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儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé)

時(shí)間:2025-01-15 16:35:09 煒玲 崗位職責(zé) 我要投稿

儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé)(精選25篇)

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說越來(lái)越重要,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編為大家整理的儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé)(精選25篇)

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 1

  1、完成公司下達(dá)的門店各項(xiàng)考核指標(biāo)(銷售、毛利、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、損耗、費(fèi)用管控等);

  2、確保門店各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位,確保門店各項(xiàng)工作流程規(guī)范,無(wú)違規(guī)操作;

  3、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等;

  4、對(duì)門店的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并采取相應(yīng)措施改進(jìn);

  5、監(jiān)督跟進(jìn)新員工的`在職培訓(xùn),培養(yǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng);

  6、保持與合作商戶良好的合作關(guān)系,處理顧客投訴;

  7、傳達(dá)并執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 2

  1、接受入職培訓(xùn),學(xué)習(xí)企業(yè)文化及公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)等;

  2、服從公司需求和安排,派至各個(gè)連鎖店鋪,協(xié)助店鋪完成每月業(yè)績(jī)目標(biāo);

  3、參與店鋪的銷售工作,學(xué)習(xí)銷售及溝通技巧;

  4、協(xié)助店長(zhǎng)作好店鋪管理工作,學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能;

  5、貫徹公司精神、講求執(zhí)行力、定期匯報(bào)工作,發(fā)揮承上啟下的`作用;

  6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 3

  1、熟練操作門市各類營(yíng)運(yùn)崗位工作內(nèi)容,為顧客提供良好的就餐體驗(yàn)。

  2、接受系統(tǒng)的門市營(yíng)運(yùn)培訓(xùn),掌握門市營(yíng)運(yùn)管理流程。

  3、能獨(dú)立管理營(yíng)運(yùn)門面班次,確保操作流程符合規(guī)范、為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品、處理各類營(yíng)運(yùn)過程中的`突發(fā)事件。

  4、負(fù)責(zé)門市訓(xùn)練工作的開展:訓(xùn)練計(jì)劃排定、訓(xùn)練質(zhì)量的追蹤。

  5、輔導(dǎo)主管開展門市各類行政工作,包括但不限于訂貨庫(kù)存管理、文檔管理、食品管理、行銷活動(dòng)布置及策劃等。

  6、完成門市其他日常管理工作。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 4

  1、接受總公司的直接調(diào)配、輔助店長(zhǎng)日常管理,支持門店運(yùn)營(yíng)工作的開展;

  2、執(zhí)行公司及門店各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)門店員工進(jìn)行管理;

  3、負(fù)責(zé)門店巡視、日常維護(hù)、突發(fā)事件處理等現(xiàn)場(chǎng)工作;

  4、對(duì)門店機(jī)器的技術(shù)故障進(jìn)行初步判斷及處理;

  5、對(duì)客人的'求助提供解答及幫助;

  6、有效地處理客戶的意見和投訴,提高客戶滿意度,及時(shí)了解客戶的需求和反饋信息并保持與客戶之間的互動(dòng)關(guān)系,與重要客戶保持溝通并進(jìn)行關(guān)系維護(hù);

  7、協(xié)助公共關(guān)系工作開展。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 5

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

  2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

  3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

  4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

  6、掌握門店各種出樣的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

  7、監(jiān)督門店內(nèi)外的'清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

  8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 6

  根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展需要,按照店長(zhǎng)本身的使命和角色要求,特對(duì)店長(zhǎng)制定以下工作職責(zé):

  一、店長(zhǎng)的使命和角色

  店長(zhǎng)的使命一般包括執(zhí)行好命令、銷售好產(chǎn)品、管理好店面、領(lǐng)導(dǎo)好員工四個(gè)方面,概括為“四個(gè)好”。每個(gè)店長(zhǎng)認(rèn)清自己的角色定位,具體來(lái)說就是要扮演好管理角色、銷售角色、領(lǐng)導(dǎo)角色這“三個(gè)角色”,明確自己的工作范圍和職責(zé)。管理角色要求店長(zhǎng)必須站在公司的立場(chǎng)上,強(qiáng)化管理,包含店鋪代表人、店鋪指揮官、問題協(xié)調(diào)者三個(gè)方面;銷售角色即營(yíng)業(yè)額目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)者,必須有盈利才能證明你的價(jià)值;領(lǐng)導(dǎo)角色是指要帶好你的團(tuán)隊(duì),是團(tuán)隊(duì)的指揮者、士氣的激勵(lì)者、員工的好教練。

  二、店長(zhǎng)的工作職責(zé)

  1、對(duì)店鋪的管理

  巡店:檢查衛(wèi)生,督導(dǎo)員工的儀容儀表,負(fù)責(zé)店面安全管理,排除隱患。

  日常事務(wù):負(fù)責(zé)處理店面日常發(fā)生的所有問題、事務(wù),負(fù)責(zé)控制店面運(yùn)營(yíng)成本,做好協(xié)調(diào),確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

  2、對(duì)銷售的管理

  制定銷售計(jì)劃:根據(jù)公司的年銷售目標(biāo)任務(wù),結(jié)合本店實(shí)際情況,與團(tuán)隊(duì)一起共同討論擬定具體的月銷售計(jì)劃,制定拓展市場(chǎng)、強(qiáng)化管理的有效措施,并安排好各階段相關(guān)工作。比如配合執(zhí)行促銷團(tuán)購(gòu)活動(dòng),安排導(dǎo)購(gòu)員、售后員工作,使銷售計(jì)劃能夠順暢執(zhí)行。

  貨品銷售統(tǒng)計(jì):按照公司規(guī)定,在每天、每周、每月進(jìn)行產(chǎn)品銷售情況及庫(kù)存量的統(tǒng)計(jì),并按照公司規(guī)定定期填寫貨品統(tǒng)計(jì)報(bào)表,細(xì)致進(jìn)行相關(guān)分析,向公司提出合理化建議。

  收集市場(chǎng)信息:對(duì)店鋪所處區(qū)域的建材市場(chǎng)進(jìn)行定期(一月至少2次)調(diào)查和分析,向公司提交調(diào)查表和分析結(jié)果;收集整理導(dǎo)購(gòu)員反饋的顧客信息,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出相關(guān)改進(jìn)意見,并向上級(jí)匯報(bào)。

  3、對(duì)員工的管理

  員工日常管理:對(duì)導(dǎo)購(gòu)員、售后員的出勤、儀容儀表、服務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控與管理,督促導(dǎo)購(gòu)員定時(shí)進(jìn)行客戶情感關(guān)系維護(hù),安排好員工出勤休息時(shí)間,對(duì)員工的出勤、銷售業(yè)績(jī)、服務(wù)水平進(jìn)行考核,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),激勵(lì)員工士氣,使團(tuán)隊(duì)保持激揚(yáng)的精神狀態(tài)。

  早晨例會(huì)管理:每天早上召集全體員工舉行晨會(huì),總結(jié)昨天工作得失,布置當(dāng)天的工作任務(wù)。

  4、對(duì)客戶的管理

  建立好客戶情況收集臺(tái)帳。

  正確處理好客戶投訴,做好售后服務(wù)工作。

  5、其他管理

  建立和維護(hù)好與各條關(guān)系渠道的良好合作關(guān)系。

  處理好店鋪周邊的商家、住戶等社會(huì)關(guān)系。

  三、店長(zhǎng)每日工作流程

  (冬季)時(shí)間工作項(xiàng)目具體內(nèi)容

  8:20-8:30 巡店(開門)仔細(xì)巡視店鋪

  8:30-8:50 召開晨會(huì)點(diǎn)名、小結(jié)、安排、培訓(xùn)

  8:50-9:10 衛(wèi)生、安全檢查營(yíng)業(yè)前的巡店管理

  9:10-16:50 巡店?duì)I業(yè)過程中的管理

  處理日常工作日常工作管理

  組織銷售日常銷售工作組織

  16:50-17:20 貨品銷售統(tǒng)計(jì)填寫相關(guān)報(bào)表、小結(jié)

  17:20-17:50 巡店(關(guān)門)作離店前關(guān)閉電源等檢查

  注意事項(xiàng):

  1、開門巡店注意店鋪內(nèi)外是否有異常,是否有物品丟失。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,重大情況及時(shí)上報(bào)。

  2、處理日常事務(wù)、組織銷售,事無(wú)巨細(xì),事事關(guān)心過問。

  3、組織銷售過程中,店長(zhǎng)要以身作則,教育員工樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心。

  4、關(guān)門前巡店認(rèn)真檢查各種電器設(shè)備是否關(guān)完,門、窗等是否全部關(guān)好,現(xiàn)金是否全部繳回。

  5、對(duì)違反紀(jì)律和規(guī)定的員工要及時(shí)批評(píng)教育指正。

  6、晨會(huì)時(shí)要注意調(diào)動(dòng)員工的激情和信心。比如:互相大聲問好或喊些口號(hào)。主持人:大家早上好!全體回答:好很好!聯(lián)宜美居最好!宣布完昨天優(yōu)秀業(yè)績(jī)要鼓掌,布置完今天的任務(wù)要問:大家有沒心?導(dǎo)購(gòu)要大聲回答“有”等等,各店可自行創(chuàng)新。

  四、店長(zhǎng)應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)

  1、技能素質(zhì)

  執(zhí)行能力。專業(yè)技能:店長(zhǎng)首長(zhǎng)應(yīng)該是一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)員,對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品陳列、顧客服務(wù)等都有較強(qiáng)的專業(yè)技能,這樣才能指導(dǎo)其他導(dǎo)購(gòu)員,才能讓人信服。執(zhí)行活動(dòng):對(duì)店鋪開展的各種活動(dòng),店長(zhǎng)都要有比較豐富的經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確掌握活動(dòng)進(jìn)程中的各個(gè)節(jié)點(diǎn),指導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)員完成各項(xiàng)工作。

  管理能力。組織安排:執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的任務(wù)時(shí),要根據(jù)本店具體情況,安排好店內(nèi)員工的工作,做好時(shí)間管理,使店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)。分析和解決問題:碰到問題,能夠合理分析產(chǎn)生問題的原因,并且能夠抓住問題的關(guān)鍵,提出解決問題的思路,選擇最優(yōu)化、最合理的一種解決方式。判斷能力:對(duì)新的'問題或意外事件,首先要有一定預(yù)見性,必須具備準(zhǔn)確的判斷力,并且能迅速處理問題。思考能力:對(duì)新事物、新信息、新情況要做到有敏銳感,并且結(jié)合自身工作經(jīng)常進(jìn)行思考,有意識(shí)地訓(xùn)練思維的敏捷性。

  經(jīng)營(yíng)能力。完成銷售任務(wù)的技能:對(duì)每月既定的銷售計(jì)劃,心里要有數(shù),措施要得力,并且能夠按照既定計(jì)劃嚴(yán)格實(shí)施。分析能力:對(duì)銷售好的瓷磚和差的瓷磚能夠分析出真實(shí)存在的原因,做出正確的判斷和相應(yīng)的處理方法。

  領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)技能:以身作則,明確獎(jiǎng)罰,掌握好獎(jiǎng)懲尺度,在員工中樹立一個(gè)權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)形象。教育指導(dǎo)技能:必須練習(xí)做到有效指導(dǎo)員工工作方法、步驟與技術(shù),發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)人員有不足之處能夠幫助其提高,不斷改進(jìn)和提升。激勵(lì)員工的技能:能夠通過語(yǔ)言、行動(dòng)等表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)方式,有效帶動(dòng)員工的士氣,讓團(tuán)隊(duì)保持高昂的斗志和信心,讓團(tuán)隊(duì)能力發(fā)揮到極致。

  自我成長(zhǎng)。店長(zhǎng)必須隨著公司的成長(zhǎng),不斷提升自我能力,能夠找到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑和載體,自我成長(zhǎng)是提升領(lǐng)導(dǎo)能力的前提。

  2、學(xué)識(shí)素質(zhì)

  公司知識(shí):比如,聯(lián)宜美居的簡(jiǎn)介、營(yíng)銷理念、奮斗目標(biāo)、市場(chǎng)定位、重點(diǎn)銷售客戶等等。

  產(chǎn)品知識(shí):須做到讀透產(chǎn)品,把產(chǎn)品系列、優(yōu)點(diǎn)、質(zhì)地、風(fēng)格、適合人群等知識(shí)熟練背誦,并能夠面對(duì)客戶進(jìn)行準(zhǔn)確、直觀、詳細(xì)地介紹。

  本地市場(chǎng)知識(shí):本區(qū)域內(nèi)有哪些新建小區(qū),樓盤名稱、路段、戶型、購(gòu)買人群、樓盤特點(diǎn)等等,多多益善。

  其他知識(shí):店長(zhǎng)應(yīng)該具備相應(yīng)的裝修知識(shí)、色彩搭配知識(shí)、裝修風(fēng)格等相應(yīng)的內(nèi)容。

  3、心態(tài)素質(zhì)

  卡耐基名言:“一個(gè)人的成功,只有15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識(shí),還有85%歸結(jié)于他表達(dá)思想、領(lǐng)導(dǎo)他人、喚起他人熱情的能力!

  積極的心態(tài):積極的性格決定命運(yùn),積極的性格能夠感染團(tuán)隊(duì),感染顧客,給店鋪整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)積極向上的健康氛圍。(積極的性格:認(rèn)真、勤奮、樂觀、沉著、剛強(qiáng)、果敢、大度、慷慨、坦誠(chéng)、謙遜等等)

  開朗的性格:要經(jīng)常與團(tuán)隊(duì)員工溝通,與顧客要進(jìn)行有效溝通,能夠解決在促進(jìn)銷售與團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面產(chǎn)生的各種問題,有開朗的性格更容易和別人建立共同語(yǔ)言,能夠進(jìn)行良好的溝通,能夠感染整個(gè)團(tuán)隊(duì)的情緒。

  4、身體素質(zhì):身體是革命的本錢。擁有健康的身體會(huì)帶來(lái)陽(yáng)光的形象,給人活力四射的感受;有良好的身體素質(zhì)才能精力充沛地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向一個(gè)又一個(gè)高點(diǎn)。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 7

  對(duì)外:

  1、做好與店面所在區(qū)域相關(guān)職能部門的公關(guān)工作和感情維系工作。

  2、俗話說“遠(yuǎn)親不如緊鄰”與鄰居門店搞好關(guān)系。

  對(duì)內(nèi):

  1、建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),協(xié)助前后堂負(fù)責(zé)人打造一個(gè)優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。

  2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章政策。

  3、指導(dǎo)并帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并作經(jīng)營(yíng)情況分析,以便制定有針對(duì)姓的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

  4、確保餐廳整體的正常運(yùn)作,包括營(yíng)運(yùn),成本控管,菜品質(zhì)量控制,服務(wù)質(zhì)量的提高,環(huán)境衛(wèi)生的保持,人員的.招聘、培訓(xùn)、調(diào)配與儲(chǔ)備等相關(guān)事務(wù)。

  5、根據(jù)各崗位職責(zé)規(guī)范,嚴(yán)格指導(dǎo)、監(jiān)督全體員工的日常工作。

  6、做好門店?duì)I銷工作,針對(duì)門店所在區(qū)域的目標(biāo)客戶群體制定有針對(duì)性的宣傳和促銷方案并貫穿執(zhí)行到位。

  7、做好財(cái)務(wù)管理工作,要做到日有日帳,月有月帳,季有季帳,年有年終總帳,這樣門店的盈虧在帳面上一目了然,以避免了經(jīng)營(yíng)管理工作的盲目性。

  8、沒有不好的員工,只有無(wú)能的管理人員,好員工不是管出來(lái)的,是帶出來(lái)的,所以管理人員要以身作則,嚴(yán)格律己,為員工樹立工作學(xué)習(xí)的好榜樣。

  9、為門店所有員工提供人性化的服務(wù)。

  以上所有的一切只為最終的兩個(gè)結(jié)果,第一:?jiǎn)T工工作的開心;第二:為公司創(chuàng)造效益。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 8

  1.負(fù)責(zé)店內(nèi)營(yíng)運(yùn)工作,帶領(lǐng)全體員工開拓創(chuàng)新、不斷推出新產(chǎn)品,隨時(shí)掌握員工思想狀態(tài)。

  2.協(xié)調(diào)出品部門對(duì)產(chǎn)品把好質(zhì)量關(guān),確保產(chǎn)品色、香、味、美、熱及價(jià)格合理。

  3.對(duì)店內(nèi)食品安全負(fù)責(zé),做到對(duì)食品供應(yīng)商資格核查,確保產(chǎn)品符合食品衛(wèi)生安全要求。

  4.店長(zhǎng)是該店的消防責(zé)任人,對(duì)消防供氣、供電設(shè)備做每月一檢查,按期更換瓶裝液體,確保消防系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  5.隨時(shí)掌握店內(nèi)的設(shè)備設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,安排技術(shù)人員定時(shí),定期對(duì)設(shè)備設(shè)施的'維護(hù),清洗。

  6.店內(nèi)衛(wèi)生良好,每天一小搞,每周一大搞,確保無(wú)衛(wèi)生死角。每月安排一次除四害工作,每季安排一次對(duì)抽排系統(tǒng)的衛(wèi)生清洗及檢查工作。

  7.協(xié)調(diào)并合理安排店內(nèi)職工休假,確保各崗位人員滿足運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

  8.負(fù)責(zé)維持店內(nèi)良好的秩序,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理,如發(fā)生較嚴(yán)重事件及時(shí)報(bào)警。

  9.為保障良好的財(cái)務(wù)管理,對(duì)個(gè)人或單位的消費(fèi)要準(zhǔn)確計(jì)算,對(duì)收銀員入職時(shí)要做審查工作,每班次要做好交接手續(xù)。

  10.負(fù)責(zé)組織新入門服務(wù)員的技能培訓(xùn),提高服務(wù)水平。

  11.隨時(shí)了解政府職能部門對(duì)餐飲業(yè)的各項(xiàng)要求,業(yè)主單位的各項(xiàng)管理規(guī)定并加以落實(shí),及時(shí)做好上傳下達(dá)工作。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 9

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的管理,人員管理及店面整潔;

  2、完成公司下達(dá)所轄區(qū)域內(nèi)的車輛業(yè)務(wù)任務(wù)量指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)展車的進(jìn)銷存管理,以及協(xié)助開拓所轄區(qū)域內(nèi)的sp合作商;

  4、協(xié)助資產(chǎn)部門參與風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置,包括配合逾期租金催收、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置等;

  5、積極完成公司交付的其他工作。

  任職資格:

  1、學(xué)歷要求:最低:專科;

  2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有從事銷售主管或金融主管的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

  3、工作技能:

  有廣汽品牌店的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  有客戶資源者優(yōu)先;

  有駕照、熟練駕駛者優(yōu)先;

  熟悉銷售、售后各環(huán)節(jié)的控制;

  具有較強(qiáng)的溝通、談判能力,能夠通過全面的客戶關(guān)系管理,培養(yǎng)、建立合作伙伴的.業(yè)務(wù)能力及忠誠(chéng)度;

  具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),自我管理能力;

  熟練運(yùn)用office辦公軟件;

  思維敏銳,具備良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力;

  擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;具備良好的控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

  具有良好的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心,具開拓進(jìn)取精神,能承受工作壓力;

  4、其它:有較強(qiáng)的溝通影響能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力和抗壓能力。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 10

  1、負(fù)責(zé)公司整個(gè)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)的營(yíng)運(yùn),現(xiàn)場(chǎng)各部門的日常管理工作。

  2、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)的人事編制、考勤、考核管理及公司人員的人事異動(dòng)的工作。

  3、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)各部門的營(yíng)運(yùn)工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)統(tǒng)籌、管理和督導(dǎo)工作。

  4、負(fù)責(zé)針對(duì)市場(chǎng)同業(yè)信息進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、分析,出合理化的建議。

  5、定期主持召開營(yíng)運(yùn)干部會(huì)議、員工大會(huì),制定周宣達(dá)和例行事項(xiàng)。

  6、合理的安排并掌控班次營(yíng)運(yùn)干部、員工的具體狀況,并對(duì)公司凝聚力的貫述和要求。

  7、負(fù)責(zé)有效督導(dǎo)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)成本的預(yù)算。

  8、制定有效的營(yíng)銷策劃方案,并部署實(shí)施和跟進(jìn)結(jié)果。

  9、定期做好公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作。

  10、控制好人事成本、物料成本、降低損耗、做好各方面的'開源節(jié)流工作。

  11、制定公司營(yíng)業(yè)目標(biāo),并根據(jù)營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成率做出總結(jié)改善方案。

  12、對(duì)公司各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的檢查視察督查工作。

  13、負(fù)責(zé)安排專業(yè)人員對(duì)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的軟件、硬件的設(shè)備維護(hù)檢查、視察、督查的工作。

  14、負(fù)責(zé)各部門進(jìn)貨、銷貨、日常耗品的督核工作。

  15、各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)問題的收集、調(diào)整、協(xié)調(diào)、解決工作。

  16、負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)人員職前和在職人員的教育訓(xùn)練的制定、執(zhí)行、督核工作。

  17、制定并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)人員的考勤、考核、服裝儀容等管理工作。

  18、協(xié)助公司董事進(jìn)行對(duì)成本管理的壓縮和降低的工作。

  19、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)、行政、保安、后勤,各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通,保證營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)的通暢。

  20、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、營(yíng)運(yùn)、策劃的制定,在獲得公司董事核準(zhǔn)后的執(zhí)行和督核工作。

  21、對(duì)公司營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)干部的工作進(jìn)行督核和指正,并對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的客訴進(jìn)行處理和解決。

  22、收集消費(fèi)者的意見和建議,并根據(jù)建議結(jié)合實(shí)際情況作出優(yōu)化的解決方案。

  23、負(fù)責(zé)督核營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)品質(zhì)。

  24、對(duì)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)的人員管理、環(huán)境管理、安全管理、資產(chǎn)管理的全面掌控。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 11

  1、負(fù)責(zé)生鮮門店的管理及運(yùn)營(yíng);

  2、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的制定、監(jiān)督及培訓(xùn)及門店短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào);

  3、有效管理所負(fù)責(zé)門店的`運(yùn)營(yíng),最大限度地完成門店的銷售和利潤(rùn)指標(biāo),并負(fù)責(zé)人力成本、營(yíng)運(yùn)成本及損耗的控制;

  4、負(fù)責(zé)門店庫(kù)存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的庫(kù)存及訂單的及時(shí)發(fā)放;并配合營(yíng)銷部組織及落實(shí)好各種促銷活動(dòng);

  5、負(fù)責(zé)門店員工的管理、培訓(xùn)及考核,監(jiān)管門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律;

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 12

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)與管理工作;

  2、牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷售、管理工作的指導(dǎo);

  3、通過店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平;

  4、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關(guān)系;

  任職要求:

  1、有商超店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、精通便利店人員管理、商品管理、運(yùn)營(yíng)管理、店面管理、互聯(lián)網(wǎng)管理等方面,具備一定的.風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力和豐富的專業(yè)知識(shí);

  3、能有效解決客戶投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將o2o思想貫徹至店面管理中;

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 13

  職位描述:

  酒店店長(zhǎng)是一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面做好店內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理,處理好大小事務(wù)的崗位。該職位要求候選人有成熟的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn),能處理好團(tuán)隊(duì)之間的問題,做好工作安排和內(nèi)外溝通工作。店長(zhǎng)對(duì)店內(nèi)的收益負(fù)責(zé)任,因此需要店長(zhǎng)有酒店收益提升的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。在肩負(fù)收益責(zé)任的同時(shí),必須保證酒店能夠按照集團(tuán)要求,執(zhí)行好高水平的.服務(wù)品質(zhì)。

  主要職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)酒店全面日常運(yùn)營(yíng)管理;

  2、負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;

  3、負(fù)責(zé)酒店日常營(yíng)收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作等;

  4、負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 14

  職位描述:

  1、完成預(yù)算收入及利潤(rùn)指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值;

  2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平;

  3、按照公司總部確定的各項(xiàng)管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域公司總部和區(qū)域影城制定的`各項(xiàng)計(jì)劃;

  4、做為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案,負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí);

  5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略和重大活動(dòng)的制訂和落實(shí),總經(jīng)理為排片、票價(jià)體系制訂、組織明星見面會(huì)安排的第一責(zé)任人;

  6、負(fù)責(zé)落實(shí)院線各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)營(yíng)運(yùn)品質(zhì);

  7、營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)值班及值班管理。

  任職要求:

  1、大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  2、管理學(xué)理論、財(cái)務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  3、8年以上連鎖服務(wù)業(yè)多門店管理職位,3年以上高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn);

  4、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  5、能適應(yīng)綜合工時(shí)制倒班。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 15

  崗位職責(zé):

 。1)負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)拾本書屋相關(guān)閱讀活動(dòng)策劃,會(huì)員募集等日常運(yùn)營(yíng)工作。

  (2)統(tǒng)籌、組織店員完成圖書日常的整理、碼放;及時(shí)進(jìn)行到貨清點(diǎn)、驗(yàn)收、上架、下架。

  (3)關(guān)注銷售動(dòng)態(tài),搜集、匯總客戶需求,提出書店運(yùn)營(yíng)合理的.意見和建議;

 。4)配合景區(qū)經(jīng)營(yíng),策劃相關(guān)公益及推廣活動(dòng),為景區(qū)帶來(lái)人氣;

 。5)配合物業(yè)景區(qū)經(jīng)營(yíng),完成書店經(jīng)營(yíng)相關(guān)結(jié)算事宜。

  任職要求:

 。1)熱愛圖書行業(yè),熱愛學(xué)習(xí),喜歡接受新鮮事物,敢想敢做;

 。2)有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有創(chuàng)新和開拓市場(chǎng)的能力;

 。3)1年以上途觀管理、銷售經(jīng)驗(yàn);

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 16

  1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī),完成分配的可行性銷售額;

  2、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列擺設(shè),茶樓日常營(yíng)運(yùn)管理;

  3、合理控制人事成本,保持員工工作的高度效率;

  4、維持店內(nèi)良好的'顧客服務(wù),及時(shí)處理顧客投訴、及其它意外情況的發(fā)生;

  5、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出;

  6、掌握好茶葉專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的事物;

  7、對(duì)店內(nèi)任何事物的保密性。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 17

  崗位要求:

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

  2、做好門店人員管理;

  3、做好門店日常銷售管理工作;

  任職資格:

  1、中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有執(zhí)業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先;

  2、1年以上門店管理,或3年以上藥店經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的`各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

  4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 18

  1、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的銷售準(zhǔn)備,統(tǒng)籌制定各類圖書銷售準(zhǔn)備,并分解到班組、個(gè)人準(zhǔn)時(shí)段并監(jiān)督完成;

  2、根據(jù)活動(dòng)方案,策劃書店的促銷活動(dòng)與執(zhí)行,關(guān)心上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析;

  3、準(zhǔn)時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),把握營(yíng)業(yè)部的銷售動(dòng)態(tài),準(zhǔn)時(shí)調(diào)整貨架商品陳設(shè)比例,調(diào)整庫(kù)存比例,定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表;

  4、負(fù)責(zé)員工管理規(guī)范制定和執(zhí)行,負(fù)責(zé)員工日常考勤監(jiān)督,檢查員工考勤、著裝和工作風(fēng)貌;

  5、負(fù)責(zé)員工服務(wù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)店面進(jìn)行不定時(shí)巡查,準(zhǔn)時(shí)覺察員工疏忽漏洞,做出補(bǔ)救措施,維護(hù)書店服務(wù)形象;

  6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度,關(guān)心店鋪同事推銷,服務(wù)客戶,合理支配工作,培育有潛力員工;

  7、負(fù)責(zé)對(duì)員工人事考核、職工提升、降低和調(diào)動(dòng)的建議,激勵(lì)團(tuán)隊(duì),保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

  8、監(jiān)督門店展區(qū)布局和貨品擺放,準(zhǔn)時(shí)根據(jù)銷售狀況進(jìn)行調(diào)整;

  9,隨時(shí)監(jiān)控前臺(tái)銷售和后臺(tái)庫(kù)存,準(zhǔn)時(shí)分析產(chǎn)品進(jìn)銷存狀況,報(bào)選購(gòu)部門進(jìn)行貨源補(bǔ)充;

  10、負(fù)責(zé)監(jiān)督貨品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陣列、商品質(zhì)量,庫(kù)存盤點(diǎn),對(duì)賬等相關(guān)工作,對(duì)暢滯銷款準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)貨和促銷措施,確保店內(nèi)商品庫(kù)存合理;

  11、負(fù)責(zé)店鋪收銀人員分工和調(diào)班分工,保證店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確;

  12、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)、收銀的'報(bào)表制作、賬務(wù)處理等工作,做到賬目日清日結(jié),協(xié)調(diào)總公司、同級(jí)營(yíng)業(yè)部、財(cái)會(huì)的工作負(fù)責(zé);

  13、店長(zhǎng)要綜合統(tǒng)計(jì)進(jìn)貨、銷售、滯銷、庫(kù)存分析報(bào)表,按月上交總部財(cái)務(wù);

  14、負(fù)責(zé)日常修理申請(qǐng)及處理,負(fù)責(zé)店內(nèi)防火防盜等安全把握與檢查;

  15、負(fù)責(zé)店鋪突發(fā)事件的處理,處理顧客的投訴與埋怨,處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的例外事件;

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 19

  1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

  2、全面主持店面的治理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

  3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

  4、做好門店各個(gè)部門的.分工治理工作;

  5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量治理等有關(guān)作業(yè);

  6、監(jiān)督門店商品損耗治理,把握商品損耗尺度;

  7、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

  8、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)治理;

  9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  10、負(fù)責(zé)對(duì)職員的培訓(xùn)教育。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 20

  職位描述:

  蘇寧紅孩子母嬰(以下簡(jiǎn)稱蘇寧紅孩子)成立于2004年,是中國(guó)最早成立的.母嬰用品銷售平臺(tái)。經(jīng)營(yíng)14年來(lái),蘇寧紅孩子專注服務(wù)于母嬰群體,將產(chǎn)品、服務(wù)、社交、體驗(yàn)有機(jī)結(jié)合,線上線下全渠道發(fā)力,通過手機(jī)、pc、門店、電視四端資源優(yōu)勢(shì),全面實(shí)現(xiàn)母嬰零售服務(wù)o2o,為消費(fèi)者提供一站式購(gòu)物體驗(yàn)及專業(yè)的育兒支持和服務(wù)。

  崗位職責(zé):

  1、分解銷售任務(wù),制定銷售方案;

  2、不定期對(duì)銷售毛利進(jìn)行分析,并提出整改方案。結(jié)合促銷周期分析銷售完成情況并針對(duì)性調(diào)整方案;

  3、牽頭會(huì)員招募及異業(yè)合作,指導(dǎo)門店活動(dòng)開展,更好地維護(hù)會(huì)員;

  4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行,指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化陳列;

  5、協(xié)助門店防損人員開展商品盤點(diǎn)工作。

  職位要求:

  大專及以上學(xué)歷;5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上母嬰、商超或百貨類門店店長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷,有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  工作地點(diǎn):

  杭州各蘇寧紅孩子母嬰門店(拱墅區(qū)、余杭區(qū)、江干區(qū)等均有選址),湖州地區(qū)候選人亦可考慮。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 21

  崗位職責(zé):

  1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,團(tuán)結(jié)協(xié)助,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作安排。

  2、主持直營(yíng)店每周一例會(huì),總結(jié)上周綜合情況,交流成功的銷售技巧。

  3、安排店員的基礎(chǔ)工作及制定店員的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),及時(shí)傳達(dá)公司、工廠相關(guān)信息及政策。

  4、監(jiān)督管理維護(hù)店內(nèi)產(chǎn)品的陳列、擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護(hù)工作。

  5、制定培訓(xùn)計(jì)劃。并定期對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo),加強(qiáng)店員工作能力。

  6、激發(fā)店員工作熱情,調(diào)節(jié)直營(yíng)店工作氛圍,帶動(dòng)店員工作積極性。

  職位要求:

  1、2年以上開店經(jīng)驗(yàn)或者在家居店、建材店做過店長(zhǎng),有過類似的工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、具有良好的.組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力,富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

  3、做事積極主動(dòng),能吃苦耐勞,有良好的營(yíng)銷職業(yè)道德和素質(zhì);

  4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 22

  崗位職責(zé):

  1、維護(hù)品牌形象,店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作;

  2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作;

  3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識(shí)介紹,解答顧客疑問,為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù);

  4、培養(yǎng)方法:理論培訓(xùn)、理論考核、門店上崗、實(shí)操考核、總經(jīng)理定期指導(dǎo)

  5、培養(yǎng)方向:儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店總——區(qū)域經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——副總——總經(jīng)理

  職位要求:

  1、中專以上學(xué)歷,35周歲以內(nèi),1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(有門店管理經(jīng)驗(yàn)佳)

  2、形象好、氣質(zhì)佳;

  3、交五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利、員工自購(gòu)優(yōu)惠

  工作地址:觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 23

  崗位職責(zé):

  1、維護(hù)品牌形象,店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作;

  2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作;

  3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識(shí)介紹,解答顧客疑問,為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù);

  4、培養(yǎng)方法:理論培訓(xùn)、理論考核、門店上崗、實(shí)操考核、總經(jīng)理定期指導(dǎo)

  5、培養(yǎng)方向:儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店總——區(qū)域經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——副總——總經(jīng)理

  職位要求:

  1、中專以上學(xué)歷,35周歲以內(nèi),1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(有門店管理經(jīng)驗(yàn)佳),2、形象好、氣質(zhì)佳;

  3、交五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利、員工自購(gòu)優(yōu)惠

  工作地址:觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 24

  1、管理整個(gè)店鋪的工作

  2、帶領(lǐng)店鋪銷售團(tuán)隊(duì)接待顧客的咨詢,了解顧客的需求,推薦合適的產(chǎn)品,并介紹它的`優(yōu)點(diǎn)/功能給顧客并達(dá)成銷售;

  3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

  4、帶領(lǐng)員工做好店鋪的衛(wèi)生清潔工作;

  5、招募貴賓客戶并維護(hù)客戶關(guān)系;

  6、與店鋪上級(jí)管理人員及時(shí)溝通并給予建議以保持工作成績(jī)最大化;

  7、完成柜臺(tái)日常維護(hù)工作,做好售前、售中和售后工作;

  8、服從公司的規(guī)章制度,和相關(guān)指示.

  儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 25

  職責(zé)描述:

  1、培養(yǎng)成為具備綜合管理能力,能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)門店的優(yōu)秀管理者

  2、由區(qū)域資深管理人員帶教門店運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、門店?duì)I銷、團(tuán)隊(duì)管理等技能

  3、參與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)項(xiàng)目的策劃和實(shí)施工作

  4、發(fā)展方向:店長(zhǎng)、主管店長(zhǎng)及以上崗位

  職位要求:

  1 、本科以上學(xué)歷,有駕照。

  2、 2至5年的`運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),25—30歲。

  3、有其他大型連鎖服務(wù)性行業(yè)公司管培生經(jīng)歷,有客戶服務(wù)、門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  4、能力需求:

  a、品德端正,符合公司企業(yè)文化,熱愛生活和工作,追求工作上的成功,正直誠(chéng)信,樂觀積極,善于學(xué)習(xí)。

  b、需具備良好溝通能力,銷售能力,客戶服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能。

  c、有較好的判斷能力和解決能力,樂于經(jīng)驗(yàn)和建議。

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