(優(yōu)選)一個月的工作總結簡短6篇
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，因此十分有必須要寫一份總結哦�？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編精心整理的一個月的工作總結簡短，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一個月的工作總結簡短1
一、通過12月份日常工作和學習積累的一點相識。
在xx描述這個月的主要工作事情。這個月感覺業(yè)務素養(yǎng)和解決問題的實力還不夠，以后要做到加強學習，更新觀念。對待日常工作，不要總找借口，要從自身動身，不斷加強學習更新觀念，不斷分析相識提高自己，變更不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)的做好本職工作。我們在執(zhí)行某些任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設法解決問題，想方設法殲滅問題。結果是圓滿完成任務，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依舊存在，任務也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結果。
我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？
關鍵是一個思想觀念相識的問題。
二、仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一個月用滿腔熱忱主動、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《執(zhí)行力》讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、特殊是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力確定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力確定企業(yè)的興亡。這本書讓我對自己的人生有了進一步的相識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、仔細學習加強提高工作實力。
這個月我的主要工作任務是
（1）負責開拓鐵合金、玻璃、化工（硫酸、炭黑、碳素）余熱發(fā)電銷售工作；
（2）之前水泥跟蹤過的客戶工作；
�。�3）河北鋼鐵集團發(fā)電信息搜集和一些臨時工作。通過完成上述工作，使我相識到一個稱職的銷售人員應當具有良好的語言表達實力、流暢的文字寫作實力、較強的`組織領導實力、敏捷的處理問題實力、有效的對外聯系實力、良好的執(zhí)行實力。
四、不足和需改進方面。
我也希望領導今后多安排一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷提高業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)建性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力氣。
五、幾點建議。
公司正處于高速發(fā)展時期，是一個特別關鍵的時期，這一時期應當從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會確定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特殊是管理層要變更老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導層定期學習和溝通，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要強化激勵機制，加大獎金額度，提高提成比例。好的激勵機制可以變更人的行為，好的激勵機制可以激勵員工，好的激勵機制可以強化管理。只有充分運用激勵機制，調動員工的主動性，使員工素養(yǎng)不斷提高，業(yè)務不斷嫻熟，從而保持旺盛的工作干勁，才能使企業(yè)能夠健康、快速發(fā)展。
一個月的工作總結簡短2
十月份酒店在總經理正確領導下，結合四季度工作目標的具體要求，進一步明晰了銷售部工作任務，明確劃分了會議、團隊收入分配比例。銷售部在本月積極跑市場開拓新客戶，認真進行市場調研，極力減弱郝莊正街修路對酒店的不利影響，加強與酒店各部門的協助，使銷售部各項團隊會議接待服務工作進展順利，現將第二季度工作總結如下：
一、營業(yè)任務
十月份完成銷售額xx元，環(huán)比上月增加/減少xx元。本月酒店受到修路道路難行的影響，一部分團隊會議推掉預定，導致了本月銷售額的明顯下降。
二、為了保證10月份酒店銷售工作正常運轉，我部做了以下工作：
1、本月按計劃完成客戶拜訪工作，主要拜訪商戶及商戶反映情況如下：
�。�1）寶威，客人反饋的問題仍是修路無法進入，電視不能看。
�。�2）拜訪新精品客戶，了解對一卡通的使用情況，客戶普遍對房價比較滿意，只是道路施工未完成，進出不方便。
�。�3）拜訪客戶華豐服飾、鄂爾多斯，客人有長期合作意向，但要確定道路施工完工時間，現在還無法給客戶明確的答復。
2、團隊及會議服務
�。�1）完成了本月團隊會議預定及入住的接待工作。
�。�2）整理規(guī)范小會議室懸掛條幅和音響的放置。
�。�3）領取長線插線板，將會議室已經損壞的電源線進行更換。
�。�4）做好夜間會議交接工作，確保會議期間夜間總值班經理的相關巡檢和跟蹤工作。
�。�5）做好會議室衛(wèi)生質檢問題整改的工作，為客戶會展創(chuàng)造便利條件，讓客戶開心舒適地完成會議的召開。
3、市場調研情況及季度考核工作
（1）對酒店周邊的企業(yè)進行摸排和信息統(tǒng)計。
�。�2）完成對火車站周邊酒店的市調報告。
�。�3）做好集團三季度考核檢查的資料準備及銷售部相關工作。
4、完成東方駱駝、合家歡的.賬目結算及本月團隊會議的對賬和結算工作。
三、本月面對修路阻撓和多雨天氣的影響，我部積極開拓市場、開拓創(chuàng)新，爭取完成10月份銷售任務計劃及業(yè)績考核。
我部門堅持實行工作日記志，每周必須完成拜訪兩位新老客戶督促銷售，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關部門及總經理室。
四、本月在接待團體、會議客戶方面我部熱情接待，服務周到，做到全程跟蹤服務。
針對各類賓客進行特殊和有針對性服務，最大限度滿足賓客的精神和物質需求。制作銷售市場調查報告，拜訪新老客戶，向客戶征求意見，了解客戶的需求，及時調整營銷方案。
五、銷售部與酒店客房部門密切配合，根據賓客的需求，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力，創(chuàng)造最佳效益。
加強與有關廣告媒介等單位的關系，充分利多種廣告形式推薦酒店，宣傳酒店，努力提高酒店知名度，爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作。
十月份匆匆而過，銷售部在接下來的工作里，銷售部將繼續(xù)在酒店領導的正確領導下，圍繞經營任務這個主題，開拓創(chuàng)新、努力拼搏，創(chuàng)造營銷部的新形象、新境界，努力完成十一月及四季度銷售任務。
一個月的工作總結簡短3
在這一個月里，我們財務部的員工能夠任勞任怨、齊心協力、盡職盡責的做好各項工作。為了總結經驗、發(fā)揚成績、克服不足，現將xx工作作如下簡要回顧和總結：
xx月順利完成的工作：
1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
xx年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質的提升：
1、認真學習財經方面的.各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
2、經過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
3、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
xx月中仍然存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新換代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
xx月嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：
1、善于總結，提出自我的意見和提議，為領導決策供給準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益�？偨Y經驗，建立健全良好的工作機制。
2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
一個月的工作總結簡短4
在這個月，我們財務部的員工可以努力工作，一起工作，把工作做好。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服缺點，現將XX的工作簡要回顧總結如下：
XX成功完成的工作：
1、以認真進取的態(tài)度參加西安市財政局所得稅集中培訓，做好財務軟件記賬和系統(tǒng)維護工作。
2、及時、準確地完成月度記賬、結算和賬務處理，及時、準確地填寫全市各類月、季、年終統(tǒng)計報表，并按時報送各部門。完成稅務申報和支付，以及銀行間的業(yè)務往來和各種日常費用的支付。
3、分類、裝訂、歸檔各類財務會計檔案。
XX年的學習和個人修養(yǎng)及綜合素質的`提高：
1、認真學習各項財經法規(guī)，自覺按照國家財經政策和程序辦事。
2、通過報紙、雜志、計算機網絡、電視新聞等媒體加強政治、思想道德修養(yǎng)。
3、不斷改進學習方法，注重學習成果，在工作中學習，在學習中工作堅持學以致用，注重掌握，理論聯系實際，用新知識、新思維、新啟示鞏固和豐富綜合知識，不斷提高綜合技能。
4、努力學習業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各項業(yè)務技能培訓，始終把增強服務意識作為各項工作的基礎，始終注重嚴謹細致、扎實求實的工作，扎實工作。〔1002〕〔1000〕在XX月中旬仍有不足之處：〔1002〕〔1000〕雖然我們今年已順利完成各項工作，但必須看到工作中的不足之處：
1、我們只工作，不善于總結。因此,有些工作需要付出大量的努力,但與效果不成正比,半途而廢的現象時有發(fā)生,今后要逐步學會運用科學的方法,善于總結和思考,逐步做到半途而廢。
2、他忙于處理許多事務性工作，很少有深入的討論、思考和認真的研究狀況、財務管理方法和工作制度，他的工作有廣度但沒有深度。
3、理論水平不高。目前，社會財務會計知識和業(yè)務更新迅速，缺乏對新業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致財務會計基礎知識和基礎工作缺乏，影響今后工作水平的提高。
嚴格履行XX月財務會計崗位職責，扎實工作：
1、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高本單位的管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。
2、不斷學習，更新知識，轉變觀念，提高自我，與時俱進。
一個月的工作總結簡短5
工作一個多月了，從來都沒有好好反省一下工作的得失。
這段時間以來，每一天都在忙忙碌碌，只明白埋頭做事，其他一概不論，很多時候腦子里混亂得很。真該花點時間好好總結一下，也不至于犯這么多錯誤。寫記錄的時候就該一心一意，下筆之前想清楚，該是什么就是什么，不要模模糊糊，似是而非。這段時間是考驗我的時候，做什么事情都應當認認真真，讓人放心。將這段時間的工作感受總結如下：
1、每個人都有犯錯誤的時候，特別是剛開始接手一件事，犯錯了不要緊，可是要好好反省自我為什么會錯，下次怎樣避免。
2、在企業(yè)里面效率永遠是第一位的，在保證質量的前提下，要漸漸提高效率。
3、生活不僅僅是上班、下班、上網、睡覺，還有很多有意義的事情值得我去做，拼命加班的結果就是經常會出錯，這時候不如讓你自我放松放松，做點其他事情調節(jié)一下，這樣才會在下一次工作的時候有高的效率。
4、工作的時候確實要認認真真，可是和同事相處也是一種學問，高調做事低調做人的原則永遠不會錯，并且很多時候不要太沉默，不說話的壞處直接有：
�、賱e人會誤解你的想法；
�、趧e人會覺得尷尬，談話沒法進行下去；
�、劬枚弥�，別人會覺得你不好相處，你的'人際關系大受影響。
所以，該說話的時候不要沉默，不該說話的時候請閉上嘴巴。
5、每一天都是新的開始，所以每一天起床，要以歡樂的心境迎接清晨溫暖的陽光，同時讓自我的歡樂感染到身邊的人，這樣，幸福也會翻倍的。
一個月的工作總結簡短6
加入xx地產秘書行政部這個團隊已有一個月時間，雖然只是短暫的30天，但是通過學習和觀察，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受頗深，現總結如下：
一、本月工作簡述
為盡快熟悉公司整體情況，融入新的企業(yè)文化，本月的主要工作是學習網絡辦公流程和相關規(guī)章制度，了解公司的組織架構和集團主要高管職責分工，研習往期會議紀要和20xx年總裁講話匯編，通過初涉領導秘書事務、參與撰寫四月份總裁辦公會會議紀要和行政系統(tǒng)培訓活動等，逐步進入工作狀態(tài)。
二、印象和感受
1、公司管理規(guī)范，高效運轉
進入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規(guī)章可循有制度可遵守。這是一個大企業(yè)所應具備的特質，也更堅定了我來遠洋的正確選擇。
2、部門各司其責，有序配合
我部工作分為董事局事務、總裁事務、公共關系、文秘及行政管理幾個部分，各自在職責所在領域兢兢業(yè)業(yè)，對于部門的重要工作，又能群策群力，發(fā)揮專業(yè)所長，積極協作。
3、交流氛圍融洽，無抱怨狀
部門成員雖然有著不同的知識背景和從業(yè)經歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關系，這說明大家對工作環(huán)境的滿意度較高。
三、想法和建議
1、提倡適度工作創(chuàng)新
參與房地產行業(yè)的行政工作三年有余，最大的感受為行政是一個吃力但并非事事討好的工作，盡管很努力地在完善改進，可任何的一點紕漏都可能造成功虧一簣，時常如履薄冰。對行政要求的苛刻說明行政的重要性，但秘書行政部的工作不能僅限于后臺服務，也需適當有所創(chuàng)新。例如，利用活動，對遠洋進行品牌打造和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播，社會符號植入大眾，對產品銷售無疑具有相當大的推動力，應高度重視。在萬達工作的時候，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念，說明了品牌塑造任重道遠，同樣，遠洋的“相伴一生”也說明追求基業(yè)長青需要品牌的長久生命力。既然我部門已承擔起品牌推廣的工作，可在今后每年都有計劃有步驟地進行下去。
2、加強業(yè)務知識培訓
秘書行政部作為公司的中樞機構，負責協調管理和后勤保障，在日常工作的開展過程中，需從宏觀層面對公司發(fā)展戰(zhàn)略進行整體把控，也需從開發(fā)環(huán)節(jié)對公司具體業(yè)務有所掌握，做到“眼光放長遠，行動落實處”，有點有面遠近結合地優(yōu)化服務效力公司。無論是日理百事的秘書服務，全面綜合的匯總材料還是公共關系的新聞宣傳，都應建立在熟知業(yè)務情況的基礎上。因此，建議可在內部開展系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，邀請業(yè)務部門的同事講解房地產開發(fā)過程中的相關情況，或者有意識地參與更專業(yè)化的'知識講座等，從而打下堅實的行業(yè)基礎。
3、正確對待加班現象
據觀察，雖然制度規(guī)定下午五點下班，但每到五點時部門里并沒有同事離開，仍一如既往地工作著，相信公司其他部門也存在這種情況。一般來講，加班說明兩點：第一、工作量飽和；第二、工作效率較低。但從我們部門加班的情況來看，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點完成任務的，這又說明兩點：第一、對本職工作充滿熱愛；第二、對交辦工作認真負責。因此，我認為，原則上不鼓勵加班，避免工作中養(yǎng)成拖沓習慣，也能節(jié)約一定的辦公成本，但一切以業(yè)績說話，付出更多的時間和精力，才能創(chuàng)造更有用的價值。
4、關于秘書工作
秘書工作無小事，無論何時，都要想領導所想，甚至提前想到領導所未想的，這是做好工作的前提。對于秘書基礎服務工作，面臨如何提高工作效率問題，例如怎樣更科學地切入管理領導行程安排，怎樣解決文件送簽費時低效問題等。另外，因秘書崗位缺乏連貫性和傳承性，建議可逐步摸索探討建立秘書規(guī)范管理流程，總結出一整套切實可行的放之四海而皆準的工作模板，解決更替過程中的銜接問題，減少專業(yè)素質的差異，提高秘書工作的質量，具體方案有待日后工作中總結。
以上是入職一月的工作匯報，不妥之處，請領導提出意見和建議。
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