工資、薪金所得的個人所得稅扣稅方法

　　個人所得稅率是個人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)個人的收入計算。繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應(yīng)盡的義務(wù)。

　　工資、薪金所得的計稅方法

　　是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津帖以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得.

　　應(yīng)納稅所得額的確定

　　每月應(yīng)納稅所得額=每月應(yīng)稅工資收入-扣除費用

　　工資、薪金所得的計算步驟

　　第1步：應(yīng)納稅所得額=月工資、薪金收入-3500元

　　第2步：應(yīng)納個人所得稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　注：由個人承擔的基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以及按省政府規(guī)定標準繳納的住房公積金可以免交個人所得稅。

　　不征稅津貼、補貼項目

　　(1)獨生子女補貼

　　(2)差旅費津貼、誤餐補助

　　(3)公務(wù)員工資特殊補貼

　　(4)托兒補助費

　　2011年9月起實行至今(2017年7月)的7級個稅稅率表

　　【個稅計算公式】

　　工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

　　繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

　　實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

　　全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

　　扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

　　如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　【稅率表】

　　稅率表一：2011年9月1日起調(diào)整后，也就是2012年實行的7級超額累進個人所得稅稅率表

　　級數(shù)全月應(yīng)納稅所得額(含稅級距)全月應(yīng)納稅所得額(不含稅級距)稅率(%)速算扣除數(shù)

　　1不超過1，500元不超過1455元的30

　　2超過1，500元至4，500元的部分超過1455元至4155元的部分10105

　　3超過4，500元至9，000元的部分超過4155元至7755元的部分20555

　　4超過9，000元至35，000元的部分超過7755元至27255元的部分251，005

　　5超過35，000元至55，000元的部分超過27255元至41255元的部分302，755

　　6超過55，000元至80，000元的部分超過41255元至57505元的部分355，505

　　7超過80，000元的部分超過57505元的部分4513，505

　　應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

　　個稅免征額3500元(工資薪金所得適用)

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