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新時(shí)期如何開展政工工作
一、企業(yè)政工面臨的挑戰(zhàn)
在新時(shí)期，開展政工工作已成為企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)順利進(jìn)行的保障，企業(yè)政工工作肩負(fù)重大責(zé)任，只有構(gòu)建一支專業(yè)水平高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的政工隊(duì)伍，帶動(dòng)企業(yè)整體員工思想政治覺悟的提高，才能為企業(yè)發(fā)展注入凝聚力和向心力。但是以當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍發(fā)展實(shí)際情況來看，仍面臨諸多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)：
1.政工隊(duì)伍不穩(wěn)定在新時(shí)期，企業(yè)發(fā)展和員工思想觀念的變化，對政工人員提出更多要求。一方面，政工人員需具備綜合性工作能力;另一方面，政工人員需要具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，做到理論與實(shí)際相結(jié)合。但是很多企業(yè)的政工人員工作經(jīng)驗(yàn)不足，甚至沒有得到企業(yè)的充分重視，由其他崗位人員兼任政工工作，缺乏足夠的理想信念和職業(yè)觀念，這是造成政工工作隊(duì)伍不穩(wěn)定的主要原因。
2.政工工作方式單一、枯燥隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展與完善，傳統(tǒng)的政工工作方法顯然已經(jīng)滯后，如果繼續(xù)采取說教式、會(huì)議式、灌輸式等思想政治教育方法，會(huì)給員工帶來逆反情緒，不能發(fā)揮政工工作的積極作用。因此，新時(shí)期的政工工作方法亟待改進(jìn)，但是由于大多企業(yè)政工人員的專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，缺少計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與相關(guān)的教育科學(xué)知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)等，開展工作過程中出現(xiàn)心有余而力不足的現(xiàn)象。尤其在一些高危性企業(yè)中，具有勞動(dòng)強(qiáng)度大、風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高等特征，員工心理活動(dòng)更趨復(fù)雜，對政工工作帶來更多挑戰(zhàn)，一旦工作方法無效，將對企業(yè)整體發(fā)展造成影響。
3.政工人員綜合素質(zhì)有待提升在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下，越來越多的企業(yè)選擇多元化經(jīng)營方式，面臨的內(nèi)外環(huán)境日趨復(fù)雜，在給企業(yè)帶來發(fā)展動(dòng)力的同時(shí)，也面臨諸多風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。而企業(yè)政工人員擔(dān)負(fù)思想政治工作大任，無論是企業(yè)思想教育、文化教育還是宣傳工作，都要發(fā)揮積極作用。但是在這一過程中，由于政工人員的專業(yè)水平有限、職業(yè)道德教育匱乏，難以為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的思想政治后盾保障。
二、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的有效措施
1.加強(qiáng)對政工工作的重視程度新時(shí)期開展政工工作，無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員還是政工人員自身，都要加強(qiáng)對思想政治工作的重視程度，意識(shí)到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，將思想政治作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要一部分，在維持員工隊(duì)伍穩(wěn)定性、調(diào)動(dòng)員工工作積極性方面發(fā)揮效應(yīng)，樹立企業(yè)發(fā)展過程的主人翁意識(shí)。當(dāng)前企業(yè)當(dāng)前面臨較為嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，而員工則在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中起到不可忽視的作用，企業(yè)只有重視人才、留住人才、培養(yǎng)人才，強(qiáng)化思想政治觀念的滲透，才能確保各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開展�？梢姡すぷ骶哂胁豢扇〈闹匾�，為企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
2.政工工作方法改革與創(chuàng)新若想真正發(fā)揮政工工作的實(shí)效性，必須加快觀念轉(zhuǎn)變和方法轉(zhuǎn)變，主要做到以下幾方面：首先，轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立“以人為本”原則，意識(shí)到政工工作的根本在于為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為員工發(fā)展服務(wù)、為廣大干部群眾服務(wù)，因此以企業(yè)發(fā)展、員工需求為出發(fā)點(diǎn)，奠定良好的思想保障基礎(chǔ)，具有重要意義;其次，加快政工工作方法的創(chuàng)新。在傳統(tǒng)的思想政治工作中，主要以單一、枯燥的說教方法為主，員工的接受程度不強(qiáng)。在今后工作中，應(yīng)繼承并發(fā)揮傳統(tǒng)工作方法的優(yōu)勢，在政工工作中引入新方法、新手段，如通過文體活動(dòng)、利用網(wǎng)絡(luò)媒介等方式，遵循寓教于樂原則，提高政工工作的吸引力、有效性;最后，加快政工工作內(nèi)容的創(chuàng)新。結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新背景，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，提高政工工作的時(shí)代感、新鮮感，發(fā)揮思想政治教育的積極作用。
3.提高政工綜合素質(zhì)培訓(xùn)力度在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，雖然面臨政工人員精簡問題，但是并不是忽略了思想政治工作的重要性。政工隊(duì)伍在企業(yè)發(fā)展中起到積極作用，為企業(yè)全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此，要求企業(yè)政工隊(duì)伍精干而高效，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)政工人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并列入企業(yè)日常工作規(guī)劃中，為各項(xiàng)工作的落實(shí)創(chuàng)設(shè)條件。通過采取“請進(jìn)來”、 “走出去”的方法，開展多元化的崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步提高政工人員的專業(yè)知識(shí)、管理技能與職業(yè)道德素質(zhì)，強(qiáng)化崗位工作流程，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建學(xué)習(xí)型結(jié)構(gòu)體系，引導(dǎo)政工人員意識(shí)到終身學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，在企業(yè)內(nèi)部起到榜樣帶頭作用，發(fā)揮政工人員的帶動(dòng)與引導(dǎo)作用。
4.讓政工人員參與企業(yè)的管理評比工作，經(jīng)提高政工人員的工作積極性在企業(yè)管理工作中，為政工工作提供更多參與評價(jià)的空間，使政工工作人員能夠參與到企業(yè)日常的管理活動(dòng)中，將政工工作作為企業(yè)管理效率評價(jià)的一個(gè)判斷依據(jù)，充分體現(xiàn)政工工作在企業(yè)管理中的重要性，以此來激發(fā)政工工作人員的積極性，不僅能夠促進(jìn)員工參與政工的積極性，同時(shí)也有利于企業(yè)政工工作的持續(xù)開展。
三、新型政工應(yīng)具備的素質(zhì)
1.政治立場堅(jiān)定且道德品質(zhì)高尚作為企業(yè)的新型政工，就要求理論線路根基必須打好，無論在多么復(fù)雜的情況下和多么嚴(yán)峻的形勢下，都要堅(jiān)定本身的政治方向和政治立場;作為新型政工，還必須有好的法律根基，牢記國家的方針政策和國家的法律法規(guī);作為新型政工，再就是要打好群眾路線根據(jù)，密切聯(lián)系群眾，是政工人員的必修課和基本功。作為企業(yè)的政工隊(duì)伍，就必須道德品質(zhì)優(yōu)秀，是一個(gè)思想作風(fēng)正派的群體，這樣才能為其他員工樹立一個(gè)好的榜樣。
2.知識(shí)面廣且業(yè)務(wù)精深企業(yè)的思想政治工作是要涉及多方面的知識(shí)的，作為政工人員，不僅要學(xué)習(xí)思政知識(shí)，也要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、自然學(xué)、管理學(xué)等多方面的知識(shí)。政工人員，其實(shí)是一個(gè)多方的人才，不僅要能說能寫，還要能干。說指的是要有理有據(jù)且扣人心弦的給企業(yè)員工做思想工作;寫則是寫文章時(shí)必須有一定的文采，不能寫出空洞無實(shí)無人讀的文章;而干就是深入員工內(nèi)部做調(diào)查，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，有針對性的對員工進(jìn)行思想工作教育。
3.提高自身服務(wù)大局的能力作為企業(yè)的政工干部，不僅要做思想工作，具有較強(qiáng)的管理能力也是相當(dāng)重要的，應(yīng)該隨時(shí)把理論與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合，用理論解決實(shí)際問題，提高自己的實(shí)際管理能力，這是全面做好思想政治教育工作的前提;同時(shí)專研自己的專業(yè)知識(shí)，提高對企業(yè)員工思想引領(lǐng)的能力，這是對做好思想政治教育工作有力的支撐，只有自己的專業(yè)知識(shí)強(qiáng)了，才會(huì)懂得如何將其傳達(dá)給別人，才能讓企業(yè)員工在思想政治上有較深的認(rèn)識(shí)。
四、結(jié)束語
隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)將會(huì)不斷的適應(yīng)變化復(fù)雜的市場環(huán)境，而企業(yè)政工作為企業(yè)的重要組成部分，面臨的挑戰(zhàn)也隨之增大。但是，企業(yè)政工工作也是一項(xiàng)長期的工程，所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對企業(yè)政工的工作有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，合理改善企業(yè)政工部門的配置，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，同時(shí)加強(qiáng)對企業(yè)員工在思想政治上的教育，讓企業(yè)全體員工投入全部的熱情為企業(yè)服務(wù)，這樣企業(yè)才會(huì)健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。
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