行政管理規(guī)范化研究論文

　　1、簡析什么是高校行政管理規(guī)范化

　　高校的行政管理規(guī)范化，基于工作中重視制度的態(tài)度，制度管理是必不可少的促進規(guī)范化的重要手段，它對高校的行政管理有著重要的作用，同時也對完善高校工作的標準化體系、增強高校的活力、凝聚力和競爭力都有重要的意義。

　　2、分析高校行政管理規(guī)范化的特點

　　掌握高校行政管理的特點能夠為其規(guī)范發(fā)展產生積極地意義。首先，它具有民主性。民主管理在高校的管理制度中是必不可少的，當高校在進行行政管理規(guī)范化時，需要通過民主的形式來進行參與和表決。行政管理的規(guī)范化離不開民主的監(jiān)督，來確定和執(zhí)行它的建立和修正必須經過教代會、職代會、學代會等各項重要會議的集體審議才能通過；高校在進行行政管理時通常采取分級治理的形式，在全校上下形成人人關心學校、人人關心管理、大家自覺遵守行政管理規(guī)范的風氣和格局，促進學校行政管理的和諧發(fā)展。其次，高校行政管理具有超前性。高校既是一個學習的場所，又像一個小社會，它是面向全社會輸送人才的最終階段。高校在培養(yǎng)人才時，應當與時俱進，開拓創(chuàng)新。因此，在行政管理時應當注重管理手段和形式的創(chuàng)新。高校在進行行政管理規(guī)范時要結合當前社會發(fā)展的形式和需求，要高瞻遠矚，才能夠更好地推動高校又好又快的發(fā)展。再次，高校在進行行政管理時一定要注重科學合理�？茖W的行政管理一定要做到實事求是，用先進的理論作為高校發(fā)展的依據，在理論和時間上都要做到有效可行，在規(guī)范化的過程中能夠很好地完成。在行政管理規(guī)范化的過程中，一定要汲取多方建議，與當前的發(fā)展緊密結合，考慮規(guī)范化過程中師生的反應和感受，思想道德和政治水平應當與行政管理規(guī)范相適應。最后，行政管理的規(guī)范化應當對師生產生激勵的作用。高校在進行行政管理規(guī)范化是發(fā)展和建設的必然，但是一定要關注規(guī)范對師生所產生的影響，因為任何制度的更改和完善都會存在一定得利與弊。因此，規(guī)范化的過程中一定要考慮師生的意見，不能影響到他們的工作和學習的積極性，要對高校的發(fā)展起到正確的導向和推動作用。

　　3、分析行政管理規(guī)范化的措施

　　首先，學校要注重對風氣的建設，這主要體現在對校風、學風、教風、作風等方面的建設。優(yōu)良的風氣和習慣對于提升學生道德素養(yǎng)、專業(yè)學習等有著重要的積極意義，同時加強規(guī)范化可以使強制管理的手段進行弱化，使自覺逐漸替代管理。高校的管理必須適應教育的發(fā)展規(guī)律，在規(guī)范化的過程中結合人才培養(yǎng)、社會服務、文化傳播等重要方面，在培養(yǎng)大學生全面發(fā)展、樹立主人翁意識、早日適應社會環(huán)境等有著重要的作用。其次，高校要加強制度的規(guī)范與合理。高校中針對各個方面都有著相應的制度和體系，一套完整合理的行政管理體系對于高校的發(fā)展起著積極地作用，這主要包括有關于行政工作管理、科研教學管理、人力資源管理、財務后勤管理、大學生社會實踐及招生分配管理等多項管理制度，這些制度對于學校的穩(wěn)定運作起到了重要的作用。再次是高校應當加強責任制。高校的各個職能部門在強化責任時，必須對高校的責任進行明確的細化。對于在不同崗位上的工作者來說，根據工作的性質來劃分責任是一種簡單而有效的方式，這樣在處理問題的時候可以及時的找到相關責任人，做到逐級管理，就會對學校的行政管理規(guī)范化產生積極地作用。

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