人事經(jīng)理崗位說明書

　　人事經(jīng)理具體是做什么的?下面是YJBYS小編整理的人事經(jīng)理崗位說明書，供大家參考和借鑒。

　　【人事經(jīng)理崗位說明書】

　　崗位名稱：人事經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　下屬崗位：人事助理、招聘專員、培訓專員、績效專員(根據(jù)實際需要合理設置)

　　崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作

　　管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務

　　管理責任：對所分管的工作全面負責

　　崗位要求：

　　·具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的.組織管理能力;

　　·熟悉 國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;

　　·努力學習，()積極進取，團結(jié)下屬，既嚴格管理又講究工作方法;

　　·擅長做認真細致的思想工作。

　　參加會議：

　　·參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關重要會議;

　　·參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議;

　　·參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的有關專題會議。

　　·主持本部門召開的人事工作會議。

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