如何權(quán)衡一下多個(gè)offer
在一個(gè)競爭如此激烈的就業(yè)市場下，拿到很多個(gè)offer聽起來像是一件好得令人難以置信的事。這樣的情況還會(huì)有什么問題呢?選擇一個(gè)報(bào)酬最多的，然后直接繼續(xù)干吧，這樣就對(duì)了嗎?錯(cuò)!如果你不抽空去仔細(xì)權(quán)衡一下所有的offer，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在不久的將來就不得不再次的尋找一份新的工作。
帕特從兩個(gè)月前開始找工作的，但是卻很少得到答復(fù)。他參加了一系列的面試--甚至是第二輪和第三輪的面試——但是就是一直沒有offer。就在這時(shí)，突然在一周內(nèi)，兩家公司同時(shí)給他發(fā)來了很好的offer。帕特很意外，危機(jī)暫時(shí)解除了。
他怎樣才可以做出一個(gè)正確的選擇呢?他需要一份工作以便開始償還一些拖欠的賬單，但是，他也在擔(dān)憂著經(jīng)濟(jì)的狀況。這些公司誰能夠在如今激烈的競爭中幸存呢?他仔細(xì)研究和了解了各個(gè)公司的背景，但他還是忽視了一些事情——一些在做決定前必須做的事情。
評(píng)估你的需求
帕特從一個(gè)做招聘工作的朋友那里征求意見。他們正在設(shè)計(jì)一種評(píng)估offer的方案。他們給了帕特一張電子表格，在表格中，頁面上方是各個(gè)公司的名稱，頁面下方的左邊是帕特的價(jià)值和需要。在每個(gè)公司名稱下面，他們?yōu)橐韵赂黜?xiàng)，分別按1到10給出了一個(gè)分?jǐn)?shù)：
"安全性：帕特在過去五年內(nèi)已經(jīng)兩次被解雇了，他期待著能為一個(gè)公司長期的工作。
"平衡性：帕特個(gè)人目標(biāo)的重點(diǎn)之一就是他的家庭。 在他從事上一份工作時(shí)，他每周的工作時(shí)間超過60個(gè)小時(shí)。他不想再次的'陷入那種瘋狂的工作節(jié)奏中去。
"工作成就感：帕特希望自己的工作能有意義，而且他希望工作能有所變化。
"工作場所：這是與工作的平衡性密切相關(guān)的。如果他每天不得不花費(fèi)三到四個(gè)小時(shí)在坐車往返上，那么就意味著在這些時(shí)間內(nèi)他都無法和家人呆在一起。他也希望能在一周中有幾天可以遠(yuǎn)程辦公。
"薪水和利益：這點(diǎn)是非常重要的，但是并不是與另一種價(jià)值同樣重要。帕特想要得到符合自己價(jià)值的報(bào)酬，但他也愿意磋商來滿足一些他的其他方面的需求。
在計(jì)算各欄總和后，他們開始對(duì)照總分。表格的總分顯示：雖然有一家公司可以提供更多的錢，但是同時(shí)也必須承擔(dān)較高的風(fēng)險(xiǎn)，而且長時(shí)間的遠(yuǎn)離家人，這些都是那點(diǎn)額外的金錢所不能補(bǔ)償?shù)�。這樣，帕特就可以很容易的看得出：什么才是影響他的決定的第一位要素，而且有了這個(gè)工具，他感到更有信心為自己和家人找出一個(gè)最佳方案。
在考慮何時(shí)接受一個(gè)offer的情況時(shí)，總有一些變量是不可預(yù)知的，但是利用這一分析法可以使做出的決定更加的客觀。做出了一個(gè)壞的決定可能會(huì)導(dǎo)致你生活十分悲慘而且也會(huì)感到非常的遺憾，但是你也不能離開，因?yàn)槟悴旁谀莻�(gè)職位上工作了幾個(gè)月。因此，最好可以對(duì)每一個(gè)offer都進(jìn)行評(píng)估，但是如果有不止一個(gè)offer可供選擇——那么評(píng)估就是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)。
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