部門人員崗位職責（精選27篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的部門人員崗位職責（精選27篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　部門人員崗位職責1

　　1、落實各崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；

　　2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量；

　　3、負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領導布置的各項工作的落實情況；

　　4、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；

　　5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作；

　　部門人員崗位職責2

　　1、完成并推動落地公司行政管理規(guī)劃及年度計劃；

　　2、搭建并推動落地公司整體制度管理及流程體系，負責公司總體制度/流程體系建設與完善；

　　3、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結果落地；

　　4、負責現(xiàn)場管理與安防相關工作，確保職場整潔、安全、有序；

　　5、主導公司的裝修設計項目，推進工程進度保質保量完成，并負責公司的整體搬遷工作；

　　6、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本；

　　7、組織、安排重要客人來訪的接待工作；

　　7、負責固定資產、低值易耗品、辦公用品等的日常管理；

　　8、規(guī)劃各類行政福利，組織相關文化互動，活躍公司氛圍。

　　部門人員崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、對推廣部進行全面管理

　　2、引入課題、申報獎項、申報知識產權、國內外產品認證

　　3、各類健康分會、和暢健康年會、產品成果推廣等

　　4、媒體關系維護

　　任職要求：

　　1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關專業(yè)，全日制碩士研究生以上學歷，博士優(yōu)先；

　　2、有5年以上健康產業(yè)全面管理經驗，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對產品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的產品思維；熟悉國內外健康行業(yè)發(fā)展與當前國家政策；

　　3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調能力強。

　　4、引進課題、項目、獎項等；

　　部門人員崗位職責4

　　1、負責每月客戶方相關業(yè)務的員工工資核算、服務費用賬單制作等事宜；

　　2、負責日常社保、公積金增減員事宜、員工退休、各類需公司輔助辦理的證件相關事宜；

　　3、負責日常對接各地區(qū)人力資源供應商，完成人事代理業(yè)務、員工當地人事需求事項；

　　4、負責處理日常員工投訴、勞動仲裁及其他突發(fā)事件的應對處理；

　　5、負責與內部各模塊團隊溝通客戶服務需求，并協(xié)調各方資源高效完成需求事項；

　　7、完成領導交辦的其他工作事項。

　　部門人員崗位職責5

　　職位描述:

　　1、負責本區(qū)域和關鍵指標達成。

　　2、保障本區(qū)域營運工作的順利開展。

　　3、合理安排下屬員工工作.培訓.指導員工的業(yè)務技能保證工作質量，提高工作效率。

　　任職要求:

　　1、40歲以下，具有2年大型商場工作.相關工作經驗。

　　2、具備較強數據分析能力。

　　3、熟悉本部門商品知識，合理安排商品展示。

　　4、具備良好的溝通能力，組織協(xié)調能力。

　　部門人員崗位職責6

　　1、負責公司總體業(yè)務的賬務核算，組織和開展公司各項會計核算工作;

　　2、按照國家《會計法》和本公司會計制度的規(guī)定審核記賬憑證、編制轉賬憑證、出具財務報表、合并報表等;

　　3、編制財務報表、負責月度、季度、年度財務報表數據的分析，并出具分析報告;

　　4、考核資金使用效果，定期檢查、分析公司資金占用情況，提出合理化建議;

　　5、健全公司內部數據核算體系，挖掘增收節(jié)支潛力;

　　6、定期參加固定資產、庫存物資的清查、賬務核對以及盤點工作;

　　7、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料;

　　部門人員崗位職責7

　　1、嚴格遵守并執(zhí)行公司財務管理制度，負責公司總部日常的費用報銷審核，

　　2、能獨立處理全盤賬務及稅務申報，編制各類財稅報表并進行分析、稅務籌劃預測。

　　3、熟悉工商稅務相關政策法規(guī)及辦事流程。配合做好內外部單位審查工作。

　　4、能獨立處理公司的工商稅務變更及匯算清繳工作。

　　5、會計賬冊與資料檔案的管理工作。

　　6、協(xié)助財務主管完成審計、高新技術企業(yè)等專項工作的資料整理、搜集提供。

　　7、按要求和節(jié)點完成上級領導交辦的其他工作。

　　部門人員崗位職責8

　　職位描述:

　　1、負責新籌部門的團隊建設、管理，能夠自主經營團隊

　　2、負責老客戶的售后服務工作

　　3、能夠自主開發(fā)新客戶

　　應聘要求:

　　1、26-36歲，中專及以上學歷，非常優(yōu)秀者可適當放寬，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高。

　　2、具有3-5年市場營銷或管理工作經驗。

　　3、文字能力強，表達能力強。

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業(yè)績良好。

　　6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

　　部門人員崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責制定大客戶理財業(yè)務的運營發(fā)展戰(zhàn)略、目標及預算;

　　2、定期對市場推廣數據進行跟蹤分析，制定市場推廣策略;

　　3、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標

　　4、負責高端理財客戶資源拓展與維系，開發(fā)市場;

　　任職資格:

　　1、具有3年以上銷售團隊管理經驗，有金融行業(yè)從業(yè)經驗;

　　2、敏銳的市場意識和開拓能力、應變能力、組織能力;

　　3、優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作;

　　4、工作細心、積極有熱情，有志于在互聯(lián)網金融行業(yè)長期發(fā)展;

　　部門人員崗位職責10

　　1、負責前臺電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，負責電話、郵件、信函的收轉發(fā)工作；

　　2、負責訪客的登記、接待、引見，保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　3、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息；

　　4、協(xié)助日常校辦學員事務，如學員簽到，學員接待，玩具整理等；

　　5、協(xié)助行政部門完成公司其他行政類事務，如采購及表格處理；

　　6、協(xié)助執(zhí)行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、監(jiān)督員工打卡；

　　7、完成上級主管的交辦的其他工作安排。

　　部門人員崗位職責11

　　1、每月10日前及時做好各項報表，核對應收、已收、未收數據；

　　2、每月及時現(xiàn)金盤點；

　　3、申報期限內按期繳納各種稅款、社保、公積金；

　　2、做好費用、付款、采購、合同的審核工作；

　　3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔和保管工作；

　　4、協(xié)調好內部、外部的的各項工作；

　　5、每周定期召開財務部例會，總結本周工作，及時處理出現(xiàn)的問題；

　　6、協(xié)助財務部做好催收工作；

　　6、完成上級交給的其他日常事物工作。

　　部門人員崗位職責12

　　1、全面負責公司商業(yè)項目的物業(yè)管理工作，實施一體化綜合管理;

　　2、全面負責項目物業(yè)管理體系的`搭建，并全面實施監(jiān)控;

　　3、根據物業(yè)管理的法規(guī)、政策，負責協(xié)調和管理安保、消防、保潔、停車場等各方面工作;

　　4、負責園區(qū)內設備的驗收及設備設施的維修維護以及保養(yǎng)工作;

　　5、建立、健全物業(yè)規(guī)章制度及流程，并組織執(zhí)行，及時向公司反饋過程與結果;

　　6、定期或不定期地開展物業(yè)管理內部自檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

　　7、負責統(tǒng)籌內部管理工作，協(xié)調管理運行中與商戶的關系;

　　8、確保所管轄項目安全，應急突發(fā)事件處理;

　　部門人員崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、市場部經營業(yè)務工作的對接；

　　2、配合市場部招投標工作的開展；

　　3、市場項目的開拓和維護；

　　4、公司經營外聯(lián)事務的處理。

　　任職資格：

　　1、年齡25—35歲，會駕駛；

　　2、大專及以上學歷，工民建、建筑設計、工程造價等相關專業(yè)；

　　3、具有一定的語言表達能力、人際交往能力和學習能力，形象氣質佳；

　　4、能適應短期出差及工作應酬；

　　5、有建筑企業(yè)工作經驗1—2年為佳，條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；

　　部門人員崗位職責14

　　1.負責打包車間每天的日常管理，監(jiān)督執(zhí)行公司各項生產管理制度和流程，規(guī)范記錄、考核，提高員工的作業(yè)效率;

　　2.合理分配好打包車間內的各種資源(包括人力、物力及資金)，配合完成生產任務。

　　3.記錄操作工時，遞交相關報表，監(jiān)督生產紀律;

　　4.提前做好上班準備工作，下班后監(jiān)督員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設備保養(yǎng)、安全等檢查工作。

　　5.有一定機械常識，能夠獨立自主處理一些常見機械故障。能夠會使用自動料斗打包機。抓好設備維護保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。

　　部門人員崗位職責15

　　職責描述：

　　1、在上級的指導下，配合業(yè)務完成一些緊急客人產品咨詢工作；

　　2、在上級的指導下，共同參與區(qū)域產品管理工作，包括負責區(qū)域內產品生命周期的監(jiān)控、新老品的上下架、三年產品規(guī)劃等；

　　3、在上級的指導下，完成產品管理數據分析工作，包括月報、半年報和年報；

　　4、在上級的指導下，配合業(yè)務一起完成產品推薦工作；

　　5、完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，英語四級以上，有一年以上相關工作經驗，其中有戶外家具相關行業(yè)經驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉運用EXCEL、PPT等軟件；

　　3、思路清晰，有責任心，執(zhí)行力強，具有較強的溝通協(xié)調能力、邏輯分析能力和一定的抗壓能力。

　　部門人員崗位職責16

　　1、領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力;

　　2、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關各部門保持良好關系;

　　3、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;

　　4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

　　5、負責物業(yè)費、公共水電費的催繳;

　　6、負責設備設施運行維護保養(yǎng);

　　7、負責協(xié)調和管理保潔、保安、工程、消控等相關工作;

　　8、負責處理租戶、業(yè)主投訴，保持街區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序;

　　9、負責業(yè)主租戶裝修手續(xù)和及時溝通事宜。

　　部門人員崗位職責17

　　職責描述：

　�、儇撠煿�司生產及設備的自動化改造，包括對現(xiàn)有設備的自動化改造，以及新產品的自動化生產開發(fā)，提高自動化程度；

　　②尋找設備制造廠商對接，根據生產工藝合作完成非標自動化設備開發(fā)；

　　③生產線自動化設備設計及規(guī)劃。

　　任職要求：

　�、俅髮＜耙陨蠈W歷，機電一體化、機械制造及其自動化、自動化相關專業(yè)；

　�、诜菢俗詣踊�設備設備行業(yè)經驗三年以上；

　�、凼炀毷褂胊utocad，solidwork等繪圖軟件；

　　④工作認真踏實、積極向上、有責任心，具有良好的溝通能力、創(chuàng)造能力以及協(xié)調能力。

　　⑤具有一定的團隊管理經驗。

　　部門人員崗位職責18

　　1、負責公司納稅申報繳納、稅收調查等涉稅工作；

　　2、負責工資、社保、福利費等人力成本審核及制單，個稅計算等；

　　3、研發(fā)支出輔助賬臺賬登記、資本化及費用化有關資料審核及賬務處理；

　　4、年度財務預算編制及月度執(zhí)行跟蹤分析工作；

　　5、填報國資委、財政局、統(tǒng)計局等各類年度財務決算報表及月度報表；

　　6、每月撰寫財務分析、審核應收賬款及存貨分析報告；

　　7、每季度處理其他應收款催收清理工作；

　　8、對接審計及所得稅匯算清繳工作；

　　9、匯總并撰寫部門工作總結及月度重點工作匯報材料；

　　10、協(xié)助完成財務有關制度修訂、部門績效考核內容修訂；

　　11、其他領導交辦的工作。

　　部門人員崗位職責19

　　1、負責公司賬務工作，成本核算;

　　2、負責公司財務運作情況，銀行賬、各類憑證、單據，做到賬款、票據清楚;

　　3、負責制訂公司年度、季度財務收支計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、審核各類單據，并編制記賬憑證、報表等工作，審核公司各類財務報表;

　　5、辦理財政、稅務、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡以及業(yè)務往來;

　　6、熟悉稅收法規(guī)和相關會計正在，并熟悉工商、稅務等相關事宜的辦理;

　　7、熟練掌握國、地稅納稅申報流程及相關的業(yè)務程序，有較強的應變能力，處理日常稅務相關事宜;

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　部門人員崗位職責20

　　1、在部門領導管理下，負責人事工作制度的制定與完善。

　　2、負責各部門員工的招聘工作，按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作，熟悉招聘渠道資源。

　　3、培訓管理：負責新員工人事制度的培訓，員工培訓記錄和檔案管理，協(xié)助上級完成公司員工培訓計劃的制定和執(zhí)行。

　　4、辦理員工各類保險的計算、調整、繳報事宜。主要是公司五險一金的辦理，政府穩(wěn)崗補助辦理等工作。

　　5、負責員工特種作業(yè)人員證件的年審、培訓考證等工作。

　　6、負責人員提升和晉級的準備考察。

　　5、部門領導安排的其他工作

　　部門人員崗位職責21

　　一、在院長領導下，負責醫(yī)院的后勤全部工作。

　　二、教育部門職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。

　　三、負責安排員工住宿、房屋維修、設備維修、水電、環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)、食堂等方面工作，保證醫(yī)療、科研、經營等項工作的順利進行和員工生活的穩(wěn)定。

　　四、經常到科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

　　五、組織后勤人員學習制度和業(yè)務，不斷提高服務水平。

　　六、負責制定后勤工作計劃，并督促實施。

　　七、完成領導交給的臨時工作。

　　部門人員崗位職責22

　　1.根據公司整體戰(zhàn)略，負責人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及落地執(zhí)行

　　2.建立完善相關人力資源制度，完善招聘、培訓、薪酬、績效和員工關系的管理

　　3.根據業(yè)務節(jié)奏的需要，能夠快速啟動招聘計劃，完成招聘任務

　　4.建立健全員工培訓體系，負責人才盤點及關鍵人才培養(yǎng)

　　5.深入打造企業(yè)文化，建立完善的企業(yè)文化體系并實施相對應的團隊建設

　　6.深入了解所負責業(yè)務部門的人員結構組織情況，并針對性地提出有效建議和解決方案，整合內部平臺資源，推動促進組織和人才發(fā)展;

　　7.主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢;

　　8.推動公司及部門文化建設，營造積極向上的組織氛圍。

　　部門人員崗位職責23

　　1.負責人力資源部日常工作;

　　2.制定人力資源部年度工作計劃;

　　3.負責新進人員的甑選、招聘、錄用;對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、招聘技巧及方法、招聘渠道的拓展與維護具有豐富的實踐經驗，熟悉人事工作流程;

　　4.負責起草公司有關人事方面的改革方案、管理制度以及人員調整計劃，并組織實施;

　　5.負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密;

　　6.負責辦理員工入、離、調、轉手續(xù)和薪資調整;

　　7.認真做好上級領導交辦的其他工作。

　　部門人員崗位職責24

　　職責描述：

　　1、負責各類會計憑證的編制、審核；

　　2、負責日常賬務處理，編制各類財務報表；

　　3、負責各類稅金申報、繳納，填報相關報表；

　　4、負責單位賬戶收款、付款、轉賬及憑證的編制；

　　5、負責財務憑證及檔案管理；

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務會計相關專業(yè)，具備會計初級職稱以上資格；

　　2、具有2年以上會計工作經驗，有上市公司工作經驗優(yōu)先；

　　3、具有較強的學習能力、扎實的財務專業(yè)理論基礎；

　　4、工作能力強，有責任心，誠實守信，勤奮努力。

　　部門人員崗位職責25

　　崗位職責：

　　1.負責制定信息化相關規(guī)章制度并組織落實；

　　2.負責起草信息化建設方案和工作計劃并組織實施；

　　3.負責信息系統(tǒng)運維，包括網絡維護、服務器、終端等設備全生命周期管理；

　　4.負責信息系統(tǒng)審計，定期對信息系統(tǒng)進行系統(tǒng)審計、風險評估等。

　　崗位要求：

　　1.計算機科學與技術相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2.熟悉信息系統(tǒng)建設等相關流程及要求，具有豐富的信息系統(tǒng)建設經驗，能較快熟悉工作環(huán)境和要求；

　　3.具有良好的溝通表達、組織協(xié)調和寫作能力，有培訓他人的經驗；

　　4.具有較強的抗壓能力。

　　部門人員崗位職責26

　　崗位職責:

　　1、參與公司ERP供應鏈、財務管理等項目建設工作，包括業(yè)務調研、需求分析、實施方案設計、數據準備等工作;

　　2、負責公司ERP供應鏈、財務管理系統(tǒng)業(yè)務方案的產品匹配及驗證;

　　3、參與公司ERP供應鏈、財務管理系統(tǒng)日常維護及優(yōu)化等工作;

　　4、參與公司供應鏈、財務管理系統(tǒng)數據加工、分析等工作;

　　崗位要求:

　　1、財務管理、會計、物資管理等企業(yè)管理、計算機相關專業(yè);

　　2、熟悉主流ERP供應鏈、財務管理軟件者優(yōu)先;

　　3、有連鎖經營企業(yè)項目實施經驗、或IT部門工作經驗者優(yōu)先;

　　4、有一定的計算機技術背景;

　　5、具備一定的溝通能力，責任心強，認真細致。

　　部門人員崗位職責27

　　1、根據業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略組織制訂和實施人力資源規(guī)劃;

　　2、制訂招聘策略、組織招聘工作，滿足業(yè)務發(fā)展對人才的需要;

　　3、負責人才培養(yǎng)、梯隊建設、晉升管理、干部管理等工作;

　　4、針對不同業(yè)務模式制定績效管理和薪酬福利政策;

　　5、負責企業(yè)文化建設和團隊建設，提高員工歸屬管和工作積極性;

　　6、負責員工關系處理等;

　　7、負責部門人員的管理，統(tǒng)籌人事工作的整體協(xié)調;

　　8、為總經理的重大經營決策提供人力資源信息支持;

　　9、其他行政工作。

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