科員崗位職責匯編15篇
隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的科員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科員崗位職責1
任職要求:
員工關懷模塊:
1、統(tǒng)招大專含以上學歷,22-35歲,男女不限;
2、有活動組織開展或人事相關工作經驗,能歌善舞者優(yōu)先;
3、熱愛工作,有激情,有耐心,有團隊精神,服從領導工作安排。
培訓模塊:
1、22-35歲,大專(統(tǒng)招)含以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上培訓相關工作經驗,能熟練使用辦公軟件,有授課或者課程開發(fā)經驗者優(yōu)先。
科員崗位職責2
崗位職責:
1、協(xié)助部門負責人核查工程,并定期檢查工程進度計劃的執(zhí)行情況;
2、按照文明施工的各項規(guī)定,檢查落實文明施工的各項措施,保證施工順利進行;
3、做好施工監(jiān)控工作,及時發(fā)現并解決施工過程中出現的.各種質量問題;
4、負責實施施工安全檢查工作,并協(xié)助工程部長對安全事故和安全隱患進行妥善處理;
5、負責協(xié)調各專業(yè)管理技術人員的工作;
6、 領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.工民建、建筑設計相關專業(yè);
2. 3年以上房地產、建筑等相關行業(yè)工作經驗;
3.熟悉國家有關工程管理的政策、法規(guī);
4.了解項目管理流程;
5.應變能力:能采取有效措施應對施工工作中遇到的各種問題,確保工程進度和工程質量達標;
6.溝通能力:能夠與施工人員、設計人員、質量管理人員進行有效溝通,保證各階段施工任務的圓滿完成;
7.協(xié)調能力:能夠有效傾聽別人意見且清晰表達自己的觀點,協(xié)調各方工作,從而順利實現工作目標。
科員崗位職責3
1.建立各分中心、辦事處及各代維點所有物料的領、用、退、存明細賬，并進行動態(tài)跟蹤。每個月末報出領、用、存的數量及金額的分析報表。
2.跟蹤各代維點所申請物料款項是否已到賬，并對維修管理科提交的.物料出庫單進行審核。
3.建立各分中心周轉機及返修機出入庫明細賬,并進行動態(tài)跟蹤。每個月末報出周轉機及返修機的盤點報表。
4.每月5號前給財務部提供上月維修量數據，以便財務部及時準確地報出快報。
5.做好對用戶服務中心和各分中心、辦事處資產的統(tǒng)計與管理跟蹤工作，建立健全中心及各分中心辦事處的資產臺賬，并進行定期盤點。
6.做好與代維修點的溝通：如根據審核后的計獎金額通知各代維點開具相應金額的發(fā)票；跟蹤發(fā)票的收取情況；統(tǒng)計各代維點的匯款資料等。
7.負責分中心報銷單據的審核流程的跟蹤及與售中支持科、維修管理科相關事務的溝通。
8.完成領導交代的其他事項。
科員崗位職責4
1、及時、準確接聽/轉接電話，接待來訪客人并及時準確通知被訪客人;
2、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括應聘人員的'預約，接待及面試;招聘流程、面試記錄與篩選 ;
3、員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，公司內部員工檔案的建立管理;
4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
5、上司安排其他事宜.
科員崗位職責5
1.協(xié)助做好價格評估、認證、鑒定委托申請的.受理登記，價格鑒定報告的發(fā)送、立卷和歸檔等日常工作。
2.辦理價格事務統(tǒng)計報表的匯總、上報工作。
3.負責商品標價簽的發(fā)放、管理工作。
4.完成領導交辦的其他工作。
科員崗位職責6
崗位職責及要求:
1、負責編制工程施工組織設計、工程項目質量計劃及作業(yè)指導書等相關性文件;
2、負責設計文件、技術資料的收發(fā)管理工作,參與技術文件及圖紙審核,負責現場調查及交接樁的復測貫通工作;
3、負責現場施工技術交底以及施工現場技術、質量的指導、監(jiān)督及檢查工作,嚴格督促施工現場按規(guī)范、標準施工;
4、負責工程開、竣工報告的填寫,并隨時掌握現場施工全過程的施工質量情況,及時發(fā)現問題,并會同相關部門協(xié)調解決;
5、負責業(yè)內資料簽認、歸檔及竣工文件的編制、移交;
6、負責提供驗工計價中工程質量、數量確認和審核;
7、負責項目部施工計劃的執(zhí)行、協(xié)調、調度及施工技術問題的處理工作,負責施工過程中與業(yè)主和監(jiān)理的溝通,并把溝通信息及時傳達到相關部門。
8、負責項目的'工程質量管理工作;
9、領導交辦的其它工作‘。
任職資格:
1、大專以上學歷,土木工程相關專業(yè);
2、5年以上工作經驗,3年以上同等崗位工作經驗;
3、熟悉建筑行業(yè)的法律法規(guī)及規(guī)范標準;具有開闊的技術視野;
4、具有強烈的責任心和職業(yè)操守,現場綜合能力強,持有建筑方面執(zhí)業(yè)相關證件。
科員崗位職責7
1. 負責場內行政事務管理，包括行政設施、物業(yè)管理、租金等;
2. 負責項目前期供應商搜尋、溝通、篩選、比價等一系列流程，建立供應商庫;
3. 負責策劃全年場地管理規(guī)劃并主導執(zhí)行，按月復盤情況及優(yōu)化總結;
4. 按質按量地完成上級領導交待的其他的工作。
科員崗位職責8
一、協(xié)助室主任完成監(jiān)察室日常工作；
二、分管全省系統(tǒng)黨風廉政宣傳教育、警示教育、工商廉政文化建設工作；
三、分管全省系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部培訓工作；
四、分管全省系統(tǒng)廉政教育工作的調查研究：
五、負責全省系統(tǒng)政風行風建設和民主評議工作；
六、協(xié)助抓好全省系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的落實；
七、承辦局領導、室主任交辦的.其它事項。
科員崗位職責9
1、負責員工考勤核算、排班管理，日常人事系統(tǒng)軟件管理及維護工作;
2、負責企業(yè)文化建設工作，如公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
3、負責公司資產配置(辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等環(huán)節(jié);
4、負責公司日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
5、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。
科員崗位職責10
一、負責局黨務宣傳工作。
二、負責計劃生育工作。
三、負責機關婦委會、“關心下一代”工作委員會工作。
四、負責組織指導黨員培訓和理論學習、職業(yè)道德教育與精神文明建設工作。
五、完成領導交辦的.其他工作。
3監(jiān)察室監(jiān)察科員崗位職責
一、負責日常的來信登記和來訪接待工作，按領導批示搞好信訪初查工作；
二、參與案件的查處工作；
三、起草有關文稿，承辦本室形成文件的印發(fā)；
四、負責檔案管理工作；
五、負責紀檢監(jiān)察統(tǒng)計報表工作；
六、完成領導交辦的其他工作。
科員崗位職責11
1、會務：公司年會、經銷商會議、工作會議等會議組織;
2、外聯：公司對應商會、協(xié)會、街道等機構對接工作;
3、固定資產管理：公司辦公用品采購、登記等管理工作‘
4、檔案資料管理：公司發(fā)文公告、資料、證書管理及更新辦理;
5、接待：公司來訪者接待工作;
6、公司辦公環(huán)境管理;
7、公司宿舍管理;
8、員工活動組織;
9、公司安排其他工作;
科員崗位職責12
一、負責擬定醫(yī)院總務科工作計劃，經主管院長同意后組織實施。
二、確保醫(yī)院的.正常供水、供電、供氣物資采購供應積極為臨床第一線服務，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確�！叭ā�(水通、電通、氣通)避免“兩 漏”(漏水、漏電)以優(yōu)質服務做好后勤保障工作。
三、具體領導總務各事業(yè)組的工作，并進行全面指導，發(fā)現問題及時解決，重大問題向主管院長請示。
四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫(yī)院綠化和衛(wèi)生工作，加強環(huán)境保護工作。
五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
六、安排的各類工作，做到每年有計劃經常有檢查，年終有總結。
七、做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規(guī)范。
八、加強組織紀律性，相互理解，相互適宜，團結協(xié)作，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
九、注意業(yè)務培訓，提高人員素質和工作技能，包括各種培訓。
十、模范遵守職業(yè)道德。
科員崗位職責13
崗位職責:
1、應屆生招聘工作;
2、外招管理員招聘事務;
3、員工關系、薪酬相關事務;
4、領導交辦的其他事務及突發(fā)事務.
招聘要求:
1、本科含以上學歷;
2、工商管理類,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
3、1年以上相關工作經驗;
4、熟悉人事制度、薪酬制度,基礎的辦公軟件。
科員崗位職責14
公司固定資產管理：采購所需辦公物資，供應商維護管理，辦公設施設備的檢查，物品領用管理及資產管理;
行政費用管理：辦公場所租金、物業(yè)管理費、采購類費用等匯繳與報銷工作;
行政制度管理：負責協(xié)助制定行政管理制度，檢查監(jiān)督并分析執(zhí)行情況，提出修訂意見;
環(huán)境安全管理：辦公環(huán)境，消防系統(tǒng)的維護及辦公室內綠化植物維護與更換;
員工關懷福利管理：組織策劃員工活動、團隊活動等企業(yè)文化建設工作，發(fā)放員工生日禮品、過節(jié)福利，根據實際情況申請員工福利，做好員工關懷工作;
6. 負責前臺接待、商務接待安排等工作;
科員崗位職責15
生產科：
一、根據公司對選廠下達的年度生產計劃；編制月生產計劃，及日作業(yè)計劃，組織和管理生產，并全面落實實施。
二、負責制定、修訂生產消耗定額，對生產消耗指標及費用的控制情況進行分析評價，進行成本核算，提出改進意見并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查與考核。
三、準確掌握生產任務狀況，合理按排原材料的供需量，保證生產的順利進行，力求達到最低庫存成本。
四、負責生產現場管理，負責所轄各車間生產、安全環(huán)保、質量、設備、消耗等事項整體規(guī)劃，建立健全各車間管理運行體系、核心程序流程。
五、嚴格執(zhí)行選廠的品質管理制度和規(guī)定，確保生產符合客戶要求的產品。
六、加強生產安全、環(huán)保管理，不斷提高車間主管、員工的安全環(huán)保意識，促進各車間做好安全環(huán)保工作。
七、合理安排員工培訓，包括生產管理，崗位職責，業(yè)務技能，管理體系等內容，不斷提高員工的個人思想，管理及技術素質。
生產副廠長：
一、協(xié)助廠長分管生產、安全工作，對選廠的生產、安全、設備的管理負直接責任。
二、根據公司下達的計劃和廠長的工作要求具體負責組織本廠年、季、月生產經營、技術安全環(huán)保和檢修計劃的編制和實施。
三、加強對生產系統(tǒng)的管理和指揮，實行全廠的統(tǒng)一指揮，組織各車間的生產銜接，以及生產和安全的管理，負責全廠水電、原材料供應和設備修理工作之間的`工作平衡，確保生產計劃的實現。
四、負責組織生產調度會和生產情況分析會，建立健全和落實技術規(guī)程、安全規(guī)程和生產管理制度，協(xié)調各生產環(huán)節(jié)之間的工作，保證正常的生產秩序，完成或超額完成各項技術生產指標。
五、負責組織安全環(huán)保工作和生產安全事故的分析處理，組織安全大檢查，重大安全隱患的查處和整改，落實各項規(guī)章制度和安全制度的執(zhí)行，每周定期進行檢查，并做好檢查記錄。
六、完成廠長交辦的其他工作任務。
車間主任：
一、選廠領導下，積極主動的組織車間員工學習黨的方針、政策，保證公司各項規(guī)章制度在本車間實行。
二、極做好職工思想政治工作，組織職工學業(yè)務、學技術，努力提高政治素質和技術水平。
三、對下達各項生產指標積極組織完成，處理好車間行政事務。
四、合理使用員工，調動員工積極性和工作熱情，提高勞動生產率，搞好員工考勤工作。
五、負責領導車間安全生產，搞好車間清潔工作。
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