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昨天、今天、明天:供應(yīng)鏈管理的演變
??摘要:在過去幾十年間,組織結(jié)構(gòu)和內(nèi)部職能劃分都發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,供應(yīng)鏈管理也從分散式到集中式。當(dāng)前供應(yīng)鏈發(fā)展的趨勢在朝著集中計劃與分散執(zhí)行相結(jié)合的模式發(fā)展。 ??關(guān)鍵詞:供應(yīng)鏈 供應(yīng)鏈管理 ????在過去幾十年間,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和內(nèi)部職能劃分都發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,供應(yīng)鏈管理也從分散式發(fā)展到集中式。如今,技術(shù)已經(jīng)能夠使不斷擴(kuò)展的企業(yè)所有職能部門和地域的業(yè)務(wù)流程信息快速地傳遞,這使得決策者有可能從企業(yè)整體利潤最大化的宗旨出發(fā)制定和執(zhí)行計劃。當(dāng)前供應(yīng)鏈發(fā)展的趨勢在朝著集中計劃與分散執(zhí)行相結(jié)合的模式發(fā)展。 ??從50年代到80年代末,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)以其一系列各自為政的職能化或者區(qū)域性的條條框框為特征。各個職能部門分別在一個相互隔離的環(huán)境下制定和執(zhí)行計劃,由于業(yè)務(wù)信息缺乏標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)完整性較差、支持系統(tǒng)不足、各自完全不同的技術(shù)系統(tǒng),以及缺乏推動信息共享的激勵機(jī)制,管理層在此環(huán)境下試圖進(jìn)行集中供應(yīng)鏈計劃的努力注定是徒勞無功的。供應(yīng)鏈管理的發(fā)展階段職能部門化階段供應(yīng)鏈計劃 ◆在各獨立職能部門內(nèi)進(jìn)行供應(yīng)鏈計劃; ◆信息缺乏橫跨企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),可視性有限,供應(yīng)鏈計劃的效率低下。
◆關(guān)注業(yè)務(wù)流程變革; ◆由于企業(yè)內(nèi)信息的標(biāo)準(zhǔn)化供應(yīng)鏈效率得以提高; ◆集成的供應(yīng)鏈計劃、需求預(yù)測、計劃與調(diào)度。
供應(yīng)鏈執(zhí)行 ◆基于獨立部門的供應(yīng)鏈執(zhí)行,通常是被動反應(yīng); ◆決策通常由部門經(jīng)理及其主要助手制定。
◆集成的跨部門決策,仍主要屬于被動反應(yīng)模式; ◆有限的協(xié)作。
??供應(yīng)鏈執(zhí)行決策是由各獨立業(yè)務(wù)部門的核心管理人員制定的,很少考慮與其他部門的相互。這些決策是被動反應(yīng)式的,僅僅依據(jù)該決策將涉及的特定職能部門的需求而制定。
集中式——集成供應(yīng)鏈階段
??這個階段是20世紀(jì)80年代末到90年代后期。高級計劃排程(APS)系統(tǒng)、企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)系統(tǒng)的迅速傳播和廣泛采用,以及后來與業(yè)務(wù)流程重組(BPR)的相結(jié)合,是這次轉(zhuǎn)變的主要推動因素。 在80年代末和90年代初,隨著BPR的出現(xiàn),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人逐漸認(rèn)識到,把企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與主管人員的相關(guān)業(yè)務(wù)目標(biāo)和績效激勵機(jī)制結(jié)合起來,可獲得效益。技術(shù)的進(jìn)步以及處理成本的降低,加快了全企業(yè)范圍的業(yè)務(wù)處理系統(tǒng),如ERP系統(tǒng)的滲透。如今,高層管理者可以容易地得到標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)信息,以及一套一致的不同業(yè)務(wù)、職能部門和地理區(qū)域的評價指標(biāo)。隨著APS系統(tǒng)的引入,供應(yīng)鏈優(yōu)化成為一項切實可行的選擇。這也提高了日益集中的供應(yīng)鏈計劃流程的效率?缏毮懿块T團(tuán)隊的協(xié)作推動供應(yīng)鏈計劃流程更加一體化,并將企業(yè)作為一個整體來看待。 各行各業(yè)的領(lǐng)先性企業(yè)均開始認(rèn)識到,如果要盡可能地提高效益,需求預(yù)測、供應(yīng)鏈計劃和生產(chǎn)調(diào)度應(yīng)作為一個集成的業(yè)務(wù)流程來看待。因此,越來越多的跨職能部門團(tuán)隊以定期開會的方式,相互協(xié)調(diào),制定最佳的銷售和運營計劃行動方案。 與供應(yīng)鏈計劃一樣,供應(yīng)鏈執(zhí)行決策也逐漸朝跨職能部門的一體化方向發(fā)展,F(xiàn)在,采購和制造部門能夠共同進(jìn)行原材料的采購決策,從而實現(xiàn)產(chǎn)品總體生產(chǎn)成本的最小化,而不僅僅是最低的采購價格。同樣,客戶服務(wù)、分銷和物流部門也可以通過共同進(jìn)行訂單履行的決策,實現(xiàn)客戶服務(wù)成本的最小化。集中與分散結(jié)合式——價值鏈網(wǎng)絡(luò)階段
今天,因特網(wǎng)創(chuàng)造了一個對供應(yīng)鏈具有深遠(yuǎn)影響的強(qiáng)有力手段——協(xié)同工作。隨著計劃流程所需的大部分輸入信息已經(jīng)可以從底層迅速傳遞到整個企業(yè),以及更多的數(shù)據(jù)直接來自最終用戶,一體化的集中供應(yīng)鏈計劃將變得更加有效。相關(guān)人員也將可以根據(jù)業(yè)務(wù)狀況的最新進(jìn)展來檢查和調(diào)整有關(guān)信息,銷售代表能夠掌握最新的客戶信息,迅速更新需求預(yù)測,并逐漸做到支持客戶直接更新。同時,購買方和銷售方有關(guān)產(chǎn)品季節(jié)性、促銷活動以及新產(chǎn)品發(fā)布等信息的共享,將進(jìn)一步強(qiáng)化此趨勢的發(fā)展,從而提高相關(guān)的效益,如更高的客戶服務(wù)水平和更低的供應(yīng)鏈成本。 另一個重大發(fā)展是供應(yīng)鏈執(zhí)行決策將變得日益分散化。隨著供應(yīng)鏈從供應(yīng)推動模式(面向庫存)發(fā)展到需求拉動模式(面向需求),成功地運作供應(yīng)鏈需要4大關(guān)鍵因素:實時的可視性(橫跨整個供應(yīng)鏈)、靈活性(供應(yīng)和來源的選擇)、響應(yīng)性(針對客戶需求多變和訂交貨周期縮短)以及快速的新產(chǎn)品上市(根據(jù)市場潮流和新型設(shè)計)。預(yù)見下一代供應(yīng)鏈系統(tǒng)
下一代的供應(yīng)鏈系統(tǒng)將包括供應(yīng)鏈流程管理和事件管理的能力。這樣的能力可以使基于事件的實時信息,在內(nèi)逐步提交到適當(dāng)?shù)娜耍@樣他(她)就能夠進(jìn)行有效的決策,將該事件對企業(yè)的降到最低,或是充分利用該事件所創(chuàng)造的機(jī)會。例如,生產(chǎn)調(diào)度員可以根據(jù)實時的庫存信息,主動地控制(通過調(diào)整生產(chǎn)作業(yè)計劃等方式)像原材料未能按時到貨等意外情況導(dǎo)致的不良后果。但是,同樣的一條信息,如果與通過市場上相關(guān)產(chǎn)品價格峰值所出的供應(yīng)鏈需求失衡的結(jié)論相結(jié)合,高層經(jīng)理可推斷得出:也許該供應(yīng)商的某一主要生產(chǎn)設(shè)備出了故障的結(jié)論。供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)可能會建議采取如下的應(yīng)對策略:向供應(yīng)商確認(rèn)該事件,考慮可能的替代材料,評估后備供應(yīng)商,估算這將給下游價值鏈所造成的影響等。 更高的可視性和更易于訪問的實時信息,將大大提高供應(yīng)鏈執(zhí)行決策的預(yù)見性。供應(yīng)鏈的實時可視性,以及與事件監(jiān)控和管理系統(tǒng)的結(jié)合,將提高預(yù)見性決策的比例,最大程度地減少計劃外情形所造成的不良影響,或是提高利用該事件所創(chuàng)造的機(jī)會。重大決策將越來越多地由跨部門的團(tuán)隊制定,這個團(tuán)隊的選拔和組建必須保證讓該團(tuán)隊具備適當(dāng)?shù)募寄堋⒙氊?zé)和權(quán)力。當(dāng)然,有時也可能僅僅為了解決眼前的某個而組建這樣的團(tuán)隊。 對供應(yīng)鏈效率的不斷追求將越來越強(qiáng)調(diào)分散與集中相結(jié)合的結(jié)構(gòu)和,即集中計劃與分散執(zhí)行相協(xié)調(diào)的模式。這對供應(yīng)鏈的實時可視性提出了很高的要求,必須具備基于事件監(jiān)控管理和快速反應(yīng)的機(jī)制,對出現(xiàn)的問題進(jìn)行迅速調(diào)整和補(bǔ)救。因此,有效的供應(yīng)鏈計劃和管理必將采取包括執(zhí)行層、中高級管理層的多層面一體化團(tuán)隊組織架構(gòu),并通過實際的和/或虛擬的途徑執(zhí)行計劃和決策。【昨天、今天、明天:供應(yīng)鏈管理的演變】相關(guān)文章:
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