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探析內(nèi)部審計在提高會計信息質(zhì)量中的作用與應(yīng)用措施的論文
財務(wù)會計信息是反映組織日常運營的重要數(shù)據(jù)信息，因此，組織的會計信息質(zhì)量極其重要。真實的會計信息可以為組織的經(jīng)濟決策提供信息支持，促進組織的健康發(fā)展。
一、內(nèi)部審計在提高會計信息質(zhì)量中的作用
1.保證組織內(nèi)控制度的有效執(zhí)行，提高會計信息質(zhì)量
目前我國部分組織已經(jīng)實現(xiàn)了內(nèi)部控制制度的建設(shè)，但內(nèi)控制度的執(zhí)行不夠理想，內(nèi)控制度的執(zhí)行缺乏有效性，不利于會計信息質(zhì)量的提高。因此，要加強組織內(nèi)部審計工作執(zhí)行力度，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，才能促進內(nèi)部控制制度的運行，達到內(nèi)控管理目的。通過對組織內(nèi)部日常業(yè)務(wù)流程進行檢查，并進行公平公正的評價，保證組織內(nèi)控制度的有效執(zhí)行，從而提高會計信息質(zhì)量。
2.監(jiān)督檢查會計人員，提高會計信息質(zhì)量
通過內(nèi)部審計，充分發(fā)揮內(nèi)部審計檢查監(jiān)督職能，確保組織內(nèi)部相關(guān)人員的行為符合組織的制度和法規(guī)，避免違法違規(guī)行為的發(fā)生。同時對組織的財務(wù)會計人員的行為進行監(jiān)督檢查，提高會計人員的法律意識和責(zé)任意識，避免財務(wù)會計人員違規(guī)操作，使得會計信息失真，對會計人員的工作失誤可以提出相應(yīng)的意見和建議進行整改，及時采取應(yīng)對措施及時解決問題，可以有效防止組織經(jīng)濟損失。因此充分發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督職能，對財務(wù)會計人員進行監(jiān)督檢查，可以提高會計信息質(zhì)量。
二、內(nèi)部審計在提高會計信息質(zhì)量中的應(yīng)用措施
1.確保內(nèi)部審計工作的獨立性
為確保內(nèi)部審計工作的獨立性：一要設(shè)立獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)。設(shè)立內(nèi)部審計機構(gòu)需加以立法支持，明確機構(gòu)職責(zé)及內(nèi)容，負(fù)責(zé)組織財務(wù)的檢查監(jiān)督工作。二要完善內(nèi)部審計工作制度。通過完善內(nèi)部審計工作制度，規(guī)范化、制度化審計人員的工作內(nèi)容和工作流程，明確審計人員的崗位責(zé)任，排除外界干擾因素，使得審計人員進行審計工作過程有章可循，有條不紊。三是要加強審計人員的素質(zhì)�？梢酝ㄟ^聘用高素質(zhì)人才或是加強原有審計人員的知識培訓(xùn)來提高審計人員的素質(zhì)，通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷提高審計人員的業(yè)務(wù)能力，確保內(nèi)部審計工作的有效進行。四要提高審計人員的法律意識。通過制訂內(nèi)部審計法明確審計人員的法律責(zé)任，對審計結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)。同時可以使內(nèi)部審計工作有法可依，有律可循，提高審計機構(gòu)的權(quán)威性和獨立性。
2.充分發(fā)揮內(nèi)部審計職能
內(nèi)部審計部門的審計職能主要是對經(jīng)濟的監(jiān)督、評價、鑒證、管理四個方面。組織是由多方利益參與者組合而成的，組織的會計信息不可能同時滿足各個參與者的需求。因此需要實施內(nèi)部審計職能，提高會計信息質(zhì)量。通過實施內(nèi)部審計，充分發(fā)揮內(nèi)部審計職能，實現(xiàn)內(nèi)部審計對組織經(jīng)濟的監(jiān)督、評價、鑒證、管理。對組織的日常經(jīng)濟活動進行監(jiān)督和評價，提高會計信息的真實性和合法性;在經(jīng)濟評價方面進行嚴(yán)格審查，確保組織日常經(jīng)濟活動的合法性，并根據(jù)審計結(jié)果進行分析，找出組織管理存在的問題并提出改善措施，提高管理水平。在經(jīng)濟鑒證方面，要注意保證審計工作的客觀公正，對鑒定結(jié)果進行分析評價組織管理者的工作，為組織管理者的考核做參考。在經(jīng)濟管理方面，結(jié)合組織實際情況和審計結(jié)果進行分析，為組織的經(jīng)濟決策提出科學(xué)的建議，促進組織的發(fā)展。
3.擴展內(nèi)部審計工作范圍
擴展內(nèi)部審計工作范圍可以全面地收集組織信息，可以提高會計信息質(zhì)量，促進組織發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。內(nèi)部審計的擴展需重視組織戰(zhàn)略、明確社會責(zé)任、加強第三方風(fēng)險管理和確保信息的安全性。組織戰(zhàn)略決定了組織發(fā)展目標(biāo)和組織資源的配置。因此，審計工作要配合組織的組織戰(zhàn)略決策工作，利用審計工作優(yōu)勢，以審計結(jié)果為組織的經(jīng)濟決策提供依據(jù)。明確組織的社會責(zé)任對組織承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，樹立良好形象具有重要影響。通過分析組織的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，制定相關(guān)制度，為組織承擔(dān)社會責(zé)任提供制度支持和審計依據(jù)，促進組織承擔(dān)社會責(zé)任。第三方風(fēng)險主要是合作組織的風(fēng)險，在市場競爭中，任何商業(yè)伙伴本身也存在諸多風(fēng)險，因此審計工作要對組織的合作伙伴開展調(diào)查，有效降低第三方風(fēng)險。確保信息安全是審計工作的重要內(nèi)容。組織的信息對組織的發(fā)展和風(fēng)險具有重要影響。由于組織辦公的信息化，使得組織辦公對信息系統(tǒng)有很強的依賴性，組織的信息一旦泄露會給組織帶來巨大風(fēng)險，因此審計工作要注意確保組織信息的安全性。
三、總結(jié)
組織的會計信息對組織的發(fā)展極其重要，內(nèi)部審計對會計信息質(zhì)量的提高有重要影響。通過設(shè)立審計機構(gòu)、完善審計工作制度、加強法律法規(guī)的制定提高審計的權(quán)威性和獨立性，同時加強審計人員的素質(zhì)，對提高會計信息質(zhì)量有重要作用，同時充分發(fā)揮審計職能，可以提高組織的綜合實力，促進組織的發(fā)展。
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