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建設(shè)集團公司合約法務(wù)部經(jīng)理崗位說明書
崗位標(biāo)識
崗位名稱定員上級分管崗位編號
合約法務(wù)部經(jīng)理1人常務(wù)副總裁
任職條件
學(xué) 歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱
本科以上法律5年以上40歲以下中級職稱
工作職責(zé)
主管公司合約、法務(wù)工作以及協(xié)助配合好公司常務(wù)副總裁處理公司相關(guān)法律事務(wù)。
工作內(nèi)容(管理流程)
職責(zé)1：審核各類法律文書及合同
負(fù)責(zé)調(diào)研、起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度的合法性負(fù)責(zé)，并持續(xù)其改進完善。
負(fù)責(zé)公司各項法律規(guī)范的建立。保證公司的經(jīng)營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風(fēng)險最小化。
制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本，審核企業(yè)各類技術(shù)、經(jīng)濟服務(wù)合同，參與公司重大合同的起草、談判工作，監(jiān)督、檢查合同的履行情況。
對公司重大事項目的合規(guī)性審查。
負(fù)責(zé)對公司合同檔案的管理。
職責(zé)2：法律事務(wù)處理
參與企業(yè)的兼并、收購、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟活動，提出法律建議，維護公司的合法權(quán)益。
代表公司處理各類仲裁、訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護公司的合法權(quán)益。
負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并有權(quán)對相關(guān)部門及其工作人員提出整改建議和意見。
配合、協(xié)助財務(wù)部對應(yīng)收賬款進行催收，并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。
職責(zé)3：日常法律咨詢
擔(dān)任公司股東會、股東、總裁、副總裁的法律顧問，公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書。
列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見;
開展與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律咨詢工作。
整理匯編企業(yè)開展業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度，并結(jié)合公司情況提出意見。
為各部門及其工作人員提供法律咨詢。
職責(zé)4：法律事務(wù)外聯(lián)
參與重大事故的處理工作，協(xié)助有關(guān)部門進行善后處理。
負(fù)責(zé)處理及配合外聘律師及其他相關(guān)專業(yè)代理人處理公司有關(guān)法律事務(wù)。
建立和保持與司法機關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)的工作聯(lián)系、協(xié)調(diào)與執(zhí)行。
職責(zé)5：普法教育
對公司員工進行法律培訓(xùn)，就公司的經(jīng)營管理提供相關(guān)的法律信息。
執(zhí)行主要制度公司企業(yè)管理制度
公司企業(yè)管理程序
總裁各項指令
崗位考核
要素合同、協(xié)議、制度等法律文件的審核;
勞動仲裁、訴訟或非訴訟法律案件的處理;
對重大經(jīng)濟項目的談判及法律意見。
合同檔案的管理工作。
年中崗位考核和年終績效考核、總結(jié)。
崗位標(biāo)準(zhǔn)
知識要求技能要求
精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)、商法、稅法等相關(guān)法律、法規(guī);有豐富的處理法律事務(wù)的實際經(jīng)驗。
工作細(xì)致，思維慎密，具有清晰的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力;具有良好快速的口頭和書面溝通能力。
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