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職業(yè)經(jīng)理人怎樣樹立威信
對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，威信是十分重要的，那么職業(yè)經(jīng)理人怎樣樹立威信呢，下面我們一起來(lái)看看吧。
一是用生殺予奪的權(quán)力樹威信。
“有權(quán)才有威”是諸多職業(yè)經(jīng)理人的共識(shí)，他們喜將權(quán)力作為樹威立信的首選，以為懷揣人財(cái)兩權(quán)，下屬才能對(duì)自個(gè)言聽計(jì)從。此邏輯貌似合情合理，但是，以此樹威信者，其內(nèi)心多有“順我者昌，逆我者亡”的暴戾傾向，他們喜好通過(guò)掌控下屬的前途命運(yùn)，迫使下屬順從自己、敬畏自己。而在下屬眼里，這種威信是不叫威信，而叫畏懼。如前所說(shuō)，威信是領(lǐng)導(dǎo)者在下屬心中的分量，這種分量是水到渠成的結(jié)果，而不是威逼利誘的結(jié)果。
二是用說(shuō)一不二的定力樹威信。
為在說(shuō)一不二中樹威信，有些職業(yè)經(jīng)理人常將自己的話視為“金口玉言”，然而，“話說(shuō)得對(duì)不對(duì)”卻是個(gè)大問(wèn)題，若“說(shuō)錯(cuò)了”還不“收回成命”，這種“金口玉言”就會(huì)讓下屬認(rèn)定其是剛愎自用、自以為是。以此樹威信者，表面上看是懷有“君子一言，駟馬難追”的哥們義氣，但其內(nèi)心卻深藏著“自命不凡、狂妄自大”的自傲情緒，以為自己認(rèn)定的事錯(cuò)不了。然，一旦錯(cuò)了，等待他的結(jié)局只會(huì)有“心比天高，命比紙薄”，最終在威信掃地中將自個(gè)掃地出門。
三是用力排眾議的魄力樹威信。
為在“眾人皆醉，唯我獨(dú)醒”中樹威信，有些職業(yè)經(jīng)理人常打著“真理往往掌握在少數(shù)人手里”的旗號(hào)固執(zhí)己見。然，現(xiàn)實(shí)告誡我們，以“真理往往掌握在少數(shù)人手里”來(lái)指導(dǎo)工作的人，往往會(huì)干出“拍腦袋決策，拍胸脯保證，拍屁股走人”的事。以此樹威信者，其內(nèi)心多存有極強(qiáng)的權(quán)欲，總想“我說(shuō)了算”。雖說(shuō)“真理往往掌握在少數(shù)人手里”符合辯證唯物主義科學(xué)原理，但并不意味著“少數(shù)人就掌握著真理”，且這“少數(shù)人”不一定是身居高位者。職業(yè)經(jīng)理人若憑此來(lái)固執(zhí)己見、力排眾議，結(jié)局多是畫地為牢、眾叛親離。
四是用眾口交贊的魅力樹威信。
為在贏得“口碑”魅力中樹威信，有些職業(yè)經(jīng)理人總喜歡下屬能夠稱頌自己，意圖通過(guò)張三的稱頌而在李四面前樹威，通過(guò)李四的稱頌在王五面前立信，如此類推�？傊�，就是想讓下屬把自己抬到高處樹威信。此現(xiàn)象于企業(yè)管理實(shí)踐中極為常見，有的職業(yè)經(jīng)理人甚至將其發(fā)展成“個(gè)人崇拜”，遇有“大不敬”的下屬，動(dòng)輒冷落、刁難、打擊甚至開除。當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人的“口碑”嗜好成為公開的秘密，就會(huì)引發(fā)“上有所好，下必甚焉”問(wèn)題，最終導(dǎo)致阿諛?lè)畛小⒏韫灥率⑿衅髽I(yè)之中。
五是用高瞻遠(yuǎn)矚的眼力樹威信。
為使下屬在佩服、敬仰自己中樹威信，有些職業(yè)經(jīng)理人喜在下屬面前發(fā)表真知灼見，遇有會(huì)議總會(huì)講的滔滔不絕、喋喋不休，欲以長(zhǎng)談闊論中彰顯自己的高瞻遠(yuǎn)矚，并試圖讓下屬記住自己所說(shuō)的話，明白自己所說(shuō)的道理，意圖在講道理中標(biāo)榜自己的智慧而使下屬佩服不已。話說(shuō)“大家都是聰明人”，人活在世間，不明事理的人很少，唯利是圖的人卻很多。有利可圖，就算道理沒(méi)說(shuō)清下屬也會(huì)懂；無(wú)利可圖，就算把道理說(shuō)破天也沒(méi)人愿意懂，畢竟，這是“物質(zhì)決定意識(shí)”的世界，我們需要面對(duì)的是一個(gè)“倉(cāng)廩實(shí)而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”的現(xiàn)實(shí)社會(huì)。
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