企業(yè)工商管理培訓(xùn)初探論文
一、前言
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)成員在市場(chǎng)中的拓展，拓展更大范圍是市場(chǎng)是企業(yè)獲得利益的保障，而市場(chǎng)的拓展離不開(kāi)人才。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)往往不缺優(yōu)秀的人才，而缺的往往是管理應(yīng)用人才的人，即所謂的管理者，所以提高管理階層人員的管理水平很重要，進(jìn)行工商管理培訓(xùn)是提高企業(yè)管理人員管理水平的最有效手段，而在此基礎(chǔ)上也可以更好的提高整個(gè)企業(yè)的管理水平，為企業(yè)增加活力，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，使企業(yè)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中擁有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而占據(jù)一席之地。
二、企業(yè)為何要加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)
所謂的工商管理培訓(xùn)就是要求工商管理人才學(xué)習(xí)工商管理的各項(xiàng)知識(shí)，包括經(jīng)濟(jì)、金融和國(guó)際商務(wù)等知識(shí)，并且提高其在企業(yè)中對(duì)人才進(jìn)行管理的能力。在現(xiàn)今這個(gè)全球社會(huì)經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)早已不僅僅是國(guó)內(nèi)企業(yè)與國(guó)內(nèi)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)了，國(guó)內(nèi)企業(yè)與國(guó)際企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，若想在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中生存，便需要有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力往往體現(xiàn)在企業(yè)管理方面。更高的管理水平意味著企業(yè)有著更好的管理模式，能夠有效的利用企業(yè)的一切資源使其發(fā)揮能好的作用，所以在企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中，通過(guò)進(jìn)行工商管理學(xué)習(xí)提高管理人員的管理水平對(duì)整個(gè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的作用。工商管理培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)水平從而影響企業(yè)的發(fā)展主要體現(xiàn)在以下方面：
1.減少管理知識(shí)的缺失，提高管理能力
就我國(guó)企業(yè)現(xiàn)今的管理態(tài)勢(shì)而言，管理人員的整體知識(shí)水平較低，學(xué)歷不高，甚至有一些人是由走后門(mén)進(jìn)入，其知識(shí)水平可想而知，更不要說(shuō)管理水平。所以進(jìn)行工商管理培訓(xùn)可以在很大程度上彌補(bǔ)這些漏洞，減少其在管理方面知識(shí)的缺失，使其管理能力得到一定的提升。
2.更高效的管理企業(yè)
在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，不論是企業(yè)在發(fā)展方向上的規(guī)劃，還是在經(jīng)營(yíng)上的管理，都離不開(kāi)企業(yè)管理人員的出謀劃策，所以通過(guò)工商管理培訓(xùn)，對(duì)管理人才進(jìn)行充電，使其接受更高理念的管理知識(shí)和接觸更多的管理實(shí)例，使管理人員的綜合素質(zhì)得到提升。所以在企業(yè)進(jìn)行重要的決策規(guī)劃時(shí)，管理人管能夠提出更專業(yè)、更有預(yù)見(jiàn)性的意見(jiàn)，對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著更好的引導(dǎo)作用，從而使企業(yè)有正確的發(fā)展方向，所以在企業(yè)的管理中，對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行工商管理知識(shí)的培訓(xùn)便顯得尤為重要。
3.提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力
在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，全球一體化的整體背景下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)企業(yè)要想在大背景下發(fā)展長(zhǎng)存，就必須有一定的核心競(jìng)爭(zhēng)力，核心競(jìng)爭(zhēng)力可以提高企業(yè)的綜合實(shí)力，使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)，所以說(shuō)，在以后的企業(yè)發(fā)展中，只有對(duì)企業(yè)管理人才的綜合實(shí)力進(jìn)行提升，才可以使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得長(zhǎng)存。對(duì)管理人才進(jìn)行工商管理的知識(shí)的培訓(xùn)可以在更高水平上提高管理人才的綜合知識(shí)水平，才能在與其他企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也更有利。
4.使國(guó)內(nèi)與國(guó)際接軌
隨著網(wǎng)絡(luò)和交通的迅速發(fā)展，國(guó)與國(guó)之間的貿(mào)易往來(lái)也越來(lái)也方便，所以經(jīng)濟(jì)一體化的國(guó)際形勢(shì)使我們不得不考慮逐步與國(guó)際接軌。國(guó)與國(guó)之間的貿(mào)易意味著更高水平的較量，所以對(duì)管理人才的要求便更為嚴(yán)格。所以通過(guò)工商管理培訓(xùn)，使管理人才對(duì)國(guó)際金融、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法和國(guó)際貿(mào)易規(guī)律有了更好的了解，使企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中具有優(yōu)勢(shì)，從而獲得更高水平的利益。
三、企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)中存在的問(wèn)題
1.無(wú)法獲得領(lǐng)導(dǎo)階層的高度重視
就現(xiàn)今的企業(yè)模式而言，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)重視的往往是企業(yè)技術(shù)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)的工商管理采取隨之的態(tài)度，因?yàn)橐恍└邔宇I(lǐng)導(dǎo)視野不夠?qū)拸V，看到的只是技術(shù)發(fā)展對(duì)企業(yè)帶來(lái)的眼前的利益，看不到工商管理對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。所以這些企業(yè)多重視學(xué)習(xí)技術(shù)手段，對(duì)工商管理的學(xué)習(xí)采取無(wú)視的態(tài)度，所以一些企業(yè)根本沒(méi)有工商管理培訓(xùn)這一項(xiàng)科目。
2.培訓(xùn)是師資力量薄弱
一些眼光較長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè)往往能注意到工商管理對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的有力幫助，所以愿意對(duì)企業(yè)的一些人才進(jìn)行工商管理培訓(xùn)，這些企業(yè)每年往往會(huì)拿出大量的時(shí)間和金錢將一些人才送到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)，但這些工商管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)老師的專業(yè)性往往不是很強(qiáng)，具有高水平的導(dǎo)師也只是較少部分，所以在很大程度上限制了這些人才在管理方面的發(fā)展，而企業(yè)也得不到相應(yīng)的回報(bào)。所以企業(yè)如果想得到更好的回報(bào)，便可以在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，針對(duì)企業(yè)的特性進(jìn)行專業(yè)人才培訓(xùn)和普遍培訓(xùn)，提高企業(yè)人員的綜合水平，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著更好的促進(jìn)作用。
四、企業(yè)為促進(jìn)工商管理培訓(xùn)的實(shí)施應(yīng)采取的措施
1.加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視
一個(gè)企業(yè)只有領(lǐng)導(dǎo)階層真正重視一件事情的時(shí)候，這件事情才能得到更好的發(fā)展，所以必須從領(lǐng)導(dǎo)階層出發(fā)嗎，讓他們認(rèn)清企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力究竟是什么，只有當(dāng)他們知道提高管理人才的專業(yè)技能才能使企業(yè)獲得會(huì)更高的利益時(shí)，推動(dòng)工商管理培訓(xùn)的措施才能得以實(shí)施，所以加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視，樹(shù)立正確的專業(yè)知識(shí)理念便尤為重要。
2.建設(shè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍
與其花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢去工商管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)，不如在本公式培養(yǎng)專業(yè)教師人才，招收高水平的管理人才進(jìn)入本公司，不僅節(jié)省了大量的人力物力，對(duì)本公司也是一個(gè)新鮮活力的補(bǔ)充，而且在對(duì)本公司專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)也更有特殊性，更能適應(yīng)本公司的發(fā)展。
五、結(jié)束語(yǔ)
在一個(gè)企業(yè)中，只有充分重視對(duì)管理人才的工商管理培訓(xùn)，才能使企業(yè)在以后的發(fā)展中獲得更高水平的核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度去看待人才的發(fā)展，培養(yǎng)高水平人才，使企業(yè)具有更高水平的競(jìng)爭(zhēng)力，并且在培訓(xùn)的過(guò)程中，要結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際，從實(shí)際出發(fā)去看待和解決問(wèn)題，優(yōu)化企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
【企業(yè)工商管理培訓(xùn)初探論文】相關(guān)文章：
企業(yè)工商管理培訓(xùn)初探11-18
企業(yè)工商管理培訓(xùn)探究03-27
企業(yè)工商管理培訓(xùn)思考03-23
探究企業(yè)工商管理培訓(xùn)12-02
企業(yè)工商管理發(fā)展方向論文02-13
工商管理對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型影響作用分析論文01-01
供電企業(yè)員工培訓(xùn)論文11-11
工商管理在企業(yè)管理中的理念實(shí)施論文02-13
- 相關(guān)推薦