2022年上半年紀檢工作總結(jié)

　　總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家整理的2022年上半年紀檢工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

2022年上半年紀檢工作總結(jié)1

　　20xx年，在XX集團公司黨委領(lǐng)導和關(guān)懷下，XX公司按照上級紀檢監(jiān)察部門的統(tǒng)一部署和相關(guān)部門協(xié)調(diào)下，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”，堅持“標本兼治、懲防并舉”，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，腳踏實地，盡職盡責，各級做好分管事務(wù)、新址搬遷工作，同時抓好黨風廉政建設(shè)和組織部門開展的各項黨建活動，取得一定的工作業(yè)績，圓滿地完成了上級組織交辦的各項任務(wù)和年度工作計劃。現(xiàn)將黨風廉政建設(shè)主要工作情況報告如下：

　　一、堅持教育學習，提高自身素質(zhì)

　　及時傳達上級精神的貫徹。認真組織學習貫徹中央、中紀委、省委及中電、國資委廉政工作會議精神，回顧總結(jié)XX公司懲防體系建設(shè)和落實黨風廉政建設(shè)責任制工作的情況，重點工作要在廉潔教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查和糾風治理上，促進懲防體系建設(shè)和反腐倡廉工作的落實、圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育。加強學習《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項》、《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等；開展會議講廉，培養(yǎng)廉潔意識；讀書思廉，注重自我教育；活動促廉，增強廉潔文化的滲透；文化倡廉，營造反腐良好氛圍；制度保廉，夯實廉潔文化基礎(chǔ)，大力營造依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、遵守法律、法規(guī)、制度的良好氛圍；召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊廉潔從業(yè)這根弦，經(jīng)受住權(quán)力、金錢的考驗。

　　二、加強制度建設(shè)，推進責任制和懲防體系建設(shè)的落實

　　堅持把建立健全各項規(guī)章制度，作為黨建工作的治本之策來抓，認真落實《懲治和預防腐敗體系建設(shè)20xx——20xx年工作細則》。

　　1、抓責任制工作的落實。貫徹和堅持目標責任制管理，促進黨風廉政建設(shè)責任制的落實。堅持將執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制作為深入推進黨風廉政建設(shè)的重點工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務(wù)落實。借助中紀委開展的黨風廉政建設(shè)“兩個責任”活動，使責任制工作有效開展。

　　2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。把落實廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經(jīng)營管理制度結(jié)合起來，與本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，細化本單位廉潔從業(yè)風險防控點，完善本單位內(nèi)部廉潔從業(yè)機制，針對生產(chǎn)經(jīng)營管理的高風險重點環(huán)節(jié)，針對制度建設(shè)薄弱區(qū)域，以領(lǐng)導人員和關(guān)鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監(jiān)察，按照務(wù)實、有效的原則，繼續(xù)修訂細化內(nèi)部管理制度，完善創(chuàng)新內(nèi)控制度，加強運行環(huán)節(jié)的防范控制，促進廉政風險預防的關(guān)口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。

　　3、加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強制度執(zhí)行意識。管理干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項、責任制報告等制度和廉潔自律各項規(guī)定。凡屬重大決策、重要干部任免、 重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經(jīng)集體討論做出決定。

　　三、強化黨的建設(shè)，推進反腐倡廉建設(shè)

　　1、高度重視對黨風廉政建設(shè)工作。始終把黨風廉政建設(shè)納入重要議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同考慮、同部署、同落實，并把黨風廉政建設(shè)納入領(lǐng)導干部年度工作考核目標，簽訂目標責任書。堅持定期組織開展紀檢監(jiān)察專項檢查工作和年度審計工作。

　　2、抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實。按照“一崗雙責”、“一把手”負總責、分管領(lǐng)導各負其責的要求，把黨風廉政建設(shè)貫穿到黨務(wù)工作、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)工作中，抓好本單位的黨風廉政建設(shè)。20xx年重點針對九灌塘搬遷項目有關(guān)的設(shè)備采購、設(shè)備安裝等工作，采取了有力的控制措施。在大型采購中，領(lǐng)導班子成員事先對資金預算、使用、結(jié)算等環(huán)節(jié)進行集體討論，具體設(shè)備采購，采用招投標制，并有紀委介入、監(jiān)督，使整個過程在陽光下操作；在安裝驗收方面，規(guī)定必須由我方檢驗人員試運行正常后簽收；在超預算方面，拿出具體的超預算項目、超預算原因，并有主管領(lǐng)導簽字確認，經(jīng)領(lǐng)導班子論證、審議后方能執(zhí)行；在廢舊設(shè)備處理方面，著重關(guān)注整個處理過程，先成立設(shè)備處理工作小組，并有紀委參與評估，按招投標工作程序進行，簽訂合約，相關(guān)過程文件封存?zhèn)洳椋�做到萬無一失。我們在大會小會上一直教育提醒管理干部莫伸手，伸手必被捉，若要人不知，除非己莫為，牢固樹立防腐拒變的意識。近年來，我們狠抓黨風廉政責任制落實，未查出過或收到過群眾舉報等違法違紀案件。

　　3、狠抓黨員領(lǐng)導干部廉潔自律。認真貫徹落實《國有企業(yè)黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，對標解決領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)方面存在的突出問題，班子成員率先垂范自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，轉(zhuǎn)變作風，做到嚴格自律、防微杜漸、警鐘長鳴。在班子建設(shè)方面，健全完善了各項規(guī)章制度，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一個團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為企業(yè)、為職工服務(wù)的領(lǐng)導班子；在理論學習方面，堅持中心組學習制度，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法；在黨風廉政建設(shè)方面，堅持責任到人、到崗；在用人方面，堅持發(fā)揮個人的特長，根據(jù)其特點調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。圍繞黨的群眾教育實踐活動，轉(zhuǎn)變工作作風，XX公司從整體上比以前有明顯改觀。

　　4、在落實“兩個責任”和“三轉(zhuǎn)”工作方面，我們根據(jù)集團公司下達的文件精神，進行及時的宣貫，積極主動承擔責任，抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實工作，認真落實“一崗雙責”，明確黨風廉政第一責任人、“三轉(zhuǎn)”工作正在按集團公司要求，聚焦企業(yè)中心任務(wù)，突出紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督履職能力，強化制度保障，把主要精力用于“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”三大主要職責和作風建設(shè)、懲治腐敗、預防腐敗三大主要任務(wù)上來，結(jié)合本單位“三轉(zhuǎn)”工作實施方案有序推進。

　　四、圍繞中心工作，緊抓重點環(huán)節(jié)，落實監(jiān)督服務(wù)職能

　　1、加強對黨員干部的監(jiān)督。制度的落實，關(guān)鍵在人，監(jiān)督檢查管理干部的工作作風，加大推進厲行節(jié)約工作力度，確保中央“八項規(guī)定”落實到位；認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人重大事項等制度；黨總支書記進行了年度述職述廉，對20xx年度履行崗位職責、黨建工作和廉潔從業(yè)等方面的情況進行了回顧和總結(jié)，如實匯報了一年來的學習、思想、履職和遵章守紀等方面的情況，重點查找了自身在履行職責、廉潔自律以及開展檢查監(jiān)督過程中存在的不足和問題，提出了努力方向。

　　2、抓基層黨建工作制度建設(shè)。依靠制度，抓好班子建設(shè)和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設(shè)和治理，做好職工的日常思想政治工作。團結(jié)是一個單位的第一要務(wù)，塑造良好的班子整體形象作為我們帶隊伍的重要環(huán)節(jié)。堅持民主集中制，加強民主管理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、相互提醒、互相監(jiān)督，增強班子的凝聚力，發(fā)揮班子的整體效能；以提高黨員干部隊伍的思想認識為切入點，以反對“四風”基本要求為著眼點，帶領(lǐng)全體黨員干部用他們的'實際工作作風和行為，潛移默化地影響普通群眾，提高職工的思想認識，讓職工切實感受到現(xiàn)在與以前的不一樣；不斷完善學習制度、檢查制度，黨務(wù)工作重點是促進生產(chǎn)經(jīng)營，踏踏實實地干好工作，為職工謀利益、為企業(yè)謀發(fā)展。

　　3、加強效能監(jiān)察工作。對經(jīng)營管理中的突出問題，進行選題立項，開展效能監(jiān)察，采取事前參與、事中監(jiān)督的工作方式，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平。

　　4、建立健全設(shè)備采購、廢舊物資處理項目監(jiān)督機制，加強對招標過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范經(jīng)營業(yè)務(wù)，督促相關(guān)部門嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規(guī)范操作。

　　五、存在的主要問題及工作方向

　　今年來，紀檢監(jiān)察部門把抓監(jiān)督作為第一位的職責，強化履職能力，加強自身業(yè)務(wù)學習，促進黨風廉政建設(shè)各項工作的落實。平時在輔助、配合、參與生產(chǎn)經(jīng)營工作的具體問題上，如有些事情既存在于領(lǐng)導思想層面、管理層面，也存在于與職工交流的層面，掌握不好，就會在工作中特別是管理工作中出現(xiàn)令人尷尬的局面，應(yīng)該采取什么方式改變、切入到什么程度才能有效控制局面、在經(jīng)營空間內(nèi)如何調(diào)整才能有利于企業(yè)健康快速發(fā)展等問題，這些具體問題都需要紀檢監(jiān)察部門改變以往的工作慣例，轉(zhuǎn)換工作角度開展工作，才能把工作做得更好，制度落實更到位，這也是在工作當中要繼續(xù)努力研究的重要問題。

　　20xx年XX公司紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照上級的安排部署，結(jié)合企業(yè)實際，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，繼續(xù)加強作風建設(shè)，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，堅持和完善反腐倡廉的領(lǐng)導體制和工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，落實好“兩個責任”的工作要求，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供保障。

2022年上半年紀檢工作總結(jié)2

　　轉(zhuǎn)眼間大學生涯已經(jīng)度過一年了，本學年的紀檢工作也完滿結(jié)束。我們謹記為同學服務(wù)的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務(wù)的信心，圓滿地完成了全年紀檢部工作目標和工作任務(wù)。在本系各位老師、學長的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，依靠團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導集體，銳意進取，勇于創(chuàng)新，以及本部門全體成員的努力下，圓滿地完成了全年工紀檢部工作總結(jié)作目標和工作任務(wù)，得到了廣大同學的肯定，我系的校園安全治理長效機制和監(jiān)督檢查機制不斷完善，同時對個人的綜合能力起到了極大的鍛煉和提升�，F(xiàn)我將我系的紀檢工作做一總結(jié)。

　　作為紀檢部的一名干事，我時刻牢記自己的職責，工作勤懇，認真對待老師學長交給我的每一項工作，努力把每一件工作做好，做不好的及時請教他人，改進工作方法，具體的有：

　　一．常規(guī)工作

　　1、每天早上6：50—7：00對本系11級學生進行考勤和組織跑操，并將每周的考勤情況制作成表格形式交予輔導員審閱。

　　2、每周至少兩次不定時的檢查晚自習，統(tǒng)計出勤情況，向輔導員匯報。

　　3、以上兩項工作中，對于曠操或曠課三次或者三次以上的`同學，按照農(nóng)生院學生工作管理條例，予以通報批評。

　　4、每兩周參加學生會例會，對上兩周的工作進行匯報，同各部同事交流工作經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中出現(xiàn)的問題。

　　二、合作工作

　　1、每周三次同我系生活部對學生宿舍進行檢查，排查安全隱患，對使用大功率用電器的宿舍進行批評并沒收，及夜不歸宿同學的調(diào)查，并對違反校紀校規(guī)的同學給予通報。

　　2、本學年中，本系組織參加新生籃球賽、迎新晚會、教職工籃球賽、元旦晚會、足球賽、運動會等活動，我部積極配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應(yīng)的支持，盡自己最大的能力幫助其他部門完成工作。

　　3、在本系組織或參加的各項大型會議中，我部成員積極維持會場紀律，保障了每次會議的順利進行。

　　三、存在問題

　　通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內(nèi)部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作存在私心包庇行為；工作效率仍然有待提高等。

　　另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解紀檢部。

　　四、未來展望

　　1、提高紀檢部內(nèi)部人員素質(zhì)，堅持務(wù)實、高效的工作作風。

　　2、各成員多與其他干事進行溝通交流，學習他們的長處和優(yōu)點，彌補自身存在的不足和缺點。使各成員真正學有所成，學有所用。同時也讓組織所有成員理解紀檢部的工作，并給予相應(yīng)的支持和重視。

　　進一步的完善紀檢部的量化考核制度，以制度規(guī)范成員的行為，以熱情的態(tài)度對待工作，更好的服務(wù)本組織，讓本組織有章可循、有紀可依。

　　3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。

　　4、所有成員對紀檢部量化考核情況、通報批評、通報表揚給予重視，多多支持紀檢部的工作。

　　5、紀檢部全體成員一定要本著公平、公正、公開的原則做好各項記錄，仔細謹慎地做好量化考核。

　　6、定期的對部內(nèi)工作作出總結(jié)，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內(nèi)、部間成員的經(jīng)驗交流活動，通過交流工作經(jīng)驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。

　　我們做任何一項工作，出色的完成任務(wù)是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為同學們服務(wù)，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務(wù)，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實際情況應(yīng)用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

　　以上就是我系這一學年的紀檢工作總結(jié)。我深知我在工作上還存在不少的問題，值得我們?nèi)ド钏寂c解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，紀檢部肯定會發(fā)展得越來越好，切實為本組織服務(wù)，營造良好的工作環(huán)境。真正起到監(jiān)督規(guī)范各成員行為的作用。

2022年上半年紀檢工作總結(jié)3

　　半年來，按照上級黨委、紀委的有關(guān)要求，我局認真學習貫徹中央、省、州黨風廉政建設(shè)工作會議精神，堅持把黨風廉政建設(shè)工作與推進局領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，與推進機關(guān)黨員作風和效能建設(shè)工作結(jié)合起來，與扎實開展學習教育結(jié)合起來取得較明顯成效。

　　一、加強組織領(lǐng)導，明確責任分工，全面落實工作任務(wù)

　　局黨組始終堅持“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、紀檢組織協(xié)調(diào)、科室各負其責、干部廣泛參與”的領(lǐng)導體制和工作機制，及時傳達貫徹上級有關(guān)精神，研究部署工作任務(wù)。

　　一是分解落實年度工作任務(wù)。

　　年初局黨組召開20xx年全州司法行政系統(tǒng)反腐倡廉工作會，深入學習貫徹了上級紀委全會精神，明確了20xx年全州司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，嚴格履行黨風廉政“一崗雙責”制，推進落實“兩個責任”。

　　二是逐級簽訂責任書。

　　局機關(guān)各科室分別簽訂了20xx年度黨風廉政建設(shè)責任書，堅持把黨風廉政建設(shè)工作與科室各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，把黨風廉政建設(shè)納入年度考評，與科室、個人的考核獎懲掛鉤，確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。

　　強化領(lǐng)導班子成員和科室負責人“一崗雙責”意識，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　　二、強化廉政教育，筑牢廉潔從政意識

　　一是以 學習教育為指導，弘揚正能量，轉(zhuǎn)變工作作風，做到警鐘長鳴，牢固樹立“公正司法，熱情服務(wù)”的工作理念。

　　二是設(shè)置宣傳欄加強宣傳并嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性。

　　在顯眼處懸掛黨風廉政主題橫幅標語，警醒廉潔從政意識。

　　三是結(jié)合開展經(jīng)常性的黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，對新任黨員領(lǐng)導干部進行任前廉政談話。

　　四是突出警示教育，根據(jù)要求，我科室組織全局干部職工觀看了警示教育片《不可觸碰的底線》，該片通過案例釋紀說法，提醒和告誡廣大黨員干部任何時候都不能喪失理想信念、黨性立場和原則，黨紀國法不容挑戰(zhàn)，政治底線不容觸碰。

　　三、加強監(jiān)督檢查，作風建設(shè)常抓不懈

　　一是強化檢查考核。

　　加強對監(jiān)獄刑罰執(zhí)行、戒毒執(zhí)行、社區(qū)矯正執(zhí)行、法律服務(wù)行業(yè)監(jiān)管等重點領(lǐng)域和司法行政機關(guān)人財物管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作。

　　年初，深入8縣市及監(jiān)所單位對落實黨風廉政建設(shè)責任制、作風建設(shè)、車輛管理等情況進行了檢查，并對發(fā)現(xiàn)的違紀情況進行了通報，推動了反腐倡廉各項工作的落實。

　　在節(jié)日前給全局干部職工發(fā)送廉政短信，警鐘長鳴，通過各種方式，讓廉潔意識入腦入心。

　　二是為強化紀律作風意識，局機關(guān)的考勤情況每半個月進行一次公示，局紀檢監(jiān)察室每周不定期對局機關(guān)各科室的'人員在崗情況進行督查，強化監(jiān)督力度。

　　三是我局制定出臺了《湘西自治州司法局機關(guān)考勤實施辦法》等規(guī)章制度，加強紀律建設(shè)，強化內(nèi)部管理，堅持用制度管人管事管權(quán)，對“三公經(jīng)費”、工作考勤、執(zhí)法行為、重要崗位等方面進行督查，促使“四風”等問題得到穩(wěn)控，進一步提升全體干部的紀律意識和服務(wù)意識。

　　今年上半年我局共有三名同志、強戒所一名領(lǐng)導舉辦了婚宴，均做到了事前申請，事后填寫情況報告表，根據(jù)婚宴的相關(guān)規(guī)定，沒有違規(guī)情況。

　　四、明確重點，扎實開展專項整治

　　一是扎實開展“糾‘四風’治陋習”專項整治活動。

　　根據(jù)州紀委專項整治通知精神，我局高度重視，及時召開“糾四風、治陋習”專題會議，緊扣目標任務(wù)、5各方面、22類行為等突出問題表現(xiàn)，反復研究，制定了《湘西州直司法行政系統(tǒng)“糾‘四風’、治陋習”專項整治實施方案》的通知，并對需要解決的重點問題及時召開會議，明確領(lǐng)導責任和任務(wù)分工，確保專項整治工作取得實效。

　　二是扎實開展“雁過拔毛”專項整治活動。

　　印發(fā)了《湘西州直司法行政系統(tǒng)精準扶貧專項監(jiān)督和“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作實施方案》的通知，開展了“雁過拔毛”式腐敗問題自查自糾工作。

　　重點以精準扶貧專項監(jiān)督落實“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治。

　　通過駐村扶貧工作隊填報基本信息采集表、項目實施情況統(tǒng)計表、外來資金來源統(tǒng)計表及問題自查表等對扶貧項目及專項資金進行自查自糾，確保專項整治取得實效。

　　通過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“雁過拔毛”式腐敗問題。

　　五、依紀依法辦案，零容忍懲治腐敗

　　堅持依紀依法安全文明辦案，對省監(jiān)獄局在督查中發(fā)現(xiàn)的吉首監(jiān)獄某工勤人員違紀案件，及時的協(xié)同監(jiān)獄紀委進行查辦，對監(jiān)所單位民警職工起到警示作用，較好的發(fā)揮了查辦案件的震懾力量。

　　同時，駐局紀檢組積極配合上級紀委、州委政法委安排，先后派出2人參與州紀委、州委政法委的案件查辦工作，得到上級好評。

　　駐局紀檢組還對駐省廳紀檢組轉(zhuǎn)來的1件重復信訪案件及時進行回復。

　　20xx年上半年，全局上下形成了遵紀守法、廉潔自律、講學習、講紀律、講貢獻的良好局面。

　　但在看到成績的同時，也清醒地認識到，整個司法行政系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)還面臨著一些困難和問題：例如一些工作機制和規(guī)章制度有待于進一步完善；

　　黨風廉政建設(shè)的各項具體工作措施有待于進一步落實。

　　因此，下一階段我們將繼續(xù)加強以下幾個方面的工作：

　　一是切實加強紀律建設(shè)，始終把嚴明政治紀律放在首位，加強政治紀律教育和檢查，加強黨的組織紀律性，強化紀律建設(shè)責任，以鐵的紀律造就鐵的司法行政隊伍。

　　二是切實加強作風建設(shè)，狠抓司法行政系統(tǒng)黨風建設(shè)，狠抓司法行政系統(tǒng)政風建設(shè)、法律服務(wù)行風建設(shè)，堅決糾正“四風”，持之以恒改進司法行政系統(tǒng)作風建設(shè)。

　　三是切實加大預防力度，完善監(jiān)督制約機制，積極推進改革創(chuàng)新和制度建設(shè)，大力加強黨風廉政教育，最大限度減少司法行政權(quán)力出軌、干警尋租的機會。

　　四是切實強化主體責任，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，承擔主體責任，強化責任意識，完善責任機制，嚴格責任追究，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。

　　五是切實強化監(jiān)督責任，準確把握職責定位，不斷提高履職能力和工作水平。

　　聚焦執(zhí)紀監(jiān)督，完善體制機制，加強自身建設(shè)，進一步“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”。

2022年上半年紀檢工作總結(jié)4

　　上半年，區(qū)紀委黨風廉政室在區(qū)紀委常委會的正確領(lǐng)導下，圍繞中心，服務(wù)大局，切實履職，大膽工作，按照年初工作思路，圓滿完成了上半年工作任務(wù)，取得了可喜的成績，總結(jié)起來，主要是“五抓”：

　　一、抓關(guān)鍵時段，強化黨員干部廉潔從政思想教育。

　　春節(jié)是各種行為多發(fā)易發(fā)期，更是開展廉政教育的良好時機。為加強對黨員領(lǐng)導干部的廉政教育，防范不廉潔行為發(fā)生，區(qū)紀委黨風廉政室從加強廉政教育入手，強化黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識。一是書信助廉。1月29日，區(qū)紀委主要領(lǐng)導致信給全區(qū)每一位科級領(lǐng)導干部，重申五個嚴禁，要求大家認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，帶頭廉潔自律。二是短信提廉。區(qū)紀委黨風廉政室編輯10余條廉政短信，通過中國移動通訊平臺，春節(jié)前不定時給全區(qū)科級領(lǐng)導干部發(fā)送手機廉政短信。三是文件促廉。區(qū)紀委根據(jù)市紀委《關(guān)于做好兩節(jié)期間加強廉潔自律工作，著力解決涉及群眾利益的突出問題的通知》精神，結(jié)合本區(qū)實際，對文件進行了轉(zhuǎn)發(fā)，要求各級各部門認真貫徹執(zhí)行。

　　二、抓條規(guī)學習，組織黨員干部研讀《廉政準則》。

　　《廉政準則》頒布實施后，區(qū)紀委積極行動，層層推進，掀起了學習貫徹活動的高潮。一是領(lǐng)導帶頭學。2月25日，區(qū)黨政領(lǐng)導班子集中學習《廉政準則》，區(qū)委書記唐文峰要求全區(qū)領(lǐng)導干部認真對待，將廉政準則當作一面鏡子，時刻對照，當作一把尺子，經(jīng)常衡量。區(qū)委常委會議就全區(qū)黨員干部如何貫徹《廉政準則》進行認真研究和部署。二是紀委組織學。區(qū)紀委下發(fā)了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，要求全區(qū)所有黨員干部以支部為單位進行集中學習。區(qū)紀委下發(fā)征訂《廉政準則》通知書50份到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)直部門，各單位征訂《廉政準則》讀本430份，超額完成了市紀委分配的征訂任務(wù)。4月初，區(qū)紀委將《廉政準則》刊發(fā)到蒸湘廉政網(wǎng)上，并開辟了學習心得專欄，區(qū)紀委主要領(lǐng)導帶頭撰寫心得理論文章1篇。三是黨員干部自覺學。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各部門單位認真對待，精心研究制定了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，采用集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，將《廉政準則》精神傳達貫徹到村（社區(qū)）、組黨員干部。區(qū)紀委督查組督查發(fā)現(xiàn)，全區(qū)各級各部門都有學習方案、有會議記錄、有學習筆記，體現(xiàn)單位組織有序，個人學習自覺。

　　三、抓監(jiān)督平臺，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。

　　一是鄉(xiāng)科級電子廉政檔案前期準備工作就緒。今年初，區(qū)紀委明確了電子廉政檔案員，區(qū)財政安排了電子廉政檔案建設(shè)專項經(jīng)費，區(qū)紀委黨風廉政建設(shè)室制定了電子廉政檔案實施方案，所有準備工作已就緒，等待市紀委黨風廉政室為我們安裝電子廉政檔案軟件系統(tǒng)。二是加強對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子民主生活會的監(jiān)督。今年初，重新調(diào)整區(qū)紀委領(lǐng)導班子成員參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位黨委（黨組）民主生活會責任分工，加強對下級黨組織民主生活會的指導和督促。三是落實經(jīng)濟責任審計。今年5月，與區(qū)審計局領(lǐng)導對鄉(xiāng)科級單位經(jīng)濟責任審計結(jié)果進行了認真地研究，并提出了一些具體措施，年內(nèi)對落實情況進行監(jiān)督檢查。

　　四、抓工作重點，扎實推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)。

　　一是做好市委對農(nóng)村黨風監(jiān)督員制度落實情況的督導迎檢工作。一直以來，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委將農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，認真貫徹落實省、市關(guān)于農(nóng)村黨風監(jiān)督員的各項制度和規(guī)定，在人員配備、工作報酬、業(yè)務(wù)培訓和工作水平上實現(xiàn)“四高”：即人員配備要求高。村黨風監(jiān)督員一律由威望高、人品好、群眾觀念強、敢于仗義執(zhí)言者擔任，由全村黨員民主推選，專人專職，不得由村“兩委”成員兼任。工作報酬標準高。區(qū)財政有預算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有補助，工作績效有考核。業(yè)務(wù)培訓質(zhì)量高。區(qū)紀委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、紀委采取集中培訓、以會代訓、座談交流等形式，加強業(yè)務(wù)指導，促進工作交流。工作體現(xiàn)水平高。村黨風監(jiān)督員促進基層運轉(zhuǎn)規(guī)范化、制度化、民主化、公開化，同時促進了鄉(xiāng)風民情淳樸化、和諧化。由于領(lǐng)導重視，工作扎實，全區(qū)黨風監(jiān)督員制度落實有力，得到了市委督導組領(lǐng)導的高度評價和充分肯定。二是狠抓農(nóng)村黨風廉政示范村建設(shè)。區(qū)紀委黨風廉政室領(lǐng)導深入基層，加大了對各村黨風廉政建設(shè)指導和監(jiān)督檢查力度，在全區(qū)34個村中確定了10個農(nóng)村黨風廉政建設(shè)示范村。示范村黨風監(jiān)督員做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有機子，并把相關(guān)制度公開上墻，接受群眾監(jiān)督。

　　五、抓干部作風，錘煉一流干部隊伍。

　　一是完善了作風建設(shè)制度。進一步完善了機關(guān)效能建設(shè)、廉政建設(shè)、工作紀律等制度，區(qū)作風辦督促各單位健全作風建設(shè)相關(guān)制度120余個。如嚴格責任追究，對工作責任心不強、作風不實，對工作造成較大影響的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定問責；嚴肅財政紀律，規(guī)范公務(wù)接待，重大開支（超過500元）集體研究審批，杜絕了揮霍浪費；嚴肅工作紀律，凡遲到或早退2次以上的`責令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結(jié)果作為干部個人年終考核重要內(nèi)容。完善了區(qū)作風建設(shè)考核辦法。區(qū)作風辦根據(jù)全區(qū)作風建設(shè)工作方案，制訂了作風建設(shè)考核辦法，細化為13項考核指標，明確了工作目標要求，使全區(qū)作風建設(shè)由務(wù)虛到務(wù)實，并量化考核評比結(jié)果，作為單位評獎評先重要依據(jù)和單位主要負責人工作政績的重要指標。加強了對全區(qū)作風建設(shè)的督查。今年以來，由區(qū)作風辦牽頭，紀委、組織、人事、督查室等部門采取定期或不定期方式進行了3次全面督查，重點督查了出勤紀律、服務(wù)質(zhì)量、廉潔從政以及禁止酒后駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執(zhí)行情況，通報表揚7個單位，推介了雨母山鄉(xiāng)設(shè)立聯(lián)村工作站推動駐村鄉(xiāng)干部為民辦實事、解難題的新舉措。同時，對區(qū)信訪局主要領(lǐng)導作風不實、不認真履行職責、推諉工作的錯誤行為予以立案查處，給予行政記過處分，并在全區(qū)通報批評。

　　二是開展了作風建設(shè)主題活動。今年3月17日，區(qū)委、區(qū)政府組織召開了全區(qū)作風建設(shè)大會，會議決定3月中旬至4月上旬在全區(qū)集中開展“破解難題促轉(zhuǎn)變，服務(wù)民生促和諧”作風建設(shè)主題活動。全區(qū)各級各單位迅速召開了動員會，組織開展主題月活動。根據(jù)我區(qū)作風建設(shè)存在的突出問題，區(qū)作風辦明確了主題活動要重點解決企業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、民生改善、新農(nóng)村建設(shè)、社會穩(wěn)定、管理體制等六個方面問題，確定了六大工作組，由區(qū)級領(lǐng)導牽頭，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)農(nóng)辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)建設(shè)局、區(qū)民政局等部門主要負責人負責落實，全區(qū)共組成15個工作組，抽派精干人員380人，下駐各單位開展主題活動。

　　三是解決了一批實實在在的問題。到目前為止，我區(qū)通過作風建設(shè)主題活動，共為企業(yè)、群眾解決實際問題151個。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位匯總報區(qū)委辦、區(qū)政府辦，提請區(qū)委常委會議或區(qū)政府常務(wù)會議研究解決，目前已初步整理問題4個。在為企業(yè)、群眾排憂解難時，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導率先垂范，起到了良好的推動作用，如泰豪科技擬在原址房地產(chǎn)開發(fā)，限定租賃在該處的17家工業(yè)企業(yè)2個月內(nèi)搬離，因時間緊，搬遷難度大，租賃企業(yè)無法搬遷，矛盾一觸即發(fā)。區(qū)長陳樹生親自與泰豪科技協(xié)調(diào)，該公司同意延遲搬遷時間，確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

　　四是促進了黨風政風好轉(zhuǎn)。通過加強干部作風建設(shè)，全區(qū)黨員干部面貌一新，黨風政風明顯好轉(zhuǎn)。一是全區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭更足。全區(qū)黨員干部團結(jié)一心、奮力拼搏，在重點工作、重點項目（工程）和專項工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，去年在全市十項重點工作考核中，我區(qū)七項工作榮獲先進，樹立了良好的蒸湘形象。二是全區(qū)黨員干部服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的意識更強。黨員干部更加務(wù)實，講空話的少了，辦實事的多了；等事做的少了，找事做的多了；爭榮譽的少了，談奉獻的多了。更多的同志樂于撲下身子，面對群眾和企業(yè)的訴求，主動服務(wù)。三是干部選拔任用更加科學合理，更加注重實績。區(qū)委選拔干部更加注重基層、注重一線、注重實績，黨員干部憑實績競爭，區(qū)委憑實績選才，全區(qū)風清氣正。

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