崗位說明書（精選16篇）

　　崗位說明書，是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應該做些什么、應該怎么做和在什么樣的情況下履行職責的總匯。以下是小編整理的崗位說明書，希望對大家有所幫助。

　　崗位說明書 篇1

　　崗位名稱：

　　物流主管

　　所在部門：

　　行政部

　　直接上級：

　　總經(jīng)理/行政部經(jīng)理

　　崗位目標：

　　公司貨物流通管理及倉庫日常管理

　　崗位職責：

　　及時準確登記庫存商品的進、銷、存賬目，做庫存商品明細賬

　　負責公司與上海總部的要貨計劃

　　負責公司與經(jīng)銷商發(fā)貨管理

　　密切了解經(jīng)銷商、終端門店的產(chǎn)品供貨情況，一旦發(fā)現(xiàn)系列產(chǎn)品花色短缺，及時安排補貨

　　定期對銷售核心部門匯報庫存，直營、經(jīng)銷商提貨情況

　　主要資質(zhì)要求：

　　具有一定的財務知識、分析能力，

　　有良好的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力

　　有良好的溝通能力

　　有一定的物流管理經(jīng)驗

　　個性要求：

　　認同公司和產(chǎn)品價值觀

　　具有較強的風險防范意識，高度的責任心

　　對數(shù)字較為敏感

　　需培訓課程：

　　產(chǎn)品知識

　　企業(yè)品牌

　　導購技巧

　　物流知識

　　崗位說明書 篇2

　　1.職責摘要

　　負責金科特公司設(shè)備改造維修、人員的管理、設(shè)備管理等，維護機臺的正常運行、維修人員的調(diào)配以及人員的培訓、服從公司領(lǐng)導的有關(guān)工作程序和監(jiān)督檢查按時完成工作任務，熟悉掌握電氣設(shè)備，原理及維修技能、性能參數(shù)及重要零部件的型號，經(jīng)常對電氣設(shè)備及線路進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除。

　　2.職責說明

　　1、對電氣設(shè)備，做好日常維護和檢查工作，并作好記錄，確保安全無事故出現(xiàn)，出現(xiàn)問題后要認真分析，及進排除故障。

　　2、機電必須隨叫隨到，不得玩忽職守、麻木不仁，對電器、線路出現(xiàn)的故障要及時準確、快速的排出，接到報修任務時及時趕到現(xiàn)場及時維修，填好維修記錄，及時復命并注明出現(xiàn)故障及修理時間。

　　3、負責區(qū)域設(shè)備事故的搶修工作，嚴格執(zhí)行設(shè)備掛牌操作制度，停電維修設(shè)備時必修掛牌，以保證人身和設(shè)備安全。

　　4、做好日常保養(yǎng)日檢查工作，并做好記錄。

　　5、每季度進行一次設(shè)備維修保養(yǎng)。

　　6、負責電氣設(shè)備的巡檢工作，并詳細填寫有關(guān)記錄，有權(quán)制止操作工違章操作。

　　7 、對處理不了或不能及時處理的故障要及時匯報上級。

　　權(quán)限:

　　(一)權(quán)利

　　1) 維修人員的績效考核的建議權(quán)。

　　2) 生產(chǎn)設(shè)備的改進與保養(yǎng)制度制定的建議權(quán)。

　　3) 處罰、獎勵所轄團隊成員的建議權(quán)。

　　4) 部門各會議召開的組織權(quán)。

　　5) 日常工序生產(chǎn)組織、調(diào)度工作的引導權(quán)。

　　6) 維護勞動紀律和工藝紀律的獎懲建議權(quán)。

　　8)本部門員工的考勤記錄權(quán)。

　　9)對所屬下級的工作有監(jiān)督，檢查權(quán)。

　　(二)責任:

　　1) 對公司的設(shè)備完好率負責。

　　2) 對公司設(shè)備現(xiàn)場管理負責。

　　3) 對生產(chǎn)設(shè)備的使用與日常保養(yǎng)負責。

　　具體工作內(nèi)容：

　　1、工作日每天早上和下午上班后，先到車間按計劃安排和指導維修班組當天的工作任務，并檢查車間當天的設(shè)備記錄情況，巡查各車間的設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常。

　　2、工作日每天早上10：00前在公司郵件平臺上提交工作計劃及工作結(jié)果表(周一則同時提交本周工作計劃及上周工作結(jié)果表)，周二下午2：00-3：00準時參加生產(chǎn)部召開的周例會并統(tǒng)計績效數(shù)據(jù)周結(jié)果的完成情況發(fā)到科特龍網(wǎng)和績效專員，周五下午2：00-3：00參與生產(chǎn)部各中層干部組織的所有車間現(xiàn)場5S檢查及評分;再統(tǒng)計檢查結(jié)果發(fā)到科特龍網(wǎng)。

　　3、設(shè)備維修：每天車間員工在開機過程中有異常，員工找電工維修，電工根據(jù)設(shè)備的規(guī)律，進行檢查和維修。

　　4、設(shè)備日常維護和保養(yǎng)：每天有設(shè)備停機必須維護保養(yǎng)保持設(shè)備正常、通過檢查全面掌握機器設(shè)備的技術(shù)狀況和磨損情況，及時查明和消除設(shè)備的隱患，有目的地做好修理、潤滑、安全運行，包括及時緊固松動的緊固件，調(diào)整活動部分的間隙等。及時發(fā)現(xiàn)不正常的技術(shù)狀況。

　　5、5S管理：將車間劃分區(qū)域，分配給專人負責整理清潔，每天上下班清潔車間。

　　崗位說明書 篇3

　　崗位職責：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、負責各項推廣活動的會前準備、會后整理；

　　3、收集活動反饋信息；

　　4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；

　　5、管理各種推廣檔案資料。

　　任職資格：

　　1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷；

　　2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；

　　4、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；

　　5、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；

　　6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；

　　7、熟練操作辦公軟件。

　　崗位說明書 篇4

　　1.負責各類零件的電化學或化學拋光工藝編制，并形成書面和電子文檔。

　　2.負責提出拋光過程所需工裝的設(shè)計方案，并形成書面和電子文檔。

　　3.負責產(chǎn)品加工過程質(zhì)量監(jiān)控并將處理過程和結(jié)果形成書面和電子文檔報告。

　　崗位說明書 篇5

　　總經(jīng)理：

　　直接上級：董事會

　　1.制定戰(zhàn)略與計劃：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營管理計劃，報董事會審批，公司崗位說明書。

　　2.分解指標：根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，通過組織協(xié)調(diào)，授權(quán)各分管部門組織實施，確保年度經(jīng)營指標的全面落實。

　　3.監(jiān)督檢查：負責召集辦公會，通過各部門的工作報告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理項目的執(zhí)行情況和公司財務收支計劃的執(zhí)行結(jié)果，提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　4.目標修正：依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題，召集經(jīng)營管理專題決策會議，對經(jīng)營目標和經(jīng)營管理措施提出調(diào)整、修訂方案，重大調(diào)整方案，如新的業(yè)務方向選擇，組織管理體制的變革等，報董事會審批后組織實施。

　　5.專題匯報：負責定期參加董事會會議，對公司年度經(jīng)營管理計劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營管理項目的實施情況作出專題匯報，以確保公司各項工作得到董事會的認可和支持，管理制度《公司崗位說明書》。

　　6.資源管理：依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配全公司資源，負責審批人、財、物、信息、市場與項目管理的重大決策和經(jīng)營管理模式變革的方案，并確定專人落實實施，納入公司規(guī)范管理的渠道。

　　7.員工管理：負責高層管理人員的培訓、指導，并通過逐級負責的原則，全面提升公司員工素的素質(zhì)，開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力。

　　副總經(jīng)理：

　　直接上級：總經(jīng)理

　　1.在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下抓好分管工作；并負責分管工作的組織實施、檢查和考核。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

　　3.協(xié)調(diào)主管部門與其它部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作機制。

　　4.熟悉和掌握公司的情況，及時向總經(jīng)理反映，提出意見和建議。

　　5.負責審核合同、保險等相關(guān)簽訂事宜。

　　6.公司介紹信、證明的使用管理。

　　7.負責公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、下達和歸檔工作。

　　8.兼任公司監(jiān)察工作，對公司物資采購、活動支出等開支項目進行監(jiān)察。

　　9.承擔公司對外行政性接待工作以及對上級機構(gòu)、政府部門的來訪、接待工作等；處理公司各類外事工作，包括起草、制定各類綜合性外事工作計劃、組織對外聯(lián)絡和協(xié)調(diào)工作。

　　10.負責公司員工活動的策劃和組織。

　　11.在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理開展工作。

　　12.根據(jù)工作需要，完成領(lǐng)導交代的其它工作。

　　總經(jīng)理助理：

　　直接上級：總經(jīng)理

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責協(xié)調(diào)公司各部門工作，努力當好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。

　　2.在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實。

　　3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　4.重點分管公司人力資源部，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；強化公司人力資源儲備和日常招聘工作；制訂并完善公司各項管理及績效考核制度。為公司快速發(fā)展提供戰(zhàn)略性的人力資源管理和決策依據(jù)。

　　5.重點分管公司行政部，協(xié)助總經(jīng)理管理及協(xié)調(diào)工作，負責公司章程的起草、設(shè)立；根據(jù)領(lǐng)導指示或辦公會議決定，組織制定公司行政綜合性規(guī)章制度。

　　6.根據(jù)工作需要，完成領(lǐng)導交代的其它工作。

　　營銷總監(jiān)：

　　直接上級：總經(jīng)理

　　參與制定公司營銷戰(zhàn)略，總體營銷方案的設(shè)計和建立，營銷計劃的制定和推進。

　　崗位說明書 篇6

　　一、崗位基本資料

　　崗位名稱：

　　公關(guān)專員

　　所屬部門：

　　客戶服務部

　　直接上級：

　　客服經(jīng)理

　　平級：

　　部門基本專員

　　直接下級：

　　無

　　所轄人員：

　　職位編號：

　　編制日期：

　　職位概要：

　　計劃和指導公關(guān)項目以創(chuàng)造和維持公司的公眾形象;溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的公共關(guān)系。

　　二、崗位職責及具體工作內(nèi)容

　　1.根據(jù)公司的業(yè)務需要，協(xié)助部門主管完成公司交辦任務，接待、聯(lián)絡政府或國內(nèi)、外重要賓客，配合市場推廣部對外進行項目訊息推廣;

　　2.根據(jù)實時需要，面對媒體處理突發(fā)、應急事項及對外新聞的發(fā)布，定期與媒體舉行各式聚會，維系良好關(guān)系;

　　3.不斷地向顧客傳播“服務至上”的經(jīng)營觀念，組織開辦有特色的服務項目和活動，積極聯(lián)絡社會各界公眾，做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作，主動承辦各類宣傳活動;

　　4.以公司名義對外公關(guān)協(xié)調(diào)，掌握媒體市場動態(tài)、服務現(xiàn)狀、價格信息等情報，與相關(guān)媒體機構(gòu)建立良好的溝通渠道，建立媒體資源庫，策劃新聞發(fā)布會等宣傳工作，協(xié)助處理外部公關(guān)危機;

　　5.根據(jù)公司實際情況，定期進行創(chuàng)意式宣傳，使公司形象始終保持行業(yè)領(lǐng)先的地位;

　　6.協(xié)助行政部做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作，保證企業(yè)內(nèi)部各部門關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)，幫助市場部作好戰(zhàn)略規(guī)劃、策劃執(zhí)行與落實，安排或協(xié)調(diào)市場部門收集顧客的意見和反應，及時向管理部門通報相關(guān)信息，協(xié)助行政部和人力部組織做好組織內(nèi)部會議和員工活動的工作，協(xié)助處理內(nèi)部公關(guān)危機;

　　7.其他日常工作

　　三、任職資格

　　項目

　　要求

　　學歷：

　　大專及大專以上學歷

　　語言要求：

　　英語四級以上

　　知識要求：

　　了解心理學、廣告學、商務談判和對外關(guān)系學等相關(guān)知識

　　能力要求：

　　1.有良好的語言表達能力和人際溝通技巧;

　　2.勇于開拓進取，敬業(yè)勤奮;

　　3.具備良好的市場分析能力，記憶佳，具有良好的悟性和市場敏感度;

　　4.有良好的創(chuàng)造性思維，對行業(yè)領(lǐng)先領(lǐng)域敏感度高;

　　5.有團隊精神，了解商務禮儀，工作積極富有熱情。

　　專業(yè)要求：

　　管理學、傳播學、社會學、法學等相關(guān)專業(yè)學歷

　　個性特質(zhì)：

　　能言善辯

　　崗位說明書 篇7

　　崗位職責：

　　1、整體稅務籌劃，制定稅務計劃，實施籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務環(huán)境；

　　2、制定稅務部相關(guān)制度，監(jiān)督落實稅務制度；

　　3、審核上報的相關(guān)稅務報表，編制稅務報告，制作涉稅文書；

　　4、為公司經(jīng)營活動提供相關(guān)稅務咨詢意見；

　　5、稅務復核和終審，監(jiān)控稅務申報；

　　6、指導、組織各核算主體和部門人員的稅務業(yè)務培訓；

　　7、與財政、稅務機關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)，保持與稅務部門的良好關(guān)系；

　　8、配合內(nèi)、外部審計工作，采取措施解決發(fā)現(xiàn)的問題。

　　任職資格：

　　1、財會、審計、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；

　　2、5年以上財稅管理經(jīng)驗，有四大會計師事務所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件；

　　5、出色的稅務管理、風險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力；

　　6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

　　崗位說明書 篇8

　　1.負責企業(yè)所有融資項目的成本預算，組織協(xié)調(diào)實施融資預算，設(shè)計融資方案

　　2.負責分析市場和項目融資風險，對企業(yè)短期及較長期的資金需求進行預測，及時出具分析報告，提出相應的應對措施，制定并實施相應的融資解決方案

　　3.積極開拓金融市場，與國內(nèi)外目標融資機構(gòu)溝通，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系

　　4.通過對企業(yè)資產(chǎn)和負債進行全面分析，針對不同銀行的特點設(shè)計融資項目和方式

　　5.執(zhí)行融資決策，實現(xiàn)企業(yè)融資的流動性，為資金平衡奠定基礎(chǔ)

　　6.進行資金分析和調(diào)配，監(jiān)督各項資金的運，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率

　　7.按時完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作

　　崗位說明書 篇9

　　職責表述：

　　負責行政管理工作

　　工作任務：

　　1、負責公司辦公場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理工作，做好日常維護，并做好維修申報工作

　　2、負責公司證照年檢、備案、變更管理工作

　　3、負責公司會議的組織和聯(lián)系工作，會議安排，檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況

　　4、負責公司內(nèi)外部房屋租賃事宜，包括租賃辦公場所事務、股東等住房房屋租賃事務

　　崗位說明書 篇10

　　崗位職責：

　　1、建立、保持與媒體的良好關(guān)系，組織實施新聞發(fā)布活動，協(xié)調(diào)與企業(yè)附屬公司宣傳部門的關(guān)系；

　　2、協(xié)助主管制定日常宣傳的傳播計劃，撰寫和發(fā)布官方新聞公告和媒體文章，監(jiān)督媒體宣傳效果；

　　3、負責市場活動的策劃、組織工作；

　　4、制定各類公關(guān)活動方案，并組織協(xié)調(diào)各部門資源來推動方案的實施，確保方案在預算內(nèi)及時完成，并達到相應的宣傳目標；

　　5、根據(jù)傳播進行執(zhí)行反饋，分析宣傳效果，為以后的'傳播工作提供參考；

　　6、文檔的收集整理，建立公司宣傳檔案；

　　7、組織媒體活動。

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W歷，公關(guān)、新聞傳播學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉公關(guān)行業(yè)，兩年以上公關(guān)媒介及策劃工作經(jīng)驗，有一定的媒體關(guān)系資源；

　　3、對公關(guān)理念有深刻的了解，在執(zhí)行層面之上有自己的見解；

　　4、具備較強的市場意識，思維活躍，能根據(jù)業(yè)務需求策劃和組織相關(guān)活動；

　　5、文字功底好，熟悉新聞等文章模式的寫作，有較強的文字處理能力；

　　6、有較強的執(zhí)行能力，能協(xié)調(diào)資源來完成計劃并作出評估。

　　7、性格開朗，務實，溝通能力較強，同時能承受較大的工作壓力。

　　崗位說明書 篇11

　　崗位職責：

　　1、對有心理問題的病人進行疏導；

　　2、進行一些測評分析。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，心理學、教育學相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有心理輔導相關(guān)經(jīng)驗，或了解學生心理；

　　3、對家庭教育有較好的把握；

　　4、愛崗敬業(yè)，能承受工作壓力。

　　崗位說明書 篇12

　　崗位職責：

　　1、主持技術(shù)部門的全面工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

　　2、負責組織制定管理制度，技術(shù)標準，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實施；

　　3、負責新技術(shù)的引進，進行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計，產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控；

　　4、負責即時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；提供技術(shù)維護和解決方案；

　　5、完成技術(shù)文檔資料的歸檔管理工作；

　　6、進行技術(shù)團隊建設(shè)和人員的技術(shù)培訓的工作；

　　7、深入部門間的密切配合，加強協(xié)作。

　　任職資格：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)本科學歷以上；

　　2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有大型軟件團隊開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、能獨立完成核心系統(tǒng)設(shè)計及實現(xiàn)；

　　4、熟練相關(guān)軟件，開發(fā)工具,技術(shù)框架,應用服務器，數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的應用；

　　5、具有良好的領(lǐng)導能力，學習能力、溝通能力，承受壓力能力，獨立解決問題的能力；

　　6、具有較強的英語閱讀和寫作能力；

　　7、善于交流，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有團隊協(xié)作和敬業(yè)精神；具有較強的工作責任心和事業(yè)心。

　　崗位說明書 篇13

　　編輯崗位職責

　　1、負責對每期稿件的選用、排版的把關(guān)，對文章的內(nèi)容、文字負有全部責任;

　　2、負責所選稿的編輯、校對;

　　3、編在規(guī)定時間內(nèi)將版面編輯、校對好;

　　4、確定編輯計劃，根據(jù)工作需要策劃選題;

　　6、與作者建立良好的合作關(guān)系，并培養(yǎng)自己的作者隊伍;

　　7、根據(jù)本刊物的風格，編輯方針和出版要求計劃出版物的內(nèi)容;

　　8、指定主題，活動和個別作家或記者采訪的故事;

　　9、為出版物或廣播傳媒報告和撰寫新聞報道，描述事件的背景和細節(jié);

　　10、策劃并安排新聞采訪的具體細節(jié)工作;

　　11、回顧復制和糾正錯誤的內(nèi)容，語法和標點符號，以下規(guī)定的編輯風格和格式準則;

　　12、審查和評估關(guān)于事件各方面的記錄，以區(qū)分有關(guān)事實和細節(jié)。

　　編輯崗位要求

　　1、掌握良好的語言能力和口頭表達能力、敏捷靈活的反應能力和較強的人際溝通能力;

　　2、掌握新聞學、傳播學和商務管理學專業(yè)的相關(guān)知識，包括廣告媒體分析，市場營銷學，企業(yè)形象與策劃，市場調(diào)查與預測，創(chuàng)新思維學等;

　　3、掌握在戰(zhàn)略規(guī)劃，資源分配，人力資源建模，領(lǐng)導技術(shù)，生產(chǎn)方法，以及人與資源的協(xié)調(diào)涉及的業(yè)務和管理的原則的知識;

　　4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識，這包括通過書面、口頭及可視媒體來替換通知和娛樂的方式;

　　5、掌握顯示、推廣和銷售產(chǎn)品或服務的原則和方法的知識，這包括營銷策略和戰(zhàn)術(shù)，產(chǎn)品展示，銷售技巧，和銷售的控制系統(tǒng);

　　6、掌握文字處理，文件管理和記錄，速記和轉(zhuǎn)錄，設(shè)計形式，以及其他辦公程序和術(shù)語的行政和文書的程序和系統(tǒng)的知識;

　　7、了解一定的法律，法律法規(guī)，法庭程序，先例，政府法規(guī)，行政命令，代理規(guī)則，民主的政治進程知識;

　　8、了解心理學知識和社交禮儀;

　　9、掌握良好的寫作能力;

　　10、較熟練掌握辦公自動化和排版知識;

　　11、一般要求擁有中華人民共和國廣播電視編輯記者證。

　　編輯關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　文字寫作新聞采編編輯軟件

　　個人能力

　　抗壓能力策劃能力職業(yè)道德

　　編輯升職空間

　　助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編

　　編輯薪情概況

　　應屆畢業(yè)生￥2500.00

　　1年經(jīng)驗￥2600.00

　　2年經(jīng)驗￥3000.00

　　3年經(jīng)驗￥4000.00

　　編輯工作內(nèi)容

　　1、完成雜志約稿、找稿工作;

　　2、雜志稿件初審工作;

　　3、雜志稿件的后期編輯加工;

　　4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫;

　　5、雜志相關(guān)圖書策劃、編輯。

　　崗位說明書 篇14

　　崗位職責：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、負責薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務的操作、實施；

　　3、負責成本預算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應報表；

　　4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；

　　5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應調(diào)整。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

　　2、兩年以上薪資福利實務操作經(jīng)驗；

　　3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；

　　4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；

　　5、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。

　　崗位說明書 篇15

　　崗位名稱：

　　法務主管

　　崗位職責：

　　1、參與起草、審核公司的重要章程、制度；

　　2、參與起草對內(nèi)、對外重要的公文、合同、法律文書等法律性文件；

　　3、代表企業(yè)聯(lián)絡外聘律師，獨立或協(xié)助律師進行訴訟、非訴訟方面的法律事務；

　　4、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的保護、申請等；

　　5、對公司經(jīng)營管理、領(lǐng)導決策等提出法律意見；

　　6、對企業(yè)招投標、合并、分離、投資等重大經(jīng)濟活動出具法律意見；

　　7、配合人力資源、業(yè)務等部門進行法制宣傳和法律培訓；

　　8、配合其他部門完成相關(guān)工作；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　工作權(quán)限

　　1、公司經(jīng)營管理、經(jīng)濟活動的建議權(quán)；

　　2、法律事務的代理權(quán)；

　　3、合同審核的決斷權(quán)；

　　4、證據(jù)現(xiàn)場的保護、收集等建議、調(diào)查權(quán)；

　　5、要求協(xié)助調(diào)查部門的配合權(quán)；

　　6、部分法律事務的現(xiàn)場、當庭決斷權(quán)。

　　崗位說明書 篇16

　　崗位職責：

　　1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作；

　　2、負責處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務；

　　3、負責起草或?qū)徍斯�司相關(guān)的法律文件；

　　4、負責為其他部門提供法律支持；

　　5、負責參與重大項目、合同談判工作；

　　6、負責協(xié)助完成公司架構(gòu)重組和上市；

　　7、負責對訴訟或跟公司相關(guān)的案件進行分析。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，法學或經(jīng)濟法等相關(guān)專業(yè)，有律師資格者優(yōu)先；

　　2、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法方面的法律法規(guī)；

　　3、熟悉企業(yè)合資、收購、商務談判、合同審核等相關(guān)法律問題；

　　4、能夠承擔一定的工作壓力，適應能力強；

　　5、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　6、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。

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