培訓助理崗位職責（精選6篇）

　　在當今社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的培訓助理崗位職責（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　培訓助理崗位職責1

　　1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作；

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需

　　3、求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

　　4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書；

　　5、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

　　6、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

　　7、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；

　　8、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；

　　9、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；

　　10、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

　　11、招聘費用的申請、控制和報銷；

　　12、總結招聘工作中存在的`問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；

　　13、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

　　14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；

　　15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；

　　16、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

　　17、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材；

　　18、維護培訓渠道和培訓資源，保持與內(nèi)外部培訓師的良好關系；

　　19、組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室；

　　20、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓、考核和評估作業(yè)，擔任一些基礎課程的內(nèi)部講師；

　　21、組織員工開展各種活動，營造企業(yè)文化；

　　22、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見；

　　23、調(diào)查和分析培訓需求，協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。

　　培訓助理崗位職責2

　　1、負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理；

　　2、接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計；

　　3、編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理；

　　4、擔任各種培訓主持與助教，配合培訓經(jīng)理、培訓師完成各類培訓；

　　5、培訓場地和器材的清潔與管理；

　　6、配合各類培訓課程成效的.書面問卷收集與整理；

　　7、各部門、各崗位培訓需求以及終端或市場培訓需求的調(diào)查與統(tǒng)計；

　　8、擔任部分課程的講述。

　　培訓助理崗位職責3

　　1、服從總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）工作分配，根據(jù)公司年度的培訓計劃及相關培訓內(nèi)容制定月度、周度培訓計劃；

　　2、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施。

　　3、按照培訓計劃進度要求完成相關培訓課程的`電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。

　　4、負責公司內(nèi)訓的開發(fā)和講授，負責新員工入職培訓。

　　5、針對不同內(nèi)部培訓計劃制定培訓效果評估方案，編寫對應的效果評估工作。

　　6、HR部門相關輔助工作：招聘管理，入職、離職手續(xù)辦理，員工關系等。

　　崗位要求

　　1、一年及以上培訓崗位相關工作經(jīng)驗；

　　2、優(yōu)秀的表達能力，語言流暢、口齒清晰。

　　3、熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程；

　　4、熟悉崗位責任制，熟悉培訓流程；

　　5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件，尤其擅長PPT制作及培訓課程編制。

　　培訓助理崗位職責4

　　1、負責商學院行政工作，包括培訓現(xiàn)場安排和協(xié)調(diào)學員，準備、發(fā)放培訓資料，保證課程順利進行；

　　2、負責培訓計劃的通知，培訓結果的調(diào)研、整理、反饋；

　　3、負責整理產(chǎn)品相關的'案例；

　　4、負責跟進講師課培訓計劃內(nèi)的課件的開發(fā)及制作；

　　5、負責線上微信群的互動；

　　6、協(xié)助公司培訓活動的組織、主持；

　　7、部分課程的開發(fā)及授課。

　　培訓助理崗位職責5

　　1、培訓規(guī)劃和計劃：在培訓經(jīng)理的指導下，進行培訓課程開發(fā)，確保培訓計劃符合培訓需求；

　　2、培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；

　　3、培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程。

　　培訓助理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責企業(yè)培訓工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

　　2、在培訓部領導的指示下，收集、評估相關課程、學習資料；

　　3、協(xié)助各部門培訓課程的.安排與組織；

　　4、協(xié)助各事業(yè)部培訓課程的后期跟蹤與效果評估；

　　5、配合直屬領導完成公司各項培訓計劃、具體實施、復盤、課程管理等；

　　6、培訓部相關輔助工作的配合。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、責任心強，應變能力、親和力、學習力強，吃苦耐勞；

　　3、能熟練使用word，excel、PPT等辦公軟件。

【培訓助理崗位職責】相關文章：

助理培訓師崗位職責10-08

it助理崗位職責07-19

助理崗位職責05-24

助理的崗位職責12-19

行政助理商務助理崗位職責05-24

實驗助理崗位職責12-28

展覽助理崗位職責12-24

發(fā)行助理崗位職責12-30

商務助理崗位職責01-03

品類助理崗位職責12-19