法務部崗位說明書

　　法務經(jīng)理崗位說明書

　　一、基本信息

　　崗位名稱 法務經(jīng)理

　　所屬部門 法務部

　　管理層級 管理層

　　直接上級

　　崗位序列

　　管理序列

　　直接下屬 法務專員

　　二、崗位總體目標

　　依據(jù)法律法規(guī)，維護公司合法權益。(公司戰(zhàn)略規(guī)劃，維護公司績效管理體系、制定考核激勵政策并組織推進，以達成績效管理體系的有效運行。)

　　三、工作職責(根據(jù)實際情況按流程或重要性排序)

　　1) 為公司長遠發(fā)展規(guī)劃提供法律保障;

　　2) 參與公司的分立、合并擔保、產(chǎn)權轉讓、招投標及重組等重大經(jīng)濟活動的決策，并處理有關法律事務;

　　3) 處理公司重大經(jīng)濟糾紛案件;

　　4) 向公司業(yè)務部門、子公司提供有關法律咨詢;

　　5) 為各部門提供法律咨詢，確保各項流程符合法律法規(guī)，維護公司員工的利益;

　　6) 及時完成合同起草或審核，防范風險、維護公司利益、規(guī)范管理;

　　7) 加強員工法律意識的培養(yǎng)，嚴格遵守相關法律和各項規(guī)章制度并學會用法律手段保護切身利益;

　　8) 做好公司各類案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失;

　　9) 加強公司內部法律事務管理人員的培養(yǎng)，結合本公司的特點和實際情況建立適合本公司的法律風險防范體系;

　　10) 配合銷售系統(tǒng)做好應收賬款的催款工作，以及賬務風險預警機制。

　　11) 代表公司聯(lián)絡公檢法機關和律師事務所，與相關部門建立良好的社會關系;

　　12) 做好本部門員工的培訓與考核工作，對部屬進行日常的.業(yè)務輔導;

　　13) 負責本部門整體專業(yè)水平的提升，完成公司的各項法律作業(yè)。

　　四、任職資格

　　1、基本要求最低學歷本科及以上專業(yè)法律類專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上企業(yè)法務管理經(jīng)驗性別不限資格證書法律類從業(yè)資格年齡28-35

　　2、精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權法等國家法律

　　3、懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理知識、人力資源知識和財務法規(guī)

　　4、具有較強的邏輯思維能力和談判訴訟能力

　　5、具有較強的監(jiān)控能力和洞察力

　　6、具有較強的溝通能力

　　7、具有較強的進取精神和敬業(yè)精神

　　8、熟練操作計算機，精通office及其它辦公軟件

　　【法務部主管】

　　崗位名稱：法務部主管

　　1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃?按月做出工作計劃和預算報批通過后執(zhí)行。

　　2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定?報批通過后施行。

　　3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。

　　4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　5、 辦理公司合法經(jīng)營所需的有關證照?包括車輛駕照?及相關年檢等事宜。

　　6、依法保護公司的知識產(chǎn)權對假冒仿制本公司專利權、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。

　　7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

　　8、負責公司專利權的申辦工作。

　　9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

　　10、負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務。

　　11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

　　12、制定法務部培訓計劃擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃?報批通過后協(xié)助培訓部實施、考核。

　　13、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。

　　14、填寫直接下級過失單和獎勵單根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。

　　15、根據(jù)工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。

　　16、向直接下級布置工作任務。

　　17、受理直接下級上報的合理化建議?按照程序處理。

　　18、及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　19、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

　　20、在必要情況下向直接下級授權。

　　21、負責法務部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。

　　22、了解法務部工作情況和相關數(shù)據(jù)。

　　23、定期向辦公室主任述職。

　　24、按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　25、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。

　　主要權力：

　　1、有對法務部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理指揮權。

　　2、對公司各職能部門和個人生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的違法行為有制止權。

　　3、對假冒仿制本公司的專利權、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為有依法打擊的權力。

　　4、對下級的工作有監(jiān)督、檢查權。

　　5、對下級的工作爭議有裁決權。

　　6、有對下級崗位調配的建議權。

　　7、對下級有獎懲的建議權。

　　8、對下級的業(yè)務水平和業(yè)績有考核權。

　　9、有代表企業(yè)與政府相關部門和有關社會團體聯(lián)絡的權力。

　　崗位責任：

　　1、對法務部工作目標的完成負責。

　　2、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　　3、對法務部預算開支的合理支配負責。

　　4、對法務部工作程序的正確執(zhí)行負責。

　　5、對辦理公司各種證照的及時性、合法性負責。

　　6、對公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性負責。

　　7、對法務部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責。

　　8、對法務部給企業(yè)造成的影響負責。

　　9、對法務部一切法律行為負責。

　　管轄范圍：

　　1、法務部所屬員工。

　　2、法務部所屬辦公場所及辦公設施、設備。

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