5.1.1 網(wǎng)申入口

投資銀行：https://graduate.barclayscapital.com/

零售和商業(yè)銀行：https://www.seemore-bemore.com/

企業(yè)銀行：https://graduate.barclayscorporate.com/

財(cái)富和投資管理：https://www.barclayswealthgraduates.com/

5.1.2 網(wǎng)申內(nèi)容

投資銀行網(wǎng)申步驟：

進(jìn)入頁(yè)面后，點(diǎn)擊頁(yè)面右上方“Apply Now”按鈕。

  

進(jìn)入申請(qǐng)頁(yè)面后，可見(jiàn)發(fā)布信息中，現(xiàn)在能夠申請(qǐng)的職位列表，選擇所選項(xiàng)目，以“Apply for the 2013 Compliance graduate programme(London)”為例，點(diǎn)擊標(biāo)題進(jìn)入。

點(diǎn)擊進(jìn)入后，系統(tǒng)會(huì)提示你登陸賬戶，已經(jīng)申請(qǐng)了賬戶的，在左邊的方框進(jìn)行登陸，未申請(qǐng)賬戶的，點(diǎn)擊右方按鈕“Register”

進(jìn)入申請(qǐng)界面后，按照一般的賬戶注冊(cè)流程進(jìn)行注冊(cè)即可。注意，如密碼的設(shè)置不符合該系統(tǒng)規(guī)格，系統(tǒng)會(huì)進(jìn)行提示，注冊(cè)時(shí)需多加注意。

成功注冊(cè)新賬戶或成功登陸已有賬戶后，就會(huì)正式進(jìn)入網(wǎng)申的填表等步驟，求職者按自身喜好和選擇填好正確的個(gè)人信息即可。

投資和商業(yè)銀行網(wǎng)申步驟：

進(jìn)入頁(yè)面后，點(diǎn)擊菜單欄“Applying to Barclays ”按鈕，進(jìn)入申請(qǐng)頁(yè)面。

2、點(diǎn)擊進(jìn)入后，該頁(yè)面有詳細(xì)介紹從網(wǎng)申到面試的所有流程和具體內(nèi)容。進(jìn)入網(wǎng)申頁(yè)面，點(diǎn)“Application”標(biāo)題下，文章內(nèi)帶下劃線的“online form”按鈕。

3、進(jìn)入頁(yè)面后，由于現(xiàn)在尚沒(méi)有任何空缺職位發(fā)布，系統(tǒng)并不能找到現(xiàn)在可以申請(qǐng)的職位。

4、但求職者要了解網(wǎng)申的步驟，可以把光標(biāo)移至左方菜單欄中的“Help”，點(diǎn)擊“How to apply”按鈕。

進(jìn)入頁(yè)面后，有詳細(xì)的介紹網(wǎng)申流程，求職者可以仔細(xì)閱讀相關(guān)提示。

企業(yè)銀行的網(wǎng)申步驟：

1、進(jìn)入頁(yè)面后，點(diǎn)擊上方菜單欄上“Apply”或點(diǎn)擊頁(yè)面中“Apply”板塊再點(diǎn)擊“Apply”標(biāo)題。

2、進(jìn)入網(wǎng)申頁(yè)面后，會(huì)顯示對(duì)外開放招聘的職位，求職者可針對(duì)所選項(xiàng)，點(diǎn)擊該項(xiàng)的“Apply Now”按鈕。

3、但由于2013年的校園招聘已經(jīng)結(jié)束，而2014年的校園招聘還沒(méi)啟動(dòng)，所以現(xiàn)在會(huì)出現(xiàn)沒(méi)有合適的職位進(jìn)行申請(qǐng)的情況。

4、想要詳細(xì)了解網(wǎng)申流程和具體內(nèi)容，可把光標(biāo)移至菜單欄中“Help”，點(diǎn)擊“Step by step guide”按鈕，詳細(xì)瀏覽有關(guān)細(xì)則。

財(cái)富和投資管理網(wǎng)申步驟：

進(jìn)入頁(yè)面后，首先可以看到左下方的消息發(fā)布顯示，現(xiàn)在有關(guān)2013的校園招聘已經(jīng)關(guān)閉，所以現(xiàn)在是無(wú)法進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。

但求職者可以進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的大概了解。在菜單欄中找到自己感興趣的項(xiàng)目，把光標(biāo)移至所選項(xiàng)目，點(diǎn)擊下方出現(xiàn)的“Apply now”按鈕。

進(jìn)入后頁(yè)面會(huì)顯示該項(xiàng)目已關(guān)閉，沒(méi)有適合的職位可以申請(qǐng)。

4、若想了解詳細(xì)的網(wǎng)申流程和具體內(nèi)容，可把光標(biāo)移至菜單欄中“Help”，點(diǎn)擊“Step by step guide”按鈕，詳細(xì)瀏覽有關(guān)細(xì)則。

 

5.1.3 網(wǎng)申小貼士

這是關(guān)于2013年巴克萊的網(wǎng)申內(nèi)容：

要是準(zhǔn)備沖下巴克萊的話，一定要有決心，工作地區(qū)、環(huán)境、語(yǔ)言啊，一定要有所準(zhǔn)備，整個(gè)流程其實(shí)也沒(méi)用特別讓人感覺(jué)別出心裁的地方，但是就怕人不夠牛氣啊，具體包括：

1、personal detail

2、application detail

3、pre-education、high school

4、higher education and graduate school

5、conpetency questions

6、skills

7、cv upload

8、equal opportunities

9、admission test scores

里面有幾個(gè)較開放的問(wèn)題如下：

1、Which qualities & skills do you possess that make you suited to the role to which you have applied?

(90 words max）

2、From the research that you have done on our industry, how does Barclays Investment Bank differentiate itself from our competitors?

(90 words max)

3、Describe a recent development in the Investment Banking industry. What implications might this development have for the division to which you have applied?

(90 words max)

如何網(wǎng)申才能獲得較高的“命中率”？

1、歐萊雅HR：“實(shí)際上，網(wǎng)申是有target school的(注：招聘圈內(nèi)所謂的‘目標(biāo)學(xué)校’就是以學(xué)校名稱為關(guān)鍵詞，非目標(biāo)院校的簡(jiǎn)歷自動(dòng)跳過(guò))。因?yàn)閷W(xué)校太多，這是為有效挑選人才不得已而為之。不過(guò)，目前歐萊雅的網(wǎng)申系統(tǒng)在不斷改進(jìn)中，我們?cè)O(shè)置了一個(gè)評(píng)分系統(tǒng)。在這個(gè)系統(tǒng)中，除了有學(xué)校評(píng)級(jí)，還有很多加分項(xiàng)。我們建議學(xué)生盡可能在簡(jiǎn)歷中凸顯經(jīng)歷、成果和興趣，這些方面都有加分可能，分?jǐn)?shù)高者自然可在網(wǎng)申系統(tǒng)中脫穎而出。”. D

2、花旗HR：“簡(jiǎn)歷最重要的是呈現(xiàn)與眾不同之處，這才能引起我們的注意。”6 k2 F9 r; ]( O- f5 o

3、阿克蘇諾貝爾HR：“我們經(jīng)�？吹焦�司名字是‘聯(lián)合利華’、‘寶潔’的網(wǎng)申簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷當(dāng)然在第一時(shí)間就被剔除了。一個(gè)員工曾經(jīng)告訴我，他在找工作的階段，一共投了98份簡(jiǎn)歷，收到32家的回應(yīng)，拿到15個(gè)offer，所以要取得較大的命中率，必須海投！”

求職帖士：企業(yè)一再?gòu)?qiáng)調(diào)在網(wǎng)申中展示你的特色，或許很多學(xué)生自己都不清楚自己的特色何在，是時(shí)候好好總結(jié)一下，并找出與心儀企業(yè)的契合點(diǎn)，在網(wǎng)申中予以強(qiáng)調(diào)！當(dāng)然，提高命中率還要牢記一個(gè)準(zhǔn)則：少犯單詞拼寫錯(cuò)誤、寫錯(cuò)公司名字等低級(jí)錯(cuò)誤！

就業(yè)壓力下，讓你的網(wǎng)申簡(jiǎn)歷成功的十大技巧

1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)。

你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話，你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解;興趣愛(ài)好。

2、求職信的寫法

求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于，你的求職信，會(huì)寫些什么。首先你不要寄希望 HR會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。求職信篇幅以兩三百字為宜，說(shuō)些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見(jiàn)解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。

3、新穎的郵件標(biāo)題

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。

4、簡(jiǎn)歷最好放照片

簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn)，多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對(duì)面試官的尊重。沒(méi)有照片,別人會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有誠(chéng)意,連個(gè)照片都沒(méi)有,不是沒(méi)有誠(chéng)意就是沒(méi)有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。

5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回。

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如2010年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會(huì)被排在后面。

6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位

現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題，你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃和信心不足。

8、簡(jiǎn)歷的投遞格式

如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說(shuō)“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼?rdquo;通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：HR 能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。

9、要用私人郵箱

在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。

10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間

投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問(wèn)，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬(wàn)，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱，你的簡(jiǎn)歷見(jiàn)天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。