人力資源部門的工作關(guān)系到企業(yè)的良好運轉(zhuǎn),其每一個工作環(huán)節(jié)都必須有章可循。希望是小編收集的人力資源部的工作流程圖,歡迎大家閱讀與學(xué)習(xí)。
![](https://pic.gzpinda.com/allimg/170106/1H243I44-0.jpg?x-oss-process=style/qr.cnrencai)
人力資源部門的工作關(guān)系到企業(yè)的良好運轉(zhuǎn),其每一個工作環(huán)節(jié)都必須有章可循。下面為大家收集了人力資源部工作每一環(huán)節(jié)的工作流程圖,從員工進入-退出公司軌跡,招聘流程,績效管理考核以及評估,薪酬操作流程,福利-社保,獎懲,崗位調(diào)整,人才儲備,培訓(xùn),勞動合同等都有了一個清晰的梳理,建議大家收藏或分享給圈內(nèi)好友,時不時能對照理一理自己手頭的工作。
人力資源工作總圖
![人力資源部的工作流程圖](https://pic.gzpinda.com/allimg/170106/1H2432S4-1.jpg?x-oss-process=style/qr.cnrencai)
員工進入-退出公司軌跡
![人力資源部的工作流程圖](https://pic.gzpinda.com/allimg/170106/1H243E43-2.jpg?x-oss-process=style/qr.cnrencai)
招聘流程
![人力資源部的工作流程圖](https://pic.gzpinda.com/allimg/170106/1H2431254-3.jpg?x-oss-process=style/qr.cnrencai)
績效管理-考核
![人力資源部的工作流程圖](https://pic.gzpinda.com/allimg/170106/1H2431144-4.jpg?x-oss-process=style/qr.cnrencai)
績效管理-評估