7.1 面試概述

有電話面試�？得魉狗浅�(qiáng)調(diào)價值觀，所以在用人時首先會考慮應(yīng)聘者的價值觀和公司是否一致，其次是能力和經(jīng)驗。對于應(yīng)屆生，因為普遍工作經(jīng)驗較少，所以會著重考慮學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?

《康明斯求職寶典》

前言: 第一章企業(yè)背景 第二章福利待遇 & 職業(yè)發(fā)展 第三章校園招聘 第四章康明斯宣講會秘籍 第五章康明斯網(wǎng)申秘籍 第六章康明斯筆試秘籍 第七章康明斯面試秘籍

第八章常見問題（FAQ）

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