企管經理崗位的基本職責-崗位職責

　　在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的企管經理崗位的基本職責-崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企管經理崗位的基本職責-崗位職責1

　　1、負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制；

　　2、負責編制集團公司各部門各子公司的工作規(guī)范；

　　3、負責編制集團公司綜合管理制度；

　　4、負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的'監(jiān)督檢查；

　　5、負責集團公司各項管理制度的檢查落實。

企管經理崗位的基本職責-崗位職責2

　　職責：

　　1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務端到端的流程有效性；

　　2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實施；

　　3、負責現(xiàn)有制度流程分析評估，提出優(yōu)化方案，并組織相關部門梳理優(yōu)化制度流程，推動流程信息化；

　　4、負責新的制度流程需求收集，組織相關部門制定制度流程，保障項目優(yōu)化項目質量；

　　5、提供流程意識、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓，推進制度流程落地；

　　6、領導安排的其他企管工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業(yè)；

　　2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經驗，具有良好項目流程設計和管理能力；

　　3、具備較強的.目標導向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力和解決問題的能力；

　　4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應變能力和推動執(zhí)行力，抗壓能力強。

企管經理崗位的基本職責-崗位職責3

　　職責

　　1、協(xié)助組織制訂企業(yè)的`中長期發(fā)展規(guī)劃；

　　2、協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經營目標；

　　3、協(xié)助擬定組織機構設置與調整方案并組織落實；

　　4、協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設規(guī)劃方案并組織實施；

　　5、關注并研究企業(yè)經營環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢，并為企業(yè)決策提供依據(jù)；

　　6、協(xié)助負責企業(yè)制度及流程體系建設，并監(jiān)督落實；

　　7、完成上級領導臨時交辦的任務。

　　任職要求

　　1、 30—45歲，本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、文秘等專業(yè)；

　　2、具有企業(yè)管理、制度流程體系建設及優(yōu)化等工作經驗。

　　3、熟悉集團戰(zhàn)略相關管理制度、體系、規(guī)范、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程；

　　4、熟悉企業(yè)運營管理工作要求及業(yè)務流程；

　　5、能夠撰寫以集團公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報告、方案等文件；

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