1、熟悉自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，根據(jù)簡(jiǎn)歷思考可能會(huì)遇到的問(wèn)題及自己的答案，一定要真實(shí)。

2、提問(wèn)中比較關(guān)注學(xué)校內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)，如兼職和社團(tuán)活動(dòng)等。

3、電面時(shí)要保持手機(jī)接聽(tīng)暢通，且最好保持比較好的接聽(tīng)狀態(tài)。

(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。

(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。

(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

(6)有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

首先，大企業(yè)是絕對(duì)注重 TEAM WORK的，所以不要表現(xiàn)的太英雄主義，反映到討論上，就是別自己一味的說(shuō)自己的觀點(diǎn)，不聽(tīng)組員的意見(jiàn)，也不要對(duì)別人的觀點(diǎn)老是否定和質(zhì)疑。但這不代表我反對(duì)對(duì)組員的觀點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充或者欠缺的地方提出疑問(wèn)。因?yàn)楫吘惯@是面試，雖然是分組形式，但不可能一個(gè) TEAM的人全留下，還是要挑出優(yōu)秀的。因此要注意別人說(shuō)的地方有什么需要補(bǔ)充和漏洞，這才能顯示出個(gè)人能力和全隊(duì)協(xié)調(diào)的兼具。

另外我想說(shuō)的是一定有些同學(xué)會(huì)緊張，或思路不明確、不敢說(shuō)、怕說(shuō)錯(cuò)，抑或思路比較明確但嘴跟不上腦，這樣就要看你的團(tuán)隊(duì)里領(lǐng)頭的那個(gè)人了。我這么說(shuō)，是因?yàn)閰⒓舆^(guò)分組討論類面試的人一定都有體會(huì)，往往討論中一定有一個(gè)組員會(huì)像隊(duì)長(zhǎng)一樣滔滔不絕或者經(jīng)常概括性的發(fā)言，那么 well，這就是你的機(jī)會(huì)，她幫你打開(kāi)了話題，你就順著她的思路說(shuō)就好了，總結(jié)性發(fā)言你不會(huì)，骨頭架子搭起來(lái)了，往里添肉你總會(huì)吧!總之別老搶著發(fā)言，讓人覺(jué)得你愛(ài)出風(fēng)頭，也別老是不說(shuō)話，讓人覺(jué)得你沒(méi)水平(這個(gè)時(shí)候沉默可不是金)。還要適當(dāng)?shù)膸椭�一下全�?duì)里經(jīng)常不說(shuō)話的那個(gè)人，照顧一下團(tuán)隊(duì)成員會(huì)讓面試人覺(jué)得你很有 team spirit。

總之，放松心態(tài)，正常發(fā)揮，你一定行的。

在論辯中，要說(shuō)服別人，需注意幾個(gè)問(wèn)題：

1發(fā)言積極、主動(dòng)

面試開(kāi)始后，搶先亮出自己的觀點(diǎn)，不僅可以給主考官員留下較深的印象，而且還有可能引導(dǎo)和左右其他應(yīng)試者的思想和見(jiàn)解，將他們的注意力吸引到自己的觀點(diǎn)上來(lái)，從而爭(zhēng)取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。自己的觀點(diǎn)表述完以后，還應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取別人的意見(jiàn)和看法，以彌補(bǔ)自己發(fā)言的不足，從而使自己的應(yīng)答內(nèi)容更趨完善。

2奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)

對(duì)方在考慮是否接受你的觀點(diǎn)時(shí)，會(huì)首先考慮你與他的熟悉程度和友善程度，彼此的關(guān)系越親密，就越容易接受你的觀點(diǎn)。若他認(rèn)為彼此是敵對(duì)的關(guān)系，那么對(duì)你的觀點(diǎn)的拒絕就是對(duì)他的自我保護(hù)。

3把握說(shuō)服對(duì)方的機(jī)會(huì)

不要在對(duì)方情緒激動(dòng)的時(shí)候力圖使他改變觀點(diǎn)。因?yàn)樵谇榫w激動(dòng)時(shí)，情感多于理智，過(guò)于逼迫反而可能使其更加堅(jiān)持原有的觀點(diǎn)，做出過(guò)火的行為，造成難以改變的結(jié)果。

4言詞要真誠(chéng)可信

能夠設(shè)身處地地站在對(duì)方立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，理解對(duì)方的觀點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，找出彼此的共同點(diǎn)，引導(dǎo)對(duì)方接受自己的觀點(diǎn)，整個(gè)過(guò)程中態(tài)度要誠(chéng)摯，用更深入的分析、更充分的證據(jù)來(lái)說(shuō)服對(duì)方。

5要抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，言簡(jiǎn)意賅

語(yǔ)言的攻擊力和威懾力，歸根到底來(lái)自于語(yǔ)言的真理性和鮮明性。反駁對(duì)方的觀點(diǎn)不要惡語(yǔ)相加，敵視的態(tài)度不能達(dá)到有效反駁的目的。從心理學(xué)角度看，敵視的態(tài)度會(huì)使人產(chǎn)生一種反抗心理，因而很難傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)。

6論辯中要多擺事實(shí)，講道理

要立場(chǎng)鮮明，態(tài)度嚴(yán)肅，語(yǔ)氣堅(jiān)定，這樣可以使對(duì)方明確自己的觀點(diǎn)，重視自己的意見(jiàn)。

7、可以運(yùn)用先肯定后轉(zhuǎn)折的技巧，拒絕接受對(duì)方的提議

當(dāng)對(duì)方提出一種觀點(diǎn)，而你不贊成時(shí)，可先肯定對(duì)方的說(shuō)法，再轉(zhuǎn)折一下，最后予以否定�？隙ㄊ鞘侄�，轉(zhuǎn)折、否定是目的。先予肯定，可使對(duì)方在輕松的心理感受中，繼續(xù)接受信息。盡管最終是轉(zhuǎn)折了，但這樣柔和地?cái)⑹龇磳?duì)意見(jiàn)，對(duì)方較易接受。這樣即使自己能從難以反駁的困境中解脫出來(lái)，又使對(duì)方能在較平和的心境中接受。

8廣泛吸收，以求取勝。這其實(shí)是“后發(fā)制人”的策略，在面試開(kāi)始后，不急于表述自己的看法，而是仔細(xì)傾聽(tīng)別人的發(fā)言。從中捕捉某些對(duì)于自己有用的信息，通過(guò)取人之長(zhǎng)來(lái)補(bǔ)己之短。待自己的應(yīng)答思路及內(nèi)容都成熟以后，再精心地予以闡述，最終達(dá)到基于他人而又高于他人的目的。

1、相信自己，樂(lè)觀而積極，先不要太挑剔，機(jī)會(huì)和選擇多的時(shí)候，自己會(huì)有主動(dòng)權(quán)。

2、坦誠(chéng)。面試等候時(shí)，曾有考官跑來(lái)對(duì)大家說(shuō)，把你最真的一面展現(xiàn)出來(lái)，我們不會(huì)要看不透的人。

3、當(dāng)你自己和應(yīng)聘單位真正契合的時(shí)候，你拿到 offer是水到渠成的事情。不因?yàn)槊嬖嚨穆鋽《�深深沮喪，其�?shí)只是說(shuō)明彼此不適合罷了。找準(zhǔn)自己的定位最重要。

4、放低姿態(tài)，做一個(gè)謙和但持有個(gè)性的應(yīng)試者。

5、筆試面試報(bào)一顆平常心，盡力而為，不要過(guò)多關(guān)注別人表現(xiàn)如何，不要拿別人的所謂的士氣滅自己威風(fēng)，不要過(guò)分關(guān)注自己的完美表現(xiàn)。

6、要注意面試表達(dá)的邏輯性和語(yǔ)速(中等即可)，表達(dá)要恰當(dāng)，適當(dāng)，謙虛，禮貌，自信。

7、注意細(xì)節(jié)，水平都差不多，就看誰(shuí)的細(xì)節(jié)做的好，比如，進(jìn)屋要等考官允許才“坐下”，并回饋以“謝謝”，面試結(jié)束后起身說(shuō)感謝的話等。

8、注意言行舉止，從你進(jìn)入的那一刻起就要注意了，面試可能已經(jīng)開(kāi)始了!

9、任何時(shí)候都不要絕望，應(yīng)屆生有機(jī)會(huì)一定努力抓住!

10、注意著裝和儀容儀表，不要標(biāo)新立異，自然一點(diǎn)就好了。