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2017河南省修武縣特色商業(yè)區(qū)管委會(huì)遴選工作人員公告
為優(yōu)化人力資源配置，加快我縣特色商業(yè)區(qū)發(fā)展，根據(jù)工作實(shí)際，擬從全縣在編在崗的事業(yè)單位人員中選拔部分工作人員到縣特色商業(yè)區(qū)管委會(huì)工作。有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額及專業(yè)
1.招聘名額：共3名。
2.招聘專業(yè)：文秘類專業(yè)1名，工程類專業(yè)1名，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)1名(詳見(jiàn)崗位表)。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考：
1.全縣事業(yè)單位在編在崗，且近兩年年度考核為合格以上等次人員;
2.具有大專以上學(xué)歷;
3.年齡40周歲以下(1977年1月1日后出生)，其中報(bào)考工程類專業(yè)崗位，具有道路、橋梁、市政相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書(shū)的，年齡可以放寬到42周歲(1975年1月1日后出生);
4.遵守憲法和法律;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年以內(nèi)的人員;
4.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘辦法
招聘采取筆試、面試、體檢、考核的辦法擇優(yōu)聘用。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月13日——2017年3月15日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心人社窗口。
3.報(bào)名辦法：持本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、現(xiàn)工作單位開(kāi)具的包括在編在崗、考核結(jié)果情況及同意報(bào)考意見(jiàn)的證明一份、其他相關(guān)證件、近期一寸免冠彩照3張。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2017年3月17日持身份證到縣行政服務(wù)中心人社窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。
5.各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不足3：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)。
(二)筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為紅旗出版社出版的2016版《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、寫(xiě)作知識(shí)，筆試滿分為100分。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分，確定入圍面試人員，筆試成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試。
(三)面試
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等綜合能力。
考試總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘崗位1：1的比例，從高分到低分依次確定入圍體檢人員名單。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
參加體檢人員需領(lǐng)取體檢通知書(shū)，領(lǐng)取體檢通知書(shū)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位的，將按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 (國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等公務(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢合格人員入圍考核(體檢費(fèi)用自理)。
(五)考核
考核由縣人社局和用人單位共同組織實(shí)施，重點(diǎn)審查擬聘用人員的個(gè)人檔案，核對(duì)其身份、出生年月、學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)、在編在崗及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
(六)其他
本次招聘因體檢、考核不合格造成缺額的，按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員，公示無(wú)異議后，由用人單位到相關(guān)部門(mén)辦理手續(xù)。
被聘用人員享受全供事業(yè)單位人員待遇，實(shí)行3個(gè)月的試用期。試用期滿由用人單位進(jìn)行考核，考核合格的辦理正式聘用手續(xù)。
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