浦東新區(qū)人才租房補(bǔ)貼實施細(xì)則

　　《上海市臨港地區(qū)人才租房補(bǔ)貼實施辦法》包括補(bǔ)貼原則、補(bǔ)貼對象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（A類人才每人每月1600元；B類人才每人每月1200元、具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位者或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱者或具有國家一級職業(yè)資格證書者每人每月1000元）、申請程序等內(nèi)容。以下小編為大家整理了浦東新區(qū)人才租房補(bǔ)貼實施細(xì)則的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

　　—、補(bǔ)貼原則

　　1、根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，由上海市臨港地區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會（以下簡稱“臨港管委會，，）確定每年補(bǔ)貼的資金總額，實行總量調(diào)控。

　　2、申請的人才本人、配偶及未成年子女未曾購買過臨港地區(qū)雙定雙限房或配套商品房，在臨港地區(qū)無產(chǎn)權(quán)住房，且個人通過經(jīng)臨港管委會認(rèn)定的代理租賃機(jī)構(gòu)在臨港主城區(qū)自行租房或申請租賃臨港地區(qū)人才公寓。

　　3、采取先租賃后補(bǔ)貼的方式，由用人單位提出申請，每次審批補(bǔ)貼時問為一年，按月度發(fā)放°申請人實際租期不滿一年的，按實際租賃期限給予補(bǔ)貼。期滿后可繼續(xù)申請，人才租房補(bǔ)貼補(bǔ)貼時限累計不超過3年

　　4、人才租房補(bǔ)貼實行“就高不就低、從優(yōu)不重復(fù)”夫妻雙方均符合條件的，按就高原則給予一方補(bǔ)貼。

　　5、堅持按人才業(yè)績與貢獻(xiàn)實施分類管理，注重市場主體對人才的評價權(quán)。

　　二、補(bǔ)貼對象

　　符合以下單位范圍“且滿足以下個人條件之一的申請人”可享受人才租房補(bǔ)貼：

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　　1、符合臨港地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，且工商注冊地、生產(chǎn)經(jīng)營地和稅收戶管地均在臨港的企業(yè)；

　　2、臨港地區(qū)重點支持的工程技術(shù)（研究）中心、研發(fā)中心、技術(shù)交換中心、數(shù)據(jù)信息中心等智能制造服務(wù)機(jī)構(gòu)；

　　3、臨港地區(qū)重點支持的總部經(jīng)濟(jì)，航運(yùn)、貿(mào)易營運(yùn)中心、結(jié)算中心，以及金融、會計、法律等生產(chǎn)性服務(wù)機(jī)構(gòu)；

　　4、臨港地區(qū)重點支持的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)、苗圃等眾創(chuàng)空問，以及創(chuàng)業(yè)投資、科技成果轉(zhuǎn)化、人才中介、實訓(xùn)基地等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)；

　　5、臨港地區(qū)重點支持弓｜進(jìn)，或為本區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的其他機(jī)構(gòu)°

　　6、生產(chǎn)經(jīng)營地在張江科學(xué)城且符合臨港地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)，或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，或金融、會計、法律等生產(chǎn)性服務(wù)機(jī)構(gòu)·

　�。ǘ�）個人條件按照人才的業(yè)績與貢獻(xiàn)實行分類管理：

　　1、第一層次人才（A類）

　�。�1）“百千萬人才工程”“國家級人選”“國家特支計劃”專家；

　　（2）國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

　�。�3）臨港地區(qū)重點扶持或規(guī)模以上企業(yè)的副總裁及以上高級管理人才；

　�。�4）行業(yè)知名的眾創(chuàng)空問、科技中介服務(wù)、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)的合伙人或副總裁及以上的高級管理人才；

　�。�5）獲得首輪創(chuàng)業(yè)投資額200萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額500萬元及以上，持股比例不低于5％的創(chuàng)業(yè)人才；

　�。�6）相當(dāng)于上述層次的其他優(yōu)秀人才或為本區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的其他優(yōu)秀人才。

　　2、第二層次人才（B類）

　　（1）省部級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

　�。�2）臨港地區(qū)重點扶持企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、市場（營銷）總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等中高級管理人才，以及做出突出貢獻(xiàn)的科技和技能人才；

　�。�3）管理運(yùn)營的風(fēng)險投資資金達(dá)到一定規(guī)模，在本區(qū)域有一定實踐基礎(chǔ)和成功案例的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營人才；

　�。�4）在本市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事相關(guān)服務(wù)滿3年，在本區(qū)域有一定實踐基礎(chǔ)和成功案例的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才；

　　（5）相關(guān)產(chǎn)業(yè)行業(yè)和社會事業(yè)領(lǐng)域業(yè)績突出的優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；

　　（6）相當(dāng)于上述層次的其他優(yōu)秀人才或為本區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的其他人才°

　　3、第三層次人才（C類）

　�。�1）具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位；

　　（2）具有中級及以上職稱；

　　（3）取得國家三級職業(yè)資格（高級工）及以上證書的高技能人才，工種與證書相符，且符合單位主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)；

　　（4）最近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍的人才；

　�。�5）本區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊缺急需或為本區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)的其他人才。上述人才須在臨港地區(qū)工作，并與用人單位簽訂二年及以上勞動（聘用）合同（其中事業(yè)單位聘用人員須為本單位在編在職人員；創(chuàng)業(yè)人才需提供股東證明和公司章程等），按規(guī)定在滬繳納職工社會保險。人才層次認(rèn)定后，在補(bǔ)貼時限內(nèi)達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的，可繼續(xù)申報相應(yīng)層次人才認(rèn)定。人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從重新認(rèn)定的下月起調(diào)整執(zhí)行。

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬〢類人才，每人每月1600元；

　�。ǘ�）B類人才，每人每月1200元；

　�。ㄈ�）C類人才，其中：

　　1、具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位者，或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱者，或具有國家一級職業(yè)資格（高級技師）證書者，每人每月1000元；

　　2、具有碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位者，或具有中級職稱者，或具有國家二級職業(yè)資格（技師）證書者，或最近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)為本市上年度職工社會平均工資3倍者，每人每月800元；

　　3、具有大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位者，或具有國家三級職業(yè)資格（高級工）證書者，每人每月600元；

　　4、具有大學(xué)�？茖W(xué)歷者，每人每月400元；

　　5、經(jīng)認(rèn)定的本區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊缺急需或為本區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)的其他人才“補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況確定”最高不超過每人每月1000元·

　　四、申請程序

　�。ㄒ唬┥暾�。申請人向用人單位提出申請“用人單位對個人相關(guān)信息核實無異議后”報臨港人才服務(wù)中心（環(huán)湖西一路99號主樓一樓）受理窗口。

　�。ǘ�）審核。對已受理的申請，臨港管委會對申請資料進(jìn)行審核。

　　（三）公示°審核通過的擬補(bǔ)貼人員名單“通過臨港管委會門戶網(wǎng)站向社會公示5個工作日。對公示人選有異議且經(jīng)調(diào)查核實異議成立的，取消補(bǔ)貼資格；對公示人選有異議但經(jīng)調(diào)查核實異議不成立或公示無異議的”列入補(bǔ)貼范圍。

　　（四）發(fā)放補(bǔ)貼自批準(zhǔn)的下月起執(zhí)行，按月度發(fā)放。如當(dāng)年審批通過人員補(bǔ)貼資金發(fā)放總額超過確定的年度補(bǔ)貼資金總額的，延至下一年度受理申請。

　　五、申報材料

　　1、《上海市臨港地區(qū)人才租房補(bǔ)貼申請表》一式一份；

　　2、申請人在臨港主城區(qū)所租房屋的三方租賃合同、房屋產(chǎn)權(quán)證明及房東身份證復(fù)印件；

　　3、申請人身份證、結(jié)婚證復(fù)印件，外籍人才提供上海市海外人才居住證復(fù)印件；

　　4、申請人最高學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職稱資格證書，專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書，本市頒發(fā)的職業(yè)資格證書（外省市核發(fā)的，還需出示本市相關(guān)部門考核復(fù)評的證明材料）復(fù)印件；

　　5、申請人勞動合同或聘用合同復(fù)印件，以及事業(yè)單位在編在職人員證明材料；屬創(chuàng)業(yè)人才的，需提供股東證明和公司章程；

　　6、申請人近一年內(nèi)實際在滬繳納城鎮(zhèn)社會保險證明；

　　7、其它相關(guān)材料°以上材料需交驗原件，復(fù)印件需加蓋單位公章。

　　六、監(jiān)督管理

　　1、獲得租房補(bǔ)貼的人才個人或家庭（配偶及未成年子女）在臨港地區(qū)購買房產(chǎn)、工作調(diào)離本區(qū)域或解除勞動關(guān)系的，不再享受租房補(bǔ)貼。如出現(xiàn)上述情況，享受人才租房補(bǔ)貼的個人及用人單位應(yīng)及時告知人才租房補(bǔ)貼受理窗口。

　　2、對弄虛作假、隱瞞真實情況的個人“一經(jīng)查實，今后不得申請租房補(bǔ)貼“并追回已發(fā)放的租房補(bǔ)貼·對出具虛假7證明的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　3、對用人單位出具虛假證明“隱瞞真實情況”或在審核時把關(guān)不嚴(yán)，且在后續(xù)管理中未能盡到責(zé)任“一經(jīng)查實，記入單位誠信檔案”并取消該單位員工申請人才租房補(bǔ)貼的資格。

　　4、上海臨港新城投資建設(shè)有限公司作為臨港管委會認(rèn)定的人才住房代理租賃機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)建立臨港主城區(qū)人才租房受理網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)平臺，收儲社會閑置存量住房，提供給人才租賃居住，并做好租賃管理°

　　5、臨港管委會協(xié)調(diào)相關(guān)部門加強(qiáng)對人才住房代理租賃機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理情況進(jìn)行檢查和考核。

　　七、其他

　　1、張江科學(xué)城區(qū)域人才租房補(bǔ)貼具體操作口徑另行制定。

　　2、本辦法自2018年1月1日起施行，有效期至2018年12月31日，由上海市臨港地區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會負(fù)責(zé)解釋�！渡虾Ｊ信R港地區(qū)人才租房補(bǔ)貼實施細(xì)則（試行）》（滬臨地管委（2016）38號文）同時廢止.

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