汽車制造業(yè)崗位職責
在當下社會，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的汽車制造業(yè)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
整車專業(yè)高級經(jīng)理
1、全面負責整車專業(yè)的專業(yè)管理、專業(yè)能力提升的工作管理，保證專業(yè)能力目標實現(xiàn)，對本專業(yè)的技術領先、適應市場并有競爭力負責，對專業(yè)能力滿足業(yè)務需求的有效性負責，支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
2、組織制定整車性能分解、整車技術創(chuàng)新、專業(yè)能力提升方案并實施，保證整車技術優(yōu)勢和性能領先；
3、開展整車性能、整車平臺管理、通用化，支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
4、合理配置并協(xié)調(diào)整車各項業(yè)務所需的人、財、物等資源，為車身專業(yè)業(yè)務目標達成提供保障。
5、通過整車模塊基礎管理、文化管理、整車專業(yè)人才隊伍建設，提升客戶滿意度，保證部門車身各項業(yè)務目標的達成。
6、完成上級交辦的'相關工作。
任職要求：
1、985/211本科及以上學歷車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關專業(yè)。
2、10年以上工作經(jīng)驗、從事過5年或以上整車領域專業(yè)工作（整車集成、總布置），至少參與和完成了一個項目的整車性能開發(fā)和集成管理工作，對整車各項性能和試驗有一定了解和掌握，負責過整車全流程管理，主持過乘用車/商用車產(chǎn)品開發(fā)工作的成功經(jīng)驗，3年以上相關管理團隊工作經(jīng)驗（績效考核、團隊建設、文化建設等基礎管理經(jīng)驗）。
3、具備正向開發(fā)能力，具備系統(tǒng)規(guī)劃、策劃的能力。
1、全面負責整車專業(yè)的專業(yè)管理、專業(yè)能力提升的工作管理，保證專業(yè)能力目標實現(xiàn)，對本專業(yè)的技術領先、適應市場并有競爭力負責，對專業(yè)能力滿足業(yè)務需求的有效性負責，支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
2、組織制定整車性能分解、整車技術創(chuàng)新、專業(yè)能力提升方案并實施，保證整車技術優(yōu)勢和性能領先；
3、開展整車性能、整車平臺管理、通用化，支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
4、合理配置并協(xié)調(diào)整車各項業(yè)務所需的人、財、物等資源，為車身專業(yè)業(yè)務目標達成提供保障。
5、通過整車模塊基礎管理、文化管理、整車專業(yè)人才隊伍建設，提升客戶滿意度，保證部門車身各項業(yè)務目標的達成。
6、完成上級交辦的相關工作。
任職要求：
1、985/211本科及以上學歷車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關專業(yè)。
2、10年以上工作經(jīng)驗、從事過5年或以上整車領域專業(yè)工作（整車集成、總布置），至少參與和完成了一個項目的整車性能開發(fā)和集成管理工作，對整車各項性能和試驗有一定了解和掌握，負責過整車全流程管理，主持過乘用車/商用車產(chǎn)品開發(fā)工作的成功經(jīng)驗，3年以上相關管理團隊工作經(jīng)驗（績效考核、團隊建設、文化建設等基礎管理經(jīng)驗）。
3、具備正向開發(fā)能力，具備系統(tǒng)規(guī)劃、策劃的能力。
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