- 相關(guān)推薦
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé)（通用25篇）
項目負(fù)責(zé)人主要對整個工程項目的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明、經(jīng)濟(jì)合同審核簽字、財務(wù)等總負(fù)責(zé)。今天和大家分享一下項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，一起來看看吧!
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)勘探設(shè)計方案和勘探設(shè)計的編制工作，按時提請總工審批。
2.做好各項勘探工程的施工安排，明確各項工程質(zhì)量要求，按批準(zhǔn)的`設(shè)計要求取全、取準(zhǔn)各種原始資料并妥善保管。
3.做好地質(zhì)“三邊”工作，開展經(jīng)常性的研究和組織必要的專題研究工作，嚴(yán)格遵守公司保密制度。
4.負(fù)責(zé)地質(zhì)報告編制工作，保證按時提交符合質(zhì)量要求的地質(zhì)報告。
5.貫徹規(guī)范、規(guī)程和其它技術(shù)規(guī)定，組織項目組地質(zhì)成員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)。
6.學(xué)習(xí)使用新技術(shù)、新方法，不斷提高技術(shù)水平。
7.組織領(lǐng)導(dǎo)地質(zhì)組的日常工作，及時向總工匯報工作。
8.對各種勘探工程的成果進(jìn)行質(zhì)量驗收，決定對未達(dá)到設(shè)計目的的項目采取補救措施。
9.對一切違反規(guī)范、規(guī)程和設(shè)計要求的行為，有權(quán)責(zé)令其停止工作，并向總經(jīng)理或總工程師提出處理意見。
10.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司QEO管理方針。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇2
1. 負(fù)責(zé)和客戶的前期溝通，做必要的項目需求分析。
2. 對項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本進(jìn)行確認(rèn)。編寫項目合同、項目技術(shù)協(xié)議、項目詳細(xì)設(shè)計說明書、以及項目進(jìn)度安排。
3. 負(fù)責(zé)項目的投標(biāo)工作，包括標(biāo)書的編寫、制作和現(xiàn)場投標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)項目合同及技術(shù)協(xié)議等相關(guān)文件的簽署工作。
5. 負(fù)責(zé)項目所需物資的采購工作，以及系統(tǒng)設(shè)備的發(fā)貨工作。
6. 實際實施過程中組織項目所需的各項資源，設(shè)置項目組中的.各種角色，合理安排項目組各成員的工作，并分配好各成員的責(zé)任和權(quán)限。
7. 及時處理項目組內(nèi)部出現(xiàn)的各種問題，保證項目組成員不受項目其他方面影響。
8. 負(fù)責(zé)項目實施過程中與客戶的溝通和交流。對出現(xiàn)的項目變更等問題及時達(dá)成一致。
9. 保證項目質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項目目標(biāo)，跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量，定期向部門經(jīng)理報告項目進(jìn)度和相關(guān)問題，一般為一周一次。
10. 安排客戶培訓(xùn)工作，項目結(jié)束時，進(jìn)行結(jié)項工作，整理各種相關(guān)文件。
11. 負(fù)責(zé)項目尾款的回收工作。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)所管小區(qū)各項公共管理服務(wù)按質(zhì)按量的完成。
2、負(fù)責(zé)就管理區(qū)域事項和開發(fā)商、相關(guān)職能部門進(jìn)行銜接和溝通。
3、負(fù)責(zé)所管區(qū)域各項費用的收取。
4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域各項重大投訴的處理和上報。
5、負(fù)責(zé)小區(qū)團(tuán)隊的建設(shè)，完善內(nèi)部管理，使各項工作程序均達(dá)到公司要求的品質(zhì)。
6、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的'成本控制。
7、管理處第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)保證公司資產(chǎn)的安全。
8、負(fù)責(zé)對下屬的督促、培訓(xùn) 、指導(dǎo)，為公司培養(yǎng)選拔人才。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場管理，處理案場日常及突發(fā)事務(wù)，保證售樓處良好的秩序，同時采取措施，調(diào)動現(xiàn)成人員的積極性及整體服務(wù)水平。保持現(xiàn)場置業(yè)顧問積極向上的狀態(tài)，有效調(diào)動下屬員工的.工作積極性，以保證銷售任務(wù)的完成；
2、協(xié)助項目經(jīng)理合理制定營銷計劃；
3、負(fù)責(zé)項目前期市場調(diào)研，準(zhǔn)確把握項目競爭項目、政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展等信息，為項目營銷決策提供信息支持；
4、負(fù)責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估，提交銷售總結(jié)報告；
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇5
1、在上級的指導(dǎo)下主管項目工程的技術(shù)工作，對自己負(fù)責(zé)的項目技術(shù)方面工作負(fù)責(zé)；
2、參與所負(fù)責(zé)的`設(shè)計項目的設(shè)計過程中各專業(yè)技術(shù)論證及道路相關(guān)專業(yè)圖紙設(shè)計與復(fù)核工作；
3、協(xié)助副總工制定項目質(zhì)量管理工作，并編制分部、分項工程設(shè)計進(jìn)度及質(zhì)量計劃；
4、負(fù)責(zé)向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底和工程設(shè)計變更管理；
5、對公司技術(shù)基礎(chǔ)較差的員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)
6、負(fù)責(zé)項目的外業(yè)調(diào)查工作
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)設(shè)計變更及經(jīng)濟(jì)簽證的初審，提出初審意見報處里核定。
2、參加每周工程例會，并及時與處里溝通。
3、對每月工程用款進(jìn)行初審。
4、參與工程中需經(jīng)業(yè)主定質(zhì)、定價的設(shè)備、建材的調(diào)研。
5、參加項目的隱蔽工程、主體結(jié)構(gòu)及竣工驗收的質(zhì)量檢查及評定工作。
6、督促與配合監(jiān)理單位，完成工程決算的初審。
7、配合文檔管理人員將項目的`竣工圖及技術(shù)資料整理、歸檔。
8、協(xié)調(diào)工程質(zhì)保期內(nèi)的質(zhì)量整改工作。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。
2、參與調(diào)查、處理質(zhì)量事故和安全事故。
3、組織推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，及時收集工法素材協(xié)助公司總工程師編寫工法。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促工程資料的收集整理和確保工程資料完整性和準(zhǔn)確性。
5、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質(zhì)量職責(zé)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇8
�。�1）交通工程、機(jī)電工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
�。�2）具有高速公路機(jī)電施工工作經(jīng)驗，中級工程師以上職稱；
�。�3）從事過高速公路通信、監(jiān)控、收費三大系統(tǒng)的施工經(jīng)驗；
（4）熟悉機(jī)電工程施工技術(shù)管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、安全管理；
�。�5）具有較好的分析判斷能力和計劃組織協(xié)調(diào)能力；
�。�6）年齡不超過40周歲，持有注冊一級建造師（機(jī)電）證書；
�。�7）特別優(yōu)秀或特殊人才可適當(dāng)放寬條件。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述：
1、進(jìn)行項目定位、設(shè)計方案工作，并負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣飨嚓P(guān)部門溝通及報批、報建工作；
2、負(fù)責(zé)施工圖、二次設(shè)計及施工階段的各項設(shè)計任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)各項設(shè)計效果要求的現(xiàn)場呈現(xiàn)及監(jiān)管施工質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)項目設(shè)計變更的受理、論證、落實和跟蹤；
5、協(xié)助完成公司發(fā)起的招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)完成項目主責(zé)的'招投標(biāo)工作；
6、負(fù)責(zé)對本部門工作任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行有效分解，跟蹤監(jiān)督落實情況；
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核本部門員工工作，保障工作目標(biāo)的實現(xiàn)，監(jiān)督項目設(shè)計進(jìn)度，保證設(shè)計質(zhì)量；
8、組織設(shè)計部協(xié)調(diào)配合公司其他部門工作。
任職要求：
1、熟悉國家和本地的設(shè)計規(guī)范要求；掌握工程施工管理、設(shè)計管理知識；精通工程各相關(guān)專業(yè)的設(shè)計規(guī)劃、施工工藝、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；熟悉現(xiàn)場施工的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本控制；
2、工程類或設(shè)計類高級職稱或注冊類任職資格；
3、有集團(tuán)公司整體設(shè)計體系的構(gòu)建及運作經(jīng)驗和能力；熟練運用相關(guān)繪圖軟件及日常辦公軟件；良好的組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；良好的成本意識和商業(yè)意識；較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和執(zhí)行力。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇10
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上小學(xué)英語教學(xué)經(jīng)驗，線上直播、線下班課教學(xué)經(jīng)驗均可；
3、具有小學(xué)中低年級英語產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗，對目前產(chǎn)品市場有深入了解；
4、有知名機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、對本學(xué)科有深入研究，專業(yè)知識扎實，對學(xué)科的教學(xué)教研工作有著自己獨特的見解；
6、出色的學(xué)科教研及教材編寫能力，具備優(yōu)秀的`團(tuán)隊管理能力；
7、熱愛教育行業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心，具備良好的溝通表達(dá)能力。'
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接定制方，推進(jìn)小學(xué)英語產(chǎn)品體系的整體規(guī)劃，統(tǒng)籌產(chǎn)品研發(fā)工作；
2、深入研究并匯總各分公司所在地的考試方向和趨勢，并進(jìn)行有效整合；
3、跟進(jìn)產(chǎn)品反饋與長期跟蹤，分析總結(jié)產(chǎn)品使用效果；
4、擔(dān)任授課老師（雙師）。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、跟進(jìn)教學(xué)大綱或考試大綱，對所負(fù)責(zé)的課程進(jìn)行包裝、設(shè)計與實施；
2、完成課程順序設(shè)計、教學(xué)方法設(shè)計、監(jiān)督和審核腳本寫作以及多媒體制作；
3、了解學(xué)生狀況，根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)問題對課程設(shè)計進(jìn)行修改；
4、評定學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，做好成績分析工作；
5、參與市場上同類客戶的調(diào)研工作，分析競爭對手情況，不斷改進(jìn)課程內(nèi)容設(shè)計。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，教育類等相關(guān)專業(yè)；
2、具有很強(qiáng)的信息搜集能力、溝通能力、市場意識與市場開拓能力；
3、熱愛教學(xué)工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心；
4、具備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有良好的語言表達(dá)能力和理解力，善于學(xué)習(xí)；
6、具有良好的.團(tuán)隊合作精神，吃苦耐勞的精神。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大語文學(xué)科的`管理標(biāo)準(zhǔn)和成長規(guī)劃；
2、全面負(fù)責(zé)語文教學(xué)教研建設(shè)工作，對教學(xué)產(chǎn)品（教材、課件、講義等）進(jìn)行研發(fā)、創(chuàng)新、編寫及審核，保證產(chǎn)品質(zhì)量，并輸出建設(shè)化成果
3、負(fù)責(zé)語文學(xué)科教師團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)和管理，主導(dǎo)教師隊伍考核測評工作；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)全年規(guī)劃，制定并執(zhí)行師資選聘活動。定期組織教研活動，進(jìn)行教學(xué)效果評估，
5、參與授課并主導(dǎo)核心學(xué)科體系搭建，指導(dǎo)課程設(shè)計并進(jìn)行課程講授，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，211或985院校背景；
2、4年以上教培行業(yè)（培優(yōu)產(chǎn)品）經(jīng)歷，有知名機(jī)構(gòu)語文學(xué)科任職經(jīng)歷；
3、具備實際教學(xué)教研團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有成功的教研核心輸出成果；
4、語言表達(dá)能力強(qiáng)，情商高，具有較好的溝通技巧，具備統(tǒng)籌、決策、綜合分析及解決問題的能力。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇13
醫(yī)療器械超聲項目負(fù)責(zé)人深圳市鴻樂嘉科技有限公司深圳市鴻樂嘉科技有限公司，鴻樂嘉職位信息
1、制定醫(yī)療器械pc、us銷售全國渠道營銷戰(zhàn)略，建立細(xì)分市場及渠道經(jīng)銷商，擴(kuò)大市場覆蓋率，拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)；
2、負(fù)責(zé)制定公司市場年銷售預(yù)測及實施計劃，制定并組織實施完整的銷售方案；
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。
4、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
5、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
6、對工程師提供技術(shù)支持或談判支持。
任職要求：
1、年齡28—38歲，大專以上學(xué)歷；有超聲/監(jiān)護(hù)現(xiàn)場服務(wù)經(jīng)驗、三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具有成功的管理經(jīng)驗及優(yōu)良的工作業(yè)績；
2、精通醫(yī)療行業(yè)日常運營管理，有品牌運作和市場拓展意識，并能付之實施；
3、熟悉行業(yè)的市場狀況，能夠明確本企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略、框架，具有良好的`市場營銷運作經(jīng)驗；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、社會交際能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力；
5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心；能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；
6、具備優(yōu)良的團(tuán)隊整合及執(zhí)行力能力，善于帶動、管理團(tuán)隊并完成運營目標(biāo)的綜合素質(zhì)；
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)研發(fā)課題的立項、申報和組織實施;
2、負(fù)責(zé)承擔(dān)課題研發(fā)試驗的.組織、資料管理和其他相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行既定研發(fā)方案及產(chǎn)品鑒定、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、技術(shù)規(guī)范的制定工作;
4、負(fù)責(zé)組織所承擔(dān)課題技術(shù)信息的收集和研發(fā)評價工作;
5、負(fù)責(zé)對研發(fā)技術(shù)員研發(fā)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)試驗數(shù)據(jù)的審核;
7、負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品研發(fā)鑒定材料;
8、負(fù)責(zé)所研發(fā)新產(chǎn)品工藝操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書的編寫工作。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇15
1，負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2，根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。
3，擬定年度運營方案（含財務(wù)預(yù)算），執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé)。
4，負(fù)責(zé)健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
5，對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議。
6，指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。
7，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、重點客戶（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的關(guān)系；
8，每周工作例會，通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針，落實各項工作，及時協(xié)調(diào)各部門的.工作關(guān)系，對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高；
9，每月要完整的對所管理的物業(yè)進(jìn)行至少一次巡視，以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況；對物業(yè)服務(wù)中心的安全責(zé)任；
10，負(fù)責(zé)對服務(wù)中心人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇16
1制定地區(qū)公司工程管理制度并實施。
2負(fù)責(zé)工程專業(yè)人員的培訓(xùn)及考核工作。
3統(tǒng)籌編制和審核年度設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)計劃。
4統(tǒng)籌編制和審核年度改造和優(yōu)化項目。
5對能耗費，維保費，工程費等工程成本的進(jìn)行核算及控制。
6每半月巡查項目情況，檢查各部各崗工作情況，遇特殊或嚴(yán)重情況即向上級匯報。
7加強(qiáng)內(nèi)部管理及協(xié)調(diào)與其他各部門的工作。
8統(tǒng)籌委外項目的'招投標(biāo)、簽訂合同和實施監(jiān)督工作。
9完成公司及上級安排其他工作內(nèi)容。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇17
1）負(fù)責(zé)制定項目年度、月度管理計劃，并監(jiān)督各部門落實，確保各項工作按計劃有效實施完成。
2）指導(dǎo)項目各項業(yè)務(wù)的開展，資源整合，對項目日常管理進(jìn)行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時調(diào)整，確�，F(xiàn)場的管理品質(zhì)及年度指標(biāo)達(dá)成。
3）根據(jù)項目運營情況，制定相應(yīng)的管理措施和計劃，負(fù)責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件；
4）監(jiān)督外判單位的'管理工作，確保外判業(yè)務(wù)符合公司服務(wù)要求。
5）對項目各專業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度的評估，制定并落實有效的輔導(dǎo)計劃，打造高績效的團(tuán)隊；
6）負(fù)責(zé)與政府部門、開發(fā)商、運營單位等外部單位建立良好的公共關(guān)系；
7）策劃、組織并參與項目層面對客戶的深度訪談，每年至少2次，并做好相應(yīng)的記錄；
8）定期向區(qū)域總經(jīng)理匯報項目客戶關(guān)系、業(yè)務(wù)品質(zhì)、團(tuán)隊建設(shè)等相關(guān)工作，并提出改進(jìn)建議；
9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作和專項。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇18
1、主持項目日常管理工作。根據(jù)各時期的實際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施。
2、負(fù)責(zé)召集員工周例會，檢查工作落實情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就管理執(zhí)行中的問題提出解決方案；若發(fā)生重大事件或超出權(quán)限的應(yīng)立即向公司匯報；
3、監(jiān)管項目各類款項的收支，督促帳目日結(jié)日清，控制成本、編制預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)參與、組織每季的`物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系，及時處理投訴，并向當(dāng)事人通報處理意見和結(jié)果；
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)項目投資部各項工作，做好業(yè)務(wù)管理及團(tuán)隊管理工作;
2、負(fù)責(zé)管理項目投資部各項目募集、投資、管理、退出全流程工作;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療領(lǐng)域的行業(yè)分析，跟蹤產(chǎn)業(yè)政策及市場發(fā)展動態(tài)，實施市場調(diào)查，對相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的商業(yè)模式、發(fā)展策略和投資運營策略進(jìn)行深入研究;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)開拓新項目投資機(jī)會，對擬投資項目進(jìn)行專業(yè)分析和判斷，主導(dǎo)完成項目的前期調(diào)研、盡職調(diào)查、財務(wù)測算、盈利模式分析，主持商務(wù)談判和投融資方案設(shè)計等前期工作，提出投資建議書和可行性研究報告;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理已投資項目的有效運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)處理公司與已投資公司的業(yè)務(wù)往來;完成部門分配的其他職責(zé)和工作。
任職資格：
1、投資、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上股權(quán)投資經(jīng)驗，具有2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，對行業(yè)分析、盡職調(diào)查、交易架構(gòu)設(shè)計、財務(wù)分析、戰(zhàn)略制定等工作有豐富的經(jīng)驗;熟悉并靈活掌握投融資工具;
3、熟悉養(yǎng)老、醫(yī)療、教育、IT或服務(wù)行業(yè)的'優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇20
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī),制定集團(tuán)旅游綜合體項目總體運營計劃,建立健全的運營體系和運營管理模式。
2、全面負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃及運營、推廣與管理保證項目的正常運作。
3、制定項目運營管理制度、實施流程再造與優(yōu)化,全面負(fù)責(zé)項目的運營及部門管理工作,并就運營過程中的問題提出合理化建議和解決方案,積極改進(jìn)產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的.市場競爭力。
4、根據(jù)項目發(fā)展目標(biāo)制定運營策略、階段性目標(biāo)、方案和計劃并組織執(zhí)行,提升公司旅游項目品牌形象。
5、建立與維護(hù)政府、客戶、媒體及各合作單位的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)順利開展。
6、協(xié)同其他部門做好營銷過程中與外部合作方的溝通,制定各種合作方案并監(jiān)控實施。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)描述：
1、建立部門的研發(fā)項目管理體系，制定所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品項目的開發(fā)計劃并組織實施，以保證研發(fā)項目如期順利完成；
2、參與課題的制劑研究工作，負(fù)責(zé)藥物制劑處方篩選、工藝研究和優(yōu)化，并實現(xiàn)小試向大生產(chǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移；
3、負(fù)責(zé)撰寫項目相關(guān)方案及總結(jié)，包括小試研究總結(jié)報告、中試研究方案及總結(jié)報告、工藝驗證方案及報告等；
4、審核、撰寫申報資料，配合注冊部完成所負(fù)責(zé)研發(fā)項目的注冊申報工作；
5、把握制劑技術(shù)研究發(fā)展趨勢以及技術(shù)市場動態(tài)，配合新產(chǎn)品的.篩選與立項；
6、制劑部門的日常管理工作。
任職要求：
1、藥劑學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士或以上學(xué)歷；
2、五年以上藥物制劑研發(fā)工作經(jīng)驗；
3、以制劑項目負(fù)責(zé)人完成3項以上藥品注冊申請，有獲批案例者優(yōu)先；
2、熟悉藥品管理法規(guī)、藥品注冊法規(guī)等法規(guī)性文件；
4、具有良好的職業(yè)道德，善于溝通，有團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)藥物合成研發(fā)項目，與外委機(jī)構(gòu)對接項目合成工藝，完成技術(shù)轉(zhuǎn)移。
2、對項目進(jìn)行文獻(xiàn)調(diào)研，科學(xué)合理設(shè)計試驗方案，優(yōu)化工藝合成參數(shù)等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，藥物化學(xué)或化工合成相關(guān)專業(yè);
2、三年以上藥品合成、原料藥研發(fā)經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)新原料藥的合成研發(fā)工作，具備優(yōu)化合成工藝參數(shù)能力，有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇23
1、主持本項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，對工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
2、在施工中嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強(qiáng)制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按圖施工。
3、編制施工組織設(shè)計、總平面布置圖，制定切實有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施
4、根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度總的進(jìn)度目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制項目詳細(xì)的月、周進(jìn)度計劃 。
5、組織工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。
6、負(fù)責(zé)各項技術(shù)交底工作，組織技術(shù)人員、工人學(xué)習(xí)貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并隨時檢查執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)本項目的施工技術(shù)文件及技術(shù)資料簽證。
8、督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量，確保工程按設(shè)計圖及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工，并負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢查評定工作。
9、主持本項目的`質(zhì)量會議，對質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督及時處理。
10、檢查安全技術(shù)交底，參與安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，參與對安全事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施。
11、負(fù)責(zé)檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理，組織草擬工程施工總結(jié) 。
12、做好同設(shè)計單位和有關(guān)工程技術(shù)人員的工作聯(lián)系，避免施工過程中因技術(shù)失誤造成的損失。
13、對本項目技術(shù)人員的工作進(jìn)行考核，可根據(jù)技術(shù)人員的工作表現(xiàn)提出獎
14、搞好團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)鉆石匯項目的前期運作；
2、優(yōu)秀人員的'引進(jìn)，負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)知識指導(dǎo)；
3、在整個項目進(jìn)程中進(jìn)行項目調(diào)控，控制風(fēng)險，以求該項目的順利進(jìn)行。
4、制定和實施公司總體戰(zhàn)略
5、制定和實施公司年度經(jīng)營計劃
6、建立良好的溝通渠道
7、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系
項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé) 篇25
1、參與公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和重大研發(fā)問題的決策;
2、指導(dǎo)和管理公司研發(fā)隊伍，高效、有序地完成各項工作;
3、建立有利于實現(xiàn)公司目標(biāo)的'研發(fā)組織和開發(fā)流程，提升研發(fā)組織的績效;
4、負(fù)責(zé)組織研發(fā)部門的內(nèi)部技術(shù)討論、及時解決實驗過程中出現(xiàn)的各種疑難問題，負(fù)責(zé)研發(fā)部與其他各部門的管理協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)組織生物醫(yī)學(xué)材料研發(fā)項目立項及技術(shù)實施，組織團(tuán)隊完成研發(fā)和審批程序;
6、負(fù)責(zé)組織公司各級政府項目的申報、總結(jié)、驗收;勇于拓展項目和引進(jìn)新項目。
【項目負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
【推薦】項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)04-24
物業(yè)項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)04-09