網(wǎng)吧管理制度

時間：2025-01-22 11:30:28 制度我要投稿

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網(wǎng)吧管理制度實(shí)用（15篇）

　　在現(xiàn)在社會，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的網(wǎng)吧管理制度，希望能夠幫助到大家。

網(wǎng)吧管理制度實(shí)用（15篇）

網(wǎng)吧管理制度1

　　一、為保證消防設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，單位必須加強(qiáng)日常的消防設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作。

　　二、消防設(shè)施設(shè)備必須經(jīng)具有資質(zhì)的`檢測機(jī)構(gòu)檢測合格，并經(jīng)消防驗(yàn)收合格。

　　三、單位必須配備責(zé)任心強(qiáng)、具有較高專業(yè)知識人員負(fù)責(zé)消防設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，其他無關(guān)人員不得隨意維修保養(yǎng)消防設(shè)施設(shè)備。

　　四、消防值班人員應(yīng)每日對消防控制設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況立刻通知維護(hù)人員處理，并做好記錄。

　　五、單位應(yīng)當(dāng)委托具有消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)資質(zhì)的單位，定期對消防設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，并出具報告書。

　　六、單位必須定期將火災(zāi)探測器送專業(yè)清洗維護(hù)部門進(jìn)行一次全面清洗。

　　七、單位應(yīng)當(dāng)對消防設(shè)施設(shè)備按照規(guī)定時間進(jìn)行維修保養(yǎng)。

網(wǎng)吧管理制度2

　　一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級部門各項(xiàng)安全生產(chǎn)的要求，合理配置資源，完成安全工作目標(biāo)和經(jīng)營責(zé)任制的安全考核指標(biāo)。

　　2、建立健全安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理體系的有效運(yùn)行，定期組織召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，及時解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

　　3、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期檢查和考核落實(shí)情況。

　　4、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程。

　　5、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

　　6、落實(shí)安全技術(shù)措施，保證安全生產(chǎn)投入。

　　7、組織制定或?qū)彾ū締挝恢卮笫鹿蕬?yīng)急救援預(yù)案，并組織實(shí)施。

　　8、協(xié)調(diào)組織事故的調(diào)查處理。

　　9、及時、如實(shí)向上級報告安全事故。

　　10、負(fù)責(zé)本單位及所屬管轄業(yè)務(wù)的危險源辯識及評價，并制定控制措施。

　　11、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交安全生產(chǎn)責(zé)任制述職報告，匯報分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況和建議，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全工作。

　　二、安全生產(chǎn)投入保障制度

　　1、安全生產(chǎn)投入是保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。網(wǎng)吧在年度經(jīng)營計劃過程中，必須把安全生產(chǎn)投入列入計劃，并按經(jīng)營規(guī)模和狀況逐漸實(shí)施列支。

　　2、對于安全生產(chǎn)投入要做到單獨(dú)建帳，合理列支使用，防止挪作它用。

　　3、員工要強(qiáng)制執(zhí)行意外傷害保險，當(dāng)事故發(fā)生時并做好理賠工作。

　　4、安全投入列支范圍應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，要確�；颈Ｗo(hù)措施的落實(shí)。

　　5、安全生產(chǎn)投入列支要由總經(jīng)理簽字把關(guān)，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。

　　三、安全檢查制度

　　1、網(wǎng)吧安全實(shí)行安全檢查職責(zé)，定期對營業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時發(fā)出整改通知單，并做好安全檢查記錄。

　　2、檢查中，對安全工作要進(jìn)行定量分析和評估，并通報安全檢查結(jié)果。

　　3、檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患，視情況采取限期整改或停業(yè)整改。整改后必須復(fù)查。

　　4、對使用設(shè)備進(jìn)行檢查時，應(yīng)采取先停機(jī)，后檢查的方法，在檢查中注意安全，防止事故的發(fā)生。

　　5、安全生產(chǎn)檢查過程中使用數(shù)語要簡潔，指點(diǎn)事故隱患要準(zhǔn)確，糾正隱患要到位。做到檢查定點(diǎn)、定時、定人、定位。

　　6、安全檢查人員要對安全負(fù)責(zé)，防止走過場，出現(xiàn)不廉潔行為。

　　7、檢查材料要及時存檔，作為年終考核依據(jù)。

　　四、網(wǎng)吧安全設(shè)施、器材維護(hù)管理制度

　　1、消防器材和消防設(shè)施是撲救各類火災(zāi)的先決條件和戰(zhàn)斗武器，要求全體員工都要愛護(hù)消防器材、消防設(shè)施和安全標(biāo)志。

　　2、非火災(zāi)情況下，任何部門和個人都不準(zhǔn)使用、試用和玩耍消防器材、消防設(shè)施和安全標(biāo)示。特殊情況確需使用時，需經(jīng)消防管理部門許可。

　　3、嚴(yán)禁占用消防通道，堵塞安全出口;嚴(yán)禁圈占、堵塞消火栓、滅火器等消防器材和消防設(shè)施，保證通道出口暢通，消防器材處于隨時可用狀態(tài)。

　　4、嚴(yán)禁擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施和器材，對破壞消防設(shè)施、器材和標(biāo)示的行為予以嚴(yán)肅處理，造成嚴(yán)重后果的送交xx部門處理，并號召全體員工檢舉破壞消防器材、設(shè)施和標(biāo)示的行為。

　　5、按有關(guān)規(guī)范配備消防器材和消防設(shè)施。

　　6、由專職人員對消防器材和消防設(shè)施的使用情況進(jìn)行日常巡檢，按照消防器材和消防設(shè)施的性能要求，每日、每月或每年進(jìn)行一次檢查，對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的消防器材和消防設(shè)施及時更換或維修。

　　五、消防安全疏散設(shè)施的定期檢查制度

　　消防安全疏散設(shè)施包括疏散通道、安全出口、疏散樓梯、防火門、防火卷簾門、疏散指示、應(yīng)急照明燈具等設(shè)施。應(yīng)按照有關(guān)規(guī)范配備相應(yīng)數(shù)量的消防安全疏散設(shè)施，并建檔管理。

　　1、每日對安全疏散設(shè)施進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)有以下問題之一的，應(yīng)立即整改。

　　(1)、占用疏散通道。

　　(2)、堵塞安全出口。

　　(3)、鎖閉疏散門。

　　(4)、在疏散樓梯上堆放物品。

　　(5)、破壞、覆蓋、挪用疏散指示標(biāo)示、應(yīng)急照明燈具。

　　2、每月對疏散指示和應(yīng)急照明燈具的性能進(jìn)行檢測，發(fā)現(xiàn)故障及時更換或維修。

　　3、每月對防火卷簾門和防火門的開啟情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)開啟不靈活、閉門器損壞等故障及時維修。

　　4、每月進(jìn)行一次電源切換試驗(yàn)，以檢測疏散指示和應(yīng)急照明的完好率，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

　　六、滅火器材的定期檢查制度

　　每日應(yīng)對滅火器進(jìn)行檢查，確保其始終處于完好狀態(tài)

　　1、外觀檢查

　　(一)、檢查滅火器鉛封是否完好。滅火器已經(jīng)開啟后即使噴出不多，也必須按規(guī)定要求在充裝。充裝后應(yīng)作密封試驗(yàn)并牢固鉛封

　　(二)、檢查壓力表指針是否在綠色區(qū)域，如指針在紅色區(qū)域，應(yīng)查明原因，檢修后重新灌裝

　　(三)、檢查可見部位防腐層的完好程度，輕度脫落的應(yīng)及時補(bǔ)好，明顯腐蝕的應(yīng)送消防專業(yè)維修部門進(jìn)行耐壓試驗(yàn)，合格者再進(jìn)行防腐處理

　　(四)、檢查滅火器可見零件是否完整;有無變形、松動、銹蝕(如壓桿)和損壞，裝配是否合理

　　(五)、檢查噴嘴是否通暢，如有堵塞應(yīng)及時疏通

　　2、定期檢查

　　(一)、每半年應(yīng)對滅火器的重量和壓力進(jìn)行一次徹底檢查，并應(yīng)及時充填

　　(二)、對干粉滅火器每年檢查一次出粉管、進(jìn)氣管、噴管、噴嘴和噴槍等部分有無干粉堵塞，出粉管防潮堵、膜是否破裂。筒體內(nèi)干粉是否結(jié)塊。

　　(三)、滅火器應(yīng)進(jìn)行水壓試驗(yàn)，一般5年一次�；瘜W(xué)泡沫滅火器充裝滅火劑兩年后，每年一次。加壓試驗(yàn)合格方可繼續(xù)使用，并標(biāo)注檢查日期

　　(四)、檢查滅火器放置環(huán)境及放置位置是否符合設(shè)計要求，滅火器的保護(hù)措施是否正常

　　七、消防安全管理制度

　　1、公共娛樂場所的法是安全消防負(fù)責(zé)人，對本單位安全消防工作負(fù)責(zé)。

　　2、安全門口不得設(shè)置門檻、臺階，疏散門應(yīng)向外開啟，不得采用卷簾門、轉(zhuǎn)門、吊門和側(cè)拉門，門口不得設(shè)置門簾、屏風(fēng)等疏散的遮擋物。

　　3、公共娛樂場所在營業(yè)時，必須確保安全出口和疏散通道暢通無阻，嚴(yán)禁將安全門出口上鎖、堵塞。

　　4、公共娛樂場所內(nèi)的電器設(shè)備，必須由具有電工資格的人員負(fù)責(zé)安裝和檢查修理，用電量不得超過額定負(fù)荷，不得擅自私拉臨時線。

　　5、公共娛樂場所嚴(yán)禁帶入和存放易燃易爆物品。

　　6、嚴(yán)禁在公共娛樂場所營業(yè)時進(jìn)行設(shè)備檢修、電氣焊、油漆粉刷等施工作業(yè)。

　　7、演出、放映場所及觀眾廳禁止吸煙和明火照明。

　　8、公共娛樂場所應(yīng)制定用火用電管理制度，制定緊急安全疏散方案，在營業(yè)時間和營業(yè)結(jié)束后應(yīng)當(dāng)指定專人進(jìn)行安全巡視檢查。

　　9、公共娛樂場所應(yīng)當(dāng)建立全員防火安全責(zé)任制度，全體員工都應(yīng)熟知必要的消防安全知識。會報火警、會使用滅火器、會組織人員疏散，新職工上崗前必須進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。

　　10、公共娛樂場所應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備相應(yīng)數(shù)量的滅火器材，設(shè)置報警電話，消防設(shè)施，設(shè)備必須完好有效。

　　八、食堂衛(wèi)生保證制度

　　1、為職工采購食品使用的車輛、容器要清潔衛(wèi)生，作到生熟分開，防塵、防蠅、防雨、防曬。

　　2、貯存食品要隔墻、離地,注意做到通風(fēng)、防潮、防蟲、防鼠。內(nèi)必須設(shè)置合格的密封熟食間，有條件的單位應(yīng)設(shè)冷藏設(shè)備。主副食品、原料、半成品要分開存放。

　　3、盛放醬油、鹽等副食調(diào)料要做到容器物見本色，加蓋存放，清潔衛(wèi)生。

　　4、禁止用鋁制品、非食用性塑料制品盛放熟菜。

　　5、炊管人員操作時必須穿戴好工作服、發(fā)帽，做到“三白”(白衣、白帽、白口罩)并保持清潔整齊，做到文明操作，不赤背，不光腳，禁止隨地吐痰。

　　6、炊管人員必須做好個人衛(wèi)生，要堅持做到四勤(勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲)。

　　7、餐廳設(shè)有洗碗池、殘渣桶和洗手設(shè)備。

　　8、食堂炊管人員(包括合同工、臨時工)必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行健康檢查和衛(wèi)生知識培訓(xùn)并取得健康合格證和培訓(xùn)證。

　　9、網(wǎng)吧營業(yè)現(xiàn)場應(yīng)供應(yīng)開水，飲水器具衛(wèi)生。夏季要確保施工現(xiàn)場的涼開水或清涼飲料供應(yīng)，暑伏天可增加綠豆湯，防止中暑脫水現(xiàn)象發(fā)生。

　　九、宿舍衛(wèi)生保證制度

　　1、職工宿舍要有衛(wèi)生管理制度，實(shí)行室長負(fù)責(zé)制，規(guī)定一周內(nèi)每天衛(wèi)生值日名單并張貼上墻，作到天天有人打掃，保持室內(nèi)窗明地凈，通風(fēng)良好。

　　2、宿舍內(nèi)各類物品應(yīng)堆放整齊，不到處亂放，做到整齊美觀。

　　3、宿舍內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，清掃出的垃圾倒在指定的`垃圾站堆放，并及時清理。

　　4、生活廢水應(yīng)有污水池，二樓以上也要有水源及水池，做到衛(wèi)生區(qū)內(nèi)污水、無污物，廢水不得亂倒亂流。

　　5、冬季取暖爐的防煤氣中毒設(shè)施必須齊全、有效，建立驗(yàn)收合格證制度，經(jīng)驗(yàn)收合格發(fā)證后，方準(zhǔn)使用。

　　6、未經(jīng)許可一律禁止使用電爐及其他用電加熱器具。

　　十、個人防護(hù)用品勞動用品使用制度

　　依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》之規(guī)定制定我單位個人防護(hù)用品(勞動防護(hù)用品)使用制度。

　　1、按工種統(tǒng)一填寫領(lǐng)發(fā)單到庫房領(lǐng)取防護(hù)用品;

　　2、在工作時，工作人員必須正確使用個人防護(hù)用品;

　　3、下班后，完好保存?zhèn)€防護(hù)用品;

　　4、如發(fā)現(xiàn)在工作中不使用或不正確使用個人防護(hù)用品，第一次給予警告，再次發(fā)現(xiàn)罰款100元;

　　5、將破損或使用過期的個人防護(hù)用品交庫房。

　　十一、安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度

　　1、在安全生產(chǎn)中因責(zé)任事故而造成經(jīng)濟(jì)損失或造成人員傷亡的，依照有關(guān)規(guī)定移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　2、因違反操作規(guī)程而造成經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的，依照有關(guān)規(guī)定移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　3、網(wǎng)吧負(fù)責(zé)人因?qū)Π踩回?fù)責(zé)，造成事故隱患的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對負(fù)責(zé)人扣發(fā)200元工資。

　　4、在經(jīng)營現(xiàn)場隨便吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。

　　5、破壞環(huán)境衛(wèi)生，隨地吐痰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元。

　　6、私來亂接電源，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。

　　7、由于工作不負(fù)責(zé)任損壞或浪費(fèi)原材料，依據(jù)原價格進(jìn)行補(bǔ)償。

　　8、在安全檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患一處，適情況罰款50—500元。

　　9、安全資料不完善，罰款50—100元。

　　10、保安人員不負(fù)責(zé)任，擅離職守罰款100元。

　　11、偷盜經(jīng)營場所物資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)處理。

　　12、經(jīng)營場所起用明火不請示，造成損失的交司法機(jī)關(guān)處理。

　　13、因集體食堂就餐事物中毒，適情節(jié)給予醫(yī)療費(fèi)賠償或交司法機(jī)關(guān)處理。

　　14、網(wǎng)民違反憲法和法律，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)解決。

　　15、在經(jīng)營場所打架斗毆的，開除現(xiàn)場，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)處理。

　　16、從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分;造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任;

　　17、主要負(fù)責(zé)人在網(wǎng)吧發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃逸的，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

　　十二、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度

　　1、網(wǎng)吧必須依法組織從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

　　2、新員工上崗前進(jìn)行三級安全教育，脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前進(jìn)行專項(xiàng)安全教育;

　　3、教育培訓(xùn)要有記錄;

　　4、特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證書方可上崗。

　　5、網(wǎng)吧負(fù)責(zé)人每年安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不得少于30學(xué)時。

　　6、網(wǎng)吧專職安全員和安全管理人員每年培訓(xùn)學(xué)時時間不得少于40學(xué)時。

　　7、其它企業(yè)管理人員和技術(shù)人員每年培訓(xùn)學(xué)時時間不少于20學(xué)時。

　　8、特種作業(yè)人員每年培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不少于20學(xué)時。

　　9、企業(yè)全體職工安全培訓(xùn)時間不得少與15學(xué)時。

　　10、待崗、換崗、重新上崗人員培訓(xùn)時間不少于20學(xué)時。

　　11、網(wǎng)吧全體人員每年統(tǒng)一安全考核不少于兩次。

　　12、對于培訓(xùn)考核不合格人員，一是繼續(xù)培訓(xùn)，二是離開工作崗位。

　　十三、特種作業(yè)人員管理制度

　　1、特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè);

　　2、各種特種作業(yè)操作資格證書，依照規(guī)定，定期進(jìn)行年檢

　　3、上崗必須持證止崗。

　　十四、安全生產(chǎn)會議管理制度

　　1、每年初由總經(jīng)理組織召開安全工作例會，布置全年安全生產(chǎn)工作計劃。

　　2、每季度由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開安全問題例會，總結(jié)這個季度的安全狀況。

　　3、每月對全體員工的安全問題進(jìn)行檢查，組由安委會成員組織召開例會，將存在問題通報給相關(guān)部門，限期整改。

　　4、辦公室將每次召開的安全會議進(jìn)行存檔，記錄齊全。

　　十五、安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度

　　1、網(wǎng)吧在經(jīng)營過程中發(fā)生安全生產(chǎn)事故，必須按照國家和本省有關(guān)規(guī)定辦理。任何部門和個人不得瞞報、謊報、拖延報告或者阻礙他人報告生產(chǎn)安全事故。當(dāng)事故發(fā)生時2小時之內(nèi)必須報告給本公司主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)接到報告后，及時組織有關(guān)人員到現(xiàn)場實(shí)行應(yīng)急救援，同時必須報告給行政主管部門和有關(guān)部門。

　　2、發(fā)生事故啟動救援預(yù)案，首先進(jìn)行傷亡人員的搶救，并保護(hù)事故現(xiàn)場。需要移動現(xiàn)場物品的，應(yīng)當(dāng)作出書面記錄，并妥善保管有關(guān)物證。

　　3、建立工傷事故檔案，并填寫登記表按月向主管部門上報。

　　4、在安全生產(chǎn)事故處理過程中，法人必須堅守崗位，不得擅離職守，有事推脫，在事故未處理之前，應(yīng)積極協(xié)調(diào)配合調(diào)查組工作，弄清事故的真象。

　　5、善后處理工作。在善后處理過程中在依法解決問題的同時，必須從人性化的角度，積極解決傷亡員工家屬的后顧之憂。

　　6、恢復(fù)生產(chǎn)。事故處理完畢后，網(wǎng)吧應(yīng)積極組織恢復(fù)經(jīng)營工作。開業(yè)之前網(wǎng)吧要呈報主管部門進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格后方可恢復(fù)營業(yè)。

　　十六、安全生產(chǎn)責(zé)任保障金制度

　　1、網(wǎng)吧按規(guī)定交納安全生產(chǎn)保障金;為防止突然事故的發(fā)生，網(wǎng)吧自身應(yīng)建立累計儲備安全生產(chǎn)保障金。

　　3、當(dāng)事故發(fā)生時，企業(yè)財會人員應(yīng)積極申報領(lǐng)取本企業(yè)上交的安全生產(chǎn)保障金。

　　4、在事故處理過程中，當(dāng)保障金不足時，應(yīng)動用企業(yè)儲備金。

　　5、保障金在使用過程中，應(yīng)符合國家理賠的有關(guān)規(guī)定。一般情況下，按規(guī)定理賠。

　　6、任何人不得隨意動用保障金，符合規(guī)定動用時，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可動用。

　　7、建立責(zé)任保障金體制，網(wǎng)吧法人是安全生產(chǎn)保障金賠付的第一負(fù)責(zé)人，當(dāng)事故發(fā)生屬于責(zé)任事故時，應(yīng)付理賠責(zé)任。因違章操作出現(xiàn)事故，對當(dāng)事人適情況承擔(dān)理賠責(zé)任。

　　8、依法進(jìn)行保障金理賠制度，防止矛盾激化。

　　十七、主管安全生產(chǎn)工作副經(jīng)理制度

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策，傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神，組織起草年度安全生產(chǎn)計劃，并組織實(shí)施。

　　2、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)強(qiáng)制指標(biāo)，組織檢查網(wǎng)吧安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　3、搞好安全教育培訓(xùn)工作，經(jīng)常分析安全生產(chǎn)形勢，不斷提出改進(jìn)意見。

　　4、確保使用的電路、電器設(shè)備、防護(hù)用品、用具，符合國家標(biāo)準(zhǔn)，禁止三無產(chǎn)品進(jìn)入網(wǎng)吧經(jīng)營場所。

　　5、堅持網(wǎng)管人員持證上崗的原則，對于違反原則的行為堅決禁止。

　　6、組織實(shí)施安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。

　　7、積極配合總經(jīng)理抓好安全工作。組織協(xié)調(diào)安全調(diào)查和檢查。

　　十八、安全員崗位責(zé)任制度

　　1、組織落實(shí)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級各項(xiàng)安全生產(chǎn)要求，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)級織開展安全生產(chǎn)工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織HSE管理體系的建立和“兩書一表”的推廣工作。

　　3、開展各項(xiàng)安全活動，做好安全基礎(chǔ)資料匯總，整理工作。

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全生產(chǎn)綜合檢查，建立事故隱患登記臺帳并對治理情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　5、建立違章處罰臺帳。

　　6、參加本網(wǎng)吧事故調(diào)查處理、統(tǒng)計、報告工作。

　　7、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)對所屬單位、部門、人員進(jìn)行安全考核。

　　8、負(fù)責(zé)對動用明火、的審核，并組織現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。

　　9、制訂本單位消防工作計劃及消防安全宣傳教育，普及消防知識并組織實(shí)施。

　　10、負(fù)責(zé)本部門所屬管轄業(yè)務(wù)的危險源辯識及評價，并制訂控制措施。

　　11、協(xié)助有關(guān)部門組織對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對新員工三級安全教育和轉(zhuǎn)崗員工的安全教育，監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員培訓(xùn)，持證上崗情況;監(jiān)督員工勞動保護(hù)用品使用情況。

　　12、負(fù)責(zé)組織每月一次安全活動，記錄完整。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它安全生產(chǎn)工作。

　　十九、門衛(wèi)崗位責(zé)任制度

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行管理規(guī)定。

　　2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)禁脫崗、睡崗、串崗、酒后上崗和擅自替崗。

　　3、嚴(yán)禁在值班室及門前附近聚眾閑談、飲酒、打麻將、打撲克等。

　　4、值勤人員必須著裝整齊，佩帶袖標(biāo)、胸牌，文明值勤。

　　5、按時交接班，認(rèn)真填寫記錄，字跡清楚、內(nèi)容詳實(shí)。

　　6、值勤人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對進(jìn)、出本單位的車輛、人員進(jìn)行檢查登記，對可疑車輛和人員進(jìn)行嚴(yán)格盤查，詳細(xì)登記，發(fā)現(xiàn)問題及時報告單位領(lǐng)導(dǎo)或公安、安全保衛(wèi)部門。

　　7、搞好門前三包管理，維護(hù)好門前的秩序，保持室內(nèi)外整潔。

　　8、熟練掌握消防滅火知識和本單位應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)本崗位消防器材、滅火器進(jìn)行保養(yǎng)、檢查，及時填寫滅火器的檢查卡。

　　9、認(rèn)真執(zhí)行HSE作業(yè)指導(dǎo)書，熟知本崗位風(fēng)險、環(huán)境危害因素識別和防范措施。

　　10、對違反操作規(guī)程和安全規(guī)定的指揮、要求有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。

　　二十、運(yùn)行電工管理制度

　　1、必須通過專門培訓(xùn)和參加當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)察機(jī)構(gòu)組織的考核，獲取“特種作業(yè)操作證書”，并保證按期復(fù)審。

　　2、熟悉電氣設(shè)備的性能，了解電氣運(yùn)行方式，掌握電氣安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全

　　法規(guī)，電工作業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。

　　3、對管轄區(qū)內(nèi)的電氣設(shè)備和線路的安全負(fù)責(zé)。認(rèn)真做好巡回檢查和消除隱患工作，及時、準(zhǔn)確、完整、清楚地填寫值班記錄、交接班記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄。

　　4、在電氣設(shè)備和線路上工作，嚴(yán)格執(zhí)行停電、驗(yàn)電和封掛接地線等安全技術(shù)措施。

　　5、所使用絕緣工具必須經(jīng)檢驗(yàn)合格，并粘貼檢驗(yàn)合格標(biāo)簽。

　　6、停、送電操作必須嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度令，操作中嚴(yán)格遵守停、送電操作程序，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”制度。

　　7、電工作業(yè)現(xiàn)場未經(jīng)允許其他人員不得入內(nèi)，對非電氣人員從事電氣工作應(yīng)立即制止，并及時向上級報告。

　　8、熟練掌握消防滅火知識和本單位應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)對本崗位消防器材、滅火器材進(jìn)行保養(yǎng)、檢查，及時填寫滅火器檢查卡。

　　9、認(rèn)真執(zhí)行HSE作業(yè)指導(dǎo)書，熟知本崗位風(fēng)險、環(huán)境危害因素識別和防范措施。

　　10、按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品。

　　11、對違反操作規(guī)程和安全規(guī)定的指揮、要求有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。

網(wǎng)吧管理制度3

　　本網(wǎng)吧實(shí)行上網(wǎng)實(shí)名制，顧客在網(wǎng)吧上網(wǎng)必須出示有效證件。網(wǎng)吧上網(wǎng)使用者不得利用網(wǎng)吧國際聯(lián)網(wǎng)危害國家安全、泄露國家秘密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。不得利用國際聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息：

　�。ㄒ唬┥縿涌咕�、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實(shí)施的；

　　（二）煽動顛覆國家政權(quán)，推翻社會主義制度的`；

　�。ㄈ┥縿臃至褔摇⑵茐膰医y(tǒng)一的；

　�。ㄋ模┥縿用褡宄鸷蕖⒚褡迤缫�，破壞民族團(tuán)結(jié)的；

　　（五）捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言，擾亂社會秩序的；

　�。┬麚P(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的；

　�。ㄆ撸┕晃耆杷嘶蛘吣笤焓聦�(shí)誹謗他人的；

　�。ò耍⿹p害國家機(jī)關(guān)信譽(yù)的；

　�。ň牛┢渌`反憲法和行政法規(guī)的。

　　不得從事下列危害計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動。

　�。ㄒ唬┪唇�(jīng)允許，進(jìn)入計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能或使用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源的活動；

　�。ǘ┪唇�(jīng)允許，對計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或增加；

　�。ㄈ┪醇s允許，對計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或增加的；

　�。ㄋ模┕室庵谱�、傳播計算機(jī)病毒等破壞性程序的；

　�。ㄎ澹┢渌：τ嬎銠C(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的。

　　不得違反法律規(guī)定，利用國際聯(lián)網(wǎng)侵犯顧客的通信自由和通信秘密。不得利用網(wǎng)吧開辦經(jīng)營或代理國家尚未開辦的或未獲準(zhǔn)經(jīng)營的電信業(yè)務(wù)。

　　網(wǎng)吧管理人員對上網(wǎng)使用者進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定，予以制止，并停止其上網(wǎng)和查閱；對情節(jié)嚴(yán)重、態(tài)度惡劣者向公司部門舉報并移交公安機(jī)關(guān)處理。保證線路暢通，設(shè)備正常運(yùn)行，為顧客提供良好的上網(wǎng)環(huán)境。網(wǎng)吧設(shè)立安全管理員和技術(shù)維護(hù)人員，工作人員必須經(jīng)培訓(xùn)后上崗。網(wǎng)吧配備滅火器、消防栓等設(shè)施，保持消防通道暢通。

　　嚴(yán)格遵守《計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理方法》、《中華人民共和國計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》等國家有關(guān)法律法規(guī)，接受公安機(jī)關(guān)、通信行管、文化、工商、稅務(wù)等上級組織的監(jiān)督和管理。

網(wǎng)吧管理制度4

　　1、結(jié)合本網(wǎng)吧，建立和完善各項(xiàng)安全防火責(zé)任制度。

　　2、網(wǎng)吧實(shí)行逐級防火責(zé)任制，做到層層有專人負(fù)責(zé)。

　　3、進(jìn)行經(jīng)常性的防火安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的火險隱患和一切違章現(xiàn)象消除整改和制止；對暫時難以消除的火險隱患必須采取應(yīng)急措施。

　　4、建立本網(wǎng)吧防火檔案，確定本網(wǎng)吧的防火重點(diǎn)部位。

　　5、網(wǎng)吧內(nèi)要張內(nèi)貼各種消防標(biāo)志，設(shè)置消防門、消防通道和報警系統(tǒng)，組建義務(wù)消防隊，配備完備的消防器材與緊急照明裝置等設(shè)施，做到有能力訊速撲滅初起火災(zāi)和有效地進(jìn)行人員財產(chǎn)的疏散轉(zhuǎn)移。

　　6、對新老員工進(jìn)行消防知識的普及，對消防器材使用的培訓(xùn)。

　　7、網(wǎng)吧內(nèi)消防器材必須按消防管理部門指定的明顯位置放置。

　　8、禁止私接電源插座、亂拉臨時電線、私自拆修和更換燈管、燈泡、保險絲等。

　　9、營業(yè)場所嚴(yán)禁放置即攜帶易燃易爆危險品。

　　10、消防義務(wù)檢查員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查中不留死角，確保不留發(fā)生火情和隱患。

　　11、主管每月要進(jìn)行一次消防自查，檢查消防重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)用電設(shè)備，執(zhí)行定點(diǎn)、定人、定措施的制度，發(fā)現(xiàn)問題及時向安全部門匯報。

　　12、使用的.電器設(shè)備的質(zhì)量，必須符合消防安全要求。電器設(shè)備的安裝和電氣線路的設(shè)計、鋪設(shè)，必須符合安全技術(shù)規(guī)定并定期檢修。

　　13、所有消防器材任何人不得擅自移動、損壞、挪用，并定期檢查和更換。

　　14、要堅持經(jīng)常性消防安全宣傳，教育工作、利用各種形式（如黑板、圖片、錄像）宣傳，普及消防知識、提高網(wǎng)吧全體人員消防安全意識，增強(qiáng)防火工作的自覺性。消防安全工作是一項(xiàng)十分重要的工作。全體人員務(wù)必要充分認(rèn)識其重要性。自覺增強(qiáng)消防安全意識，提高消防安全工作的自覺性和警惕性，常年處于戒備狀態(tài)，樹立常備不懈的思想，確定消防全完工作萬無一失。

　　奇域網(wǎng)絡(luò)休閑吧

　　20xx年11月5日

網(wǎng)吧管理制度5

　　1、入口處衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：⑴保持地面清潔、無污漬、無雜物；

　　⑵門簾要經(jīng)常擦拭保持無污漬；

　�、枪残菹^(qū)要保持無污漬、無雜物，煙灰缸內(nèi)煙頭超過3個要及時更換，桌面要保持清潔，無煙灰與其他雜物；

2、吧臺衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)⑴吧臺表面要求無污漬、無雜物；

　　⑵貨架表面保持無灰塵、雜物，商品要擺放整齊，并保持無變質(zhì)、過期商品；

　�、莻}庫物品擺放要求整齊、有序；

　　⑷收銀設(shè)備要求表面無污漬；

3、衛(wèi)生間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)⑴衛(wèi)生間地面保持清潔，無痰漬、水漬；

　�、票愠乇砻嬉３智鍧崳瑹o便漬及雜物；

　　⑶清潔工具要擺放整齊，不得隨意亂丟；

　　⑷洗手池表面要求保持清潔，無污漬及雜物；

　�、尚l(wèi)生間空氣要求保持無異味；

　　4、網(wǎng)吧機(jī)器衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)⑴機(jī)器表面要求無污漬；

　�、骑@示器表面要求無灰塵、指紋；

　�、擎I盤要求無污漬及灰塵；

　�、戎鳈C(jī)箱內(nèi)部要定期清潔，保證cpu風(fēng)扇、內(nèi)存及其他零配件表面無灰塵；

　　5、顧客上網(wǎng)區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)⑴桌椅表面要求無灰塵、污漬及雜物；

　�、频孛姹３智鍧�，無污漬、雜物、水漬；

　�、穷櫩蜕暇W(wǎng)區(qū)域要求保持空氣清新，無異味；

　�、阮櫩蜔熁腋變�(nèi)煙頭不得超過3個。

網(wǎng)吧管理制度6

　　1. 管理宗旨

　　為了維護(hù)網(wǎng)吧正常運(yùn)營秩序，保障顧客和業(yè)務(wù)員工的合法權(quán)益，特制定本管理制度，保證網(wǎng)管隊伍和業(yè)務(wù)管理人員有條不紊地開展工作，避免各類因管理不當(dāng)產(chǎn)生的問題和糾紛。

　　2. 網(wǎng)管職責(zé)

　　2.1 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理

　　網(wǎng)管需要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、維護(hù)、升級和調(diào)試等工作，保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的正常運(yùn)行，防止受到不必要的攻擊和破壞。

　　2.2 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理

　　網(wǎng)管需要對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行定期檢查，保證安全防護(hù)措施得以完善，網(wǎng)吧內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)不受非法入侵和惡意攻擊，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。

　　2.3 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理

　　網(wǎng)管需要對顧客的上網(wǎng)信息進(jìn)行管理和記錄，及時處理顧客的投訴和問題，保障顧客和業(yè)務(wù)人員的權(quán)益，同時還需要合理調(diào)度帶寬和設(shè)備資源，保證網(wǎng)吧網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)管理的正常運(yùn)行。

　　3. 工作規(guī)范

　　3.1 排班制度

　　為了保證網(wǎng)管工作的連續(xù)性和可操作性，制定了排班制度，按照班次輪換管理，定期進(jìn)行交接班，保障工作的順暢開展。

　　3.2 工作制度

　　1. 網(wǎng)管需要保證服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度的良好，與顧客互動時，要注意禮貌和耐心，及時處理問題。

　　2. 網(wǎng)管需要保持工作積極性和責(zé)任心，按照規(guī)定在班次內(nèi)開展各項(xiàng)工作，積極解決問題。

　　3. 網(wǎng)管需要按照規(guī)定進(jìn)行設(shè)備管理和維護(hù)，未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備不能接入網(wǎng)絡(luò)，對于出現(xiàn)異常的情況需要及時通知領(lǐng)導(dǎo)。

　　4. 網(wǎng)管需要定期（例如每周一次）對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，包括但不限于設(shè)備清潔、升級漏洞補(bǔ)丁、備份系統(tǒng)配置等等。

　　5. 網(wǎng)管需要按照管理規(guī)定，對上網(wǎng)記錄進(jìn)行管理和備份，定期進(jìn)行磁盤整理和清理無效信息。

　　3.3 工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 網(wǎng)管需要保持工作環(huán)境和設(shè)備整潔，科學(xué)擺放辦公用品，減少設(shè)備故障率及故障維修時間。

　　2. 網(wǎng)管需要按照規(guī)定的辦公時間進(jìn)行管理，聯(lián)合各種應(yīng)急情況和數(shù)據(jù)威脅的應(yīng)對。

　　3. 網(wǎng)管需要遵守文件歸檔管理規(guī)定，保證歸檔的安全性和可靠性。

　　4. 工作守則

　　嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和法律法規(guī)，認(rèn)真把好網(wǎng)吧信息安全的大門，維護(hù)良好的網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)治理環(huán)境經(jīng)度提高。

　　厚德博學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真工作，為網(wǎng)吧的'穩(wěn)定、和諧、繁榮作出精心努力。

　　5. 管理評估

　　為了保持網(wǎng)管隊伍的工作水平和質(zhì)量，制定了定期的評估制度，對網(wǎng)管的工作開展和能力、態(tài)度、服務(wù)水平等進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的獎懲措施，激勵網(wǎng)管隊伍積極工作。

　　6. 管理須知

　　任何人都須遵守規(guī)定進(jìn)行管理，如有違反，將進(jìn)行必要的重罰。

　　1. 監(jiān)控網(wǎng)管人員行為，制定詳細(xì)行為規(guī)定。

　　2. 對于檢查、維護(hù)或更改設(shè)備和信號強(qiáng)度的行為，預(yù)先征得顧客的許可，并告知顧客將會對網(wǎng)速造成暫時的影響。

　　3. 保留對違反規(guī)定顧客的權(quán)利進(jìn)行堵網(wǎng)、禁止上網(wǎng)等措施。

網(wǎng)吧管理制度7

　　1，遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度；

　　2，遵守網(wǎng)吧的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)網(wǎng)吧的形象；執(zhí)行網(wǎng)吧經(jīng)理的命令，服從直接領(lǐng)導(dǎo)的日常管理和工作安排，在緊急情況下必須聽從在場級別最高領(lǐng)導(dǎo)者的統(tǒng)一指揮。

　　3，每天按時到崗，不遲到、不早退、不擅自離崗；

　　4，上崗要穿工裝，佩帶胸卡，儀容儀表端莊、整潔、大方。男員工：不得留長頭發(fā)，不得留胡須，不得留長指甲，上崗前應(yīng)保持口腔清潔、不能喝酒或吃有異味的食品；女員工：化淡裝、不得用香味濃烈的香水，不得留長指甲，上崗前應(yīng)保持口腔清潔、不能喝酒或吃有異味的食品；

　　5，客人叫“網(wǎng)管”或“服務(wù)員”時，要及時應(yīng)答且聲音洪亮，并快速到位；

　　6，保持網(wǎng)吧衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊；定時開窗通風(fēng)，保持網(wǎng)吧內(nèi)空氣清鮮；

　　7，盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陰奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為；

　　8，在崗期間不的做做與工作無關(guān)的事；

　　9，不得泄露業(yè)務(wù)或職位上的機(jī)密；

　　10，不得假借職權(quán)，貪污舞弊，或以本公司名義在外招搖撞騙；

　　11，不得私自攜帶違禁品、危險品或與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)入網(wǎng)吧；

　　12，不得私自攜帶公物（包括業(yè)務(wù)資料及復(fù)印本）出公司；

　　13，與客人之間要以禮待人、態(tài)度謙和，不得有損害本網(wǎng)吧名譽(yù)之行為；

　　13，同事之間要和睦相處，團(tuán)結(jié)友愛，不得吵鬧斗毆、搬弄是非或擾亂秩序；

　　14，工作時間不得接見親友；如經(jīng)允許，應(yīng)在指定地點(diǎn)會客；

　　15，姿勢、動作要保持幽雅大方。站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔，雙臂自然下垂，雙手自然交叉于身前或背于身后；身體重心在兩腳之間，會見顧客或出席儀式站立場合、或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前；坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方，要移動椅子時，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的'地方，然后再坐；

　　16，在網(wǎng)吧內(nèi)，與客人或領(lǐng)導(dǎo)見面應(yīng)主動問好，在通道中遇見客人或領(lǐng)導(dǎo)要禮讓，不能搶行；

　　17，工作中要勤巡崗，并注意五防事件的發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)帶火的煙頭要立即掐滅。五防：防火、防盜、防水、防電、防暴力；巡崗時要注意步伐輕盈，不得唱歌、吹口哨或大聲喧嘩；

　　18，不得在工作時間內(nèi)聚眾聊天，不得在網(wǎng)吧內(nèi)隨意瘋跑；

　　19，工作時間內(nèi)，不得做與工作無關(guān)的事，不得吃零食、化裝，不準(zhǔn)在網(wǎng)吧內(nèi)吸煙；

　　20，對于顧客遺失物品，要及時上交，積極為為網(wǎng)吧創(chuàng)造良好的聲譽(yù)和維護(hù)網(wǎng)吧形象；

　　21，要愛護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備及各類物品，如有損壞或丟失要照價賠償；

　　22，在崗期間不得做私活，不得私自利用網(wǎng)吧的名義做各項(xiàng)活動，不得做有害與網(wǎng)吧聲譽(yù)的事；

　　23，涉及網(wǎng)吧經(jīng)營管理及其他相關(guān)商業(yè)機(jī)密相關(guān)性質(zhì)的事件，任何員工不得擅自對外宣揚(yáng)，必須作到手口如平；

　　24，員工如遇到不公平待遇時，有申訴的權(quán)利，但無特殊情況嚴(yán)禁越級上報；

　　25，嚴(yán)禁未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧，嚴(yán)禁瀏覽黃賭毒等非法網(wǎng)站；

　　26，員工要積極主動的維護(hù)公司形象，維護(hù)公司利益和主動的為公司創(chuàng)造聲譽(yù)，時刻把公司的利益放在第一位，公司的利益高于一切，當(dāng)網(wǎng)吧利益和個人利益發(fā)生沖突時，要以網(wǎng)吧利益為主。

網(wǎng)吧管理制度8

　　為保證為廣大網(wǎng)友提供一個干凈舒適的上網(wǎng)環(huán)境，特制定以下衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、入口處衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)保持地面清潔、無污漬、無雜物;

　　(2)門簾要經(jīng)常擦拭保持無污漬;

　　(3)公共休息區(qū)要保持無污漬、無雜物，煙灰缸內(nèi)煙頭超過3個要及時更換，桌面要保持清潔，無煙灰與其他雜物;

　　2、吧臺衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)吧臺表面要求無污漬、無雜物;

　　(2)貨架表面保持無灰塵、雜物，商品要擺放整齊，并保持無變質(zhì)、過期商品;

　　(3)倉庫物品擺放要求整齊、有序;

　　(4)收銀設(shè)備要求表面無污漬;

　　3、衛(wèi)生間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)衛(wèi)生間地面保持清潔，無痰漬、水漬;

　　(2)便池表面要保持清潔，無便漬及雜物;

　　(3)清潔工具要擺放整齊，不得隨意亂丟;

　　(4)洗手池表面要求保持清潔，無污漬及雜物;

　　(5)衛(wèi)生間空氣要求保持無異味;

　　4、網(wǎng)吧機(jī)器衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)機(jī)器表面要求無污漬;

　　(2)顯示器表面要求無灰塵、指紋;

　　(3)鍵盤要求無污漬及灰塵;

　　(4)主機(jī)箱內(nèi)部要定期清潔，保證CPU風(fēng)扇、內(nèi)存及其他零配件表面無灰塵;

　　5、顧客上網(wǎng)區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)桌椅表面要求無灰塵、污漬及雜物;

　　(2)地面保持清潔，無污漬、雜物、水漬;

　　(3)顧客上網(wǎng)區(qū)域要求保持空氣清新，無異味;

　　(4)顧客煙灰缸內(nèi)煙頭不得超過3個。

網(wǎng)吧管理制度9

　　為更好的管理學(xué)校的公用設(shè)施設(shè)備，保持設(shè)施設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)，使其更好的'服務(wù)于教育教學(xué)，達(dá)八小學(xué)出臺標(biāo)準(zhǔn)化管理系列文件。本文件旨在規(guī)范學(xué)校所有公用物品的管理、維修、保養(yǎng)及賠償標(biāo)準(zhǔn)。

　　一、凡學(xué)校的公用設(shè)施設(shè)備（含門窗、講臺、課桌椅、電視、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)等一切物品），一律由總務(wù)處造表登記，落實(shí)到個人負(fù)責(zé)。

　　二、需要申購或者維修設(shè)施設(shè)備，一律通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請，并簽字領(lǐng)用。

　　三、個人領(lǐng)用的物品，自行標(biāo)識，并按照設(shè)備廠商的要求進(jìn)行定期的常規(guī)保養(yǎng)，待期末經(jīng)由總務(wù)處和信息中心聯(lián)合檢查、考核。

　　四、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障與破損，及時向總務(wù)處或信息中心報告；未報告造成損失無法追回的情況，由設(shè)備直接責(zé)任人承擔(dān)損失。

　　五、任何人都要愛惜公用設(shè)施設(shè)備，老師要時刻教育學(xué)生愛惜、愛護(hù)設(shè)施設(shè)備，不進(jìn)行人為有意或無意的破壞。

　　六、因個人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，由損壞者個人照價賠償。教室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備損壞，無法落實(shí)到個人的情況，由班主任老師和全體學(xué)生共同分均承擔(dān)全部損失。賠償價格按照達(dá)八小學(xué)公用物品賠償價格表實(shí)施。

　　株洲達(dá)八小學(xué)

　　二O一四年九月

網(wǎng)吧管理制度10

　　第一章任用與晉升

　　第一條、為有效規(guī)范人事作業(yè)程序，促進(jìn)公司人事薪金管理制度化、正軌化，使人事工作有章可循，特制訂本管理制度。

　　第二條、本管理制度的制訂，充分體現(xiàn)了公司“學(xué)習(xí)、進(jìn)步、創(chuàng)新、服務(wù)”的企業(yè)文化。

　　第三條、公司遵循“重能力不重學(xué)歷”、“任人為賢”的用人原則

　　第四條、新進(jìn)員工試用期為1-3個月.根據(jù)員工的績效表現(xiàn)、直接主管認(rèn)可，本人提交轉(zhuǎn)正申請確定轉(zhuǎn)正(一)試用期間，當(dāng)月績效評估為A或B類者，直接具備轉(zhuǎn)正資格;

　　(二)試用期間，連續(xù)2個月績效評估為C類者，直接具備轉(zhuǎn)正資格;

　　第五條、一般人員轉(zhuǎn)正由直接主管報請公司批準(zhǔn)備案;主管及以上人員轉(zhuǎn)正，由所在網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理同意報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第六條、主管以下的員工調(diào)動晉升，由所在網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理提出申請;主管及以上員工調(diào)動晉升，由網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理提名，總公司審批。

　　第二章離職辭退

　　第七條、員工因故辭職，必須提前15天通知。普通員工向直接主管批準(zhǔn)。主管級員工離職向總經(jīng)理申請批準(zhǔn)方可辦理離職手續(xù)。

　　第八條、員工離職手續(xù)辦妥，相關(guān)物品、資料移交后，財務(wù)部門方可辦理結(jié)算手續(xù)。

　　第九條、收到員工離職申請書時，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)即時與離職人員面談，探詢將離職員工之離職原因。

　　第十條、辭退

　　(一)、符合下列條件之一者，公司可予以辭退：

　　1.連續(xù)或連續(xù)超過三次周績效評估為E類者;

　　2.季度內(nèi)累計5次或超過5次周績效評估為E類者;

　　3.嚴(yán)重違反公司管理制度及有關(guān)規(guī)定，并在同事間造成不良影響或后果者;

　　4.觸犯刑事法律者。

　　(二)、凡辭退者，由直接主管安排離職面談，并處理好相關(guān)移交工作。

　　第十一條、移交員工離職時，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的辦公用品、檔案資料、相關(guān)業(yè)務(wù)函件移交直接主管,由主管簽字認(rèn)可。

　　第三章薪資福利

　　第十二條、工資為月薪制，一個自然月為一個結(jié)算期，于次月十五日發(fā)放，遇節(jié)假日在最近一個工作日發(fā)放。

　　第十三條、工資由崗位工資、績效工資、工齡工資三部分組成(網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理工資不在此列)

　　(一)、崗位工資:實(shí)習(xí)收銀員、網(wǎng)管￥800，收銀員、網(wǎng)管￥1000，保潔員￥800，技術(shù)主管￥1500，實(shí)習(xí)技術(shù)主管￥800，實(shí)習(xí)店長￥1500

　　(二)、績效工資:根據(jù)績效考核分為5級，從實(shí)習(xí)開始計算.

　　1級，當(dāng)月內(nèi)周績效評估累計兩次或超過兩次E類者或月總評E類者，當(dāng)月績效工資=零

　　2級，當(dāng)月內(nèi)周績效評估不超過一次E類，月總評非E類者或月總評為D者，當(dāng)月績效工資=其崗位工資X10%

　　3級，月總評為C者，當(dāng)月績效工資=其崗位工資X20%

　　4級，月總評為B者，當(dāng)月績效工資=其崗位工資X30%

　　5級，月總評為A者，當(dāng)月績效工資=其崗位工資X50%

　　(三)工齡工資:工資一年及以上員工有工齡工資，工齡工資=其前一年平均工資x20%

　　第十四條、薪資調(diào)整，由直接主管出具薪資調(diào)整通知單，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交財務(wù)部作業(yè)。

　　第十五條、年、季績效獎勵，本獎勵作為對優(yōu)秀員工的.一種工資以外的常規(guī)薪金補(bǔ)貼

　　(一)季績效獎勵分為2級，凡工作滿一個季度的員工均參加評比

　　1級，3個月中沒有周、月績效評估為E類者，季度總評為B類者獎勵金額=其崗位工資X30%

　　2級，3個月中沒有周、月績效評估為E類者，季度總評為A類者獎勵金額=其崗位工資X50%

　　(二)年績效獎勵分為5級，凡本年度工作達(dá)到或超過6個月的員工均參加評比

　　1級，年平均總評為E類者獎勵金額=其崗位工資X年度工作月數(shù)X1%

　　2級，年平均總評為D類者獎勵金額=其崗位工資X年度工作月數(shù)X2%

　　3級，年平均總評為C類者獎勵金額=其崗位工資X年度工作月數(shù)X3%

　　4級，年平均總評為B類者獎勵金額=其崗位工資X年度工作月數(shù)X5%

　　5級，年平均總評為A類者獎勵金額=其崗位工資X年度工作月數(shù)X10%

　　第十六條、在職員工由公司免費(fèi)提供住宿和中、晚餐。

　　第十七條、員工生日公司將按50元左右標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)生日禮物。

　　第十八條、員工及其直系親屬生病、住院時，由公司組織探望，探望費(fèi)用每次100元左右的開支。

　　第四章考勤及請假

　　第十九條、員工請假，必須本人以書面形式事前向直接主管申請，除因急病等特殊原因不能事前申請必須事后補(bǔ)齊。因病請假，需持有醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療證明。

　　第二十條、員工因公外出，應(yīng)填寫《外出單》送直接主管核準(zhǔn)，并登記。

　　第二十一條、假期批準(zhǔn)權(quán)限：一般員工請假由直接主管批準(zhǔn)。主管以上人員請假由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第二十二條、凡曠工一天者罰3天工資,全月無故曠工三天，予以辭退。連續(xù)三天曠工者視為自動離職。

　　第五章培訓(xùn)

　　第二十三條、培訓(xùn)是提高企業(yè)員工素質(zhì)及工作技能，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力的重要措施，每位員工都有責(zé)任、有義務(wù)接受培訓(xùn)。

　　第二十四條、培訓(xùn)內(nèi)容

　　(一)新進(jìn)員工必須接受崗前培訓(xùn)、企業(yè)文化知識、員工手冊培訓(xùn)以及崗位專業(yè)知識培訓(xùn)：網(wǎng)管為期15天，收銀為期7天。

　　(二)、員工轉(zhuǎn)崗、晉升必須接受轉(zhuǎn)崗、晉升培訓(xùn);

　　(三)、公司員工必須定期接受相應(yīng)的培訓(xùn);

　　(四)、全體員工定期接受職業(yè)道德培訓(xùn);

　　(五)、成功學(xué)培訓(xùn)、員工潛能培訓(xùn);

　　第二十五條、各部門應(yīng)根據(jù)其具體情況，分析開發(fā)新的課程，組織講授;培訓(xùn)完畢要進(jìn)行跟蹤調(diào)查。

　　第二十六條、培訓(xùn)采取在職培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)、封閉培訓(xùn)、實(shí)地工作培訓(xùn)、外訓(xùn)、送培等多種形式進(jìn)行。

　　第六章員工檔案

　　第二十七條、員工檔案是公司人事部門招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核獎懲和任用中形成的在職員工的個人文件材料，是考察員工的重要依據(jù)。

　　第二十八條、員工檔案由歷史地、全面地反映員工情況材料組成，其必備材料包括：

　　(一)、學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱評審復(fù)印件;

　　(二)、員工登記表、個人履歷表;

　　(三)、***復(fù)印件;

　　(四)、員工績效考核表、獎勵、處分材料;

　　第二十九條、任何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得借用或借閱本人檔案。

　　第七章附則

　　第三十條、本管理制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

　　第三十一條、本制度解釋權(quán)為本公司。

網(wǎng)吧管理制度11

　　一、網(wǎng)吧主管的職責(zé)

　　1、主管每周向老板匯報一次網(wǎng)吧的經(jīng)營情況，本周網(wǎng)吧和前一周生意相比是好還是差，以及網(wǎng)吧本周出現(xiàn)的問題和解決辦法，還有網(wǎng)吧本周員工的工作態(tài)度及工作情況，對做得好的員工要鼓勵，做得不好的員工要批評，如果情節(jié)嚴(yán)重的警告或開除。

　　2、主管每天應(yīng)到網(wǎng)吧兩次以上，對網(wǎng)吧的衛(wèi)生及員工的工作態(tài)度，工作情況進(jìn)行了解，對服務(wù)器及客戶機(jī)的運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查。

　　二、網(wǎng)管的職責(zé)

　　1、監(jiān)督收銀員務(wù)必做好每天的上網(wǎng)登記。

　　2、協(xié)助收銀員對飲料，小吃等網(wǎng)吧出售的商品擺放和出售，特別是冰柜里的飲料隨時要保證3/4以上，絕不允許冰柜里飲料少于1/2。

　　3、做好網(wǎng)吧里的'巡查以及游戲點(diǎn)卡的銷售，對網(wǎng)吧里不上網(wǎng)的人員進(jìn)行清場工作，禁止非上網(wǎng)人員在網(wǎng)吧長時間逗留。

　　4、在對網(wǎng)吧巡場時隨時提醒手機(jī)放在桌面上的顧客把手機(jī)帶在身上，以免手機(jī)丟失。

　　5、對網(wǎng)吧的配件進(jìn)行清理歸類，要隨時知道各種備用配件的多少，在數(shù)量及少時告知主管，以免在配件壞時沒有配件更換至使客戶機(jī)癱瘓。

　　6、在安裝有監(jiān)控的網(wǎng)吧每天上班應(yīng)該檢查監(jiān)控主機(jī)工作是否正常，如有問題應(yīng)及處理。

　　7、對網(wǎng)吧機(jī)子出現(xiàn)在問題應(yīng)及時處理，如是處理不好的應(yīng)告知主管。

　　三、收銀員的職責(zé)

　　1、收銀員每天做好吧臺的衛(wèi)生以及飲料，小吃等網(wǎng)吧出售的商品擺放和出售，在忙不過來時可以叫網(wǎng)管幫忙。

　　2、在客人要求換機(jī)時應(yīng)詢問更換機(jī)子的原因并及時告知網(wǎng)管，在網(wǎng)管沒空時應(yīng)做好記錄，在網(wǎng)管不忙時告知。

　　3、收銀員應(yīng)做好每天的上網(wǎng)登記，登記本上的內(nèi)容及人數(shù)要和記費(fèi)主機(jī)相符，上下機(jī)時間也要登記好。

　　4、接班之前上一個班登記沒做好或冰柜飼料少于2/3可以不接班，并要求其把登記做好，冰柜水加好再進(jìn)行交接班。

　　5、在交班時應(yīng)如數(shù)如實(shí)上交當(dāng)天收入，做到多錢我不拿，少錢我不補(bǔ)。在找補(bǔ)客人錢時也要做到該找多少就找多少，絕對不能有少找或扣客錢的事情發(fā)生。

　　四、保潔員的職責(zé)

　　1、保潔員應(yīng)保持網(wǎng)吧內(nèi)的清潔，保持地面、桌面以及顯示器的清潔，對門窗、墻面、墻角及天花板應(yīng)做到一周清掃一次。

　　2、在客人下機(jī)后應(yīng)及時對桌面上的東西進(jìn)行清理，保持桌面清潔整齊，擺放好鍵盤、鼠標(biāo)、耳機(jī)及凳子。

　　3、在打掃衛(wèi)生時撿到客人的東西要如實(shí)上交吧臺，不得私自處理。

　　五、所有員工在交接班時必須準(zhǔn)時，推遲不得超過10分鐘，如有事應(yīng)提前電話和上一班人員進(jìn)行協(xié)商，要求其為自己代班，在對方同意后可以推遲接班，如果對方不同意要提前向主管請假，請假必須得到主管的同意，對請霸王假的一律嚴(yán)處。

　　六、對于有分店的網(wǎng)吧，網(wǎng)吧老板應(yīng)該每兩周招集各分店的店長或主管開會，聽取網(wǎng)吧近期出現(xiàn)的問題，以及大家對問題的解決辦法，對于好的建議應(yīng)該采納并實(shí)施。

網(wǎng)吧管理制度12

　　1、網(wǎng)吧實(shí)行逐級防火責(zé)任制，做到層層有專人負(fù)責(zé)。

　　2、實(shí)行各防火責(zé)任制，做到所有部門的消防工作，明確有人負(fù)責(zé)管理，各部門均要簽訂《防火責(zé)任書》。

　　3、網(wǎng)吧設(shè)立防火檔案、緊急滅火、消防、消防演習(xí)、各種消防宣傳的資料備案，全面負(fù)責(zé)的消防預(yù)防、培訓(xùn)工作。各門則須具備完整的防火檢查報告和電器設(shè)備使用報告等資料。

　　4、網(wǎng)吧內(nèi)要張貼各種消防標(biāo)志，設(shè)置消防門、消防通道和報警系統(tǒng)，組建義務(wù)消防隊，配備完備的消防器材與設(shè)施，做到有能力迅速撲滅初起火災(zāi)和有效地進(jìn)行人員財產(chǎn)的疏散轉(zhuǎn)移。

　　5、設(shè)立和健全各項(xiàng)消防安全制度，包括門衛(wèi)、巡邏、逐級防火檢查，用火、用電，易燃、易爆物品安全管理，消防器材維護(hù)保養(yǎng)，以及火災(zāi)事故報告、調(diào)查、處理等制度。

　　6、對新老員工進(jìn)行消防的普及，對消防器材使用的培訓(xùn)，特別是消防的重點(diǎn)部門，要進(jìn)行專門的消防訓(xùn)練和，做到經(jīng)�；�、制度化。

　　7、店面內(nèi)所有區(qū)域，包括區(qū)域、倉庫、辦公區(qū)域、洗手間全部禁止吸煙、動用明火，存放大量物資的場地、倉庫，須設(shè)置明顯的禁止煙火標(biāo)志。

　　8、網(wǎng)吧內(nèi)消防器材、消防栓必須按消防管理部門指定的明顯位置放置。

　　9、禁止私接電源插座、亂拉臨時電線、私自拆修開關(guān)和更換燈管、燈泡、保險絲等，如需要，必須由人員、電工進(jìn)行操作，所有臨時電線都必須在現(xiàn)場有明確記錄，并在限期內(nèi)改裝。

　　10、網(wǎng)吧內(nèi)所有開關(guān)必須統(tǒng)一管理，每日的照明開關(guān)、電梯，統(tǒng)一由安全員開關(guān)，其他電力系統(tǒng)的控制由工程部負(fù)責(zé)。如因工作需要而改由部門負(fù)責(zé)，則部門的管理人員和實(shí)際操作人員必須對開關(guān)的'正確使用接受培訓(xùn)。

　　11、營業(yè)及工作結(jié)束后，要進(jìn)行電源關(guān)閉檢查，保證各種電器不帶電過夜，各種該關(guān)閉的開關(guān)處于關(guān)閉狀態(tài)。

　　12、各種電器設(shè)備、專用設(shè)備的運(yùn)行和操作，必須按規(guī)定進(jìn)行操作，實(shí)行上崗證作業(yè)。

　　13、柜臺、陳列柜的射燈、廣告燈，工作結(jié)束后必須關(guān)閉，以防溫度過高引起火災(zāi)。

　　14、貨架商品存放要與照明燈、整流器、射燈、裝飾燈、火警報警器、消防噴淋頭、監(jiān)視頭保持一定間隔（消防規(guī)定垂直距離不少于50cm）。

　　15、銷售易燃品只能適量存放，便于通風(fēng)，發(fā)現(xiàn)泄漏、揮發(fā)或溢出的現(xiàn)象要立即采取措施。

　　16、網(wǎng)吧內(nèi)所有倉庫的消防必須符合要求，包括照明、噴淋系統(tǒng)、消防器材的設(shè)施、通風(fēng)、通道等設(shè)置。

網(wǎng)吧管理制度13

　　一、考勤制度

　　1.嚴(yán)格遵守作息時間，白班上班時間：08:00～20:00 晚班上班時間：20:00～08:00 。凡當(dāng)月無遲到、無早退、除規(guī)定休假外而無請假者，可獲得全勤獎金30元。

　　2.每班提前10分鐘進(jìn)行交接班準(zhǔn)備，遲到、早退每分鐘扣1元，遲到30分鐘，扣除例假半天，遲到2個小時以上，視為曠工，當(dāng)月連續(xù)曠工3天或累計曠工達(dá)到5天者，視為自動離職，公司將不在對其行為負(fù)責(zé)。

　　3.有事請假必須履行手續(xù)，批準(zhǔn)后方為有效，不準(zhǔn)電話請假或托他人代請假，否則視為曠工。不得無故缺席公司例會，無故缺席者，扣除當(dāng)月全勤。

　　4.收銀員整理好帳目，清點(diǎn)所有現(xiàn)金交與指定的收款人員，2人同時清點(diǎn)點(diǎn)卡、現(xiàn)金。

　　5.網(wǎng)管檢查各項(xiàng)設(shè)施，財產(chǎn)是否齊全、正常、整潔，上班未能及時完成的工作（送修等）。

　　6.清點(diǎn)本區(qū)設(shè)備，保證所以機(jī)器正常使用，送修機(jī)器等未完成工作寫入記錄.

　　7交班時必須保持各衛(wèi)生區(qū)域干凈整潔未留有垃圾.

　　二、服務(wù)制度

　　1.所有人員應(yīng)大方、待人熱情、語言溫和文明，顧客進(jìn)門要主動招呼，安排。要熱情、周到、耐心，做好每一位顧客的服務(wù)工作，顧客的要求高于一切，嚴(yán)禁出現(xiàn)因個人原因?qū)е屡c顧客產(chǎn)生意見，應(yīng)做到顧客一喊就到，工作人員不得大聲喧嘩。

　　2.工作時間干私活、影響公司形象的、儀容不整的、發(fā)現(xiàn)一次各罰5元；

　　3.上班時間上網(wǎng)、睡覺、擅離職守、聚堆閑聊、服務(wù)差、被顧客投訴的、上班時間吸煙、酗酒、賭博的、和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不執(zhí)行命令、不服從管理、嚴(yán)重妨礙管理秩序的，一次罰50元；

　　4.顧客就是上帝,一切以方便顧客為主旨.顧客永遠(yuǎn)是對的!

　　5.永遠(yuǎn)秉承”網(wǎng)吧客人皆為衣食父母”的從業(yè)心境.

　　6.不隨便答應(yīng)客人的無理要求,但若答應(yīng)后,則務(wù)必辦到,不可食言.

　　7.“笑容、客氣、有禮貌”是成功的開始。

　　8.“活潑、開朗、有信心”是動力的源泉。

　　9.“細(xì)心、認(rèn)真、主動”是服務(wù)精神的要素。

　　三、工作制度

　　1.嚴(yán)禁遲到、早退、離崗現(xiàn)象，不得無緣無故曠工，有事要先請假。

　　2.上班時間不得借用客人機(jī)器進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲。

　　3.上班時間不得出門會客。

　　4.不得匯露商業(yè)機(jī)密。

　　5.上班不得私自刷卡上網(wǎng).違者罰款50元.

　　6.上班期間，各位員工各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真圓滿的做好本職工作，并在工作時間內(nèi)聽從負(fù)責(zé)人的

　　安排，積極完成負(fù)責(zé)人交待的其他工作，當(dāng)天能完成的工作必須完成。

　　7.所有員工要必須聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴(yán)格按章操作，不得違章作業(yè).

　　8.所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機(jī)械事故，若發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止事故發(fā)生，同時上報領(lǐng)導(dǎo)。

　　9.要認(rèn)真檢查設(shè)備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財產(chǎn)安全。（各電線、網(wǎng)線連接點(diǎn)要逐一清查，不得有煙頭等危險品存在）

　　10.發(fā)現(xiàn)行跡可疑或不法行為的人或事，要及時報告保衛(wèi)人員及領(lǐng)導(dǎo)�！揪W(wǎng)吧員工管理制度】

　　11.不要在電腦旁放置明火等危險品，若發(fā)現(xiàn)顧客有此舉動立即制止

　　12.員工不得打架斗毆，要保護(hù)自身安全。也必須阻止網(wǎng)吧內(nèi)出現(xiàn)類式現(xiàn)象（工作時間以外、網(wǎng)吧以外，員工的行為屬個人行為，若發(fā)生大小事故公司不承擔(dān)責(zé)任）

　　四、衛(wèi)生制度

　　1.早上07：50后為打掃衛(wèi)生時間，所有員工必須按時、徹底打掃衛(wèi)生。內(nèi)容包括：過道、廁所、地面、墻壁、顯示器、耳機(jī)、鍵盤、鼠標(biāo)、機(jī)箱、桌椅等。

　　2.工作現(xiàn)場設(shè)施、電腦、桌椅等，擺放整齊，保持干凈

　　3.及時清理顧客下機(jī)遺留物品，耳機(jī)，鍵鼠擺放整齊。

　　4.清潔員保持大廳、過道、樓梯、衛(wèi)生間，門外等衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　5.還有其他不利于正常經(jīng)營的.事項(xiàng)。

　　五、獎懲制度

　　1.所有員工，均以提高本網(wǎng)吧經(jīng)濟(jì)效益為目的，促進(jìn)本網(wǎng)吧健康快速發(fā)展為目標(biāo)，凡遵守各項(xiàng)制度的員工，貢獻(xiàn)突出者將享受特殊獎勵政策.

　　2.如工作出現(xiàn)問題，違反制度，由負(fù)責(zé)人提出點(diǎn)名批評，凡每月點(diǎn)名批評3次以上者將扣罰工資，情節(jié)嚴(yán)重者開除。

　　3.每月有二天的請假休息時間,如果沒請假,可以得到相應(yīng)的全勤獎勵.

　　4.如果發(fā)現(xiàn)或客人投訴吧臺有亂收費(fèi)現(xiàn)象的,處以100元—500元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的直接開除!

　　帝豪網(wǎng)吧全體員工以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、誠信、熱情、高效”為企業(yè)宗旨，每位員工應(yīng)該時刻牢記，員工之間“團(tuán)結(jié)友愛、工作互相促進(jìn)、生活互相關(guān)心”。為了帝豪網(wǎng)絡(luò)會所的明天而努力奮斗！

　　網(wǎng)吧職工崗位職責(zé)為嚴(yán)格組織紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)工作正常有序地進(jìn)行，制定出各崗位職責(zé)，全體員工必須忠于職守，各司其職，除授權(quán)外，所有員工不得替網(wǎng)吧對顧客做任何承諾。

網(wǎng)吧管理制度14

　　為了加強(qiáng)對網(wǎng)吧的管理，規(guī)范網(wǎng)吧的經(jīng)營，維護(hù)公眾和網(wǎng)吧的合法權(quán)益，保障網(wǎng)吧活動健康發(fā)展，促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)，根據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所管理?xiàng)l例》制定本制度。

　　第一條經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)行業(yè)自律，自覺接受政府有關(guān)部門依法實(shí)施的監(jiān)督管理，為上網(wǎng)消費(fèi)者提供良好的服務(wù)。

　　上網(wǎng)消費(fèi)者，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵守社會公德，開展文明、健康的上網(wǎng)活動。

　　第二條經(jīng)營單位和上網(wǎng)消費(fèi)者不得利用網(wǎng)吧制作、下載、復(fù)制、查閱、發(fā)布、傳播或者以其他方式使用含有下列內(nèi)容的信息：

　　(一)反對憲法確定的基本原則的;

　　(二)危害國家統(tǒng)一、主權(quán)和領(lǐng)土完整的;

　　(三)泄露國家秘密，危害國家安全或者損害國家榮譽(yù)和利益的;

　　(四)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)，或者侵害民族風(fēng)俗、習(xí)慣的;

　　(五)破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教、迷信的;

　　(六)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的;

　　(七)宣傳淫穢、賭博、暴力或者教唆犯罪的;

　　(八)侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的;

　　(九)危害社會公德或者民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的;

　　(十)含有法律、行政法規(guī)禁止的`其他內(nèi)容的。

　　第三條經(jīng)營單位和上網(wǎng)消費(fèi)者不得進(jìn)行下列危害信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動：

　　(一)故意制作或者傳播計算機(jī)病毒以及其他破壞性程序的;

　　(二)非法侵入計算機(jī)信息系統(tǒng)或者破壞計算機(jī)信息系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序的;

　　(三)進(jìn)行法律、行政法規(guī)禁止的其他活動的。

　　第四條經(jīng)營單位和上網(wǎng)消費(fèi)者不得利用網(wǎng)絡(luò)游戲或者其他方式進(jìn)行賭博或者變相賭博活動。

　　第五條

　　經(jīng)營單位應(yīng)落實(shí)實(shí)名制網(wǎng)吧安全管理措施，建立場內(nèi)巡查制度，發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)消費(fèi)者有本制度第二條、第三條、第四條所列行為或者有其他違法行為的，應(yīng)當(dāng)立即予以制止并在24小時內(nèi)向公安機(jī)關(guān)公共信息網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察部門舉報。

　　第六條

　　經(jīng)營單位應(yīng)對上網(wǎng)消費(fèi)者的身份證等有效證件進(jìn)行核對、如實(shí)辦理實(shí)名制上網(wǎng)卡上網(wǎng)。記錄備份保存時間不得少于60日，并在文化行政部門、公安機(jī)關(guān)依法查詢時予以提供，記錄備份在保存期內(nèi)不得修改或者刪除。