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教師掛職學(xué)習(xí)個人總結(jié)

時間:2020-12-15 18:30:14 學(xué)習(xí)總結(jié) 我要投稿

教師掛職學(xué)習(xí)個人總結(jié)

  充滿意義的學(xué)習(xí)生活又告一段落了,相信你一定有很多值得分享的收獲,需要回過頭來對這段實習(xí)經(jīng)歷認(rèn)真地分析總結(jié)了。千萬不能認(rèn)為學(xué)習(xí)總結(jié)隨便應(yīng)付就可以,以下是小編為大家收集的教師掛職學(xué)習(xí)個人總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

教師掛職學(xué)習(xí)個人總結(jié)

  教師掛職學(xué)習(xí)個人總結(jié)1

  20xx年9月,我有幸成為泰州市教育局組織的中小學(xué)干部赴蘇錫常掛職學(xué)習(xí)鍛煉的一員。根據(jù)教育局安排,我和泰州市寺巷中心小學(xué)吳校長在常州市局前街小學(xué)進(jìn)行了為期兩個月的學(xué)習(xí)。

  在短短兩個月的時間里,我們通過列席全校教師會議,走進(jìn)課堂聽課,參加備課組的教研活動,翻閱學(xué)校教育教學(xué)管理方面的有關(guān)資料,與管理人員、教師、學(xué)生座談,對學(xué)校的發(fā)展歷程、辦學(xué)理念、學(xué)校文化建設(shè)、管理模式有了較為深刻的認(rèn)識,他們超前的教育教學(xué)理念、先進(jìn)精細(xì)的常規(guī)管理方法、個性化鮮明的辦學(xué)特色、科學(xué)完備的教師評價機(jī)制和有效多樣的教師培養(yǎng),對我們今后的教育教學(xué)工作具有很大的指導(dǎo)意義,值得學(xué)習(xí)借鑒,現(xiàn)就掛職學(xué)習(xí)情況簡要小結(jié)如下:

  局前街小學(xué)是常州市直屬小學(xué)之首,始建于19XX年,是一所有著百年辦學(xué)歷史和豐厚文化底蘊(yùn)的老校、名校。學(xué)校現(xiàn)有教職工90多人,42個教學(xué)班,XX多名學(xué)生。在長期的辦學(xué)實踐中,通過不斷探索和創(chuàng)新,形成了“輕負(fù)擔(dān)、重質(zhì)量”的辦學(xué)特色,建立起“勤、勇、樸、誠(勤勉自勵、勇于創(chuàng)新、返樸歸真、坦誠相見)”的學(xué)校文化,建立起“活潑、開朗、自信、大方”的學(xué)生風(fēng)貌,建立起“和善、悅納、睿智、大氣”的教師品格,建立起“積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、素質(zhì)過硬、樂于服務(wù)”的團(tuán)隊特質(zhì),成為常州市一流的省級實驗小學(xué)、省級模范小學(xué),并以其特有的辦學(xué)魅力在常州地區(qū)的基礎(chǔ)教育中發(fā)揮了重要的引領(lǐng)作用。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是團(tuán)結(jié)的、專業(yè)的、管理有序的。目前,班子成員有15人,李偉平校長和姜明紅副校長都是江蘇省語文特級教師,李校長還是江蘇省首屆“人民教育家”。班子成員中也幾乎都是市級骨干教師或?qū)W科帶頭人。他們樂學(xué)善思、勤于鉆研,已具備獨(dú)擋一面的工作能力。他們效率高、成效好,具有較強(qiáng)的改革意識和開拓意識。他們團(tuán)結(jié)、務(wù)實、求真、精干、高效,做到了分工合作、職責(zé)明確,保證了政令暢通,具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  學(xué)校教師是敬業(yè)的。他們樂于奉獻(xiàn)、忘我工作,從7:20左右到校直至下午5:00左右離校,始終恪盡職守,承擔(dān)著教師的一份責(zé)任。語數(shù)英老師每周任課12—13節(jié),術(shù)科教師每周任課達(dá)16節(jié)及以上,除六年級外數(shù)學(xué)老師都教雙班,因此每位教師都顯得比較忙碌。再加上學(xué);顒佣啵萄薪M、年級組活動經(jīng)常化、序列化,俱樂部活動的正常開展,因此教師除上課,大量的聽課、課后交流以及學(xué)生管理和教育,幾乎占了課余的大部分時間,所以上班期間,你絕對看不到閑聊、無所事事的現(xiàn)象。

  學(xué)生是天真快樂的。在安全責(zé)任重于泰山的前提下,學(xué)校一直組織開展春、秋游,讓學(xué)生親近自然豐富閱歷;固定開展科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、讀書節(jié)菜單式活動并形成序列,讓學(xué)生在自主的氛圍里主動發(fā)展;利用課余時間組建各類學(xué)科俱樂部活動,為學(xué)生個性發(fā)展、精英道路創(chuàng)設(shè)平臺;開展“班級十星”、“感動局小”學(xué)生評選,開展學(xué)科免考評選等等,通過評價制度的改革為學(xué)生樹立榜樣,讓學(xué)生在榜樣的標(biāo)桿下前行。我們常說“俯下身子和學(xué)生說話”,這只是強(qiáng)調(diào)平等、尊重的對待學(xué)生,其實我們的工作更要“俯下身子”,局小正是從“學(xué)生需要”的立場開展各項教育教學(xué)工作,即便是一些應(yīng)景式、政治式活動。

  學(xué)校教學(xué)管理是規(guī)范、扎實的,F(xiàn)有的質(zhì)量考核與評價部設(shè)立部長1名(由教導(dǎo)處人員擔(dān)任),語、數(shù)、英三門學(xué)科3名老師擔(dān)任副部長,下設(shè)分學(xué)科的校內(nèi)專家組(專家組由個人申請,組織審核)?己斯ぷ髯裱己苏咭彩潜豢己苏叩碾p向管理模式進(jìn)行。在月度考核中,開學(xué)初按學(xué)科排定好月度考核人員(一般按低、中、高年段設(shè)立三個考核小組,每組2名人員,人員由校內(nèi)專家組人員組成),具體考核時間由2名人員自行商量決定,每逢至考核日,兩人到教導(dǎo)處或指定老師處對本學(xué)科教師進(jìn)行抽簽確定被考核人,確定后提前一課時通知本人,并通過對被考核人的課堂教學(xué)、作業(yè)批改(抽查)(差錯率)、備課(教案、教后反思)、其他事務(wù)工作的考核,確定被考核人考核等第。

  在學(xué)期教育教學(xué)考核中,同樣以質(zhì)量考核與評價部牽頭,在個人填寫自評表前提下,以教研組、備課組為單位對本學(xué)科教師進(jìn)行綜合評價(月度考核結(jié)果、其他工作等作為參考,學(xué)期期末考試成績有一定參考,但不完全以此為準(zhǔn),重在平時工作),按照學(xué)校劃定的等級比率(優(yōu)秀、良好、合格設(shè)立一定的比率)確定個人等級。

  學(xué)校教育教學(xué)研究工作是有序高效的,而這一切得益于局小參加的“新基礎(chǔ)教育”研究!靶禄A(chǔ)教育”是由華東師范大學(xué)葉瀾教授主持的國家級教育研究課題。該研究從1999年起進(jìn)入探索性研究,XX年起進(jìn)入發(fā)展性研究,XX年起進(jìn)入成形性研究階段。李偉平校長從常州市第二實驗小學(xué)開始就參加了五年的“新基礎(chǔ)教育”研究,自XX年暑假到局前街小學(xué)擔(dān)任校長后,又為局前街小學(xué)謀劃爭取成為了“新基礎(chǔ)教育”研究基地學(xué)校。

  通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與管理改革,語文、數(shù)學(xué)、外語三門學(xué)科的教學(xué)改革,學(xué)生發(fā)展教育與班級集體建設(shè)等兩個層次、四個方面的研究,形成了融改革理念、理論研究與學(xué)校實踐改革領(lǐng)域研究為一體的指導(dǎo)綱要系統(tǒng)。

  首先明確了第一責(zé)任人。局小中層管理人員基本上都以學(xué)科來確立,分別設(shè)立各科學(xué)科主任,諸如:語文學(xué)科主任、數(shù)學(xué)學(xué)科主任、英語學(xué)科主任、術(shù)科學(xué)科主任。相應(yīng)學(xué)科設(shè)立教研組,聘任1—2位教研組長,相應(yīng)學(xué)科設(shè)立備課組(按年級設(shè)立,術(shù)科按學(xué)科組建)。學(xué)科所有教科研活動全部由學(xué)科主任、教研組長具體負(fù)責(zé)。包括教研計劃的制定,教研組、備課組活動的內(nèi)容安排等等。每次活動除了由負(fù)責(zé)人安排好本組記錄員,還要安排活動信息報道等工作,其細(xì)致和周密非一日之功。

  教師掛職學(xué)習(xí)個人總結(jié)2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!我是教科所的張淑雪。我00年參加工作,至今已經(jīng)十年。在成為一名教研員之前,我一直是一名高中數(shù)學(xué)教師,并擔(dān)任班主任。不甘平庸,追求卓越是我的人生信條,做一名有專業(yè)尊嚴(yán)的教研員是我的工作目標(biāo),能夠為教育作出有價值的貢獻(xiàn),并擁有幸福完整的教育生活,是我不懈追求的教育理想。今天非常感謝大家,能和我共同分享,赴邯鄲掛職學(xué)習(xí)的經(jīng)歷與收獲,我匯報的題目是《激情責(zé)任熱愛》。

  3月15日,我隨12位校長、老師共同踏上,去邯鄲掛職學(xué)習(xí)的旅程。在邯鄲近半年的學(xué)習(xí),對我而言是收獲新知識、新理念,并以不斷思考讓自己逐步成熟的過程。

  在掛職學(xué)習(xí)小組中,我是年齡最小的,而且也是剛到教科所半年,便擁有了這樣一個外出學(xué)習(xí)的機(jī)會,所以從我內(nèi)心,格外珍視。誰走在我們前面,誰就是我們的學(xué)習(xí)榜樣,唯有不斷學(xué)習(xí),才能獲得發(fā)展的力量。在邯鄲的一學(xué)期,完全脫離原來崗位,在那里心無旁騖,單純地學(xué)習(xí),六萬余字日志、十五萬余字的學(xué)習(xí)筆記,記錄著我看到的教育現(xiàn)象,記錄著我的感受,記錄著我的思考。邯鄲之行開拓了我的視野,更讓我因感受到,我們教育與一些學(xué)校優(yōu)質(zhì)教育較大差距,而產(chǎn)生一種必須為振興教育做些什么的責(zé)任感。也許,說到“教育振興,我的責(zé)任”會顯矯情,但在面對教育改革或期待或指責(zé),或信任或質(zhì)疑的種種聲音里,我們教育者自己也立足于外做看客,又怎能有教育的真正振興呢?記得今年春節(jié)假期結(jié)束后,局里組織集體學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)活動總結(jié)會上,程局長曾講到,當(dāng)我們在大街上看到一個正在玩耍的孩子時,我們要想到,這個孩子正是我們某個學(xué)校的學(xué)生,而我們,要盡一切努力,使他(她)健康成長,讓他(她)成才。作為一名教師,我覺得這是我聽到的關(guān)于“責(zé)任”最樸實的詮釋。教育振興,每個人都有責(zé)任!

  作為教研員,立足本職工作,努力推動我縣教育教學(xué)質(zhì)量提高,就是我們的工作職責(zé)。在邯鄲學(xué)習(xí)期間,課堂教學(xué)因此成為我最為關(guān)注并認(rèn)真學(xué)習(xí)的內(nèi)容。在邯鄲市23中,我特別留意了這所學(xué)校“15+30”四環(huán)節(jié)課堂教學(xué)模式。關(guān)于這種模式的課堂教學(xué)要求,課堂評價標(biāo)準(zhǔn),以及為體現(xiàn)學(xué)科特色,不同學(xué)科在同一模式上的不同教學(xué)方法等等,我都保存了相關(guān)資料;教研活動的'有效開展是課堂高效的保障,我所在的23中以初三政治組為代表的教研活動,使我在獲得“細(xì)”與“實”直觀印象的同時,也了解到開展集體備課的有效形式;在學(xué)習(xí)期間我們小組共聽了不同學(xué)科、不同年級60多節(jié)課,這些課不僅有常態(tài)課,校內(nèi)公開課,市教研觀摩課,還有一些曾獲全國一等獎的優(yōu)質(zhì)課。這些好課讓我享受其中,不禁發(fā)出“不是課堂,仿若孩子們的天堂”的贊嘆,更讓我開闊視野,見識到課堂教學(xué)中的“滄海之水”、“巫山之云”,也讓我找到打造我縣優(yōu)質(zhì)課堂的參照,明確了努力方向。

  除了課堂教學(xué),學(xué)校文化建設(shè)也是我們身在校園隨時感受與學(xué)習(xí)的一方面。我從23中校園環(huán)境建設(shè),教室、校園墻面文化,德育活動開展與學(xué)校管理等各方面,用心感受學(xué)校在文化建設(shè)方面的做法,并將自己的思考寫在日志中,其中《為學(xué)校發(fā)展“撰史”》《方寸之間“大”天地》《從“塔松精神”談學(xué)校文化建設(shè)的個性》等7篇日志作為匯報日志回發(fā)我縣。另外,其間到曙光小學(xué)、邯鄲市實驗小學(xué)等名校的參觀學(xué)習(xí),也讓我這個從未在小學(xué)工作過的老師,感受到不同特色的小學(xué)校園文化。

  一所學(xué)校文化底蘊(yùn)深厚、教育質(zhì)量優(yōu)異,往往與其科學(xué)規(guī)范的管理密不可分。通過參加學(xué)校的日常例會、全體教師大會、中考動員會、教學(xué)改革會等各種會議,我感到一所學(xué)校之所以優(yōu)秀,實在與他們對教學(xué)工作,尤其是課堂教學(xué)的空前重視有關(guān)。蘇霍姆林斯基說:“一個有經(jīng)驗的學(xué)校管理者,他所注意和關(guān)心的中心問題就是課堂教學(xué)!痹23中,我們參加的全體教師大會上,關(guān)于“15+30”四環(huán)節(jié)課堂教學(xué)改革這一問題的討論,占用了會議百分之九十以上的時間。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)從四環(huán)節(jié)教學(xué)的每個環(huán)節(jié)講起,他們在聽課中所發(fā)現(xiàn)的問題,這些問題的解決方法,以及課堂細(xì)節(jié)的處理方法等等。我覺得這些都啟發(fā)我們,只有當(dāng)學(xué)校最重要的會議上,研討的內(nèi)容是課堂教學(xué)或某個教育案例時,才是真正找到教育工作重心的時候。

  當(dāng)然,無論是高效的課堂教學(xué),具有特色的校園文化,還是科學(xué)規(guī)范的管理,這一切都離不開管理中的人——校長、中層管理人員和教師。在邯鄲學(xué)習(xí)期間,我們接觸到邯鄲市23中學(xué)、曙光小學(xué)等很多學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)老師,他們理念超前,思想博大精深,又謙和大度,平易近人,給我們留下美好印象,“文質(zhì)彬彬,然后君子也”,除了學(xué)識的淵博,從他們的言談舉止,我也感受到遵守禮儀,處事得體與周到這些體現(xiàn)個人道德修養(yǎng)的素質(zhì)。學(xué)習(xí)真誠待人,謙遜敬人的做人之道也算順便學(xué)到的一門課吧

  閱讀是疏離浮躁、提升自我的好途徑。聽課之余,我利用一切時間加緊讀書。在邯鄲期間,我不僅閱讀了《上海教育科研》《人民教育》《中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)參考》等各種教育期刊,還讀完《論語》《人性的尋找——孔子思想研究》《沉思錄》《巴甫雷什中學(xué)》等四本哲學(xué)、教育類著作,其中《論語》和蘇霍姆林斯基的《巴甫雷什中學(xué)》讀了兩遍,并作學(xué)習(xí)摘錄!安唤桃蝗臻e過”,時時處處學(xué)習(xí),才能讓邯鄲之行“含金量”更高。

  回顧學(xué)習(xí)中的收獲,是為了更好的“學(xué)以致用”。對我而言,結(jié)合教研工作,我想會努力在日后數(shù)學(xué)科教學(xué)教研中,借鑒好的教研方式方法,結(jié)合我們學(xué)生實際,探索出一條科學(xué)、有效的教學(xué)模式或方法。在教育理念更新方面,“我們的思想,就是我們的處境”,因此,重視新理念在教師頭腦中的滲透,借助講座培訓(xùn)將學(xué)到的先進(jìn)科學(xué)的教育思想,與老師們共享,也將是必做的一項工作。

  回首邯鄲的學(xué)習(xí)時光,這段經(jīng)歷充實了我的大腦,豐富了我的閱歷,拉長了我的生命,使我不斷成長成熟。教育家肖川教授說:“真正的成熟不是擺出一幅‘看破紅塵’的滄桑,不是生活的百無聊賴卻自以為是曾經(jīng)滄海……真正的成熟是重新去熱愛,百煉成鋼繞指柔”,也許,也只有當(dāng)我們發(fā)自內(nèi)心的真正去熱愛,我們的智慧才會層出不窮。這段學(xué)習(xí)雖然結(jié)束,但對我的生活而言,它不是句號,因為它激起我新的熱情。在教育振興的背景中,在當(dāng)下的生活中,憑借滿腔激情,我將以“將本職工作做到最好”表達(dá)對自己對教育的責(zé)任與熱愛!

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