會計(jì)職業(yè)道德失范及對策研究

　　摘要：人員職業(yè)道德水平的高低，是關(guān)系到國家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行、秩序能否維護(hù)、經(jīng)濟(jì)能否順暢的大，是會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的內(nèi)在保證。隨著改革的不斷深化，部分會計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡，并了會計(jì)行業(yè)的發(fā)展。面對現(xiàn)狀筆者對會計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)實(shí)效果及成因進(jìn)行了，進(jìn)一步探討了提高會計(jì)人員思想素質(zhì)，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑。

　　關(guān)鍵詞：會計(jì)人員、會計(jì)職業(yè)道德、對策

　　一、會計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)實(shí)效果

　　會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)從業(yè)人員從事會計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn),它體現(xiàn)了會計(jì)工作的特點(diǎn)和會計(jì)職業(yè)責(zé)任的要求,規(guī)定了會計(jì)從業(yè)人員在履行公職中應(yīng)當(dāng)怎么樣或不應(yīng)當(dāng)怎么樣。會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)是財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會制度所不能替代的。當(dāng)前，人們痛恨虛情假義,倡導(dǎo)誠信,呼吁從業(yè)人員遵循職業(yè)道德，但仍存在會計(jì)職業(yè)道德失范現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在如下幾方面：

　　1、利益驅(qū)動,誠信缺失

　　會計(jì)人員對個(gè)人利益的追求和對現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)，違反了實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。

　　在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，一些會計(jì)人員為了滿足個(gè)人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢，鋌而走險(xiǎn)，大肆造假。另一方面，會計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會計(jì)人員提供虛假會計(jì)信息時(shí)，會計(jì)人員未能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。根據(jù)有關(guān)資料顯示，當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會計(jì)人員提供虛假會計(jì)信息時(shí)，有相當(dāng)多的會計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)作好“技術(shù)處理”以使單位負(fù)責(zé)人意見得以“巧妙”實(shí)施。有的在面對外部監(jiān)督時(shí)，甚至作好所謂“協(xié)調(diào)”、“配合”，使監(jiān)督弱化以至流于形式。另外，在現(xiàn)實(shí)生活中,諸多的大吃大喝、鋪張浪費(fèi),都要經(jīng)過會計(jì)人員之手。還有發(fā)生在國內(nèi)的一些大公司財(cái)務(wù)欺詐案，使會計(jì)業(yè)面臨著“誠信危機(jī)”。在證券市場上，銀廣廈、麥科特、ST黎明等一系列財(cái)務(wù)造假公司的曝光，牽出了相關(guān)的華鵬、華倫等會計(jì)師事務(wù)所，每一起造假事件涉案金額之巨、涉及面之廣令人觸目驚心。這也從側(cè)面反映出我國部分會計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)不高的現(xiàn)狀，是誠信缺失的表現(xiàn)。

　　2、會計(jì)法制觀念淡薄，監(jiān)督制約機(jī)制乏力

　　不少會計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認(rèn)為自己平時(shí)工作忙，事情多，不關(guān)注、不會計(jì)法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會計(jì)人員思想上竟然沒有會計(jì)職業(yè)道德的概念，對職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。這是現(xiàn)實(shí)中會計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重缺失。

　　另外，在實(shí)際工作中折射出會計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益對經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督和控制，保證國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。而有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。這在一定程度上助漲了單位負(fù)責(zé)人和會計(jì)從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。

　　3、財(cái)會業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神

　　我國1000多萬財(cái)務(wù)人員中，中高級職稱人員占20%，其余大部分都為初級職稱人員，知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低�，F(xiàn)實(shí)中不少會計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會計(jì)工作頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，對會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報(bào)表擠數(shù)的現(xiàn)象。實(shí)踐中由于會計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會計(jì)信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。

　　二、會計(jì)職業(yè)道德缺失的成因分析

　　1、單位內(nèi)部的不利影響因素

　�。�1）從業(yè)環(huán)境對會計(jì)職業(yè)道德的影響

　　會計(jì)操作人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于會計(jì)控制者。會計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，從屬于所在單位的文化層次及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。雖然這種從屬性對會計(jì)人員自我職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求，要求會計(jì)人員要具有比以往更高尚的職業(yè)道德境界，才能使職業(yè)道德充分發(fā)揮作用，但是不少會計(jì)人員卻很難達(dá)到這種程度。當(dāng)會計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會計(jì)人員就會面臨兩難選擇，若堅(jiān)持職業(yè)道德，就很有可能會被辭退下崗。當(dāng)前突出存在的企業(yè)會計(jì)信息失真問題，大都是會計(jì)控制者授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)操作者編制虛假會計(jì)信息造成的。因此新《會計(jì)法》特別強(qiáng)調(diào)對違法行為要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任是非常正確的，是減少從業(yè)環(huán)境對會計(jì)職業(yè)道德影響的重要舉措。

　�。�2）會計(jì)人員的總體道德素質(zhì)偏低的影響

　　會計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，以出于主觀故意，主動而為，這反映出會計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與不夠極有關(guān)系。我們的學(xué)校教育中，較長時(shí)期片面注重智育，忽視德育。在會計(jì)大中專學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒有開設(shè)。而在參加工作以后，會計(jì)人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德，大多只是走走形式，但實(shí)際很少進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。

　　2、單位外部的不利因素

　�。�1）市場的負(fù)面影響造成人們價(jià)值取向的偏差

　　隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，上人們的思想意識，價(jià)值觀念，都在發(fā)生變化。在領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。在建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，人們在追求物質(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利已主義、享樂主義等思想意識抬頭，愛國主義，集體主義，全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向，也會發(fā)生同樣的變化。所以人們在會計(jì)信息失真原因時(shí)所講的“利益驅(qū)動”就是這種價(jià)值觀念變化的一種負(fù)面效應(yīng)。例如，在下崗失業(yè)和違反原則作假賬的兩難選擇中，有的會計(jì)人員會選擇按單位負(fù)責(zé)人意見作假賬，雖是保全了自身的利益，卻又陷入了職業(yè)道德之失范。

　�。�2）政府監(jiān)督不力，造成會計(jì)職業(yè)道德失范惡性循環(huán)

　　政府監(jiān)督不力，這是會計(jì)職業(yè)道德失范產(chǎn)生的土壤。監(jiān)督不力，在客觀上助長了會計(jì)造假行為的猖獗。致使會計(jì)信息失真，會計(jì)造假處于惡性循環(huán)的狀態(tài)。

　　另外，會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系不完善，對違反會計(jì)職業(yè)道德行為的處罰蒼白無力,

　　也是會計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重缺失的重要原因。

　　三、強(qiáng)化會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策措施

　　1、加強(qiáng)職業(yè)道德,建立和完善自律機(jī)制

　　會計(jì)人員道德素質(zhì)偏低，與教育不夠有很大關(guān)系。因此，首先應(yīng)在會計(jì)學(xué)歷教育中開設(shè)職業(yè)道德課。同時(shí)對在職的會計(jì)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，使他們樹立起正確的職業(yè)道德觀，遵循會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)及品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻(xiàn)身精神，自覺地抵制不良社會風(fēng)氣，保護(hù)會計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，樹立良好的社會形象。具體來說會計(jì)職業(yè)道德教育的應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：

　�。�1）加強(qiáng)在校生的職業(yè)道德教育，彌補(bǔ)“先天不足”

　　各類學(xué)校的會計(jì)專業(yè)都應(yīng)開設(shè)《會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)》必修課，要重視培養(yǎng)學(xué)生的誠信意識和道德責(zé)任感、運(yùn)用的手段進(jìn)行自我保護(hù)能力以及綜合運(yùn)用職業(yè)判斷和職業(yè)道德準(zhǔn)則的能力。為學(xué)生未來成功的會計(jì)人生奠定良好的思想基礎(chǔ)。

　�。�2）開展誠信教育和警世教育

　　財(cái)政部門及各單位要定期和不定期地組織在職會計(jì)人員上職業(yè)道德課，經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄像，開展誠信教育和警世教育，用實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來矯正、規(guī)范會計(jì)人員的職業(yè)行為，確實(shí)提高財(cái)會人員的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。在任何情況下，不喪失原則，不圖謀私利，做到在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

　　（3）加強(qiáng)法制教育

　　加強(qiáng)法制教育就是要使會計(jì)人員知法、懂法，在工作中時(shí)時(shí)用法律來約束自己的行為。財(cái)務(wù)人員應(yīng)通曉并遵守《會計(jì)法》、《會計(jì)準(zhǔn)則》等規(guī)定。這些規(guī)定是財(cái)務(wù)人員履行好其職能的重要法律保證。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，新的法律制度不斷頒布和實(shí)施，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)不斷、更新和補(bǔ)充專業(yè)知識，以保持和發(fā)展自己的專業(yè)技能。在實(shí)際工作中，在與有關(guān)方面發(fā)生利益沖突時(shí)，應(yīng)敢于堅(jiān)持依法辦事。

　�。�4）建立和完善自律機(jī)制

　　有人認(rèn)為會計(jì)人員職業(yè)道德失范的根本原因在“心”，在“欲”,而職業(yè)道德自律的最高境界則在于“制心”“養(yǎng)心”。道德修養(yǎng)或道德自律的根本是“約束”,自律機(jī)制的核心是“約束系統(tǒng)”，自律者只有按自律標(biāo)準(zhǔn)和范疇時(shí)時(shí)進(jìn)行自我約束行所必行,止所必止,才能最終達(dá)到“制心”的目的。這話說得很有道理，作為會計(jì)人員，其會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)境界高低，雖然受多方面因素的影響，但最重要的在于自己的主觀努力,在于自我約束、自我控制能力的培養(yǎng)。因此，是否做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，嚴(yán)以律己，寬以待人,不以善小而不為,不以惡小而為之，則是衡量會計(jì)人員“自控”“自律”能力高低的重要指標(biāo)。建立完善的自律機(jī)制是提高會計(jì)人員職業(yè)道德的重要途徑。

　　2、健全監(jiān)管機(jī)制,完善獎懲制度

　　為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用，健全會計(jì)職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

　　和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上強(qiáng)化對會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查，并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和處罰，建立起會計(jì)職業(yè)道德的獎懲機(jī)制。

　　（1）建立會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織

　　監(jiān)管組織的建立，根據(jù)我國的實(shí)際，可以分兩步走，在條件尚不具備的情況下，先在會計(jì)學(xué)會下組建會計(jì)職業(yè)道德委員會，這一步近期相對容易做到。但權(quán)威性稍差，待條件成熟后，建議充分發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)協(xié)會組織的作用，單獨(dú)組建中國會計(jì)協(xié)會，權(quán)威性較高，負(fù)責(zé)全國會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管。

　�。�2）建立會計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度

　　建議結(jié)合會計(jì)證的年度檢查，對全國的持證會計(jì)人員進(jìn)行注冊登記，建立道德行為檔案。對在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中，提供虛假會計(jì)人員，進(jìn)行量化記分，在會計(jì)證年檢時(shí)根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的懲罰措施。

　　總之，會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。特別是隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快, 隨著會計(jì)改革不斷深入,會計(jì)行業(yè)越來越為世人所矚目,講求會計(jì)誠信,加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要，因此加強(qiáng)我國會計(jì)倫理道德建設(shè)也勢在必行。

　　[參考文獻(xiàn)]

　　[1] 韓傳模、郝景昭 .會計(jì)職業(yè)道德的失范與重塑〔M〕. 會計(jì) 2002（5）

　　[2] 崔秋霞 .論會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)途徑〔M〕.經(jīng)濟(jì)師 2006（12）

　　作者：庹彩珍 文章來源：茂名學(xué)院財(cái)務(wù)處

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