人事檔案遷移流程

　　因為檔案繼承了文件的原始記錄性，具有歷史再現(xiàn)性，所以檔案才具有憑證價值的重要屬性，并以此區(qū)別于圖書情報資料和文物。以下是小編為大家整理的人事檔案遷移流程，希望對大家有所幫助！

　　人事檔案遷移流程

　　1、申請。

　　申請人通過現(xiàn)場提出申請，按要求提交申請材料。

　　2、受理。

　　人才流動窗口工作人員收到申請材料即時做出受理或不予受理決定。經(jīng)審查，材料不全或不符合法定形式的，人才流動窗口工作人員一次性告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。

　　3、審查。

　　檔案收到后，審查人員對檔案材料進行審查。符合審批條件的，予以辦理流動人員人事檔案管理；不予通過的，出具《不予通過決定書》。

　　4、領取結(jié)果。

　　申請人按通知約定的方式到東莞市人才管理辦公室簽訂《人事代理服務協(xié)議》或領取《不予通過決定書》后退還檔案。

　　辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)需要的材料：

　　1、中級工國家職業(yè)資格證書或非全日制本科、全日制大專學歷證書。

　　2、地稅部門出具的工資薪金納稅情況證明。

　　3、中級工以上國家職業(yè)資格證書，本省職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)證書。

　　4、工商營業(yè)執(zhí)照副本（或民辦非企業(yè)單位登記證書）、稅務登記證、企業(yè)參保員工名單。

　　5、本人居民身份證。

　　6、初級以上專業(yè)技術資格證書。

　　7、無參加國家禁止的組織及其活動，無刑事犯罪記錄的聲明。

　　8、本科以上學歷證書、學歷鑒定機構出具的驗證證明。

　　9、戶口簿。

　　10、大專以上應屆畢業(yè)生學歷證書、學歷鑒定機構出具的驗證證明。

　　11、符合條件準入的表彰獎勵類人才及其提交的資格資料。

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