油田基層班組安全文化建設(shè)研究論文

　　一、油田基層班組安全文化建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

　　安全文化建設(shè)在日常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中起著十分重要的指導(dǎo)和規(guī)范作用，在全部油田基層班組中能夠達(dá)成一定的共識(shí)，能夠及時(shí)有效的減少和杜絕了生產(chǎn)事故的發(fā)生情況，但在當(dāng)前安全文化建設(shè)中依然還存在著一些問(wèn)題，大部分員工自身安全素質(zhì)較低，安全觀念完全模糊不清；在安全文化建設(shè)方面建設(shè)方法、措施單一，創(chuàng)新性不足；基層安全文化建設(shè)還很薄弱；安全建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合不夠嚴(yán)謹(jǐn)；在安全文化建設(shè)中嚴(yán)重缺乏整體規(guī)劃和投入，缺乏激勵(lì)、評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)等較為薄弱等。

　　二、油田基層班組安全管理

　　結(jié)合當(dāng)前油田的形式，在班組安全活動(dòng)多樣化的發(fā)展趨勢(shì)下，必須要在活動(dòng)的時(shí)效上做好工作，在深度和廣度等方面也同樣需要做好工作。

　　1、可組織一些小型的活動(dòng)，比如“安全你我他相連”來(lái)增強(qiáng)班組成員之間的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。

　　2、定期安排全員參加事故演習(xí)，以預(yù)防在發(fā)生事故時(shí)，員工能夠最大化減少人員傷亡；并做到與時(shí)俱進(jìn)借鑒國(guó)內(nèi)外及其它行業(yè)先進(jìn)知名企業(yè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，形成獨(dú)具特色的安全文化創(chuàng)建載體。提高基層班組自身人員業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)員工能夠熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，進(jìn)而遇到突發(fā)狀況可靈活、有效的安全處理，最大化的降低事故危險(xiǎn)性。

　　3、同時(shí)在班組的現(xiàn)場(chǎng)安全是十分重要，需派專(zhuān)業(yè)的管理人員嚴(yán)格監(jiān)督管理，例如：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境清潔衛(wèi)生，無(wú)臟亂死角，安全衛(wèi)生設(shè)施完善，附屬房屋窗明壁凈，設(shè)備、機(jī)具、管理整潔，安全附件齊全等，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備巡回檢查制度，及時(shí)消除事故的隱患；班組人員需經(jīng)安全培訓(xùn)合格后能夠獨(dú)立的正確穿戴和使用勞保用品，嚴(yán)格職業(yè)安全紀(jì)律。工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，各種原始記錄做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、書(shū)寫(xiě)工整；企業(yè)需為班組安全文化創(chuàng)建提供安全的軟硬件環(huán)境；積極引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)施配置和技術(shù)，將工作的條件進(jìn)行不斷的提升，同時(shí)達(dá)到吸引高素質(zhì)、高技能的專(zhuān)業(yè)人才加入油田基層班組隊(duì)伍中，起到優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)果的目的；使班組安全活動(dòng)逐步實(shí)現(xiàn)制度化、常態(tài)化。

　　三、安全文化建設(shè)的目標(biāo)

　　通過(guò)基層班組安全文化建設(shè)，增強(qiáng)員工對(duì)安全的意識(shí)，提高安全素質(zhì)，降低事故的發(fā)生率，確保每一位員工的生命安全與健康，同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)和公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，是其最基本的目標(biāo)；在基層機(jī)組安全文化建設(shè)的過(guò)程中，要以“安全第一，預(yù)防為主”作為油田基層班組安全文化建設(shè)的總體指導(dǎo)方向。隨著安全管理體制不斷完善，安全管理水平的不斷改進(jìn)，和員工安全意識(shí)的提高。從而最大限度地減少財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡、最大限度地降低事故、最大限度地降低對(duì)環(huán)境的污染，并且保障了每一位員工的健康安全、保護(hù)環(huán)境，確保了油田的安全和清潔發(fā)展。主要目標(biāo)是：“安全第一”、“以人為本”和“風(fēng)險(xiǎn)防范”全員積極、主動(dòng)參與各項(xiàng)安全活動(dòng)；崗位員工全面掌握預(yù)防事故、應(yīng)急避險(xiǎn)和自救互救的安全知識(shí)與技能。

　　四、小結(jié)

　　總之，班組安全文化的落實(shí)工作是長(zhǎng)期而又艱苦的事情，若想每個(gè)班員都能夠細(xì)致了解安全文化的重要性，就需要要求每個(gè)班組成員不斷地累積經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)期的公司培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)、反復(fù)強(qiáng)化，通過(guò)制定周密的計(jì)劃逐漸形成有效的運(yùn)行機(jī)制，行程系統(tǒng)化、更加獨(dú)特的安全文化氛圍，不斷的自我吸收創(chuàng)新和豐富自己的安全知識(shí)內(nèi)容，并產(chǎn)生巨大的感染力。

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