儲備營銷精英崗位職責(zé)

時間：2021-12-13 17:59:23 崗位職責(zé) 我要投稿

儲備營銷精英崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的儲備營銷精英崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

儲備營銷精英崗位職責(zé)

儲備營銷精英崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　私募海外精英儲備(營銷管理儲備)中遠恒信實業(yè)集團有限公司中遠恒信實業(yè)集團有限公司,中遠恒信為公司培養(yǎng)未來金融營銷方面的人才,吸納新鮮的營銷人才儲備,實現(xiàn)為應(yīng)屆畢業(yè)生提供專業(yè)的職場氛圍,公司現(xiàn)有一項針對與海外留學(xué)生的培養(yǎng)計劃,為有能力的應(yīng)聘者提供培訓(xùn)方案,并在公司其核心營銷崗位進行實踐,使其能夠很好的結(jié)合理論與實踐,快速的的成熟成長,快速適應(yīng)人才,合格的應(yīng)聘人員將擇優(yōu)入取,作為公司優(yōu)秀營銷管理層的人才儲備。

　　任職要求:

　　1.在海外有過留學(xué)經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,并且在金融方面有很強烈的興趣;

　　2.有良好的溝通能力,很好的親和力和較強的`人際交往能力;

　　3.精力充沛,喜愛競爭和有強烈的成功欲望;

　　4.遵守紀(jì)律和行業(yè)規(guī)范,能夠接受嚴(yán)格專業(yè)培訓(xùn),具有敬業(yè)精神及團隊合作意識;

　　5.最好具有一定的金融知識背景,有相關(guān)(銀行,保險,基金,資管類公司)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、相關(guān)管理、保險、財務(wù)、經(jīng)濟、會計、市場營銷等金融專業(yè)畢業(yè);

　　3、對團隊管理有深厚興趣,能夠承受一定壓力;

　　4、具有較強的團隊合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力,對職業(yè)生涯發(fā)展有清晰規(guī)劃;

　　5、具有較強的溝通能力和市場開發(fā)能力;

　　6、具有廣泛客戶資源或者取得相關(guān)金融分析師資格證,AFP/CFP/CFA者優(yōu)先考慮;

儲備營銷精英崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)制定保險事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)管控產(chǎn)品引進、渠道開發(fā)等業(yè)務(wù)發(fā)展方向;

　　3.負(fù)責(zé)保險事業(yè)部架構(gòu)的建立和調(diào)整,抓好員工整體隊伍建設(shè)以適應(yīng)經(jīng)營管理需要;

　　4.負(fù)責(zé)制定各項管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和規(guī)范,保證各規(guī)章制度及工作計劃的有效執(zhí)行與落實;

　　5.對事業(yè)部下屬部門管理人員的工作進行督導(dǎo),幫助其提高業(yè)務(wù)能力;

　　6.負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

　　7.負(fù)責(zé)管控各部門任務(wù)指標(biāo)的完成進度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施

　　8..為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

　　9.為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

　　10.協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,年齡在26-45周歲,男女不限;

　　2.善于發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略制定和實施過程中存在的關(guān)鍵問題,并提出解決方案;

　　3.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和市場營銷能力,能夠吸引、選拔、培養(yǎng)團隊,帶領(lǐng)優(yōu)秀團隊一起前進;

　　4.具有良好的職業(yè)道德、團隊精神、組織和管理能力

儲備營銷精英崗位職責(zé)3

　　一、崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、25一45周歲;

　　3、過往年收入五萬以上;

　　4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

　　5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);

　　6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

　　二、職位描述:

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

　　2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

　　3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

　　4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

　　5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

　　三、職業(yè)待遇:

　　1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

　　新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有20000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有16000元/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達到30萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

　　2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

　　3、特別百萬獎金: 1.在1-2年累計1次MDRT并晉升A1業(yè)務(wù)經(jīng)理,可獲得5萬獎金以及泰國分公司5天4夜主管學(xué)習(xí)之旅;2.在3-4年累計3次MDRT并晉升A4資深業(yè)務(wù)處經(jīng)理,可獲得20萬獎金以及香港總部1對1GAMA大師學(xué)習(xí)之旅;3.在5年累計4次MDRT并晉升M1業(yè)務(wù)總監(jiān),可獲得75萬獎金以及EMBA總裁課程。

　　4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃;生育補貼及養(yǎng)老金等。

　　5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

　　四、面試要求:

　　1、行政套裝;

　　2、攜帶個人簡歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。

　　注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合!