公司節(jié)水管理制度

時間：2025-05-13 16:16:04 小英制度我要投稿

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公司節(jié)水管理制度（精選11篇）

　　在日常生活和工作中，接觸到制度的地方越來越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的公司節(jié)水管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司節(jié)水管理制度（精選11篇）

　　公司節(jié)水管理制度 1

　　一、各股室要加強對干股職工節(jié)約用水的宣傳和教育，普及節(jié)約用水的科學(xué)知識，增強節(jié)約用水意識。

　　二、各股室要采取有效措施，節(jié)約每一滴水，號召干股職工養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣。

　　三、干股職工用水后要及時關(guān)好水龍頭或閥門，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，使用水龍頭應(yīng)輕開輕關(guān)，以免損壞。

　　四、禁止使用自來水直接沖洗車輛。

　　五、加強供水管線的.巡查，發(fā)現(xiàn)有管道泄漏的情況及時處理。

　　六、愛護供水和排水設(shè)備，不得隨意拆卸設(shè)備股件，杜絕人為故意損壞。

　　公司節(jié)水管理制度 2

　　一、公司全體員工認識節(jié)水、節(jié)電、節(jié)紙的重要意義，增強節(jié)約意識，養(yǎng)成良好的用水、用電、用紙的習(xí)慣，艱苦創(chuàng)業(yè)，減少能源耗費，共同創(chuàng)建節(jié)約型校園。

　　二、公司有專人負責(zé)掌握水電紙張，明確工作責(zé)任，平時要經(jīng)常巡視查看，出現(xiàn)問題及時匯報，及時采取有效措施，及時整改，并做好記錄。

　　三、各教室、各辦公室平時不開無人燈，無人空調(diào)，根據(jù)天氣及時控制開燈數(shù)量，晴天各辦公室一般在第一節(jié)課結(jié)束不再開燈，應(yīng)指定明確的管理人。

　　四、夏天、冬天嚴格控制辦公室空調(diào)使用，夏天一般氣溫達到33℃以上，冬天氣溫一般在0℃以下，才準(zhǔn)開用空調(diào)，打的`溫度夏季一般不低天26℃，冬季一般不高于22℃。

　　五、趕工是人員下班，離開教室、辦公室，應(yīng)隨手關(guān)燈關(guān)閉空調(diào)等電路設(shè)備，切斷電源。

　　六、各活動室、實驗室、多媒體房應(yīng)根據(jù)公司安排，按時開放，提醒學(xué)生節(jié)約用水、用電，安全操作，活動結(jié)束隨手關(guān)機，關(guān)閉水源，切斷室內(nèi)水電總閥，負責(zé)老師臨走前要負責(zé)查看，最后離場。

　　七、各水沖式廁所負責(zé)人尖明確責(zé)任，經(jīng)常查看廁所水電情況，應(yīng)根據(jù)時段和需要控制好水箱，水籠頭的放水用水，禁止全天開沖如發(fā)現(xiàn)損壞及時報修。

　　八、對員工實行有價用電用水，但要節(jié)約用水用電，適量掌控大負荷電器的使用，防止超負荷燒壞電路，發(fā)生意外事故。

　　九、公司文印室人員要節(jié)約用紙用墨，油印試卷資料要建立登記制度，教職工需要印試卷材料等應(yīng)報教務(wù)處，油印過程中的劣紙、廢紙應(yīng)集中處理，能利用的用作考試草稿紙。

　　十、公司有關(guān)部門應(yīng)定期查看，檢修電路、水路等設(shè)備設(shè)施，防止水電路中的漏耗，確保用水用電的安全和正常使用。

　　公司節(jié)水管理制度 3

　　為貫徹節(jié)能減排工作有關(guān)指示精神，確保節(jié)能工作落到實處，現(xiàn)將節(jié)能管理制度規(guī)定如下：

　　節(jié)電方面

　　一、電工負責(zé)

　　1、大樓電工對大樓的用電進行總量控制，全面監(jiān)督。

　　2、對公共部位用電器進行合理改造，安裝節(jié)能燈。

　　3、公共用燈器有開關(guān)的責(zé)任，上班時間開關(guān)，下班后開關(guān)。

　　4、對各辦公用房的照明及其它用電是否合理定期檢查。

　　5、空調(diào)的的開放根據(jù)天氣情況決定開啟或關(guān)閉，夏天室外溫度在30℃以上開啟，低于30℃不開啟，冬天根據(jù)室外氣溫靈活掌控。

　　二、各部門要做到以下五點：

　　（1）各部門要指定專人負責(zé)公共電用器的`開關(guān)，即照明燈、飲水機、復(fù)印機等，下班后必須關(guān)閉電源開關(guān)。

　　（2）辦公用計算機、打印機、復(fù)印機、傳真機等設(shè)備，有使用者負責(zé)開關(guān)，盡量減少待機消耗，下班后或離開超過半小時者必須斷開電源。

　�。�3）各辦公區(qū)域人員離開時間超過10分鐘必須斷開照明。

　　嚴禁使用電磁爐、電飯鍋和其他電器。

　�。�4）各辦公室人員不得隨意開關(guān)走廊或其他公共部位的用電器開關(guān)。

　　節(jié)水方面

　　1、對大樓的用水情況進行總量控制、全面監(jiān)督。

　　2、大樓水管件損壞要及時維修、杜絕跑冒滴漏和浪費性用水，防止因損壞而造成“長流水”。

　　3、對大樓用水設(shè)施節(jié)約改造。

　　4、大樓綠化在澆灌用水方面要根據(jù)天氣情況，科學(xué)安排適時澆灌。

　　5、各部門人員要有節(jié)約意識，涮洗拖靶抹布要注意節(jié)儉用水，洗手開關(guān)用后及時關(guān)閉。學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

　　公司節(jié)水管理制度 4

　　1.加強用水管理。建立健全并落實用水設(shè)施巡查、維修等各項管理制度，落實人員加強供水設(shè)施巡查，嚴格控制管網(wǎng)漏損率，使用節(jié)水型器具（設(shè)施設(shè)備）等，提高科學(xué)合理用水水平，促進節(jié)約用水。

　　2.實施節(jié)水“三同時”。新建、改建和擴建建設(shè)工程節(jié)水設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。使用節(jié)水型用水器具。

　　3.控制供水管網(wǎng)漏損。定期抄表，及時發(fā)現(xiàn)漏損并修復(fù)；每3至5年進行節(jié)水評估或組織實施水平衡測試，經(jīng)評估或測試不符合節(jié)水要求的，應(yīng)當(dāng)及時整改，嚴控“跑冒滴漏”。

　　4.推行低影響開發(fā)模式。按照低影響開發(fā)的理念，控制開發(fā)強度，積極采用可滲透路面、下凹式綠地、植草溝、生態(tài)駁岸等，建設(shè)自然積存、自然滲透、自然凈化的“海綿城市”。

　　5.大力提倡中水利用。廣泛開展綠色建筑行動，鼓勵企業(yè)（單位）使用建筑中水，將洗衣、洗浴和生活雜用等污染較輕的`灰水收集并經(jīng)適當(dāng)處理后，用于沖廁，提高用水效率。

　　6.加大節(jié)水宣傳。在企業(yè)（單位）內(nèi)部加強節(jié)約用水宣傳，讓每一個部門、每一個公民都認識到節(jié)約用水的重要性，讓節(jié)水成為每個人的自覺行為。

　　公司節(jié)水管理制度 5

　　1、所有員工要牢固樹立節(jié)能意識，養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣，杜絕長流水現(xiàn)象。

　　2、各車間、各部門用水應(yīng)堅持如下原則∶能用廢水的地方不用工

　　業(yè)水，能用工業(yè)水的地方不用自來水。

　　3、各車間、各單位應(yīng)積極推廣和使用新設(shè)施、新工藝、新技術(shù)、努力節(jié)約用水。

　　4、各車間、各單位嚴格控制所用水池、水箱的水位，嚴禁外溢。

　　5、各單位要做好所用噴淋設(shè)施回水的收集工作，最大限度的減少消耗。

　　6、各單位要做好冷卻用水、清洗用水的再回收、再利用工作，嚴禁直接排入下水道，無謂加重污水處理的`工作量。

　　7、各車間要加強巡查及搶修工作，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時處理。

　　8、各車間、各單位要嚴格控制噴地、沖刷、拖地、及取樣用水量，不能造成水的浪費。

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　　為了加強單位的用水管理，節(jié)約資源，防止浪費，建設(shè)節(jié)水型機關(guān)，促進單位科學(xué)發(fā)展，特制定本制度。

　　1、經(jīng)常進行節(jié)約用水的教育，增強全體職工的節(jié)約用水意識。

　　各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，教育和帶領(lǐng)職工自覺愛護用水設(shè)施與設(shè)備，提高水資源的循環(huán)利用率。

　　2、養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣，做到“隨手關(guān)水”、“人走水關(guān)”，防止發(fā)生“常流水”的現(xiàn)象，禁止浪費水資源，發(fā)現(xiàn)漏水及時報修，杜絕安全隱患。

　　3、建立健全節(jié)約用水工作責(zé)任制，各科室、辦公室領(lǐng)導(dǎo)為節(jié)約用水責(zé)任人，負責(zé)與專職節(jié)水管理員配合，落實各項節(jié)水工作制度，加強對節(jié)水工作的獎懲考核。

　　4、建立節(jié)水用水監(jiān)督機制，加強用水計量管理，加強節(jié)水用水監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)和制止浪費水資源的'行為，嚴肅處理破壞、損壞節(jié)水設(shè)施、設(shè)備的行為。

　　5、加強節(jié)約用水檢查工作，各單位負責(zé)人要每日檢查、節(jié)假日放假前要全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并把節(jié)約用水工作列入交接班記錄。

　　6、管理員要定期巡查各用水點，做好用水設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保其處于完好狀態(tài)。

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　　第一章總則

　　第一條為深入貫徹國家節(jié)水政策，落實綠色發(fā)展理念，提高公司水資源利用效率，降低運營成本，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。

　　第二條本制度適用于公司各部門、車間及全體員工，旨在規(guī)范用水行為，加強用水管理，實現(xiàn)水資源的合理利用和可持續(xù)發(fā)展。

　　第二章組織管理

　　第三條成立公司節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理擔(dān)任組長，分管后勤的副總經(jīng)理擔(dān)任副組長，各部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)籌公司節(jié)水工作，制定節(jié)水規(guī)劃和目標(biāo)，審議重大節(jié)水事項。

　　第四條設(shè)立節(jié)水管理辦公室，負責(zé)日常節(jié)水管理工作，包括制定節(jié)水計劃、監(jiān)督用水情況、統(tǒng)計分析用水?dāng)?shù)據(jù)、組織節(jié)水宣傳培訓(xùn)等。

　　第三章用水管理

　　第五條實行計劃用水管理。節(jié)水管理辦公室根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和歷史用水?dāng)?shù)據(jù)，制定年度、月度用水計劃，并分解到各部門、車間。各部門、車間需嚴格執(zhí)行用水計劃，超計劃用水需提前申請并說明原因。

　　第六條加強用水設(shè)施管理。定期對公司內(nèi)的供水管道、閥門、水龍頭、用水設(shè)備等進行巡檢和維護，及時修復(fù)漏水點，杜絕 “跑、冒、滴、漏” 現(xiàn)象。新購置用水設(shè)備時，優(yōu)先選用節(jié)水型設(shè)備。

　　第七條規(guī)范員工用水行為。員工在日常工作中應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣，用水后及時關(guān)閉水龍頭，避免長流水；清洗物品時合理控制用水量，嚴禁用高壓水槍沖洗非必要區(qū)域。

　　第四章節(jié)水措施

　　第八條推廣節(jié)水技術(shù)和設(shè)備。積極引進和應(yīng)用先進的節(jié)水技術(shù)和設(shè)備，如感應(yīng)式水龍頭、節(jié)水型馬桶、高效冷卻塔等，提高水資源利用效率。

　　第九條開展中水回用。對公司產(chǎn)生的生活污水和部分生產(chǎn)廢水進行處理，達到一定水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)后，回用于綠化灌溉、道路沖洗、設(shè)備冷卻等非生產(chǎn)性用水領(lǐng)域。

　　第十條加強用水計量管理。在各用水區(qū)域安裝計量水表，實現(xiàn)用水?dāng)?shù)據(jù)的實時監(jiān)測和統(tǒng)計分析，為節(jié)水管理提供準(zhǔn)確的`數(shù)據(jù)支持。

　　第五章監(jiān)督與考核

　　第十一條節(jié)水管理辦公室定期對各部門、車間的用水情況進行檢查和考核，檢查內(nèi)容包括用水計劃執(zhí)行情況、用水設(shè)施維護情況、員工節(jié)水行為等。

　　第十二條對節(jié)水工作表現(xiàn)突出的部門、車間和個人給予表彰和獎勵，獎勵方式包括通報表揚、物質(zhì)獎勵等；對違反本制度，浪費水資源的部門、車間和個人進行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，處罰措施包括罰款、通報批評等。

　　第六章附則

　　第十三條本制度由公司節(jié)水管理辦公室負責(zé)解釋。

　　第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。

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　　第一章總則

　　第一條為響應(yīng)國家節(jié)水號召，推動公司綠色低碳發(fā)展，提高水資源利用效率，減少水資源浪費，結(jié)合公司實際生產(chǎn)經(jīng)營需求，制定本制度。

　　第二條公司全體員工均有責(zé)任和義務(wù)遵守本制度，共同參與節(jié)水工作，營造良好的節(jié)水氛圍。

　　第二章節(jié)水管理職責(zé)

　　第三條公司管理層負責(zé)節(jié)水工作的決策和領(lǐng)導(dǎo)，提供必要的人力、物力和財力支持，確保節(jié)水工作順利開展。

　　第四條行政部門作為節(jié)水管理的'主要責(zé)任部門，負責(zé)制定節(jié)水管理制度和措施，組織開展節(jié)水宣傳教育活動，監(jiān)督檢查各部門用水情況，協(xié)調(diào)解決節(jié)水工作中的問題。

　　第五條各部門負責(zé)人為本部門節(jié)水工作第一責(zé)任人，負責(zé)組織本部門員工落實節(jié)水制度，開展節(jié)水自查自糾，及時報告用水異常情況。

　　第三章用水設(shè)施管理

　　第六條建立用水設(shè)施檔案，詳細記錄供水管道、用水設(shè)備的安裝、使用、維護等情況，便于管理和維護。

　　第七條安排專人負責(zé)用水設(shè)施的日常巡檢，每天對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、衛(wèi)生間等場所的用水設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)漏水、損壞等問題及時報修，并做好維修記錄。

　　第八條對老舊、低效的用水設(shè)施進行逐步改造，優(yōu)先選用節(jié)水型產(chǎn)品，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型洗碗機等，降低用水量。

　　第四章節(jié)水宣傳與教育

　　第九條定期開展節(jié)水宣傳活動，通過張貼節(jié)水標(biāo)語、發(fā)放節(jié)水宣傳資料、舉辦節(jié)水知識講座等形式，提高員工的節(jié)水意識和節(jié)水技能。

　　第十條將節(jié)水教育納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，向新員工宣傳公司的節(jié)水制度和要求，引導(dǎo)新員工養(yǎng)成良好的節(jié)水習(xí)慣。

　　第十一條鼓勵員工積極參與節(jié)水創(chuàng)新活動，對提出有效節(jié)水建議和措施的員工給予表彰和獎勵。

　　第五章節(jié)水考核與獎懲

　　第十二條制定節(jié)水考核指標(biāo)，將用水計劃完成情況、節(jié)水措施落實情況等納入部門和員工的績效考核體系。

　　第十三條對完成節(jié)水目標(biāo)、節(jié)水工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，給予績效加分、獎金、榮譽證書等獎勵；對未完成節(jié)水目標(biāo)、存在浪費水資源行為的部門和個人，扣除相應(yīng)績效分數(shù)，并進行通報批評。

　　第六章附則

　　第十四條本制度由行政部門負責(zé)修訂和解釋。

　　第十五條本制度自發(fā)布之日起實施。

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　　第一章目的

　　為加強公司水資源管理，提高水資源利用效率，降低生產(chǎn)成本，減少污水排放，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本節(jié)水管理制度。

　　第二章適用范圍

　　本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)、辦公、生活等用水場所和全體員工。

　　第三章節(jié)水管理原則

　　第一條堅持科學(xué)管理、合理利用的原則，采用先進的管理方法和技術(shù)手段，提高水資源利用效率。

　　第二條堅持全員參與、責(zé)任到人的原則，明確各部門和員工的節(jié)水責(zé)任，形成人人參與節(jié)水的良好局面。

　　第三條堅持節(jié)水與治污相結(jié)合的原則，在節(jié)約用水的`同時，加強污水治理，實現(xiàn)水資源的循環(huán)利用。

　　第四章節(jié)水管理機構(gòu)與職責(zé)

　　第一條成立公司節(jié)水管理委員會，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人組成，負責(zé)審議公司節(jié)水規(guī)劃、政策和重大節(jié)水項目，協(xié)調(diào)解決節(jié)水工作中的重大問題。

　　第二條設(shè)立節(jié)水管理專職崗位，負責(zé)具體實施節(jié)水管理工作，包括制定節(jié)水計劃、統(tǒng)計用水?dāng)?shù)據(jù)、巡查用水設(shè)施、組織節(jié)水培訓(xùn)等。

　　第三條各部門設(shè)立節(jié)水管理員，協(xié)助部門負責(zé)人開展本部門節(jié)水工作，監(jiān)督本部門員工用水行為，及時反饋用水問題。

　　第五章用水計劃與定額管理

　　第一條根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和歷史用水?dāng)?shù)據(jù)，制定年度用水計劃和各部門用水定額，并分解落實到各用水環(huán)節(jié)。

　　第二條建立用水統(tǒng)計制度，定期對各部門、各用水點的用水量進行統(tǒng)計分析，掌握用水變化趨勢，及時調(diào)整用水計劃和定額。

　　第三條對超定額用水的部門，進行用水情況分析，查找原因，制定整改措施，督促其降低用水量。

　　第六章節(jié)水技術(shù)措施

　　第一條加大節(jié)水技術(shù)改造投入，推廣應(yīng)用節(jié)水新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，如采用循環(huán)冷卻水系統(tǒng)、蒸汽冷凝水回收利用等技術(shù)，提高水資源重復(fù)利用率。

　　第二條對生產(chǎn)工藝進行優(yōu)化，減少生產(chǎn)過程中的用水量，如采用節(jié)水型清洗工藝、節(jié)水型冷卻工藝等。

　　第三條加強雨水收集利用，建設(shè)雨水收集設(shè)施，將收集的雨水用于綠化灌溉、道路沖洗等。

　　第七章監(jiān)督與考核

　　第一條節(jié)水管理專職人員定期對各部門用水情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括用水計劃執(zhí)行情況、用水設(shè)施運行情況、節(jié)水措施落實情況等。

　　第二條建立節(jié)水獎懲制度，對節(jié)水工作成績顯著的部門和個人給予表彰和獎勵；對浪費水資源、違反節(jié)水制度的部門和個人進行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

　　第八章附則

　　第一條本制度由公司節(jié)水管理委員會負責(zé)解釋。

　　第二條本制度自發(fā)布之日起施行。

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　　第一章總則

　　第一條為貫徹落實國家節(jié)水方針政策，加強公司水資源管理，提高水資源綜合利用效率，促進公司節(jié)能減排和可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合公司實際，制定本制度。

　　第二條本制度旨在規(guī)范公司用水行為，強化用水管理，增強全體員工節(jié)水意識，實現(xiàn)水資源的合理配置和高效利用。

　　第二章管理職責(zé)

　　第三條公司節(jié)水工作實行分級管理，總經(jīng)理對公司節(jié)水工作負總責(zé)，各部門負責(zé)人對本部門節(jié)水工作負責(zé)，全體員工共同參與節(jié)水工作。

　　第四條設(shè)立節(jié)水管理小組，負責(zé)制定公司節(jié)水管理制度、措施和計劃，組織開展節(jié)水宣傳、培訓(xùn)和考核工作，監(jiān)督檢查各部門用水情況，協(xié)調(diào)解決節(jié)水工作中的問題。

　　第三章用水管理

　　第一條實行用水計量管理，在各用水區(qū)域安裝計量水表，準(zhǔn)確統(tǒng)計各部門、各用水點的用水量，為節(jié)水管理提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

　　第二條制定用水定額，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和行業(yè)用水標(biāo)準(zhǔn)，確定各部門、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的用水定額，并嚴格執(zhí)行。對超定額用水的部門，進行預(yù)警和考核。

　　第三條加強用水設(shè)施維護管理，定期對供水管道、閥門、水龍頭、用水設(shè)備等進行檢查和維修，確保用水設(shè)施正常運行，杜絕漏水現(xiàn)象。

　　第四章節(jié)水措施

　　第一條推廣使用節(jié)水型器具，在辦公區(qū)域、衛(wèi)生間、食堂等場所，全部更換為節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型馬桶等器具，降低用水量。

　　第二條開展水平衡測試，定期對公司用水情況進行全面分析和評估，查找用水不合理環(huán)節(jié)，制定改進措施，提高水資源利用效率。

　　第三條加強中水回用管理，對公司產(chǎn)生的可回收利用的.廢水進行處理，達到一定水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)后，回用于綠化灌溉、道路沖洗等，減少新鮮水使用量。

　　第五章節(jié)水宣傳與培訓(xùn)

　　第一條定期開展節(jié)水宣傳活動，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信群等渠道，宣傳節(jié)水知識和節(jié)水政策，營造良好的節(jié)水氛圍。

　　第二條組織開展節(jié)水培訓(xùn)，提高員工的節(jié)水意識和節(jié)水技能，使員工掌握節(jié)水方法和措施，自覺養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣。

　　第六章監(jiān)督與考核

　　第一條節(jié)水管理小組定期對各部門用水情況進行檢查和考核，檢查結(jié)果納入部門績效考核體系。

　　第二條對節(jié)水工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對違反節(jié)水制度、浪費水資源的部門和個人進行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

　　第七章附則

　　第一條本制度由公司節(jié)水管理小組負責(zé)解釋和修訂。

　　第二條本制度自發(fā)布之日起施行。

　　第五篇：公司節(jié)水管理制度

　　第一章目的

　　為加強公司水資源管理，提高水資源利用效率，降低生產(chǎn)成本，減少水資源浪費，保護環(huán)境，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，制定本節(jié)水管理制度。

　　第二章適用范圍

　　本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)、辦公、生活等用水活動，以及全體員工、外來人員在公司內(nèi)的用水行為。

　　第三章管理機構(gòu)與職責(zé)

　　第一條成立公司節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定公司節(jié)水戰(zhàn)略規(guī)劃、政策和目標(biāo)，協(xié)調(diào)解決節(jié)水工作中的重大問題。

　　第二條設(shè)立節(jié)水管理辦公室，作為領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機構(gòu)，負責(zé)具體實施節(jié)水管理工作，包括制定節(jié)水管理制度和措施、監(jiān)督檢查用水情況、統(tǒng)計分析用水?dāng)?shù)據(jù)、組織開展節(jié)水宣傳培訓(xùn)等。

　　第三條各部門指定一名節(jié)水管理員，負責(zé)本部門節(jié)水工作的具體落實，監(jiān)督本部門員工用水行為，及時上報用水異常情況。

　　第四章用水計劃管理

　　第一條根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和水資源狀況，制定年度、季度和月度用水計劃，并分解到各部門、各車間、各用水點。

　　第二條建立用水計劃執(zhí)行情況報告制度，各部門定期向節(jié)水管理辦公室報告用水計劃執(zhí)行情況，節(jié)水管理辦公室對用水計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、分析和評估，及時調(diào)整用水計劃。