領(lǐng)導(dǎo)該如何講話

　　一個人所講出來的言語其實已經(jīng)反映一個人的素質(zhì)了，因此大家在平時一定要注意自己的言語，尤其是領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該注意自己的言語。領(lǐng)導(dǎo)們在平時一定要多多鍛煉自己的口才，領(lǐng)導(dǎo)力口才是非常重要的。一個有領(lǐng)導(dǎo)力口才的領(lǐng)導(dǎo)，他的講話內(nèi)容可以激勵所有人，可以打敗對手。那么，領(lǐng)導(dǎo)如何講話才能算是有領(lǐng)導(dǎo)力口才呢？

　　領(lǐng)導(dǎo)口才一：要克制自己的情緒，講出激勵人心的話。

　　領(lǐng)導(dǎo)和普通人還是有所不同的，在緊急關(guān)頭，普通人或許會沮喪，但是領(lǐng)導(dǎo)在這個時候也不能放棄。領(lǐng)導(dǎo)在講話的時候，一定要克制好自己的情緒，不可以將負(fù)面情緒表達(dá)出來，以免影響到更多人。領(lǐng)導(dǎo)人在發(fā)言的時候，應(yīng)當(dāng)多講一些鼓舞人心的話，激發(fā)大家的斗志。

　　領(lǐng)導(dǎo)口才二：面對不同下屬應(yīng)當(dāng)有不同的策略。

　　一個領(lǐng)導(dǎo)下面可能有很多的下屬，領(lǐng)導(dǎo)們在平時一定要注意到這一點，不同的下屬有不同的個性，要用不同的口才策略去征服他們。領(lǐng)導(dǎo)在面對男性和女性的時候，其口語表達(dá)就應(yīng)該是不一樣的，有的一些話可以對男性講，卻不可以對女性講，這是由于他們的性別所造成的。領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該了解這一點，在面對不同的下屬的時候采用不同的策略，這樣才算是有口才的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)揮自己的口才能力的時候，還應(yīng)當(dāng)要注意到對象的文化水準(zhǔn)，在面對不同文化程度的對象的時候，領(lǐng)導(dǎo)所要講出來的話也是不一樣的。面對高學(xué)歷的下屬的時候，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注意自己的措詞，盡量用典雅的詞語，這樣就可以讓對象聽出自己的水準(zhǔn)，讓聆聽對象佩服自己。而在面對低學(xué)歷的下屬的時候，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)用一些接地氣的語言，這樣就可以拉近自己和對方的距離。

　　領(lǐng)導(dǎo)口才三：剛?cè)岵�濟�?/strong>

　　一個合格的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)是剛?cè)岵�濟的，他們在面對下屬的時候，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)的是自己柔情的一面，也應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出自己嚴(yán)肅的一面。如果一個領(lǐng)導(dǎo)人只有柔情的一面的話，這個領(lǐng)導(dǎo)人可能就不會讓下屬信服。如果一個領(lǐng)導(dǎo)人只有剛硬的一面，這樣的領(lǐng)導(dǎo)人走不進(jìn)下屬的心。剛?cè)岵�濟的領(lǐng)導(dǎo)人在發(fā)言的時候，講原則，也關(guān)心下屬，這樣的領(lǐng)導(dǎo)人才會贏得下屬的認(rèn)可。