公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2021-12-06 16:30:31 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家整理的公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　�。�1）負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　�。�2）貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；

　　（3）負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

　�。�4）負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

　�。�5）做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊(cè)、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊(cè)；

　�。�6）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；

　�。�7）負(fù)責(zé)做好公司用水、電的等后勤管理（番禺后勤管理）工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線(xiàn)路的保養(yǎng)維修工作；

　�。�8）負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)；

　　（9）有權(quán)向公司總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

　�。�10）按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

　　公司行政部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　a、負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)作，數(shù)據(jù)的匯總、分析、向總經(jīng)理匯報(bào)公司狀況，提出改進(jìn)的建議信息。

　　b、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，提高管理效果，檢查督導(dǎo)公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展，并采取必要的'對(duì)策。

　　c、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃策略，人事的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)公司作業(yè)，操作辦法的制定與審核，“6S”活動(dòng)的推行保持和提高。

　　d、檢查考核各部門(mén)員工的工作情況，并負(fù)責(zé)所有所屬人員薪資，職位變動(dòng)的初核。

　　e、依據(jù)公司人力需求，主導(dǎo)人力招聘，到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)等工作。

　　f、編制部門(mén)預(yù)算并控制費(fèi)用，主導(dǎo)全公司員工薪資審核，績(jī)效考評(píng)的實(shí)施與推行。

　　g、為各部門(mén)提供人事及秩序的良好服務(wù)，以協(xié)調(diào)提高各部門(mén)專(zhuān)業(yè)工作效率。

　　h、簽發(fā)管理布文件，對(duì)良好的公共關(guān)系的建立與發(fā)展（外事溝通與政府各相關(guān)部門(mén)辦理有關(guān)事務(wù)）。

　　i、督導(dǎo)人員的到職（入職）與離職相關(guān)手續(xù)的辦理及人事檔案資料的匯總，建檔管理。

　　j、督導(dǎo)員工考勤統(tǒng)計(jì)（請(qǐng)假、調(diào)休、出差、加班單、月出勤）狀況稽核工作。

　　k、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂及存檔、督辦員工暫住證、工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)及計(jì)生的查驗(yàn)。

　　l、負(fù)責(zé)招工手續(xù)的辦理及人員新酬變動(dòng)的人事基本資料的提供。

　　m、負(fù)責(zé)員工晉升、降級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)（激勵(lì)）與懲處，醫(yī)療福利措施的實(shí)施及執(zhí)行，以及廠(chǎng)刊、墻報(bào)、生日禮物的派送。

　　n、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、規(guī)劃、推行、督導(dǎo)與執(zhí)行管理，文件與資料相關(guān)的編制，及文件與資料有效性的監(jiān)察與審核工作。

　　o、負(fù)責(zé)品質(zhì)體系文件的結(jié)構(gòu)與編寫(xiě)，（品質(zhì)手冊(cè)、品質(zhì)體系程序、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范表單，記錄）及闡明公司組織的、品質(zhì)方針；程序文件的控制、管理工作。

　　p、負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)及生活區(qū)財(cái)產(chǎn)及員工安全的保障與維護(hù)，廠(chǎng)區(qū)與生活環(huán)境的衛(wèi)生清潔維護(hù)。

　　q、宿舍分配、水電管制、檢查與員工進(jìn)出的管理，廠(chǎng)區(qū)、宿舍會(huì)客、車(chē)輛管理。

　　r、消防設(shè)施的管理與安全檢查、火災(zāi)、偷盜預(yù)防與突發(fā)事件處理。

　　s、清潔用品、辦公用品、維修電器零件配件的采購(gòu)核實(shí)管理，以及設(shè)備設(shè)施管理。

　　t、配電系統(tǒng)的建立與安全檢查、維護(hù)、機(jī)電工務(wù)、車(chē)輛、保安管理的監(jiān)督與檢查。

　　u、負(fù)責(zé)危險(xiǎn)易燃易爆物品的監(jiān)督管理與特種作業(yè)人員操作檢查管理。

　　v、擬制全公司各部門(mén)、各職位的說(shuō)明書(shū)及績(jī)效考核方案，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等工作。

　　w、對(duì)不合格品（不合格的原料、半成品、成品）的管理與處理改善措施，廢舊物料的處理，可回收利用或變賣(mài)管理控制等工作，由采購(gòu)部控制，管理部監(jiān)督。

　　x、公司各類(lèi)表格的編制，流程定做及負(fù)責(zé)“生產(chǎn)例會(huì)”的組織工作，參于本司生產(chǎn)戰(zhàn)略與年月份計(jì)劃的制定，生產(chǎn)方面、品質(zhì)方面的數(shù)據(jù)分析及處理。

　　y、制作公司與各部門(mén)的組織架構(gòu)圖，輔助總經(jīng)理管理，日常相關(guān)工作，處理項(xiàng)事宜。

　　z、負(fù)責(zé)組織公司設(shè)備的增減計(jì)劃的制定，監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，努力提高設(shè)備的使用效率和完好率、安全系數(shù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系以及公司人員隊(duì)伍的建設(shè)與考核工作。承辦總經(jīng)理臨時(shí)交付的工作，向總經(jīng)理報(bào)告工作，并聽(tīng)取意見(jiàn)、接受監(jiān)督。