督導(dǎo)最新崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的督導(dǎo)最新崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

督導(dǎo)最新崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店面的巡查及監(jiān)督工作，員工的日常溝通；

　　2、通過有效的管理，達成區(qū)域內(nèi)各店面各項經(jīng)營、管理指標(biāo)；

　　3、及時發(fā)現(xiàn)和改進店面存在的`問題，并追蹤進度及結(jié)果；

　　4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店面員工的人員配置、訓(xùn)練、考核等團隊管理工作；

　　5、新店開業(yè)的籌備和管理；

　　6、營運報表的審核與上報；

督導(dǎo)最新崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)管理區(qū)域店鋪運營工作，監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn)；

　　2、分解銷售目標(biāo)，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售目標(biāo)達成情況；

　　3、對店鋪導(dǎo)購銷售技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境定期進行指導(dǎo)培訓(xùn)；

　　4、實施區(qū)域店鋪人員管理、考核、能力提升；

　　5、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問題，及時妥善處理各種突發(fā)事件；

　　6、完成公司規(guī)定的`各項管理任務(wù)及上級交付的臨時性任務(wù)。

督導(dǎo)最新崗位職責(zé)3

　　1、建立公司的營運體系，構(gòu)建營運部的人員架構(gòu)，匯編營運手冊;

　　2、全面負責(zé)門店員工的招募、培訓(xùn)、考核、晉升發(fā)展等的實施和追蹤，建立健全員工考核制度;

　　3、以目標(biāo)為導(dǎo)向，擬定各門店的營運指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營運指標(biāo)的順利完成;

　　4、強有力的管理，指導(dǎo)各門店店經(jīng)理實施日常營運事務(wù)，定期巡視和稽核門店，找出機會點并不斷提升;

　　5、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確分析，全面負責(zé)公司的.營運業(yè)績提升，掌握并分析門店的各項營運成本，及時提交各類營運報表;

　　6、對市場前沿觸角敏銳，定期對市場同業(yè)進行調(diào)查及情報搜集，不斷優(yōu)化和推行高效的營運管理;

　　7、有強烈的創(chuàng)新意識，參與策劃各類門店促銷活動及市場推廣計劃，并追蹤效果;

　　8、協(xié)助其他部門完成新店開發(fā)和籌建工作。

督導(dǎo)最新崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)管理區(qū)域店鋪營運工作，監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn)

　　2、分解銷售目標(biāo)，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售計劃達成情況

　　3、對店鋪的導(dǎo)購技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境進行的'定期指導(dǎo)培訓(xùn)，提出銷售、陳列及空間改進意見，并監(jiān)督、評價執(zhí)行效果

　　4、負責(zé)行業(yè)競爭情報搜集及分析，為促銷、推廣方案制定提供參考

　　5、督促組織店鋪促銷活動執(zhí)行，分析促銷實施效果，提報改進建議

　　6、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問題，妥善處理各種突發(fā)事件

　　7、跟進檢查各店鋪的日常管理細節(jié)，負責(zé)區(qū)域店鋪人員任免、晉升管理

　　8、政府機關(guān)、公眾傳媒、店鋪出租人等利益相關(guān)方保持良好的溝通合作

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

督導(dǎo)最新崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)定期走訪市場，按照公司要求的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)對市場情況進行巡查、記錄、監(jiān)督，出具月度、季度評估報告，并提出整改建議;

　　2、負責(zé)公司促銷活動的檢核，公司渠道、終端促銷政策方案是否執(zhí)行到位，促銷物料使用是否執(zhí)行到位;

　　3、保持與終端的`溝通聯(lián)系，規(guī)范并維護監(jiān)督公司品項在終端的陳列;

　　4、負責(zé)執(zhí)行區(qū)域市場品牌形象管理工作，完善終端形象規(guī)范;

　　5、為終端導(dǎo)購提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　6、服從上級安排的一切事項。

督導(dǎo)最新崗位職責(zé)6

　　1、傳達和監(jiān)督公司各項政策在所轄區(qū)域?qū)Ｙu店的執(zhí)行情況;

　　2、在所轄區(qū)域內(nèi)對各專賣店的'相關(guān)人員進行銷售、搭配、陳列等技巧培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理，協(xié)助其銷售;

　　3、監(jiān)督所轄區(qū)域?qū)Ｙu店執(zhí)行公司新產(chǎn)品的推出;

　　4、對所轄區(qū)域?qū)Ｙu店的銷售業(yè)績進行分解和跟進、指導(dǎo);

　　5、根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案;

　　6、協(xié)助完成新開店、訂貨會等相關(guān)工作;

　　7、收集市場信息并以文件形式反饋給上級。

　　8、對各專賣店VI形象的監(jiān)督與推廣;

督導(dǎo)最新崗位職責(zé)7

　　1、面試、并執(zhí)行在職評估程序，根據(jù)利潤中心雇用需求和目標(biāo)，對餐廳經(jīng)理進行相應(yīng)訓(xùn)練考核。

　　2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發(fā)掘營業(yè)額潛力，并同時減少所有餐廳的'雇員離職率。

　　3、維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經(jīng)營達到家有好面的QSC、安全和衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、教導(dǎo)餐廳經(jīng)理和餐廳管理組各重要的餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。

　　5、確保餐廳恰當(dāng)?shù)膱?zhí)行全國和合作性促銷活動。

　　6、能夠與餐廳經(jīng)理及餐廳管理組并肩工作，制定并實現(xiàn)商業(yè)和利潤計劃目標(biāo)時，提供咨詢服務(wù)并負責(zé)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境。

督導(dǎo)最新崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

　　2、負責(zé)新開超市的籌劃、運營及后期的'倉儲配送工作;

　　3、優(yōu)化內(nèi)部采購流程建設(shè)，降低公司運營成本;

　　4、負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)超市的日常經(jīng)營活動;

　　5、制定連鎖超市營業(yè)目標(biāo)，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

　　6、負責(zé)營運經(jīng)營預(yù)算的制定和達成;

　　7、負責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)。

督導(dǎo)最新崗位職責(zé)9

　　1、指導(dǎo)終端店鋪女鞋銷售、陳列、促銷策劃實施監(jiān)控評估等工作。

　　2、指導(dǎo)和協(xié)助終端店鋪對貨品進行組織管理、售后服務(wù)體系、員工培訓(xùn)。

　　3、加盟商新店開業(yè)前陳列培訓(xùn)工作。

　　4、協(xié)助建立健全終端店面的管理制度和工作流程。

　　5、組織制定本部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃；

　　6、主持部門內(nèi)部的團隊建設(shè)和管理工作，輔導(dǎo)和激勵本部門團隊成員完成本部門工作目標(biāo)；

　　7、組織、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作溝通；

　　8、完成直接主管交辦的`其他工作。

督導(dǎo)最新崗位職責(zé)10

　　1、負責(zé)公司自營及加盟店的日常管理;

　　2、對店鋪銷售人員進行銷售技能、商品陳列技能等方面的.指導(dǎo)、培訓(xùn)、及考核;

　　3、負責(zé)對店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進行統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)店鋪運營問題，提出合理的解決方案，跟蹤并整合;

　　4、負責(zé)新店開業(yè)的全程協(xié)助，確保直營店的銷售工作順利進行;

　　5、做好門店促銷的各項準(zhǔn)備工作，督促促銷活動方案實施。

　　6、營運數(shù)據(jù)的整理、審核與上報;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

督導(dǎo)最新崗位職責(zé)11

　　1、 負責(zé)商超店面貨品陳列、銷售管理;

　　2、 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析報表及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo);

　　3、 做好商超與周邊各商家的客情關(guān)系維護

　　4、 按公司招商加盟流程及工作制度要求進行日常招商加盟拓展工作;

　　5、 積極開展市場調(diào)查，分析和預(yù)測，為上級及時提供有效準(zhǔn)確的商業(yè)信息;

督導(dǎo)最新崗位職責(zé)12

　　1、指導(dǎo)管轄區(qū)域直營店長工作，負責(zé)店鋪的日常人、貨、場運作，能夠切實提升終端銷售;

　　2、負責(zé)執(zhí)行所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo)，并與店長共同制定銷售執(zhí)行方案，推動各店達成目標(biāo)。

　　3、分析所轄區(qū)域銷售情況，根據(jù)每周、每月、活動期間的銷售數(shù)據(jù)，進行銷售調(diào)整確保業(yè)績達成。

　　4、向公司提供商品終端反饋信息，協(xié)助商品的調(diào)配工作。

　　5、參與新店開業(yè)及促銷活動的策劃，并負責(zé)活動的組織執(zhí)行及活動后的反饋整理。

　　6、負責(zé)監(jiān)控店鋪的`人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。

　　7、執(zhí)行公司下達的任務(wù)及相關(guān)信息傳送給各個店鋪。

　　8、其他上級交代的任務(wù)。

督導(dǎo)最新崗位職責(zé)13

　　1.負責(zé)制定公司的'培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，確保高效的落實各項培訓(xùn)工作;

　　2.全面了解企業(yè)管理和運營狀況，及時提出培訓(xùn)建議并完善;

　　3.負責(zé)開發(fā)培訓(xùn)相關(guān)課件;

　　4.通過專業(yè)知識，對培訓(xùn)項目的各個階段進行管理和協(xié)調(diào)安排;

　　5.做好培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)考核的管理工作;

　　6.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并指導(dǎo)店鋪落實;

　　7.編制，修訂，完善員工培訓(xùn)手冊，完善培訓(xùn)體系。

督導(dǎo)最新崗位職責(zé)14

　　1.負責(zé)所管店內(nèi)人員的培訓(xùn)，考核

　　2.負責(zé)店面內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作

　　3.負責(zé)店內(nèi)工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告

　　4.定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告

　　5.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作

　　6.確保專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性

　　7.監(jiān)督指導(dǎo)店面的銷售

　　8.監(jiān)督公司各項政策在賣場的`執(zhí)行情況

　　9.完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)

　　10.根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案

督導(dǎo)最新崗位職責(zé)15

　　1、月度市場活動的`監(jiān)督和稽核，及時反饋監(jiān)督過程中的問題并督促更正完善;

　　2、協(xié)助導(dǎo)購主管完成促銷導(dǎo)購的月度管理和稽核工作;

　　3、對促銷活動評估以及銷售數(shù)據(jù)進行分類和處理，編制通路分析報表;

　　4、收集市場通路上競爭品牌資訊，進行匯總分析，以便及時的調(diào)整市場行為;

　　5、每月市場部門報表收集及整理，部門內(nèi)部監(jiān)督工作;

　　6、完成部門經(jīng)理布置的其他相關(guān)工作。

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