混合式教學模式下計算機教學改革論文
摘要:
針對大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)開放課程存在的問題,分析職業(yè)教育學生的特點及計算機專業(yè)教學現(xiàn)狀,提出將MOOC和SPOC本土化,形成一種新的高職院校計算機課程混合教學模式,即現(xiàn)代職教課程模式,以計算機類課程開發(fā)為例,介紹混合教學模式開發(fā)和實施的過程以及取得的效果和存在的問題。
關(guān)鍵詞:MOOC;現(xiàn)代職教課程;翻轉(zhuǎn)課堂;教學模式
0引言
隨著社會信息化和工業(yè)化進程的加快,國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐步調(diào)整,社會各行各業(yè)對技術(shù)性、實用性人才的需求量越來越大,以培養(yǎng)和輸送高技能人才為己任的高職教育正加緊改革的步伐,以適應(yīng)新形勢下社會對人才的需求。如何提高高職教學的課堂效率和教學質(zhì)量,使學生更有效地獲取知識;如何提供更多的實踐機會,使學生的技能水平切實提高,正成為高職教育面臨的主要難題。
1MOOC和SPOC
隨著信息技術(shù)的發(fā)展,一股新的教育思潮正從歐美傳入中國,這股思潮就是“慕課”(MOOC,massiveopenonlinecourse)。MOOC是一種具有海量資源的在線課堂,其形式類似于網(wǎng)絡(luò)教育和精品課程(或公開課),但是比網(wǎng)絡(luò)教育等平臺更開放、更強大。MOOC在全球掀起了教學變革狂潮,但是隨著其迅猛發(fā)展也暴露了各種問題。比如“沒有先修條件”和“沒有規(guī)模限制”對學生和大學而言,既是MOOC的優(yōu)勢又是其局限性所在。正是MOOC的種種問題促使SPOC(smallprivateonlinecourse)的誕生,它開啟了在線教育的新時代。small和private是相對于MOOC中的massive和open而言,是指面向少數(shù)(幾十個或幾百個)達到準入條件的學生開設(shè)的在線課程。SPOC是一種結(jié)合課堂教學與在線教學的混合學習模式,主要針對在校學生,相比于MOOC完全開放的平臺,SPOC有一定的限制性,規(guī)模小,更適合于學校教學使用。
2現(xiàn)狀分析
2.1職業(yè)教育學生特點
。1)不太適應(yīng)傳統(tǒng)學校的教學模式,喜歡“做中學”,不愛理論課,愛實踐課。
。2)對專業(yè)有些興趣,但學習習慣較差,缺乏毅力和耐力。
。3)想學但不知道如何去學,不會學習。
2.2高職院校計算機專業(yè)教學的現(xiàn)狀
近幾年,高職院校計算機教學主要有以下幾種教學模式:粉筆加黑板的“師講生聽”模式;“講練分離”的“課件”式教學模式;“老師示范、學生模仿”式的“演示練習循環(huán)”式教學模式;自主探索學習;任務(wù)驅(qū)動教學模式等[1]。這幾種教學模式都有一定的優(yōu)點,但始終是以教師或知識為中心的傳統(tǒng)教學模式。
3現(xiàn)代職教課程模式
瑞士著名心理學家皮亞杰曾指出:“教師不應(yīng)企圖將知識強塞給學生,而應(yīng)該找出能引起學生興趣、刺激學生的材料,然后讓學生自己解決問題!贬槍β毥虒W生的特點,我們在開發(fā)和實施現(xiàn)代職教課程中,從課前導學案、課中任務(wù)書到課后作業(yè)書的每一個環(huán)節(jié)都要進行精心設(shè)計,有目的地引入或創(chuàng)設(shè)一定的情境,使之具有趣味性和實用意義,盡量讓學生對所學知識產(chǎn)生興趣。我們開發(fā)和實施的現(xiàn)代職教課程要以學生為中心,老師是導演,學生是演員。在課前,學生要進行在線視頻的觀看和在線測試;課中實施翻轉(zhuǎn)課堂,老師答疑,學生分組討論問題,形成最終答案;課后,以學生為主進行任務(wù)拓展,提交作業(yè)。在MOOC和SPOC的理念基礎(chǔ)上,將在線教育與高職院校計算機類課程的實際特點相結(jié)合,將MOOC和SPOC本土化,形成一種新的高職院校計算機類專業(yè)課程混合教學模式,即現(xiàn)代職教課程模式,可概括為“線上、線下、職場化”教學模式。該模式將在線教學與面對面課堂進行一體化設(shè)計:
(1)線上,教師提前錄制教學微視頻等課程資源并將其上傳到教學平臺;學生課前登錄教學平臺觀看視頻,在線測試、討論或完成作業(yè);教師根據(jù)學生在線學習情況,完善課堂教學設(shè)計。
。2)線下,課堂教學以學生為主,開展分組討論、項目實戰(zhàn)、任務(wù)學習、展示交流、作業(yè)及評價等活動,教師主要負責解疑答惑、組織活動。
。3)“職場化”特色貫穿始終,融入線上與線下各環(huán)節(jié)。線上資源的職場化特點主要體現(xiàn)在教學內(nèi)容上,選取與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動等密切相關(guān)的知識點;而線下主要體現(xiàn)在借助公司、車間、實訓室等職場化環(huán)境,根據(jù)企業(yè)真實生產(chǎn)任務(wù)設(shè)計課堂任務(wù),實施行動導向教學,引導學生或獨立或組成小組完成任務(wù)、項目和作業(yè),并依據(jù)行業(yè)、企業(yè)標準對學生完成任務(wù)的情況實施評價。
4現(xiàn)代職教課程的開發(fā)
4.1課程標準
現(xiàn)代職教課程的標準要求比普通課程要高。課程負責人帶領(lǐng)團隊依據(jù)企業(yè)調(diào)研結(jié)果以及工作崗位的能力特點分析制定課程標準。課程標準既要融入職業(yè)教育行動導向與學院職場化理念,又要體現(xiàn)混合式教學模式改革的新要求,還要體現(xiàn)職場化課業(yè)的要求;課時要進行重新規(guī)劃,內(nèi)容體系要進行重新調(diào)整,能力目標與學以致用的理念要更加突顯,F(xiàn)代職教課程的教學內(nèi)容及內(nèi)容標準要以真實工作任務(wù)及其工作過程為依據(jù),進行整合、序化;將線上學習情況列入考核等,以職場化課業(yè)為導向。
4.2教學活動設(shè)計
課前任務(wù)書(導學案)成為學習支架,突顯知識的獲取和初步理解,提升學生自主學習;線上學習與線下面對面教學活動相結(jié)合實現(xiàn)對知識的深度理解、內(nèi)化及應(yīng)用,小組合作有利于培養(yǎng)職場素養(yǎng)。導學案設(shè)計要精準,學習活動與評價要緊密結(jié)合。
4.3在線學習活動設(shè)計
(1)每節(jié)課都要有導學案且清晰明了。
。2)每節(jié)課都要有在線測試,每次上課要公布前次在線測試成績,講解出錯比較多的題目。
(3)每節(jié)課都要有課堂任務(wù)書(學習任務(wù)單)且采用真實項目作為任務(wù)。
。4)每節(jié)課都要有課后作業(yè)書。
。5)每節(jié)課要建立課程討論區(qū),要求學生發(fā)帖或回帖,師生互動熱烈。
。6)每節(jié)課要建立教師筆記,通過反思引導教學方法改進。
4.4考核評價體系的設(shè)計
。1)以學生學習活動為核心,兼顧學習時長等相關(guān)環(huán)節(jié),形成多項考核。
。2)各部分的考核比例要合理,符合課程特點與專業(yè)特點。
。3)課堂實戰(zhàn)成績要占一定的比例,學生的作業(yè)評價應(yīng)占有較大比例。根據(jù)實際情況,我們將成績設(shè)置為課程作業(yè)(30%)、在線測試(30%)、論壇討論(5%)、平時表現(xiàn)(20%)、學習筆記(10%)和在線時長(5%)6個部分。考核強調(diào)線上學習的重要性,但成績的組成和比例不是一成不變的,要根據(jù)課程的實際情況進行設(shè)計。
4.5教學視頻的錄制
。1)視頻形式有錄屏、錄像、手寫板制作、仿真技術(shù)嵌入等。
。2)視頻內(nèi)容要與導學案要求一致,符合微課要求,即與知識點對應(yīng)起來。
。3)視頻質(zhì)量要求畫面清晰,聲音清楚。
(4)視頻時間長度一般在5~10分鐘以內(nèi),適合高職學生在線學習。
5現(xiàn)代職教課程的實施
5.1線上學習
1)學生的角色及任務(wù)。學生的角色由知識被動接受者變?yōu)橹鲃拥闹R建構(gòu)者,是線上學習的主體。他們在整個學習過程中可以自主選擇學習時間和地點,信息化素養(yǎng)也得以提升。由于學生是在課下完成線上學習,所以老師要制定相應(yīng)的考核標準來保證線上學習的實施情況。學生線上學習的主要任務(wù)是:
(1)根據(jù)課前任務(wù)書,明確本次課學習內(nèi)容和學習目標,自主觀看相關(guān)的教學微視頻。
。2)在觀看過程中遇到難點,可反復觀看視頻,并采用適當方式與教師進行即時交流互動。
(3)完成在線測試習題。
(4)記錄觀看過程中尚未解決的問題,留待課堂討論。
2)教師的角色及任務(wù)。教師不是線上學習部分的主角,更多的是引導者[2],同時也是資源創(chuàng)造者,在課程單元設(shè)計中起著重要的作用。教師在線上學習的主要任務(wù)是:
。1)實時解答學生在線學習中遇到的各類問題。
。2)密切關(guān)注學生在線學習情況,包括登錄平臺次數(shù)、進入課程次數(shù)、在線時長、學習筆記記錄次數(shù)、論壇發(fā)言情況以及在線測試完成情況,通過數(shù)據(jù)分析加強對排名靠后學生的管理和引導。
。3)及時回答學生在論壇中提出的問題,對在線測試及整體數(shù)據(jù)排名比較靠前的學生進行表揚和獎勵,營造“學霸”氛圍,發(fā)揮標桿作用。
5.2線下面對面翻轉(zhuǎn)課堂的實施
翻轉(zhuǎn)課堂的教學形式是交互式、探究式的[3]。線下面對面翻轉(zhuǎn)課堂的實施,以一節(jié)課60分鐘為例,主要包含6個方面:
。1)教師拿出5分鐘通報學生線上學習情況,讓學生明確線上學習的重要性。
(2)用5分鐘左右的時間講解在線測試出錯率比較高的題目。
(3)根據(jù)課堂任務(wù)書的要求,讓學生分組研討課堂案例,整個過程大約持續(xù)30分鐘。
(4)進行案例評價,組內(nèi)先評出優(yōu)秀作品,然后組間再進行互評,獲得優(yōu)秀作品的小組,組長要在電腦上進行展示,大約需要15分鐘。
。5)教師和學生要分別進行總結(jié),學生總結(jié)自己通過本節(jié)課學會了什么,教師要總結(jié)本節(jié)課相關(guān)知識點和拓展知識點,大約需要5分鐘。
。6)學生完成課堂作業(yè),老師進行本節(jié)課的反思(課后完成)。
6階段性成效
實施現(xiàn)代職教課程一年,我們對部分計算機在線課程進行了調(diào)查,數(shù)據(jù)顯示,學生的認同度基本達到70%,不認同的學生占到10%左右,還有近20%的學生對相關(guān)事項持中立態(tài)度。教學改革與教師發(fā)展中心與教學中心共同組織了學生評教活動,數(shù)據(jù)顯示,現(xiàn)代職教課程評教分數(shù)達到了94.6分,超過了普通課程,F(xiàn)代職教課程的實施對學生和教師的影響很大,從學生的角度出發(fā)主要體現(xiàn)在:
。1)實施現(xiàn)代職教課程模式以來,學生從最初的不適應(yīng)演變?yōu)橹鲃拥膶W習。
。2)課堂教學注重知識的內(nèi)化拓展與應(yīng)用。
(3)成績透明化,實時記錄學生學習過程。
。4)學生自主學習的習慣逐步形成,學會運用MOOC深化課程學習。從教師的角度出發(fā)主要體現(xiàn)在:
。1)教師對現(xiàn)代職業(yè)教育課程理念高度認同。
。2)以實戰(zhàn)的方式學習了教學平臺使用、MOOC、混合式教學、翻轉(zhuǎn)課堂、導學案設(shè)計等,信息化課程設(shè)計能力得到提升。
。3)全系24名教師通過中國大學MOOC網(wǎng)的“翻轉(zhuǎn)課堂教學法”實戰(zhàn)學習與考試,80%為優(yōu)秀成績。
。4)教師邊開發(fā)、邊實施、邊提升的模式初步形成,信息化素養(yǎng)普遍得到提升。
7現(xiàn)代職教課程存在的問題
在實施現(xiàn)代職教過程中,我們也遇到很多問題,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
。1)線上、線下一體化設(shè)計。建設(shè)在線課程時,既要考慮怎么實施翻轉(zhuǎn),又要考慮在線學習應(yīng)奠定怎樣的基礎(chǔ);知識點碎片化后,還要注意給學生搭建概念地圖(整體性)及學習支架。
。2)職場化的課業(yè)設(shè)計。針對學生應(yīng)該完成的任務(wù)、實戰(zhàn)、討論等,作業(yè)如何布置,每項作業(yè)的成果如何展示。
。3)教師設(shè)計(包括信息化教學設(shè)計)理念。針對導學案及課堂活動任務(wù)單,知識點梳理、分解和序化依然是難點,設(shè)計理念的提升成為課程開發(fā)中的要務(wù),這是個長期過程,且只能在工作中積累和提升,培訓只是給方法,不可能給結(jié)果。
。4)對學生的持續(xù)引導。引導工作不可能一蹴而就,需要一個機制來保障。
。5)混合式學習環(huán)境。未來教室普及上仍有差距,雖然教室實現(xiàn)無線覆蓋,但和信息化與職場化融為一體的未來教室相比,仍存在差距,需要持續(xù)完善。
8結(jié)語
山東科技職業(yè)學院從2013年開始系統(tǒng)地研究探索混合式教學與現(xiàn)代職教課程教學模式,內(nèi)容涵蓋了微課與微課程、MOOC與SPOC、混合教學與翻轉(zhuǎn)課堂等。研究歷程為“MOOC—SPOC—翻轉(zhuǎn)課堂教學—混合式教學—現(xiàn)代職教課程”。截至2015年3月,我們依靠清華大學教育技術(shù)研究所網(wǎng)絡(luò)教學綜合平臺,開發(fā)和實施了數(shù)門計算機類現(xiàn)代職教課程。如何將這種模式進一步完善并加以推廣,使計算機專業(yè)教學不斷改進,培養(yǎng)學生自主學習、終身學習的能力,使他們成為高素質(zhì)、高技能型的人才,這始終是我們高職教育工作者努力的方向。
作者:李洪建 單位:山東科技職業(yè)學院信息工程系
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