織安全大檢查，重大安全隱患的查處和整改，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全制度的執(zhí)行，每周定期進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄。

　　六、完成廠長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

　　車(chē)間主任：

　　一、選廠領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)的組織車(chē)間員工學(xué)習(xí)黨的方針、政策，保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度在本車(chē)間實(shí)行。

　　二、極做好職工思想政治工作，組織職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，努力提高政治素質(zhì)和技術(shù)水平。

　　三、對(duì)下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)積極組織完成，處理好車(chē)間行政事務(wù)。

　　四、合理使用員工，調(diào)動(dòng)員工積極性和工作熱情，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，搞好員工考勤工作。

　　五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間安全生產(chǎn)，搞好車(chē)間清潔工作。

科員崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)員工考勤核算、排班管理，日常人事系統(tǒng)軟件管理及維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，如公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括采購(gòu)、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等環(huán)節(jié);

　　4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

　　5、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。

科員崗位職責(zé)13

　　1、會(huì)務(wù)：公司年會(huì)、經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議、工作會(huì)議等會(huì)議組織;

　　2、外聯(lián)：公司對(duì)應(yīng)商會(huì)、協(xié)會(huì)、街道等機(jī)構(gòu)對(duì)接工作;

　　3、固定資產(chǎn)管理：公司辦公用品采購(gòu)、登記等管理工作‘

　　4、檔案資料管理：公司發(fā)文公告、資料、證書(shū)管理及更新辦理;

　　5、接待：公司來(lái)訪者接待工作;

　　6、公司辦公環(huán)境管理;

　　7、公司宿舍管理;

　　8、員工活動(dòng)組織;

　　9、公司安排其他工作;

科員崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)及要求:

　　1、負(fù)責(zé)編制工程施工組織設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等相關(guān)性文件;

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件、技術(shù)資料的收發(fā)管理工作,參與技術(shù)文件及圖紙審核,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查及交接樁的復(fù)測(cè)貫通工作;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)交底以及施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、質(zhì)量的指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查工作,嚴(yán)格督促施工現(xiàn)場(chǎng)按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)施工;

　　4、負(fù)責(zé)工程開(kāi)、竣工報(bào)告的填寫(xiě),并隨時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)施工全過(guò)程的施工質(zhì)量情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并會(huì)同相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決;

　　5、負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)資料簽認(rèn)、歸檔及竣工文件的編制、移交;

　　6、負(fù)責(zé)提供驗(yàn)工計(jì)價(jià)中工程質(zhì)量、數(shù)量確認(rèn)和審核;

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工計(jì)劃的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、調(diào)度及施工技術(shù)問(wèn)題的處理工作,負(fù)責(zé)施工過(guò)程中與業(yè)主和監(jiān)理的溝通,并把溝通信息及時(shí)傳達(dá)到相關(guān)部門(mén)。

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的'工程質(zhì)量管理工作;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作‘。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉建筑行業(yè)的法律法規(guī)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);具有開(kāi)闊的技術(shù)視野;

　　4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)操守,現(xiàn)場(chǎng)綜合能力強(qiáng),持有建筑方面執(zhí)業(yè)相關(guān)證件。