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老員工的自我評價
在平平淡淡的日常中，我們都可能會使用到自我評價，自我評價在很大程度上還會自我督促，促使我們維持自我的一致性。那么，怎么去寫自我評價呢？下面是小編收集整理的老員工的自我評價，希望能夠幫助到大家。
老員工的自我評價1
從xx年年開始,本人加入偉創(chuàng)力電子設備(深圳)有限公司,擔任倉庫主管一職。在此之前本人已有二年多的物料、倉儲主管經驗。偉創(chuàng)力電子設備(深圳)有限公司是偉創(chuàng)力集團的全資子公司,是世界第二大ems(electronics manufacturing sevice電子制造服務)公司。產品主要涉及數(shù)字電視機頂盒,筆記本電腦,打印機,通訊產品,醫(yī)療器材等。
在偉創(chuàng)力擔任倉庫主管期間,主要負責倉儲、物料的管理,對庫存進行管控,組織倉庫的盤點工作,合理規(guī)劃倉庫,節(jié)約倉儲空間和成本,制定貨倉的管理制度,參加公司內部和外部的審核,定期培訓下屬員工,組建團隊等工作。這此期間本人帶領的團隊最多超過80人。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用,團隊精神在企業(yè)中的意義。
同時參與了偉創(chuàng)力公司每月的改善活動公司老員工的自我評價_老員工的自我評價范文公司老員工的自我評價_老員工的自我評價范文。主要參加的改善項目有,降低生產制造前置時間,提高庫存周轉率,倉庫超市的流程改善,優(yōu)化供應鏈管理,收貨、來料檢料流程改善,優(yōu)化包裝材料在產線的庫存,降低過期物料的庫存等。通過這些改善活動,一方面使我認識到改善在企業(yè)中是永無止境,改善活動在不斷的提升企業(yè)的效率。另一方面,通過每個月五個工作日的親自參與,提升了個人管理能力,并接觸了許多新的工作領域,增加個人的工作經驗。
在工作實踐方面,偉創(chuàng)力公司有先進erp系統(tǒng),十分注重物料、倉儲、庫存的管理,同時物料種類多,庫存量大,倉儲空間不足影響了企業(yè)的生產經營,為了解決這些問題,采取了增加物料超市和物料補充頻率,增加供應商送料上線的數(shù)量,實行供應商管理庫存的模式,取得了良好的成效,另外還外租倉庫由第三方物流公司進行管理,在緩解倉儲空間壓力和降低倉儲成本上起到了一定的作用。另一方面加強對貴重物料管理,專門建立貴重倉在保證物料安全性起到了重要的.作用。推行了日循環(huán)盤點,保證了庫存的準確性。通過這些管理實踐,為公司倉儲和庫存管理作陳出了努力,貢獻了個人力量,也使我認識到了偉創(chuàng)力公司在追求零庫存和物資保管安全性方面不遺余力。
在人員管理方面,倉儲部是服務性質工作單位,所以團隊建設尤其重要。我?guī)ьI的團隊不論在工作績效,工作質量,團隊融洽度,合作性,員工穩(wěn)定性方面都有良好的表現(xiàn)。這主要得益于對赫茨伯格的雙因素激勵理論的運用和個人的敬業(yè)、民主、親和的領導風格。雙因素理論使我認識到作為管理者不光要關注激勵因素,適時激勵員工,提高效率,同時也要關注保健因素,經常和員工溝通,解決他們的困難,更有利于增加員工的滿意度和凝聚力。
在學習上,本人于 xx年10月參加了廣東省自學考試,完全通過個人自學于xx年10完成工商企業(yè)管理的�？茖W業(yè),并繼續(xù)參加本科的學習,邊工作邊學習,雖然經歷了許多挫折,但在學習的過程中提升了個人的綜合素質。同時把學習到管理知識運用到實踐中,對自己的工作起到良好的作用
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總的來說,在偉創(chuàng)力公司的管理實踐中,積極負責,不斷進取,使本部門的工作有了很好的改善。我也體會到了,學習一定要和工作實踐相結合,才有效果,在工作中運用所學的知識,這才是自學的真諦。
老員工的自我評價2
在領導及關懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將3個月來的工作做一個自我評定。
1、努力學習，不斷提高業(yè)務能力.在工作中，認真學習業(yè)務知識，不斷積累經驗，積極參加學習培訓，不斷充實自己;2，遵章守紀.3個月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優(yōu)秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務;3，團結同事，共同努力.同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重;4，由于自己工作經驗不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經驗，服務工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向.
2、本人自進入本公司工作以來，在各位同事的`關懷幫助下，通過個人的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業(yè)務工作能力取得了極大進步.
3、回顧過去的3個月，我認真學習營業(yè)的培訓，積極參加崗位培訓.全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為客戶提供優(yōu)質服務，并在不斷的實踐中提高自身素質和業(yè)務水平，成長為一名合格的營業(yè)員.
在以后的工作與生活中，我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優(yōu)秀員工，爭取成為別人學習的對象.為xx單位作出貢獻。
我是一個很直爽的人，不管是做事還是做人，所以一下我說的都是事實，沒有夸張。我具有較強的專業(yè)能力，專業(yè)知識非常的牢固，年年獲得大連醫(yī)科大學優(yōu)良學分先進個人稱號，并在三甲醫(yī)院實習一年，實習期間獲得了老師的一致好評。有很強的英語能力，能進行一般的口語交流。具有較強的組織能力，在校期間多次組織班里的集體活動，都得到了同學的好評。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞;喜歡思考，虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。在實習期間善于把檢驗結果與病人具體病情結合分析;社會責任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會。
老員工的自我評價 升職是每個員工都期望的事情，它不僅是一個工作的肯定，更是個人職業(yè)發(fā)展的機會。對于我來說，升職意味著我在工作中的表現(xiàn)得到了認可，并且給予了更多責任和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將詳細描述我在過去一段時間內的工作表現(xiàn)，并自我評價我的能力和成就，以期得到晉升的機會。 我要強調我的專業(yè)素養(yǎng)和技能。作為一個員工，持續(xù)學習和提升自己的能力是非常重要的。我始終積極參與各類培訓和學習機會，以增強我的專業(yè)知識和技能。在過去的一年里，我參加了多個行業(yè)研討會和專業(yè)培訓課程，并成功通過相應的證書考試。這些讓我更加熟悉我所在行業(yè)的新動向和趨勢，也提供了一些實用的工具和技巧，讓我在工作中更加高效和出色。 我注重與團隊的合作與協(xié)調。在一個團隊中，良好的溝通和合作是成功的關鍵。我懂得如何與團隊成員相互支持和幫助，共同達成共同的目標。作為團隊的一員，我始終尊重他人的觀點和意見，并積極參與團隊討論和決策。我善于溝通表達自己的想法和建議，同時也善于傾聽他人的意見。在過去的一段時間里，我參與了多個團隊項目，并與團隊成員合作順利，取得了良好的成績。 我擁有良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維。在工作中，面對各種問題和挑戰(zhàn)，我能夠迅速分析和解決。我懂得如何調動資源和團隊合作，以找到最佳解決方案。同時，我也非常注重創(chuàng)新思維。我時常思考如何改進工作流程和提高工作效率。在過去的一段時間里，我提出了一些創(chuàng)新的想法和建議，并成功地實施了一些改進項目，為公司節(jié)省了大量資源和時間。 我要提及我的.領導能力和自我管理能力。作為一名員工，我不僅對自己的工作負責，還能夠在必要時指導和幫助他人。我始終以身作則，堅守公司的價值觀和規(guī)范，成為他人的榜樣。我善于管理時間和任務，高效地完成工作，并在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。在我的領導能力和自我管理能力方面，我相信我已經取得了顯著的進步，并能夠勝任更高級別的職位。 我相信我在過去的一段時間里展現(xiàn)了出色的工作表現(xiàn)，并具備了晉升的資格和潛力。我的專業(yè)素養(yǎng)、團隊合作能力、問題解決能力、創(chuàng)新思維以及領導能力和自我管理能力，都使我成為一個合格的候選人。如果給予我晉升的機會，我將繼續(xù)努力工作，不斷提升自己的能力，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。 如上所述，這篇文章詳細描述了我在過去一段時間內的工作表現(xiàn)，并自我評價我的能力和成就。我相信這些將為我爭取到升職的機會。無論結果如何，我將繼續(xù)致力于個人職業(yè)發(fā)展，并為公司的成功盡我最大的努力。 1. 做事果斷，雷厲風行——例如：南廣電網(wǎng)的物資配送。 2. 有獨特的人格魅力——例如：最近幾節(jié)培訓課程。 3. 對公司的品牌推廣做得未夠好(零散客戶方面)——例如：公司的廣告、招牌、名片、宣傳單等，很多街坊都不知道這里有間文具店。 二、 培訓心得。 1. 學無止境——先學做人，后學做事。心態(tài)決定事態(tài)。 2. 上善若水——(仁、義、禮、智、信)心大了，事就小了。 3. 團結就是力量——只要同事之間有良好的溝通交流協(xié)作，自然能夠把公司做得更好。 三、 我的`特點。 1. 專業(yè)技能——沒有。 2. 工作優(yōu)點：完成公司分配的工作任務，對同事工作的理解。 3. 工作缺點：責任心不夠，工作主動性不夠;對下屬的關心與培養(yǎng)不夠。 作為公司的一名老員工，今天將對自己做一個自我評價： 1、能積極完成領導給予的工作，工作態(tài)度認真。 2、與領導溝通不夠。 3、為了使工作做的`更好需要提高知識面。 4、領導能給予工作的支持與幫助。 5、與部門同事之間非常融洽，部門之間尚可。 6、不斷的學習新的知識，提高自己的工作水平。 7、希望公司多給予員工培訓新知識的機會，與公司共同進步。 【老員工的自我評價】相關文章： 老員工自我評價07-30 老員工自我評價09-29 老員工自我評價范文（精選10篇）06-25 員工自我評價范本_員工自我評價10-21 員工自我評價 員工自我評價簡短10-16 2022老銷售的自我評價（精選5篇）08-26 （精選）員工自我評價10-08 員工自我評價[精選]08-09 員工自我評價06-12老員工的自我評價3
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