院長崗位職責
在現(xiàn)實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的院長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
院長崗位職責1
1、商學院院長崗位職責
1、召集和主持學院管理層會議，組織討論和決定學院的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。
3、負責課程建設。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實際需要，制定學院學科建設規(guī)劃，做好學科調整，實現(xiàn)學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發(fā)。
4、負責師資隊伍建設。引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，并不斷提高教職工的政治業(yè)務素質和管理水平。
5、負責主持教材編訂工作。
6、負責學校領導梯隊的體系，包括企業(yè)的人才理念、戰(zhàn)略、政策、制度和流程。
7、負責管理學校資產的申報，依法合理使用學校經費和資金。
9、負責建立和實施本校經費管理與使用情況的通報制度。
10、代表學校參與集團的各項會議，負責對外的交流聯(lián)絡工作。
11、簽署對外重要經濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
2、二級學院院長崗位職責
一、在學院分管教學副院長領導下完成專業(yè)學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。
二、按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。
三、根據(jù)社會經濟發(fā)展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業(yè)設置及更
新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批準后實施。
四、組織制定二級學院各專業(yè)的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統(tǒng)籌教材建設，協(xié)調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據(jù)學院統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關事宜。
六、負責組織制定二級學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展情況。
七、負責二級學院實訓室的建設、管理。
八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養(yǎng)、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業(yè)務考核。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據(jù)教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。
九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。
十二、主持制定有關規(guī)章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內一切責任事故的領導責任。
十三、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。
十四、按照學院的有關規(guī)定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格；提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。
十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。
十六、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業(yè)建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。
3、外語學院院長崗位職責
一、在學校領導下完成專業(yè)學院的教學、科研、行政管理及學生管理工作，并向校長負責。
二、按照學校總體發(fā)展規(guī)劃，制定本專業(yè)學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。
三、根據(jù)社會經濟發(fā)展的需要，結合本專業(yè)學院特點，負責提出本專學院各專業(yè)設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學校綜合平衡，經上級批準后保證實施。
四、組織制定本專業(yè)學院各專業(yè)層次的教學計劃，并報學校審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統(tǒng)籌教材建設，協(xié)調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，保證完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據(jù)學校統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關事宜。
六、負責組織制定本專業(yè)學院科學研究規(guī)劃、計劃，審定科研項目，檢查科學研究工作進展情況。
七、負責本專業(yè)學院實驗室和資料室的建設。
八、負責組織制定本專業(yè)學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃，搞好學術梯隊建設，作好教職工的培養(yǎng)、教師職務聘任及定職的有關工作，負責教職工的業(yè)務考核。
九、組織本專業(yè)學院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學院開支范圍和本專業(yè)學院實際，制訂本專業(yè)學院資金預算，管理好、用好學校劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。
十、負責本專業(yè)學院學生管理工作。
十一、負責本專業(yè)學院教職工在院內的調整和調動。
十二、按照學校的有關規(guī)定，組織獎勵本專業(yè)學院先進個人，提出違紀學生和教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格和學位資格；提出學生的升留級意見。以上均應報學院有關部門備案。
十三、主持院務會議，聽取各方面的意見，以保證做出正確決策，斷改進工作。完成學校交辦教學評估要求的各項工作。
4、商學院院長崗位職責
商學院是華豫學院教學、科研的基層單位。分院長要在學院的領導下，全面貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮教研組、科研組和各位政治輔導員的作用，主要履行如下職責：
1、全面負責商學院的'各項工作。根據(jù)本院及所屬教學課程計劃，負責制定、落實各學年、學期工作計劃，合理安排本院所屬教學工作，審定教學進度計劃，檢查本院教職員工的工作。
2、隨時掌握教學、科研動態(tài)，組織教師進行學科教學、科研。協(xié)助科研組完成科研項目的落實，科研成果的鑒定交流，并組織和指導學生科研小組的活動。
3、學習新理論、新方法、新技術，不斷總結經驗，改進教學工作，加強課程建設與管理。在認真分析論證的基礎上，做好本院專業(yè)建設、課程建設和實驗室建設及實習實踐基地建設的具體工作。
4、抓好本院教材和資料建設及師資培養(yǎng)、教學質量檢查與評估、教育實習、專業(yè)實習和畢業(yè)論文工作。
5、督促檢查教研組教學任務的安排、課程考試、考查命題等相關工作。建設學科各課程題庫，完善教學考核檢查管理制度。
6、配合學院做好本分院教職工業(yè)務考核、職稱評定等工作。
7、檢查督促落實教研組的教學工作、課外輔導工作、實驗工作和批改作業(yè)工作，了解學生的學習、生活、政治思想情況，組織教學觀摩，交流教學經驗，研究改進教學方法，提高教學質量。
8、主持召開分院工作會議，制定學期、學年教學工作計劃，做好學期、學年工作總結。主持經常性的例會，傳達與溝通上級精神及反映教師意見與心聲。
9、做好學生的思想教育工作和行政管理工作，保證全分院學生德智體全面發(fā)展，組織教師開展“教書育人”的活動。
10、完成學院安排的其它工作。
5、外語學院院長崗位職責
一、領導和主持本學院行政工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策與學校的決定、指示、規(guī)章制度，組織全面落實學校下達的教學、科研及其他任務。
二、根據(jù)學校教育事業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度工作計劃，主持制定學院教學、科研、發(fā)展規(guī)模、辦學形式、專業(yè)設置、課程建設、實驗室建設、師資隊伍建設、招生分配、學術交流等行政規(guī)劃和年度計劃，報學校批準后，組織實施。
三、組織落實學校下達的教學任務，主持、協(xié)調學院教學工作的運行，做好教學各個環(huán)節(jié)的組織管理，抓好學院建設、系部建設、學風建設、教研教改工作和學生管理工作，保證教學質量。
四、管理本學院教學研究、學術交流、技術開發(fā)、推廣和社會服務工作。組織學院的教
院長崗位職責2
院長業(yè)務助理崗位職責
一、在院長領導下，分管全院的護理管理、醫(yī)院感染、物價管理、醫(yī)療結算、后勤保障等工作。
二、負責醫(yī)院服務規(guī)范、流程、標準的制定和落實。
三、負責督促總務部門保證各科室所需物資供應工作。
四、負責醫(yī)院物價管理工作。
五、負責全院醫(yī)療結算工作。
六、負責審查醫(yī)院維修工程項目預決算以及醫(yī)院財產物資的管理工作。
七、負責督促檢查醫(yī)院的`水、電、暖供應工作以及病房、醫(yī)療器械的維修工作。
八、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作。
院長崗位職責3
一、協(xié)助院長做好日常行政管理工作，負責貫徹校、院兩級關于行政工作的決議和規(guī)定。
二、按照上級有關政策法規(guī)，協(xié)助院長做好全院的繼續(xù)教育教學和管理工作。
三、協(xié)助院長抓好全院人員的業(yè)務考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務工作，負責制定行政工作計劃，并組織實施。組織有關集體活動。
四、抓好學院辦公室的思想建設，不斷提高辦公室人員的政治素質與業(yè)務水平，強化服務意識，及時督促檢查崗位責任制的執(zhí)行情況。
五、協(xié)助院長做好全院辦公、教學、實驗場所的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等行政管理工作。
六、督促和檢查全院文書檔案的建立和其它管理工作。做好學院資料室的`建設工作。
七、嚴格執(zhí)行財務制度，協(xié)助院長做好財務管理工作和教職工的福利性工作。
八、組織成人學歷教育新專業(yè)的申報和非學歷教育辦學的報批工作，擬定招生計劃，協(xié)助做好成人教育招生宣傳、咨詢等有關工作。
九、督促和檢查成教秘書及相關管理人員做好日常教學、教務管理工作。
十、完成領導交辦的其他工作。
院長崗位職責4
一、協(xié)助管理學院院長貫徹黨的教育方針，堅持依法治院、以德治院。
二、配合院長搞好本部門的教學管理、教學改革和課程建設；擬訂所分管各種計劃，做好分管工作并定期匯報工作的進展情況。
三、參與并討論決定本部門教職工的思想政治、業(yè)務考核，教研部主任的任免、各類經費的使用等重大問題。
四、督促檢查教研部的教研活動，力所能及地解決教學、科研、行政管理中的'實際問題。
五、完成上級交派的其他任務。
院長崗位職責5
醫(yī)院院長助理崗位職責
一、在院長領導下，協(xié)助分管全院的社區(qū)衛(wèi)生、財務、預防保健、新農合體檢及臨時房建設、綜合治理等工作。
二、負責健全科室規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況，制定工作計劃并組織實施，及時總結匯報。
三、負責審查預決算，掌握財務收支等工作，不斷提高經濟效益。
四、負責組織本院臨時房基建項目的建設工作。
五、完成院長臨時交辦的.事情。
院長崗位職責6
1.負責全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務。
2.研究本院有關學科領域和項目的科學技術發(fā)展狀況，對科研方向、任務提出建議并制訂本院科研遠、近期規(guī)劃和實施辦法,組織實施、協(xié)調并定期檢查。
3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進度和質量。
4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計劃，負責組織科研人員的業(yè)務培養(yǎng)及科研能力考核。
5.組織院內定期和不定期的學術交流和學術報告。組織參加校內外的有關科研活動,組織安排接待有關的國內外專家講學，并做好對其內容的整理與宣傳工作。
6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進行初步審查，組織學術委員會討論，確定申報名單。
7.做好學院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設、教師科研分數(shù)計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。
8.負責學院科技服務、咨詢、協(xié)作工作的.組織與實施。
9.完成院長交辦的其他工作。
院長崗位職責7
一、在學院分管教學副院長領導下完成專業(yè)學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。
二、按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。
三、根據(jù)社會經濟發(fā)展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業(yè)設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批準后實施。
四、組織制定二級學院各專業(yè)的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統(tǒng)籌教材建設，協(xié)調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據(jù)學院統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關事宜。
六、負責組織制定二級學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展情況。
七、負責二級學院實訓室的建設、管理。
八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養(yǎng)、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業(yè)務考核學院院長崗位職責學院院長崗位職責。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據(jù)教務處下達的`學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。
九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。
十、主持制定有關規(guī)章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內一切責任事故的領導責任。
十一、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。
十二、按照學院的有關規(guī)定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格；提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。
十三、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。
十四、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業(yè)建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。
院長崗位職責8
1．在上級主管部門領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的業(yè)務、行政管理工作。
2、負責同上級領導的工作聯(lián)系，領導制訂符合醫(yī)院自身特點的發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
3．負責組織、檢查本院擔負的醫(yī)療護理工作和社區(qū)衛(wèi)生服務工作，定期深入門診、病房、社區(qū)，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療和服務質量。
4、教育職工樹立全心全意為人民服務的'思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質服務，促進醫(yī)院的物質文明、政治文明、精神文明建設。
5、負責組織領導建立、健全醫(yī)院各類工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。
6、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經濟管理及有關經濟改革工作；督促檢查財務收入開支，審查預決算及有關分配制度；關心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設施。
7．領導有關部門做好各類技術人員的培訓工作，加強對各類專業(yè)技術人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。
8、堅持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯(lián)系工作。及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
9、接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務指導并組織完成衛(wèi)生行政
主管部門下達的醫(yī)療任務.
10．領導全院各行政、業(yè)務職能部門開展新技術、新成果的開發(fā)、利用、引進和推廣應用工作。
11．負責建立院內外聯(lián)系信息網絡，做到醫(yī)院工作信息靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。
12．因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代替院長職務。
院長崗位職責9
全面主持學院的教學、科研和其他行政管理工作，其主要職責是：
1、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，負責主持學院有關教學、科研、學科與專業(yè)建設、實驗室和實習基地建設、師資培養(yǎng)、行政管理等建設規(guī)劃、工作計劃和具體規(guī)章制度的制定。
2、抓好專業(yè)建設，根據(jù)學校專業(yè)建設的規(guī)劃要求，會同副院長組織專業(yè)方向、教學計劃、課程設置、教育改革、教務管理等專業(yè)建設工作，組織教學團隊，積極開展教研活動與精品課程建設。
3、抓好科研工作，召集并主持學院學術委員會等會議；會同副院長組織科研團隊，積極開展科學研究和科技工作；組織選拔學科帶頭人，培養(yǎng)學術梯隊。
4、抓好人事管理，根據(jù)學校師資隊伍建設的規(guī)劃要求，會同學院黨委書記擬定師資隊伍建設規(guī)劃，師資定編計劃、引進計劃、培訓計劃等；負責組織聘任工作、年終考核和業(yè)務考評，督促、檢查教學和行政人員做好自己的本職工作。
5、抓好財務管理，根據(jù)學校財務制度和工作的相關要求，負責學院經費的合理使用、批準簽字，主持學院校內津貼的發(fā)放工作，按照學校的.有關精神和學院的相關規(guī)定，公平、公正、合理地發(fā)放各項校內津貼。
6、抓好資產管理，根據(jù)學校資產管理的要求，會同學院資產管理員開展學院教學、科研、行政等活動需用資產的申報，登記、報廢與清產核資等工作。
7、代表學院負責學院與其他兄弟院校的聯(lián)系，積極拓展與地方政府與企業(yè)的聯(lián)系，努力提高學院的經濟效益和社會影響力。
8、兼管學院工會工作。
9、與學院黨委書記一起做好安全工作、招生與就業(yè)等學生工作等。
院長崗位職責10
一、院長助理的主要職責是為院長當好參謀助手，協(xié)調督辦，為教育教學和基層服務。
二、協(xié)助院長組織有關部門進行專題性和綜合性調研工作，了解全局性的情況和問題，搞好縱向和橫向聯(lián)系，及時向院長提供正確信息，提出建議為院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。
三、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的具體要求和運作程序，協(xié)助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務
四、協(xié)助院長檢查，督辦各部門的工作、協(xié)調有關綜合性的工作。
五、協(xié)助院長有針對性地開展教職員工的思想工作，及時傳達上級指示，協(xié)調做學生思想政治工作。
六、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的`具體要求和運作程序，協(xié)助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務。
七、協(xié)助院長做好日常教學管理工作。組織好教學檢查、教學觀摩、優(yōu)質課評選、評教評學和學風建設情況。及時收集學生對課堂教學的意見與要求，做好通報與反饋工作。
八、協(xié)助院長，努力完成其他臨時交辦的工作。
九、協(xié)助院長負責學院的對外聯(lián)絡工作，協(xié)助院長做到對外接待工作，加強與上級主管部門和協(xié)作單位的聯(lián)系工作。
院長崗位職責11
一、工作職責
統(tǒng)率全院員工，按照董事會決策的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經營工作，并為董事會負責和決策提供戰(zhàn)略建議和經營支持。
�。ㄒ唬┽t(yī)院目標
1. 主導制定實現(xiàn)醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略目標。
2. 主持制定醫(yī)院經營目標及其實施辦法，注重醫(yī)院經營效益，確保醫(yī)院資產的保值增值；保證董事會和員工利益。
3. 主持擬訂醫(yī)院業(yè)務評估與戰(zhàn)略規(guī)劃或計劃，并負責初審，確定后組織實施。
4. 定期向董事會匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質詢。
（二）計劃與管理控制
1. 全面領導醫(yī)院的行政、醫(yī)療、護理、院感、教學與科研、預防與保健、人力資源、財務管理、經營管理、信息管理及后勤保障等各項工作
2. 組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃（與總體戰(zhàn)略目標合并制定）、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作，并向董事會反饋、匯報。
3. 指導、檢查、督促全院各科室、各部門的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的`偏差和問題，保證醫(yī)院良好、高效運轉。
4. 抓好醫(yī)院的經營管理和質量管理、績效管理與考核工作，把醫(yī)院的經營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調動員工的工作積極性。
5. 領導員工學習新技術、新業(yè)務，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量。
6. 根據(jù)國家有關人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。
7. 加強員工的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務品質，為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，提供質優(yōu)價廉的服務。
8. 加強醫(yī)院文化管理和品牌建設，塑造醫(yī)院良好的社會形象。
�。ㄈ┤肆Y源管理
作為醫(yī)院最高人力資源主管，根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領導制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行。
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1. 制定醫(yī)院機構設置方案、人員編制與聘用重量方案和加強人力資源體系的建設。
2.制定醫(yī)院醫(yī)療、安全突發(fā)事件預案及其處理。
3. 完成董事長委托與自行發(fā)展的工作。
二、工作權力
1．對醫(yī)院人、財、物、信息等管理權和醫(yī)院的經營權。
2．對醫(yī)院員工的人事管理權。
3．對醫(yī)院高中層干部的聘任、解聘權。（院長、財務經理以上人員除外）
4．對做出突出業(yè)績的優(yōu)秀員工的獎勵權和對完不成任務、違反規(guī)章制度的員工處罰權。
5．對醫(yī)院行政管理、資產運營、業(yè)務建設和其它醫(yī)院管理活動的指揮權。
6．對醫(yī)院資金使用的支配權（儲備金以內的審批權，具體按院財務制度執(zhí)行）。
7．對醫(yī)院各科室、部門、全體員工工作業(yè)績的考核權，對上述部門和個人工作的批評、表揚權。
8．代表醫(yī)院與政府、社團和其他團體與個人的聯(lián)絡權。
院長崗位職責12
分管學院本科教學管理，協(xié)助院長做好科研管理工作。
1、分管學院師資隊伍建設，審批教師進修及攻讀碩士、博士學位工作。
2、分管學院每年招生計劃的'擬定工作。
3、分管學院教研資料建設。
4、分管教學、實習基地的建設工作。
5、分管學院內部財務的監(jiān)管工作。
6、協(xié)管學院學科建設工作。
7、協(xié)管學院學生第二課堂工作。
8、擬定學院科研管理的規(guī)章制度、科研規(guī)劃，提交學院黨政聯(lián)席會討論后組織實施。
9、分管學院社會化服務、科研成果轉化及創(chuàng)收管理工作。
院長崗位職責13
1、在上級的領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和基建、總務等工作。
2、領導制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深人門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質量。
4、負責組織、檢查臨床教學、人才培養(yǎng)和業(yè)務技術學習。
5、負責領導、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術、新項目的引進和應用。
6、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質服務，促進醫(yī)院精神文明建設。
7、經常督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的'發(fā)生。
8、根據(jù)國家人事制度，組織領導對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。
9、加強對后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審査預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關。關心職工生活，創(chuàng)造條件改善生活和福利設施。
10、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
11、因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權。
院長崗位職責14
一、做好院長的參謀與助手，協(xié)助院長處理學院工作中的日常行政事務。
二、協(xié)助院長督促各專業(yè)安排教學任務，聘任教師，聯(lián)系實習單位；建設實習基地。
三、協(xié)助院長掌管學院的各類經費收支。
四、協(xié)助院長管理好學院的固定資產。
五、協(xié)助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織全院性大會或大型活動，協(xié)助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。
六、協(xié)助院長起草有關學院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、總結、報告等文件。
七、及時向院長和有關行政會議匯報學院的教學、科研、學科建設等業(yè)務工作方面的.情況。
八、做好學院行政領導交付的其它工作。
院長崗位職責15
1學院院長助理崗位職責
一、做好院長的參謀與助手，協(xié)助院長處理學院工作中的日常行政事務。
二、協(xié)助院長掌管學院的各類經費收支。
三、協(xié)助院長管理好學院的固定資產。
四、協(xié)助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織全院性大會或大型活動，協(xié)助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。
五、協(xié)助院長起草有關學院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、總結、報告等文件。
六、及時向院長和有關行政會議匯報學院的教學、科研、學科建設等業(yè)務工作方面的'情況。
七、做好學院行政領導交付的其它工作。
2大學院長助理崗位職責
一、院長助理的主要職責是為院長當好參謀助手，協(xié)調督辦，為教育教學和基層服務。
二、協(xié)助院長組織有關部門進行專題性和綜合性調研工作，了解全局性的情況和問題，搞好縱向和橫向聯(lián)系，及時向院長提供正確信息，提出建議為院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。
三、協(xié)助院長檢查，督辦各部門的工作、協(xié)調有關綜合性的工作。
四、協(xié)助院長有針對性地開展教職員工的思想政治工作，及時傳達上級指示，協(xié)調做學生思想政治工作。
五、著重分管學院藝術類專業(yè)的'開發(fā)設計，日常管理和教學負責工作。
六、代表院長努力完成多項其他分管工作。
七、代表院長，努力完成其他臨時交辦的工作。
八、在院長有較長時期外出的情況下，代理院長行使院長職責。
九、協(xié)助院長負責學院的對外聯(lián)絡工作，協(xié)助院長做到對外接待工作，加強與上級主管部門和協(xié)作單位的聯(lián)系工作。
3建筑學院院長助理崗位職責
1、協(xié)助學院院長制定學院的發(fā)展規(guī)劃，重點學科建設、學術帶頭人和人才培養(yǎng)的規(guī)劃及其實施；
2、協(xié)助院長完成教學工作及對外辦學的'聯(lián)絡工作；
3、協(xié)助院長協(xié)調管理學院內行政事務；
4、進行實驗室建設規(guī)劃的制定和實施，實驗室規(guī)章制度的建立和落實；
5、負責組織學院科研課題申報、科研成果的申報，負責組織學術交流活動。
6、完成本院院長交辦的其他具體行政事務。
4體育學院院長助理崗位職責
一、在體育學院的領導下，負責運動競賽與管理，學校運動競賽工作，科研工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關指示精神和規(guī)定任務，對學院教學管理及運動訓練工作負全面責任。
二、協(xié)助體育學院院長安排全院性的會議和其它重要會議。
三、負責有關訓練和競賽等工作，布置訓練任務，并對全校、全院的訓練和競賽情況進行督促、管理和檢查。
四、負責體育學院成人教育和假期各項培訓工作。
五、負責體育學院科研管理和學生畢業(yè)論文組織管理工作。
六、執(zhí)行上級有關規(guī)定，做好院內的'衛(wèi)生、安全、消防、保衛(wèi)工作。
七、負責處理和完成校領導和學院院長交給的其它工作。
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