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職業(yè)能力建設(shè)股工作總結(jié)（通用10篇）
不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，該好好寫一份工作總結(jié)，分析一下過去這段時間的工作了。那么一般工作總結(jié)是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的職業(yè)能力建設(shè)股工作總結(jié)（通用10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
職業(yè)能力建設(shè)股工作總結(jié) 1
20xx年我處緊緊圍繞全廳中心工作，突出改善民生，突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，突出整體推進(jìn)，以高技能人才培養(yǎng)為龍頭，不斷加大技能人才培養(yǎng)工作力度；以公共實訓(xùn)鑒定基地建設(shè)為切入點，積極探索特色的職業(yè)培訓(xùn)新模式；以加強(qiáng)技工院校的內(nèi)涵建設(shè)及職業(yè)培訓(xùn)條線的公共服務(wù)能力建設(shè)為舉措，全面推進(jìn)技工教育與培訓(xùn)工作上新臺階。
一、統(tǒng)籌推進(jìn)，高技能人才隊伍建設(shè)取得新進(jìn)展
圍繞新技師培養(yǎng)，以職業(yè)能力建設(shè)為核心，以公共實訓(xùn)、校企合作、鑒定質(zhì)量為重點，健全和完善行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)、選拔、使用、激勵高技能人才的工作體系，新技師培養(yǎng)預(yù)計將超額完成目標(biāo)任務(wù)。截止11月底，全省共培養(yǎng)新技師13211人。
一是進(jìn)一步完善高技能人才培養(yǎng)政策，充分發(fā)揮政府的引導(dǎo)作用。
今年相繼與省財政聯(lián)合出臺了《關(guān)于對高技能人才公共實訓(xùn)基地和重點技工院校給予貸款貼息的意見》和《關(guān)于實施政府購買緊缺型高技能人才培訓(xùn)成果的通知》這兩項重大經(jīng)費支持政策，充分發(fā)揮省補(bǔ)資金的引導(dǎo)作用，在進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)能力建設(shè)的同時，充分調(diào)動企業(yè)、院校及社會各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加快培養(yǎng)一批社會緊缺、企業(yè)急需的高技能人才積極性，逐步建立政府、企業(yè)、勞動者三方共同投入的高技能人才培養(yǎng)機(jī)制，以滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和企業(yè)對高技能人才的需求。
二是以企業(yè)為主體，促進(jìn)新技師培養(yǎng)工作順利開展。
圍繞年初下達(dá)的新技師培養(yǎng)目標(biāo)要求，從目標(biāo)考核、全國統(tǒng)考、技師考評和破格申報等方面采取措施，指導(dǎo)各地不斷加大培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實際、技術(shù)攻關(guān)項目，大力開展崗位技能提升培訓(xùn)。推行企業(yè)培訓(xùn)師制度和名師帶徒制度，建立大師工作室和技師研修制度，發(fā)揮高技能人才的傳幫帶作用。
三是組織各類技能競賽，推動高技能人才脫穎而出。
在推動企業(yè)廣泛開展崗位練兵和技能競賽的同時，積極鼓勵和支持各行業(yè)舉辦職業(yè)技能競賽。會同江蘇出入境檢驗檢疫局、省國家稅務(wù)局、省經(jīng)貿(mào)委、省交通廳、省電信公司、省郵政公司、省電力公司、省財貿(mào)輕紡工會、省室內(nèi)裝飾協(xié)會、省建設(shè)廳組織了全省職工十大工種職業(yè)技能競賽，會同團(tuán)省委舉辦了全省青年職業(yè)技能大賽，會同省教育廳舉辦了職業(yè)學(xué)校技能大賽，會同省民政廳舉辦了全省民政行業(yè)職業(yè)技能競賽，會同省殘聯(lián)組織了全省第四屆殘疾人職業(yè)技能競賽等省級競賽活動，并有效地指導(dǎo)了市級各類競賽。參加省、市各類職業(yè)技能競賽活動的人數(shù)超過100萬人，產(chǎn)生了137名“省技術(shù)能手”，546人晉升技師、高級技師，5000多人晉升高級工，極大地調(diào)動了廣大勞動者努力學(xué)習(xí)、提升技能、提高素質(zhì)的積極性。
四是加大宣傳，高技能人才成長環(huán)境不斷優(yōu)化。
結(jié)合12名高技能人才享受國務(wù)院特貼，權(quán)臺煤礦入選全國高技能人才優(yōu)秀培養(yǎng)單位，大力開展高技能人才宣傳工作。并按照部統(tǒng)一要求，在全省統(tǒng)一開展了以“技能就業(yè)、技能成才”為主題的技能人才隊伍建設(shè)暨技工院校招生宣傳活動。在全省形成了重視、關(guān)心、扶持技工教育和技能人才成長的良好氛圍，取得了較好的效果。
二、開拓創(chuàng)新，技工教育事業(yè)呈現(xiàn)新局面
今年，我們指導(dǎo)各級勞動保障部門、各技工院校以攻堅克難的精神，克服了生源下降、普高、高校擴(kuò)招以及部門限制招生等各種困難，全省129所技工院校共招生11.8萬人，超額完成了全年招生7萬人的目標(biāo)任務(wù)。據(jù)初步統(tǒng)計技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率達(dá)96.5%以上。
一是技工院校辦學(xué)實力和辦學(xué)層次不斷提高。
全省今年新批高級技工學(xué)校2所，省級重點技校2所。今年全省招收高級班、預(yù)備技師和技師班5.2萬人，全省高級班、技師班在校生達(dá)10萬多人，占在校生總量的34%，技工院校辦學(xué)實力和辦學(xué)層次進(jìn)一步提升。
二是技工教育服務(wù)社會、服務(wù)大局的功能不斷增強(qiáng)。
多次協(xié)調(diào)省有關(guān)部門，督促有關(guān)市勞動保障局，認(rèn)真落實國家助學(xué)金及時足額發(fā)放工作。積極配合省政府及有關(guān)部門，對全省退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作進(jìn)行督導(dǎo)。繼續(xù)推動技工院校在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中發(fā)揮作用，通過基層勞動保障平臺，加大技工院校的宣傳力度，通過學(xué)制教育與短期培訓(xùn)結(jié)合，使得大批農(nóng)村勞動力實現(xiàn)了由農(nóng)民向技術(shù)工人的'轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時推動技工院校結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的需求設(shè)置專業(yè)，大力開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)，以技能培訓(xùn)服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。
三是技工院校的師資質(zhì)量進(jìn)一步提高。
今年以來，我省繼續(xù)組織48名技工院校專業(yè)教師和實習(xí)指導(dǎo)教師參加了部組織的師資培訓(xùn)。依托常州技師學(xué)院、鹽城技師學(xué)院、無錫技師學(xué)院等師資培訓(xùn)基地，共培訓(xùn)了107名“一體化”教師，并組織我省第三批技工院校11名骨干教師赴奧地利進(jìn)行工業(yè)自動化、數(shù)控技術(shù)兩個專業(yè)為期2個月的研修。繼續(xù)開展技工院校教授級講師評審工作，有16人被評為教授級高級講師，26人被評為高級實習(xí)指導(dǎo)教師，151人被評為高級講師。這些舉措進(jìn)一步改善了技工院校師資結(jié)構(gòu)，提高了師資隊伍素質(zhì)能力，為培養(yǎng)大批高素質(zhì)、高技能人才提供了智力支撐。
四是校企合作進(jìn)一步深化。
全省各地根據(jù)省廳的要求，積極探索校企合作共同培養(yǎng)技能人才的辦學(xué)模式。不少學(xué)校通過搭建校企合作平臺，不斷探索合作模式，校企合作由頂崗實習(xí)為主向教學(xué)過程延伸，把教學(xué)過程與學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)融合在一起，把學(xué)校所教、學(xué)生所學(xué)、企業(yè)所用三個方面緊密結(jié)合，根據(jù)企業(yè)對人才的需求，設(shè)置專業(yè)、課程，校企合作培養(yǎng)高技能人才的面不斷擴(kuò)大，合作模式呈現(xiàn)多樣化。校企合作的深化，使得培養(yǎng)的學(xué)生能夠得到企業(yè)和社會的認(rèn)可，20xx年畢業(yè)生7.9萬人，其中高級班、預(yù)備技師和技師班1.96萬人。畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率達(dá)到98%。
三、加大投入，培訓(xùn)鑒定服務(wù)能力有了新提升
技能人才培養(yǎng)的深入推進(jìn)，離不開一系列保障性措施和基礎(chǔ)性建設(shè)的有力支撐。過去一年，我們積極爭取財政投入，繼續(xù)大力推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)，全面提升面向社會、滿足勞動者需求的培訓(xùn)服務(wù)能力。今年我們爭取到財政安排的高技能人才培養(yǎng)專項經(jīng)費達(dá)3600萬元， 職教專項經(jīng)費1000萬元，中等職業(yè)能力建設(shè)專項經(jīng)費1000萬元。
一是技工教育和培訓(xùn)體系基本建立。
目前，全省現(xiàn)有技工院校143所，其中技師學(xué)院27所，其中重點技師學(xué)院7所，高級技工院校11所，國家級、省級重點技工院校41所，在校生32萬人；各類社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1316個，初步形成了以省重點技師學(xué)院和高級技工學(xué)校為龍頭，以國家和省級重點技工學(xué)校為骨干，示范帶動全省技工院校共同發(fā)展，初、中、高技能等級相互銜接、職業(yè)工種（專業(yè)）基本齊備、公辦民辦相結(jié)合的技工教育和培訓(xùn)體系。
二是高技能人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)初具規(guī)模。
從“科教興省”戰(zhàn)略對技能型人才的需要出發(fā)，積極爭取財政加大投入力度，繼續(xù)在重點行業(yè)和企業(yè)、技工院校建立高技能人才培訓(xùn)基地和公共實訓(xùn)基地建設(shè)。指導(dǎo)全省50家省級高技能人才培養(yǎng)示范基地規(guī)范管理，發(fā)揮龍頭作用；在10所技工學(xué)校新建省緊缺型人才培訓(xùn)工程基地，7所技工院校建立了農(nóng)民工培訓(xùn)示范基地，并在各市殘聯(lián)和勞動保障局共同推薦的基礎(chǔ)上，會同省殘聯(lián)對全省36家申報省級殘疾人職業(yè)培訓(xùn)示范基地的單位進(jìn)行考核評估，遴選產(chǎn)生了首批16家省級殘疾人職業(yè)培訓(xùn)示范基地。目前，全省已經(jīng)建立了以18個國家級和50個省級高技能人才培養(yǎng)示范基地、40個省緊缺型人才培訓(xùn)工程基地為骨干、一批市級培訓(xùn)基地為基礎(chǔ)的高技能人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
職業(yè)能力建設(shè)股工作總結(jié) 2
20xx年，在省廳職建處、鑒定中心、教研室的精心指導(dǎo)下，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟單位的配合下，我們圍繞規(guī)范化建設(shè)主線，完善職業(yè)能力建設(shè)、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量、全面開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教研，扎實推進(jìn)群眾路線教育實踐活動，超額完成省市下達(dá)各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將20xx年職業(yè)能力建設(shè)工作情況總結(jié)如下：
一、20xx年工作任務(wù)完成情況
（一）職業(yè)技能鑒定情況：20xx年省市下達(dá)我市職業(yè)技能鑒定證書任務(wù)為6000人。截止12月底，我市共組織鑒定7121人，頒發(fā)職業(yè)資格證書6126人，完成計劃任務(wù)的100.02%。
（二）技校招生、畢業(yè)生情況：20xx年，我市春、秋季招生人數(shù)為1012人，完成775名學(xué)生的畢業(yè)證驗印發(fā)放工作。
�。ㄈ┲新氋Y助發(fā)放情況：20xx年，累計為952名學(xué)生發(fā)放助學(xué)費952萬元，為XXX名學(xué)生發(fā)放助學(xué)金476萬元。
二、主要工作
20xx年，面對工作任務(wù)加重、科室人員少的現(xiàn)狀，我們克服困難、振奮精神，發(fā)揚人力社保干部能吃苦、能戰(zhàn)斗的工作精神，各項主要工作進(jìn)展順利。
（一）高技能人才工作取得新突破。
今年以來，我們按照全省《20xx年職業(yè)能力建設(shè)工作要點》要求，重點開展了以下工作：一是認(rèn)真落實《20xx-2020年技能人才隊伍建設(shè)工作規(guī)劃》，依托縣（市）區(qū)、企業(yè)、學(xué)校，加大了技能人才工作指導(dǎo)力度；二是高技能人才評價工作取得積極進(jìn)展，重點推動高技能人才項目，大力開展“首席技師”、“行業(yè)狀元”和“技術(shù)能手”等技能比武和職業(yè)技能競賽表彰活動，我們今年表彰10個技能大師工作室（每戶獎勵5000元），營造了有利于高技能人才脫穎而出的良好環(huán)境，逐步形成了與我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才培養(yǎng)格局；三是根據(jù)《關(guān)于集中實施人才工作重心下移“六個一百”項目工作的通知》文件精神，我們積極籌備民間工藝搶救項目申請，6名取得民間工藝大師資格。
（二）職業(yè)技能鑒定工作取得新亮點。
一是繼續(xù)推行職業(yè)資格證書制度，完善職業(yè)技能鑒定社會化管理制度，提高鑒定質(zhì)量。
二是擴(kuò)大職業(yè)院校、技工學(xué)校學(xué)生“雙證制”考核鑒定的等級和范圍，不斷增加新職業(yè)和等級。
三是做好全國職業(yè)資格鑒定統(tǒng)考管理工作，鼓勵勞動者積極參加全國統(tǒng)考。
四是加強(qiáng)考務(wù)管理，在題庫建設(shè)、鑒定過程、核發(fā)證書等方面建立質(zhì)保體系，以加強(qiáng)能力建設(shè)、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理為重點，全面推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。
五是做好職業(yè)技能鑒定歷史數(shù)據(jù)整理工作，按時上報省中心聯(lián)網(wǎng)，
確保我市所發(fā)職業(yè)資格證書真實、完整進(jìn)入國家?guī)�，保證證書數(shù)據(jù)全國聯(lián)網(wǎng)查詢。20xx年，我們共組織全國、省、市三級統(tǒng)考18次，共有來自學(xué)校、企業(yè)和社會的`5100余名考生參加統(tǒng)考，4983人取得職業(yè)技能資格證書。六是鑒定工作服務(wù)企業(yè)院校。
（三）職業(yè)技能鑒定所（站）和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理有新面貌。
一是根據(jù)省廳職建處要求，在2012年年檢基礎(chǔ)上，對全市職業(yè)技能鑒定辦公地址、鑒定目錄等進(jìn)行了更新，年檢換證工作全部完成；
二是根據(jù)省廳通知，召開全市民辦機(jī)構(gòu)工作會議布署2013年年檢工作，組織民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年檢工作專班，組織專家深入全市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，就依法辦學(xué)、規(guī)章制度建設(shè)等七個方面進(jìn)行了認(rèn)真檢查，28家通過年檢換發(fā)新證、1家限期整改、8家撤銷辦學(xué)資格的情況我們予以公開通報，隨后我們又聯(lián)系省廳相關(guān)處室將市直、縣（市）民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息全部聯(lián)網(wǎng)。
三是11份完成2013年全市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)年檢工作，17家順利通過年檢、3家撤銷資格。
�。ㄋ模┘脊ぴ盒１O(jiān)督管理工作取得新進(jìn)展。
近年來，我們高度重視職業(yè)院校發(fā)展，在全面推動技工院校發(fā)展基礎(chǔ)上，指導(dǎo)普通院校、技工院校根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整教學(xué)計劃，提高學(xué)生職業(yè)技能，輸送到各類企業(yè)。
一是XX技校成功爭取上級項目支持1000萬元，新校區(qū)搬遷工程有條不紊進(jìn)行，
省級技工院校示范學(xué)校也在積極申報之中。
二是要求各技工院校加強(qiáng)學(xué)籍管理，加強(qiáng)資助管理確保資金準(zhǔn)確發(fā)放，完成了技工院校免學(xué)費人數(shù)統(tǒng)計和上報工作；
三是加強(qiáng)技工院校電子信息管理，要求各技校需在紙質(zhì)材料通過審核后再提交電子數(shù)據(jù)，確保各項數(shù)據(jù)完整有效；四是根據(jù)省廳通知精神，我們對全市技能人才隊伍建設(shè)暨技工院校招生宣傳工作進(jìn)行了周密部署，全市技工院校招生工作順利進(jìn)行，圓滿完成整個宣傳活動；五是全市技校向省廳申請職業(yè)技術(shù)教育研究課題19個、組織技校老師參加全省研修活動3次、完成書刊征訂任務(wù)105份；六是及時發(fā)放20xx年畢業(yè)生證書、20xx年資助資金撥放，完成全省資助自查、資金結(jié)余清理自查等工作。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)科室基礎(chǔ)管理工作。
一是按照局部署，對技工院校審批、職業(yè)技能鑒定所（站）設(shè)立等4項行政審批流程進(jìn)行了8次修改、完善，進(jìn)一步提高了行政效能，規(guī)范了行政審批行為；
二是完成技工院校設(shè)立審查上報、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)立審查上報、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生簡章和廣告?zhèn)浒傅男姓S可審批規(guī)范工作；
三是今年我們對科室規(guī)范化管理工作進(jìn)行了一次回頭看，不斷加強(qiáng)了科室化管理，大力倡導(dǎo)最優(yōu)服務(wù)風(fēng)氣，全面完成了行政審批事項的再清理、再提速，實現(xiàn)了行政審批項目流程再造，有力促進(jìn)了科室規(guī)范化建設(shè)工作；
四是根據(jù)局群眾路線教育實踐活動安排，我們貫徹會議精神、安排相關(guān)工作，查擺問題、認(rèn)真整改，將教育實踐活動落到了實處；
五是通過組織各類培訓(xùn)、新聞宣傳、政協(xié)提案回復(fù)等方式，擴(kuò)大職業(yè)能力建設(shè)工作的影響；六是及時準(zhǔn)確完成了各項統(tǒng)計報表和其他臨時性工作任務(wù)。
三、存在問題、20xx年工作安排
回顧20xx年職業(yè)能力建設(shè)工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但是還存在一些急待解決的問題。展望2015年，我們將再加措施、再添干勁，特制訂工作目標(biāo)如下：
1、做好全市職業(yè)技能鑒定工作，完成省下達(dá)職業(yè)技能鑒定工作任務(wù)8000人。
2、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，全年新增高技能人才4000人。
3、配合就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)完成省、市下達(dá)城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù)1.5萬名城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作任務(wù)。
4、做好全市技工、民辦社會力量開辦民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作。
5、做好20xx年度職業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)和民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年檢工作。
6、按時報送各類統(tǒng)計報表，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，為各類單位和辦事人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
職業(yè)能力建設(shè)股工作總結(jié) 3
一、引言
隨著社會對職業(yè)技能要求的不斷提高，職業(yè)能力建設(shè)股在過去的一年中，緊密圍繞提升勞動者素質(zhì)、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)，扎實開展各項工作，取得了顯著成效。
二、主要工作回顧
職業(yè)技能培訓(xùn)體系完善：我們深入調(diào)研市場需求，優(yōu)化培訓(xùn)課程設(shè)置，新增了xx門熱門職業(yè)技能培訓(xùn)課程，滿足了不同層次、不同行業(yè)勞動者的學(xué)習(xí)需求。
實訓(xùn)基地建設(shè)：成功建設(shè)了xx個實訓(xùn)基地，為學(xué)員提供了理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)平臺，有效提升了學(xué)員的實際操作能力。
校企合作深化：與xx家企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，開展聯(lián)合培訓(xùn)、實習(xí)實訓(xùn)等活動，促進(jìn)了教育與產(chǎn)業(yè)的深度融合。
職業(yè)技能競賽組織：成功舉辦了xx場職業(yè)技能競賽，激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)技能的熱情，選拔了一批優(yōu)秀技能人才。
政策宣傳與咨詢：通過線上線下多種渠道，廣泛宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)政策，解答群眾疑問，提高了政策的知曉率和滿意度。
三、存在問題與改進(jìn)措施
盡管取得了一定成績，但在工作中仍存在一些問題，如培訓(xùn)資源分配不均、部分課程與實際需求脫節(jié)等。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：一是優(yōu)化資源配置，確保培訓(xùn)資源向重點區(qū)域和領(lǐng)域傾斜；二是加強(qiáng)課程研發(fā)，緊密跟蹤市場需求變化，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。
四、未來展望
展望未來，職業(yè)能力建設(shè)股將繼續(xù)堅持“以人為本、服務(wù)發(fā)展”的`理念，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，努力構(gòu)建更加完善的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的人才支撐。
職業(yè)能力建設(shè)股工作總結(jié) 4
一、工作概況
在過去的一年里，職業(yè)能力建設(shè)股在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞提升勞動者職業(yè)技能水平、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的核心任務(wù)，扎實開展工作，取得了顯著成效。全年共開展職業(yè)技能培訓(xùn)xx人次，培訓(xùn)合格率達(dá)到了xx%。
二、主要成績
培訓(xùn)體系構(gòu)建：我們根據(jù)市場需求，構(gòu)建了多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，包括短期技能培訓(xùn)、中長期職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，滿足了不同群體的學(xué)習(xí)需求。
實訓(xùn)基地建設(shè)：加強(qiáng)了實訓(xùn)基地的規(guī)劃和建設(shè)，目前已有xx個實訓(xùn)基地投入使用，為學(xué)員提供了良好的實踐環(huán)境。
校企合作：與xx家企業(yè)建立了合作關(guān)系，共同開展人才培養(yǎng)、實訓(xùn)基地建設(shè)等工作，實現(xiàn)了教育與產(chǎn)業(yè)的深度融合。
技能競賽與鑒定：成功舉辦了xx場職業(yè)技能競賽，選拔了一批優(yōu)秀技能人才；同時，積極組織職業(yè)技能鑒定工作，為學(xué)員提供了權(quán)威的'技能認(rèn)證服務(wù)。
政策宣傳與咨詢：通過線上線下多種渠道，廣泛宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)政策，提高了政策的知曉率和覆蓋面。
三、存在問題與改進(jìn)措施
在工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊、部分課程與實際需求存在差距等。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：一是加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量管理，建立健全培訓(xùn)質(zhì)量評估體系；二是加強(qiáng)課程研發(fā)，確保培訓(xùn)內(nèi)容緊跟市場需求變化。
四、未來工作計劃
下一步，我們將繼續(xù)深化職業(yè)技能培訓(xùn)體系建設(shè)，加強(qiáng)實訓(xùn)基地建設(shè)和校企合作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率；同時，加強(qiáng)政策宣傳與咨詢工作，為勞動者提供更加便捷、高效的服務(wù)。
職業(yè)能力建設(shè)股工作總結(jié) 5
一、工作總結(jié)
在過去的一年里，職業(yè)能力建設(shè)股在上級部門的指導(dǎo)下，圍繞提升勞動者職業(yè)技能水平、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的核心任務(wù)，積極開展各項工作，取得了顯著成績。全年共開展職業(yè)技能培訓(xùn)項目xx個，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到xx人次，培訓(xùn)合格率和就業(yè)率均有所提高。
二、主要成果
培訓(xùn)體系優(yōu)化：我們根據(jù)市場需求和勞動者特點，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高了培訓(xùn)的.針對性和實效性。
實訓(xùn)基地建設(shè)：加強(qiáng)了實訓(xùn)基地的規(guī)劃和建設(shè)，提高了實訓(xùn)基地的利用率和實訓(xùn)效果。
校企合作深化：與多家企業(yè)建立了合作關(guān)系，共同開展人才培養(yǎng)、實訓(xùn)基地建設(shè)等工作，促進(jìn)了教育與產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。
技能競賽與鑒定：成功舉辦了多場職業(yè)技能競賽和鑒定活動，為勞動者提供了展示技能、提升自我的平臺。
政策宣傳與服務(wù)：加強(qiáng)了職業(yè)技能培訓(xùn)政策的宣傳和咨詢工作，提高了政策的知曉率和滿意度。
三、存在問題與挑戰(zhàn)
在工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和挑戰(zhàn)，如培訓(xùn)資源分配不均、培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊等。這些問題需要我們在未來的工作中加以解決和改進(jìn)。
四、未來展望
展望未來，我們將繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)工作，完善培訓(xùn)體系、優(yōu)化實訓(xùn)基地建設(shè)、深化校企合作、加強(qiáng)技能競賽與鑒定工作；同時，加強(qiáng)政策宣傳與服務(wù)工作，提高勞動者的職業(yè)技能水平和就業(yè)競爭力。我們相信，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下和全體工作人員的共同努力下，職業(yè)能力建設(shè)股一定能夠取得更加優(yōu)異的成績。
職業(yè)能力建設(shè)股工作總結(jié) 6
在過去的一年里，職業(yè)能力建設(shè)股在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在各部門的'配合支持下，以提升員工職業(yè)能力為核心，扎實有效地開展了各項工作，取得了一定的成績。
一、主要工作完成情況
制定完善政策：結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，制定了《關(guān)于調(diào)整XX區(qū)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》等一系列政策文件，為職業(yè)能力建設(shè)提供了有力的政策保障。
推進(jìn)培訓(xùn)考核：按照上級下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，結(jié)合區(qū)域特點，分解指標(biāo)，確保培訓(xùn)實效。全年共完成職業(yè)技能培訓(xùn)XX名，超額完成市局下達(dá)的指標(biāo)。
加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)：積極組織發(fā)動并深入企業(yè)宣傳，引導(dǎo)企業(yè)開展“高師帶徒”等活動，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)力度。同時，開展職業(yè)技能競賽，選拔優(yōu)秀技能人才，營造了良好的技能人才培養(yǎng)氛圍。
依法開展審批審核：嚴(yán)格按照程序，開展行政許可審批、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)項目網(wǎng)絡(luò)化核檢等工作，確保各項審批審核工作的合法性和規(guī)范性。
二、存在問題與不足
培訓(xùn)質(zhì)量有待提升：部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)過程中存在教學(xué)質(zhì)量不高、培訓(xùn)效果不佳等問題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管和指導(dǎo)。
技能人才結(jié)構(gòu)不合理：高技能人才占比較低，技能人才結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化。
政策宣傳不夠深入：部分企業(yè)和員工對職業(yè)能力建設(shè)政策了解不夠，導(dǎo)致政策執(zhí)行效果不佳。
三、下一步工作計劃
提升培訓(xùn)質(zhì)量：加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管和指導(dǎo)，提升培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。
優(yōu)化技能人才結(jié)構(gòu)：加大高技能人才培養(yǎng)力度，優(yōu)化技能人才結(jié)構(gòu)，提升技能人才隊伍的整體素質(zhì)。
加強(qiáng)政策宣傳：通過多種渠道和形式，加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)政策的宣傳和推廣，提高企業(yè)和員工對政策的認(rèn)知度和執(zhí)行力。
職業(yè)能力建設(shè)股工作總結(jié) 7
本年度，職業(yè)能力建設(shè)股在人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以提升員工職業(yè)能力和促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，積極開展各項工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作成果
職業(yè)技能培訓(xùn)：全年共組織職業(yè)技能培訓(xùn)XX人次，包括初級工、中級工、高級工、技師等多個層次，有效提升了員工的職業(yè)技能水平。
技能競賽選拔：成功組織多場職業(yè)技能競賽，選拔出了一批優(yōu)秀技能人才，并推薦參加更高層次的'技能競賽，取得了優(yōu)異成績。
校企合作深化：積極推動校企合作，與多家企業(yè)建立了合作關(guān)系，共同開展職業(yè)技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，為企業(yè)輸送了大量技能人才。
政策宣傳落實：通過多種方式宣傳職業(yè)能力建設(shè)政策，確保政策落實到位，提高了企業(yè)和員工對政策的知曉率和滿意度。
二、工作亮點
創(chuàng)新培訓(xùn)模式：采用線上線下相結(jié)合的方式，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了培訓(xùn)的靈活性和便捷性。
加強(qiáng)監(jiān)管評估：建立了完善的監(jiān)管評估機(jī)制，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)效果等進(jìn)行定期評估和反饋，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
優(yōu)化服務(wù)流程：簡化審批流程，提高服務(wù)效率，為企業(yè)和員工提供更加便捷、高效的服務(wù)。
三、存在問題與改進(jìn)措施
培訓(xùn)資源分配不均：部分區(qū)域和行業(yè)的培訓(xùn)資源相對匱乏，需要進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)資源分配。
技能人才流失嚴(yán)重：部分技能人才因薪資待遇、發(fā)展空間等原因流失，需要加大人才留任力度。
針對上述問題，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)培訓(xùn)資源統(tǒng)籌，優(yōu)化資源分配；二是完善人才激勵機(jī)制，提高技能人才待遇和發(fā)展空間，減少人才流失。
職業(yè)能力建設(shè)股工作總結(jié) 8
本年度，職業(yè)能力建設(shè)股在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的配合下，以加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)為目標(biāo)，積極開展各項工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、主要工作
技能人才培養(yǎng)：全年共培養(yǎng)高技能人才XX名，包括技師、高級技師等層次，有效提升了技能人才隊伍的整體素質(zhì)。
職業(yè)技能鑒定：嚴(yán)格按照程序，開展職業(yè)技能鑒定工作，全年共鑒定XX人次，頒發(fā)職業(yè)資格證書XX份，為技能人才提供了有力的認(rèn)證保障。
政策宣傳落實：通過舉辦講座、培訓(xùn)班等活動，加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)政策的宣傳和推廣，提高了企業(yè)和員工對政策的認(rèn)知度和執(zhí)行力。
校企合作推進(jìn)：與多家企業(yè)建立了校企合作關(guān)系，共同開展職業(yè)技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，為企業(yè)輸送了大量技能人才。
二、工作亮點
創(chuàng)新培養(yǎng)模式：采用“校企合作、工學(xué)結(jié)合”的培養(yǎng)模式，實現(xiàn)了學(xué)校與企業(yè)之間的優(yōu)勢互補(bǔ)和資源共享。
加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)：組織教師參加各類培訓(xùn)和交流活動，提高了教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。
完善服務(wù)體系：建立了完善的.服務(wù)體系，為企業(yè)提供人才招聘、技能培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等一站式服務(wù)，提高了服務(wù)質(zhì)量和效率。
三、存在問題與改進(jìn)措施
技能人才評價體系不完善：需要進(jìn)一步完善技能人才評價體系，建立更加科學(xué)、公正的評價機(jī)制。
校企合作深度不夠：部分校企合作項目缺乏深度和廣度，需要進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作的深度和廣度。
針對上述問題，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)技能人才評價體系研究，建立更加科學(xué)、公正的評價機(jī)制；二是加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和合作，推動校企合作項目向更深層次、更廣領(lǐng)域發(fā)展。
職業(yè)能力建設(shè)股工作總結(jié) 9
在過去的一年里，職業(yè)能力建設(shè)股緊密圍繞單位中心工作，以提升員工職業(yè)能力和促進(jìn)單位發(fā)展為目標(biāo)，扎實開展各項工作，取得了顯著成效。
一、主要工作完成情況
1、制定完善培訓(xùn)政策
積極參與制定單位內(nèi)部的培訓(xùn)政策，包括培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)項目審批流程等，為培訓(xùn)工作提供了有力的政策保障。
協(xié)同相關(guān)部門，根據(jù)市場變化和單位需求，及時調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)政策，確保培訓(xùn)工作的針對性和實效性。
2、推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)
精心組織各類職業(yè)技能培訓(xùn)項目，包括專業(yè)知識培訓(xùn)、技術(shù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等，有效提升了員工的專業(yè)技能水平。
積極開展職業(yè)技能鑒定工作，組織員工參加國家職業(yè)資格認(rèn)證考試，提高了員工的職業(yè)競爭力。
3、加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)
深入實施高技能人才培養(yǎng)計劃，通過校企合作、名師帶徒等方式，加快培養(yǎng)了一批高技能人才。
組織開展了技能競賽和技能比武活動，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)技能的.熱情和積極性，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
4、完善培訓(xùn)管理機(jī)制
建立了完善的培訓(xùn)管理制度和流程，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)效果評估等，確保了培訓(xùn)工作的規(guī)范化和高效化。
加強(qiáng)了對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
二、存在問題及改進(jìn)措施
1、存在問題
部分員工對培訓(xùn)工作的認(rèn)識不夠深入，參與度有待提高。
培訓(xùn)內(nèi)容和方式還需進(jìn)一步豐富和創(chuàng)新，以滿足不同員工的需求。
2、改進(jìn)措施
加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳，提高員工對培訓(xùn)工作的認(rèn)識和重視程度。
深入了解員工需求，根據(jù)員工崗位特點和職業(yè)發(fā)展需求，制定個性化的培訓(xùn)計劃。
創(chuàng)新培訓(xùn)方式和方法，采用線上線下相結(jié)合的方式，提高培訓(xùn)的趣味性和互動性。
三、未來工作計劃
1、持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)政策
根據(jù)單位發(fā)展和員工需求，不斷調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)政策，確保培訓(xùn)工作的針對性和實效性。
2、加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)
深入實施高技能人才培養(yǎng)計劃，加大校企合作力度，培養(yǎng)更多高技能人才。
組織開展技能競賽和技能比武活動，激發(fā)員工學(xué)習(xí)技能的熱情和積極性。
3、完善培訓(xùn)管理機(jī)制
加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
建立完善的培訓(xùn)效果評估機(jī)制，對培訓(xùn)工作進(jìn)行定期評估和總結(jié)，不斷改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)工作。
職業(yè)能力建設(shè)股工作總結(jié) 10
本年度，職業(yè)能力建設(shè)股在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，圍繞提升員工職業(yè)能力和促進(jìn)單位發(fā)展兩大核心任務(wù)，扎實開展各項工作，取得了良好成效。
一、主要工作成果
1、完善培訓(xùn)體系
制定并實施了全面的培訓(xùn)計劃，涵蓋了專業(yè)知識、技術(shù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等多個方面。
引入了先進(jìn)的培訓(xùn)方法和工具，如在線學(xué)習(xí)平臺、模擬實訓(xùn)系統(tǒng)等，提高了培訓(xùn)的效率和效果。
2、加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)
組織開展了多場技能競賽和技能比武活動，選拔了一批優(yōu)秀的技能人才，并給予了相應(yīng)的獎勵和激勵。
實施了高技能人才培養(yǎng)計劃，通過校企合作、名師帶徒等方式，培養(yǎng)了一批具備高超技藝和創(chuàng)新能力的.高技能人才。
3、推動職業(yè)技能鑒定
積極組織員工參加國家職業(yè)資格認(rèn)證考試，提高了員工的職業(yè)競爭力和單位的市場競爭力。
加強(qiáng)了與職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的合作，確保了職業(yè)技能鑒定的公正性和權(quán)威性。
4、優(yōu)化培訓(xùn)管理
建立了完善的培訓(xùn)管理制度和流程，確保了培訓(xùn)工作的規(guī)范化和高效化。
加強(qiáng)了對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，確保了培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
二、存在不足及改進(jìn)措施
存在不足
部分員工對培訓(xùn)工作的重視程度不夠，參與度有待提高。
培訓(xùn)內(nèi)容和方式還需進(jìn)一步豐富和創(chuàng)新，以滿足不同員工的需求。
改進(jìn)措施
加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳和教育，提高員工對培訓(xùn)工作的認(rèn)識和重視程度。
深入了解員工需求，根據(jù)員工崗位特點和職業(yè)發(fā)展需求，制定個性化的培訓(xùn)計劃。
創(chuàng)新培訓(xùn)方式和方法，采用線上線下相結(jié)合的方式，提高培訓(xùn)的趣味性和互動性。
三、未來展望
1、持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系
根據(jù)單位發(fā)展和員工需求，不斷調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)工作的針對性和實效性。
2、加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)
深入實施高技能人才培養(yǎng)計劃，加大校企合作力度，培養(yǎng)更多高技能人才。
建立完善的技能人才激勵機(jī)制，激發(fā)員工學(xué)習(xí)技能的熱情和積極性。
3、推動職業(yè)技能鑒定工作
加強(qiáng)與職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的合作，確保職業(yè)技能鑒定的公正性和權(quán)威性。
鼓勵員工積極參加國家職業(yè)資格認(rèn)證考試，提高員工的職業(yè)競爭力和單位的市場競爭力。
4、加強(qiáng)培訓(xùn)管理
完善培訓(xùn)管理制度和流程，確保培訓(xùn)工作的規(guī)范化和高效化。
加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
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