奉化人才租房補貼怎么申請

　　補貼是一種政府行為：此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的補貼行為，而且還包括政府干預的私人機構的補貼行為。以下小編為大家整理了奉化人才租房補貼怎么申請的相關內容，希望對大家有所幫助！

　　一、申請流程：

　　申請人才租房補貼的各類人才必須與區(qū)人力社保局簽訂協(xié)議，明確雙方權利、義務和責任。具體按以下程序進行：

　　（一）自主申請。凡符合人才租房補貼申請條件的人才，由本人填寫《人才租房補貼申請表》，并提供在奉化區(qū)內租住房屋的相關合同、租金票據等，以及其他相關材料：

　　1、居民身份證、戶口本；

　　2、婚姻狀況證明；

　　3、在奉化實際工作年限證明、養(yǎng)老保險繳納證明、工資發(fā)放清單、個稅繳納清單、住房公積金繳存證明；

　　4、與用人單位續(xù)簽5年以上期限的勞動聘用合同；

　　5、學歷學位證書、職稱證書、技能證書；

　　6、優(yōu)先購房證明以及其他必要材料。

　　上述材料須經所在單位核實匯總、主要負責人簽名、加蓋單位公章，并經所在鎮(zhèn)、街道或主管部門審核后，由用人單位統(tǒng)一報區(qū)人力社保局。

　　（二）資格審核。區(qū)人力社保局對申請材料和相關信息的真實性進行全面審核。

　�。ㄈ�）審議公示。區(qū)人力社保局將申請人情況提交領導小組辦公室審議后，將審議通過的申請人員情況在人力社保部門網站、申購人所在單位等處進行公示，公示時間不少于5個工作日。

　�。ㄋ模┭a貼發(fā)放。租房補貼實行“先租后補”，補貼款按年計算。經公示無異議的，由區(qū)人力社保局于次年依據人才與用人單位的申請及相關材料，經審核后發(fā)放至人才個人帳戶。

　　二、奉化人才租房補貼條件：

　　（一）為我區(qū)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位近2年內全職新引進的非事業(yè)身份人員（不含國有企業(yè)、金融以及郵政、電信等垂直管理企業(yè)人員），同時必須與聘用單位簽訂5年以上勞動合同（聘用合同）；

　　（二）具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位，或具有副高（含高級技師，下同）及以上職稱人員；

　�。ㄈ�）年齡50周歲以下，其中博士研究生或正高職稱人員年齡可放寬到55周歲；

　　（四）申請人（包括其配偶及未成年子女）在奉化區(qū)內無住房（包括私房和承租公房），且所在企業(yè)無集體宿舍等；

　�。ㄎ澹┰瓌t上每家企業(yè)最多可申請5套；

　�。�六）對引進列入頂尖人才、國家或省重點人才計劃專家、寧波“3315系列計劃”團隊帶頭人或個人、“鳳麓英才”計劃團隊帶頭人或個人，市區(qū)兩級“一事一議”引進的重大科技人才項目、寧波市級億元以上重點資助的產業(yè)技術研究院核心成員等特殊人才可優(yōu)先申租；

　�。ㄆ撸┪覅^(qū)經濟社會發(fā)展急需緊缺的人才，經領導小組研究確定后，具體條件可適當放寬。

　　三、奉化人才租房補貼標準：

　　合條件人才在奉化區(qū)內租賃住房時，按照學歷或職稱等情況給予相應貨幣補貼，補貼周期最長一般不超過36個月：

　�。ㄒ唬┐T士研究生學歷學位或副高職稱人才，每月給予實際租房款總額40%，最高600元租房補貼；

　�。ǘ�）博士研究生學歷學位或正高職稱人才，每月給予實際租房款總額60%，最高1000元租房補貼；

　�。ㄈ�）夫妻雙方均符合租房補貼條件的，限補一套，其補貼額度按夫妻雙方中較高一檔享受。

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