【推薦】安全管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的安全管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全管理制度1
1范圍
本制度規(guī)定了燃運分場煤場安全管理的職責、管理理內容和要求及檢查與考核。
本制度適用于燃運分場煤場安全生產的管理。
2規(guī)范性引用文件
《電力安全工作規(guī)程》
《事故調查規(guī)程》
《電力工業(yè)技術管理規(guī)程》
《安全管理制度》《不安全情況調查、統(tǒng)計報告制度》。
3職責
分場安全辦公室是煤場安全生產的管理以及不安全事件調查、統(tǒng)計和以分場名義向上報告的歸口管理辦公室。
4管理內容和要求
4.1概述
4.1.1本制度中各相關內容分別適用于燃運分場30萬千瓦機組和5萬千瓦機組的煤場安全管理工作。
4.1.2 300mw機組煤場作業(yè)機械有斗輪堆取料機、推煤機、裝載機;50mw機組煤場作業(yè)機械有推煤機、龍門抓煤機。
4.1.3 300mw機組煤場人工作業(yè)主要為清理煤場燃煤自燃,并有少部分汽車進煤人工卸車作業(yè);50mw機組煤場人工作業(yè)主要為煤場捅煤篦子作業(yè)及清掃火車余煤作業(yè)。
4.1.4本制度中煤場人工作業(yè)中不包含卸煤作業(yè)的有關安全管理規(guī)定,此部分內容在《卸煤現場安全管理制度(匯編)》中詳細規(guī)定。
4.2儲煤場
4.2.1煤場存,取煤應本著燒舊存新的原則,及時清理邊緣地區(qū)和底層存煤,防止燃煤長期堆放造成熱量損失和自燃現象發(fā)生。
4.2.2對進廠煤應及時接卸,并按規(guī)定分區(qū)堆放。300mw機組啟動鍋爐燃煤及燃燒后的爐灰必須堆放到指定地點,單獨存放。
4.2.3 300mw機組煤場存煤時,應分層堆放,堆垛成型,煤堆四周要留出寬3米以上的通道,便于煤場機械作業(yè)及發(fā)生自燃時及時處理;50mw機組煤場存煤時,應存入空位,推煤機應及時推堆運出。嚴禁在#1、#2篦子上存煤。
4.2.4儲煤場應有良好的照明,排水溝和消防設備,消防車輛的通道應暢通。
4.2.5從煤堆里取煤時,應隨時注意保持煤堆有一定邊坡,避免形成陡坡,以防坍塌傷人。在工作中如發(fā)現有形成陡坡的可能。應采取措施加以消除。對已形成的陡坡,在未消除前,禁止從上部或下部走近陡坡。
4.2.6煤場應進行測溫和降溫工作。
4.2.6.1針對300mw機組設計煤種長焰煤易自燃的.特點,煤場專管人員應根據煤場具體狀況,在煤堆底部0.5米以上合理布置測溫點,使用煤場測溫儀測溫,插入深度為距煤堆表面0.4米以上。當溫度超過60度時,應及時采取措施降溫防止煤堆發(fā)生自燃。
4.2.6.2 50mw機組燃用煤為貧瘦煤,煤場專管人員應根據配燒長焰煤等實際生產情況,對煤場存煤進行測溫和降溫工作。
4.2.7每日設專人對煤場進行檢查,發(fā)現煤堆自燃,應采取掏出撒開,壓實隔絕煤堆或灑水滅火降溫,取用等措施予以處理。
4.2.8做好煤場防汛工作。雨季到來之前,提前做好防汛準備工作,備足防汛用品,設置擋煤墻,且煤場防洪排水系統(tǒng)必須暢通無阻。加強煤場巡查,如果煤堆發(fā)生煤流等現象,應及時處理以防造成燃煤損失。
4.2.9煤場噴灑水系統(tǒng)及消防水系統(tǒng)必須完善,經常檢查,能隨時投入使用。
4.2.10嚴禁臨時工在煤場區(qū)域內點火以及在煤堆上挖坑取暖。
4.3堆取料機
4.3.1堆取料機司機必須是經過專業(yè)培訓且考試合格的持證上崗人員,其它人員嚴禁操作。
4.3.2堆取料機司機離開司機室時,必須將機內各設備停用,并將控制電源斷開。較長時間離開時,應將司機室門上鎖。
4.3.3堆取料機司機啟動設備前應發(fā)出音響信號,確定附近無人或無妨礙啟動的障礙物時方可啟動。
4.3.4堆取料機取煤作業(yè)時,應注意煤層斷面不得過陡,以防煤堆塌下。
4.3.5堆取料機取煤作業(yè)時,其它人員不得在斗輪機回轉半徑內逗留,也不得在大于斗輪回轉半徑的部位作業(yè),以防塌方。
4.3.6堆取料機堆料作業(yè)時,必須嚴格遵守分場35度起始堆料角度的規(guī)定,確保煤堆底部距軌道的距離冬季不少于4米,夏季不少于5米。嚴禁擅自亂堆。
4.4推煤機、裝載機
4.4.1推煤機、裝載機司機必須是經過專業(yè)培訓且考試合格的持證上崗人員,并熟悉設備的規(guī)范、性能、掌握運行規(guī)程。開車時不準與他人說笑閑談,嚴禁開車時抽煙,嚴禁酒后或疲勞開車,嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。
4.4.2推煤機、裝載機啟動時和運行中各項參數應符合規(guī)程要求,運行中出現異常情況,應及時停車檢查并消除。
4.4.3運行中不得隨便上下車輛或做與工作無關的事情,駕駛人員在車輛行駛中不準離開駕駛室。在發(fā)動機運轉,推煤機停止行駛的狀況下,上下推煤機時嚴禁沿履帶方向行走。
4.4.4推煤機、裝載機隨車工具和備品應放在工具箱內,防止工作中發(fā)生滾動,影響司機操作或損壞設備。
4.4.5縱向坡度超過30度,橫向坡度超過25度時,推煤機禁止工作。把煤推向斜坡邊時,鏟刀不許伸出斜坡邊緣,以免滑到坡下。
4.4.6推煤機上下煤堆時,應注意坡度是否太陡,煤堆有無發(fā)生坍塌的可能,以防推煤機發(fā)生意外情況。在煤堆上工作時,推煤機與煤堆邊緣應保持一定距離。
4.4.7在煤堆或斜坡上工作時,嚴禁2擋以上行駛,禁止作急轉彎,轉向時應小心謹慎,避免造成翻車,下坡時嚴禁空擋溜放。
4.4.8推煤機在煤場中拖車或牽引重物時,應選用規(guī)定規(guī)格的鋼絲繩和定位銷,工作中應有專人進行指揮,無關人員應遠離工作現場。重負荷禁止轉向。
4.4.9推煤機運行中,禁止修理任何故障或調整任何裝置。需要檢修時,應停車放下鏟刀,如果在鏟刀下面工作,必須用墊木將鏟刀支牢。禁止在懸掛著的或支撐不牢的鏟刀下探身觀察或進行工作。
4.4.10堆取料機與推煤機,裝載機聯(lián)合作業(yè)時,兩機應保持5米以上的安全距離。嚴禁兩機交叉作業(yè)。
4.4.11裝載機給啟動鍋爐上煤時,啟動鍋爐值班員應在上煤現場認真指揮裝載機作業(yè)。上煤過程中,啟動鍋爐值班員和裝載機司機應加強指揮和了望,以保證裝載機安全正常作業(yè)。裝載機司機應注意行車安全,防止車輛滑行或側翻。禁止倒擋上、下取煤坡道。
4.4.12夜間作業(yè)時,推煤機,裝載機應有良好的照明。
4.5.龍門抓煤機
4.5.1龍門抓煤機司機必須是經過專業(yè)培訓且考試合格的持證上崗人員,其他人員嚴禁操作。
4.5.2龍門抓煤機司機離開設備時,應切斷電源,關好窗,鎖好門,裝上夾軌器或放欄風繩、鐵鞋等制動物。遇六級以上大風時,應停止作業(yè)。
4.5.3無論龍門抓煤機運行與否,無關人員嚴禁上、下。未經司機同意,其它人員不許進入操作室。
4.5.4剎車部位失靈,機械部分有嚴重缺陷時,不得使用。
4.5.5龍門抓煤機缺少保安裝置,在未采取必要措施前應停止使用。
4.5.6拉合電源開關時應戴好絕緣手套,遇雷雨天氣應注意安全操作工作。
5.7.維護、保養(yǎng)、調正、檢查或用手轉動設備時,應斷開司機室總電源,并掛好警示牌。
4.5.8更換鋼絲繩時,應將抓斗張開放穩(wěn),切斷電源,掛好警示牌。
4.5.9夜間運行時,龍門抓煤機應有良好照明。
4.5.10龍門抓煤機運行前司機應發(fā)出音響信號,確定附近無人或無妨礙啟動的障礙物時方可啟動。運行中不能依賴終端開關,開閉、升降運行中大、小車不能同時運行。大車行走時小車不應放在大車軌道之外。
4.5.11龍門抓煤機運行中,嚴禁人員在橋架上行走或逗留。嚴禁人員在抓斗活動范圍內行走和逗留。嚴禁龍門抓煤機和推煤機在同一地點同時進行工作。
4.5.12嚴禁用龍門抓煤機抓斗載運人員和工具。嚴禁用抓斗起吊其它重物。嚴禁用抓斗砸煤斗,篦子。
4.5.13在龍門抓煤機橋架上工作時,嚴禁人為解除任何閉鎖裝置。橋架上禁止堆放易燃易爆物品及雜物。
4.5.14翻車機進行卸車作業(yè)時,嚴禁在一道同時進行龍門抓煤機及人工卸煤、清道等工作。這些工作的進行必須待翻車機卸車作業(yè)已完成,一道不再有其他調車工作時方可進行。
4.5.15禁止在同一煤車內,同時進行機械卸煤和人工卸煤。人工清掃車底的工作,須待卸煤機械離開車輛后方可進行。
4.6 300mw機組煤場人工作業(yè)
4.6.1堆取料機作業(yè)時,禁止人員及車輛從懸臂下通過,以防落物傷害。
4.6.2汽車來煤需進入煤場進行人工卸煤作業(yè)或自卸作業(yè)的車輛應服從煤管人員指揮并在煤場指定地點進行卸煤。卸煤作業(yè)完成后人員及車輛應迅速離去,不得在煤場逗留。
4.6.3嚴禁車輛及人員在斗輪機,推煤機,裝載機煤場作業(yè)范圍內進行卸煤作業(yè)或逗留。
4.6.4進入煤場進行人工清理自燃作業(yè)的民工每次不得少于兩人,按照同去同回,共同作業(yè)的原則,根據煤管班長或工作負責人的要求并在其監(jiān)護和指揮下進行煤場自燃的清理工作。工作中兩人間作業(yè)距離不得大于5米,每次工作結束后均應認真填寫煤場人工滅火記錄,不得弄虛作假。
4.6.5人工對煤場自燃點進行澆水降溫處理時,作業(yè)人員必須遠離自燃點(包括有煙但無明火的自燃點)3米以上,防止作業(yè)過程中人員被燒傷、燙傷。
4.6.6人工掏挖煤堆自燃點時,應先用鐵锨等工具對自燃點附近煤堆進行探摸并逐步向自燃點掏挖。防止自燃點內部形成較大面積空洞而造成人員傷害。
4.6.7對煤堆內大面積自燃動用(推煤機、裝載機等)機械處理或(斗輪機)取用時,應先對自燃煤堆進行詳細查看,在用水降溫處理并確認無空洞、無明火后方可動用機械翻倒煤堆或取用。禁止不經查看、處理,盲目動用機械對自燃煤堆進行倒堆或取用。
4.7 50mw機組煤場人工作業(yè)
4.7.1工作現場應有充足的照明,#1,#2落煤口(篦子周圍3米半徑內)煤堆高度不超過2.5米。并留有4米的安全通道,通道和篦子應在一個水平面上。從篦子上清理出的煤矸石、木塊、草袋等雜物應遠離通道3米以上,并定期清理。
4.7.2煤場作業(yè)小組組長工作職責
4.7.2.1煤場作業(yè)成立作業(yè)小組。組長由各運行班翻車機司機擔任,成員由推煤機司機,#0、#1、#2、#5皮帶值班員組成。
4.7.2.2在煤場作業(yè)中作業(yè)小組組長接受分場安全專工的調度和指導,在行政管理上接受本班班長的管理和調配,并接受運行辦公室的管理。
4.7.2.3作業(yè)小組組長在作業(yè)過程中對其成員的安全管理“兩交底”工作和各種不安全行為負責,并負直接安全管理責任。
4.7.2.4作業(yè)小組組長在作業(yè)工作中應指定專人對推煤機的運行全過程進行疏導和對危險點進行監(jiān)督,防止各類不安全事件的發(fā)生。
4.7.2.5作業(yè)小組組長有權對作業(yè)過程中各種違章,不聽指揮的行為向煤場安全專工及所在班組的班長提出合理化建議和意見。
4.7.2.6作業(yè)小組組長有權向煤場安全專工就煤場環(huán)境狀態(tài),設備設施缺陷提出整改意見和建議,并要求及時予以解決。
4.7.3煤場作業(yè)小組(每次工作中)成員不得少于4人,作業(yè)時應有專人聯(lián)絡指揮推煤機司機。嚴禁一人進入煤場進行各種作業(yè)。
4.7.4煤場作業(yè)人員在煤篦子上工作時,要先清除煤堆形成的陡坡。在未消除前,沒有人監(jiān)護,沒有安全通道時禁止在煤篦子上工作。
4.7.5在煤篦子上工作前,應先看周圍煤堆有無坍塌埋人的可能。工作中不得站在落煤口正上方,防止煤塌埋人。一旦人被埋入煤內,皮帶應繼續(xù)上煤,并設法救人。
4.7.6推煤機司機向煤篦子推煤時,應接受煤場作業(yè)小組成員的指揮并發(fā)出聲光信號,確認作業(yè)人員離開篦子后方可進行工作,推煤時鏟刀不得懸空。
4.7.7煤場作業(yè)小組成員不得在#5皮帶落煤口處逗留,以免落物傷人。#5皮帶值班員在存煤工作中落下卸煤器前應先觀察落煤口下方有無人員或推煤機,以免發(fā)生人身或設備事故。集控值班員在未得到#5皮帶值班員許可前不得供煤。
4.7.8 #5皮帶存煤時,煤堆距#5皮帶棧橋下至少要有1米的安全距離,龍門抓煤機下面積煤應以煤堆頂部碰不上龍門抓煤機抓斗為原則。#5皮帶存煤結束后及龍門抓煤機下煤堆過高時,應及時聯(lián)系推煤機司機推堆運煤。
4.7.9清掃火車余煤的作業(yè)人員不許將鐵锨、掃帚、鐵桶等工具從車上拋下或留在軌道上,以免砸傷他人或防礙機車安全運行。
5檢查與考核
按照本制度進行檢查
安全管理制度2
一、進入施工現場，必須遵守安全生產規(guī)章制度。
二、進入施工現場，必須戴好安全帽。
三、嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或光腳進入施工現場。
四、嚴禁酒后上崗操作。
五、高處作業(yè)嚴禁穿皮鞋和帶釘易滑鞋。
六、施工現場動火，要辦相關手續(xù)，吸煙到吸煙室，不準隨意吸煙。
七、嚴禁攀登腳手架、井架或隨吊盤上落，對各種安全防護保險裝置、設施、警告牌和標志等不準隨意拆除和挪動。
八、施工現場的各種機械、電氣設備必須由持證專業(yè)人員操作，任何人不得隨意動用或亂拉亂接電線。
九、進入施工現場要服從領導和安全檢查人員的指揮，不準在施工現場打鬧嬉戲。
十、嚴禁從高處向下拋擲任何物品，以免造成物體打擊，高處作業(yè)必須系好安全帶。
安全管理制度3
1、機電管理的現狀
安全檢查不全面，潛在隱患難以查出
在機械工程中，機電的檢查是一個重要的項目。其中機電的檢查項目主要包括：1)檢查各種開關的整定是否合格;2)檢查皮帶的各種保護安裝位置及是否齊全，保護是否起作用;3)檢查各種通訊、信號裝置是否靈敏可靠;4)檢查機器力偶合器是否有防爆片和易熔塞;5)檢查機器的急停裝置是否起作用;6)檢查各種運輸設備的防護裝置是否完整齊全，安全裝置是否可靠;7)檢查支架是否有串漏液現象等。由于檢查的項目較多，所涉及到的范圍也很廣泛，在實際的工作中，由于安全檢查不全面而存在的問題時有發(fā)生，加上檢查時工作不到位等個人原因，對于一些潛在的隱患難以查出。
安檢人員責任意識不強，存有漏報謊報現象
在機電的安全檢查中，不僅關系到檢察人員的技術問題，還與他們的素質密切相關。調查顯示，在機電工程的領域，每年由于安檢人員責任意識不強而導致的安全事故占到了總事故發(fā)生率的50%以上，也就是說，只要我們的安檢人員在檢查的過程中能夠本著“生命為貴，安全第一”的原則，那么這些意外的責任故事就完全可以避免。但是由于他們的個人素質不高，在檢查過程中沒有做到步步檢核，就算是預測到問題的存在，由于責任意識不強也會出現漏報謊報的現象，使得機電車間存在安全的隱患。
超前應對能力不足，出現問題再整改現象突出
在我國的很多領域，都存在超前應對能力不足的現象。一些諸如地震以及海嘯預測的不嚴謹性給國家以及社會造成了重大的損失。在機電領域，超前應對能力更加重要。但是在實際的生產中，很多時候都是問題發(fā)生后再去尋找解決的方法，一些小問題的發(fā)生得不到相關人員的重視，日積月累，小問題就演變成了大禍害。但還是有很多人選擇等到問題突出或者已經造成了一定的損失時再去解決。這就導致了在事故發(fā)生時，因為沒有做好提前的應急工作而造成不必要的麻煩。
2、安全管理不到位的原因
基礎層管理者的問題
機電安全管理不到位的原因中，基礎層的管理者占了很大的一部分因素。主要表現為兩個方面，其中一個方面是管理者的技術問題。技術貫穿于整個生產過程，沒有技術，那么再好的設備也不能正常運行，在基礎管理層中，由于管理者的技術沒有達到一定的水平而不能及時地檢查出故障的現象十分常見;另一個方面則是管理者的素質問題。相對于技術而言，素質更加重要，如果沒有素質，對出現的問題視而不見，那么縱使有再好的技術也是徒勞。只有具備了良好的素質，配合以專業(yè)的技術，那么才能對于出現的故障做到及時發(fā)現，盡早預防，在問題的處理過程中才可以如魚得水。
安全管理投入不足
在機電管理上，除了管理者個人的因素之外，安全管理的投入也至關重要。機電的投入主要包括兩個方面，分別是人員的投放和設備的配備。在車間中，有的單位為了節(jié)省勞動力成本，沒有根據相應的程序來進行人員的投放，使得在相應的崗位上造成“缺席”的現象。這就導致了在生產過程中由于人員的調動力不足而對機電的管理不夠周全，經常會出現少量的人力難以應付復雜的信息的現象。此外，設備的配備關系到企業(yè)的生產效率，很多企業(yè)都會選擇一些進口的機械設備，以求得效率的最大化。在安全責任管理中，這個原則同樣適用，由于設備不足，技術不夠先進，造成一些隱藏的問題不能及時的查出而引發(fā)安全事故。
安全事故懲處機制不健全
在機電管理中，安全事故時有發(fā)生，對企業(yè)和社會造成的損失不在少數，盡管如此，機電安全責任事故還是頻頻發(fā)生，主要是和事故的懲處機制不健全有關。這個問題的根源還得追溯到上層管理者。對于基層管理者中出現的.問題以及事故，上層是主要的審核對象�；鶎庸芾碚呤侵睂偕纤揪褪沁@些上層管理者，他們掌握著企業(yè)的命脈，控制著企業(yè)的運行機制，對于安全管理也有重要的責任。但是很多上層管理者對于出現的問題都沒有做到嚴加懲治，這就導致了基層管理者放松了懈怠，甚至為所欲為，因為上層管理者不會追究責任，所以即使犯錯，懲罰還是可以承受的。一旦存在著這樣的心理，安全責任事故的發(fā)生也是意料之中的。所以說，問題的根源還是由于上層的失職導致了懲處機制的缺失。
3、機電安全管理的措施
完善管理制度，落實管理責任
在機電管理中，主要的突出點還是“管理”二字。而良好的管理系統(tǒng)需要相應的機制來對人們的行為進行規(guī)范。所以我們需要進一步完善管理制度，此外還需要落實管理責任。對于企業(yè)中的每一個員工都要做到分工明確，將責任具體落實到每一個員工的身上。只有做到這樣，才可以讓員工意識到責任的重要性，才能在管理過程中做到兢兢業(yè)業(yè)，負責到底。
加強宣傳教育，增強安全意識
針對安全管理中出現的問題，很多事由于管理者安全意識不強而引起的。為了增強員工的安全意識，還應該到基層大力宣傳安全的重要性。讓每一個員工在工作之前就有安全的意識，只有做到這樣，才可以在工作中時刻記得安全二字，在安全管理時才不會放松警惕。
加大培訓力度，提高應急能力
時代在進步，技術在更新，機電管理是一項專業(yè)性較強的工作。為了讓員工掌握更多的技術，能夠在遇到問題時及時處理，作為企業(yè)，還應該加大對員工的培訓力度，在培訓中掌握更多的技術，從而提高他們的應急能力。對于安全隱患能夠做到早發(fā)現，早預防，避免企業(yè)以及社會造成重大的損失。
4、小結
機電的安全管理是一項綜合治理的工作，由于現階段的人員、技術以及設備等各個方面的原因，機電的安全管理還不成熟，為了讓安全的觀念深入人心，讓每一個人都意識到責任的重要性，還需要繼續(xù)努力。相信對于產生的問題能夠做到對癥下藥后，機電安全管理的市場將會進步一完善。
安全管理制度4
1、目的
為規(guī)范公司四新活動(新工藝、新技術、新設備、新材料)中的安全生產控制要求，降低安全生產風險，制定本制度。
2、適用范圍
適用公司各生產車間、部門采用新設備、新工藝、新技術、新材料進行生產或建設時的安全生產管理。
3、管理職責
3.1本管理制度由公司運營部制訂。
3.2運營部負責四新引入過程中的風險評估、對策評價、訓練教育等環(huán)節(jié)督導。
3.3本著“誰使用、誰負責，誰批準、誰監(jiān)管”原則，需求或使用單位負責四新活動安全可行性及應對措施研擬，并組織專業(yè)評估；批準部門負責各環(huán)節(jié)的具體監(jiān)督管理。
4、定義
4.1新工藝：指公司引入新的工藝方法，或改變了原有的工藝操作方式。
4.2新技術：指公司首次采用的'技術。
4.3新設備：指公司內部未采用過且同行業(yè)內無成熟使用案例的設備設施。
4.4新材料：指公司首次引入使用，且國內同條件下無成熟使用案例的原料或輔料。
5、管理內容
5.1“四新”活動屬于公司變更管理中的重要環(huán)節(jié)，其各項手續(xù)辦理必須遵循公司現行安全和職業(yè)衛(wèi)生管理要求的約束，不得私改標準或省略工作步驟。
5.2采用新工藝、新技術、新材料或使用新設備的單位，須事先充分調研，了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。
5.3項目報備要求
5.3.1可能具有安全和職業(yè)衛(wèi)生影響的新工藝、新技術、新設備、新材料等，項目需求或推動單位均應于立項階段向安全部提前報備，以判定是否需采取特殊安全管理要求。
5.3.2項目實施時，項目責任部門應配合安全管理人員做好項目“三同時”過程監(jiān)督工作；需向安全生產監(jiān)督管理部門申報的，應協(xié)助辦理有關手續(xù)。
5.4項目風險評估要求
5.4.1依照公司《風險評估和控制管理制度》中的要求及方法對新工藝、新技術、新設備、新材料的引入和投用環(huán)節(jié)進行全流程的評估，形成書面報告，經一級主管確認后報主管副總經理審閱。
5.4.2本環(huán)節(jié)風險評估后應達成下列目標:
a.確定是否符合國家產業(yè)政策、非屬淘汰落后目錄；
b.確定新的危險源，確定危險源是否成為重大危險源；
c.收集齊全新危險源所涉及的法律法規(guī)或其他要求；
d.確認引入后應編制的新管理文件、作業(yè)指導書、記錄、表格等。
5.5項目“四新教育”要求
5.5.1“四新”教育是指采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前，必須進行的安全教育，未進行“四新”教育前不得開工或投入使用。
5.5.2“四新”安全教育主要內容有:
a.新工藝、新材料、新技術、新設備的危害、危險因素特點；
b.安全和職業(yè)衛(wèi)生防護裝置的特點和使用方法；
c.安全衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程的內容和要求；
d.“四新”投產、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法；
e.異常情況下的緊急處置方案。
5.5.3涉及“四新”人員安全教育后，要進行考試，合格后方可上崗。
5.6違反管理程序要求或風險評估過程中存在嚴重失職行為，因此造成責任事故或情節(jié)嚴重的，按《公司獎懲規(guī)定》有關條款進行處罰，并承擔相應責任。
安全管理制度5
一、所有員工每半年進行一次消防安全培訓并進行考試，培訓時間為每年的三月份和十一月份，培訓的內容主要有：
消防法律法規(guī)、單位消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
單位配備消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
報火警、撲救初起火災以及自救逃生的'知識和技能；
組織、引導顧客疏散的知識和技能。
二、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進行。
三、消防控制室值班操作人員、易燃易爆崗位人員、專兼職消防人員參加公安消防機構或者其委托的培訓機構進行消防安全培訓，取得合格證后，方可上崗作業(yè)。單位法定代表人及各分店負責人按照規(guī)定每年參加公安消防機構舉辦的消防安全重點單位的法定代表人或者負責人消防安全培訓。
四、單位對新招入人員上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓，培訓內容與年度培訓內容相同，并經考試合格方可上崗。
五、單位對所組織的培訓時間、內容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔備查。
六、消防安全培訓由人力資源部與保衛(wèi)部共同負責，人力資源負責制定消防安全培訓計劃，保衛(wèi)部負責培訓內容、授課和技能訓練。
七、消防安全培訓考試成績與員工利益掛鉤。
八、營業(yè)期間通過張貼圖畫、廣播、閉路電視等積極向顧客宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。
安全管理制度6
目的
為加強選廠交通安全管理，保持廠區(qū)交通安全和道路暢通，防止廠區(qū)內生產設備設施、安全設施、標志牌、道路交通設施、綠化帶等不受機械車輛損壞；保障全體員工的生命安全和企業(yè)財產不受損失，確保廠區(qū)道路干凈、整潔，制定本規(guī)定。
適用范圍
本制度適用于廠區(qū)內所有機動車輛。
管理部門及職責
1、生產科為全廠所有機動車輛主管部門，負責對機動車輛和駕駛人的日常管理及所屬車輛的維護、保養(yǎng)、檢查。
2、安全環(huán)�？曝撠煬F場安全監(jiān)管，安全檢查。
定義
廠內機動車輛是指在廠區(qū)（含生產作業(yè)區(qū)域）行駛的各種車輛，即：汽車、裝載機、挖機、摩托車、叉車、外單運送材料的載重卡車。
管理內容
第一條凡進入廠區(qū)的機動車輛必須持有效的行駛證并有完整的車牌號，駕駛員必須隨身攜帶駕駛證及車輛行駛相關證件，經生產科登記備案，在安全環(huán)�？坪炗啺踩珔f(xié)議并進行安全交底后方可準許在進入廠區(qū)作業(yè)（外來運送材料車輛除外），否則不準在廠區(qū)從事營運。
第二條進入廠大門及轉彎、過磅時機動車輛行駛速度不得超過5公里／時；在保證安全的情況下，在廠內道路行駛時不得超過15公里／時，禁止超速行駛。
第三條消防、救護車等特種車輛只有在執(zhí)行任務時方允許使用警報器并在確保安全的前提下超速行駛，其它車輛及行人應迅速避讓。
第四條運礦車輛運輸時嚴禁超速行駛，并有可靠的防泄漏/拋灑的`措施。
第五條機動車在行駛中，前后車之間應根據車輛行駛速度和氣候情況，保持隨時可以制動安全的距離。
第六條廠區(qū)內行駛的機動車輛調頭轉彎、通過交叉路口及大門口時應減速慢行，做到“一慢、二看、三通過”；挖機、裝載機等機械車輛帶物行駛或調頭轉彎時，必須將物品放至較低位置行駛，以防止車輛在行駛過程中發(fā)生晃動及物品墜落所造成的損壞。
第七條易燃、易爆、易腐蝕物品的貯存?zhèn)}庫區(qū)域限制車輛進出，摩托車禁止進入危險品倉庫；機動車輛運送貨物要捆扎牢固。
第八條機動車輛必須停放在車庫或指定的停車處，禁止在轉彎處、交叉路口、消防設備和消火栓旁停放各種機動車輛，不準停放在坡度大于5%的路面上。
第九條在廠區(qū)內行駛的各種機動車輛駕駛員應嚴格遵守廠區(qū)交通安全規(guī)定，嚴格執(zhí)行車輛安全操作規(guī)程。
第十條廠區(qū)內行駛的各種機動車輛駕駛員都必須有駕駛證才能駕駛車輛，無駕駛證者不得駕駛車輛，否則按違章處罰；若造成事故的，應從重進行處理。
第十一條各種機動車輛在廠內發(fā)生交通事故后，應立即停車并先設法搶救傷員，保護事故現場，及時主向管部門和安全環(huán)�？茍蟾妫牶蛘{查處理。
第十二條發(fā)生交通事故后應先做好現場調查記錄，查找事故原因，嚴格區(qū)分事故責任，在事故處理的同時應研究制訂出有關防范措施，按“四不放過”的原則對責任人、責任單位進行處理。
第十三條外來車輛的安全管理由對口聯(lián)系部門負責，發(fā)生交通事故或出現其它異常情況時由對口部門負責處理，安全環(huán)�？茖⒁暺鋰乐爻潭葘芾砑柏熑螁挝贿M行考核。
事故處理
第十四條廠區(qū)所有機動車輛必須進行定期檢查與日常維護保養(yǎng)并建立臺帳（維護保養(yǎng)、車輛運行、定期檢驗），檢查發(fā)現一次考核100元，第二次考核200元，并限期整改。
第十五條廠區(qū)機動車輛應按交通部門規(guī)定每年必須進行一次驗車審核，驗車審核單據交生產科備案，未做到一次性考核100元，逾期未經檢驗的車輛不得行駛。
第十六條機動車輛在出車前及停車后都必須進行認真檢查，檢查項目按保養(yǎng)規(guī)程進行；在行駛途中，應隨時觀察車輛零部件和車輛運輸的工作狀況是否處理正常狀態(tài)，如發(fā)現異常應及時停車處理，如發(fā)現車輛故障應及時排除，嚴禁帶病行駛，未做到一次性考核100元。
第十七條對不遵守選廠有關規(guī)章制度、不聽從現場指揮人員、管理的，調度應提出口頭批評；屢教不改的給予200元及以上的處罰；
第十八條對不遵守公司有關規(guī)章制度且造成損失的，除照價賠償外，按情節(jié)輕重處罰200—500元。
第十九條不服從指揮，不按規(guī)定路線行駛，亂停亂放而造成廠區(qū)道路堵塞，交通混亂，影響進出其它車輛正常作業(yè)，除批評教育外，并給予當事人100—200處罰元。
第二十條任何車輛撞（壓）掛壞生產設備設施、安全設施、消防設施等，除照價賠償外每次考核100—300元。
第二十一條廠區(qū)內行駛的各種機動車輛，在運輸作業(yè)行駛途中，一律不準載人；若違反規(guī)定，首先要追究駕駛員的責任。
第二十二條在廠區(qū)道路上維修車輛，污染地面及亂扔飯盒等垃圾雜物的，除責成當事人清除污染物外，另罰款50—200元。
第二十三條損壞綠化（樹木、花草等）視情節(jié)輕重罰款100—500元。
第二十四條全廠員工如及時向生產科、安全環(huán)�？婆e報上述情況，并經查實的將相關管理規(guī)定給予獎勵。
安全管理制度7
第一章編制總則
第一條為規(guī)范集團安全文化建設工作，建立長效工作機制，健全安全生產工作體系，營造濃厚的安全生產工作氛圍，激發(fā)全員安全生產源動力，使其牢固樹立“安全第一”意識，培育踐行“生命高于一切”的道德價值觀，培養(yǎng)形成遵紀守法、按章操作的思想自覺和行動自覺，不斷提升集團本質安全水平，參照《企業(yè)安全文化建設導則》，結合集團實際，制定本制度。
第二條本制度所指安全文化，是指安全理念、安全意識以及在其指導下的各項行為的總稱，是全體員工所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。主要包括安全觀念、行為安全、系統(tǒng)安全、工藝安全等。安全文化是集團文化的子文化，是集團文化的重要組成部分，安全文化建設應與集團文化建設保持一致，并服從和服務集團文化。
第三條安全文化建設堅持以人為本、注重實效的'原則，從構建安全理念文化、制度文化、行為文化、物質文化出發(fā)，建立健全管理制度，強化全員的安全意識，規(guī)范各崗位員工作業(yè)行為，營造濃厚的安全生產氛圍。
第四條本制度適用于集團及各子公司（下稱各單位），安全文化的主體是全體員工（包括正式工、合同工、臨時工）。
安全文化建設是安全生產管理的重要內容，各單位應將安全文化建設工作納入安全管理體系統(tǒng)一管理，實行同規(guī)劃、同運行、同考核、同激勵。
第二章管理責任
第五條各單位主要負責人對本單位安全文化建設工作負有全面管理責任，負責協(xié)調解決本單位安全生產文化建設工作中的重大問題，審批有關重要文件，保障安全文化建設投入的有效落實。
第六條各單位安全生產分管負責人直接領導本單位安全文化建設工作，組織并參與本單位安全文化建設工作計劃、活動方案、規(guī)章制度的編制、審核、落實、檢查和考核等工作。
第七條各單位其他分管負責人和各部門主要負責人依據職能分工，負責分管范圍的安全文化建設相關工作。
第八條各單位安全生產管理部門為本單位安全文化建設歸口管理部門，具體負責本單位安全文化建設工作計劃、活動方案、規(guī)章制度的編制、報批、落實及監(jiān)督考核等工作。
第九條各單位全體員工應積極參加本單位安全文化建設活動，認真學習、掌握安全文化建設相關知識和技能，成為本單位安全文化建設的參與者、實踐者和傳播者。
第三章基本要素
第十條安全承諾
�。ㄒ唬└鲉挝粦ò踩珒r值觀、安全愿景、安全使命和安全目標等在內的安全承諾。
�。ǘ┌踩兄Z應符合下列要求：
1.切合本單位經營特點和管理實際，反映共同安全意愿和決心；
2.明確安全問題在本單位內部有最高優(yōu)先權；
3.聲明所有與本單位安全有關的重要活動都追求卓越；
4.含義清晰明了，并被全體員工和相關方所知曉和理解。
�。ㄈ└鲉挝桓骷壷饕撠熑藨陨下氏拢瑢Π踩兄Z作出表率，接受全體員工對履諾實踐的監(jiān)督。
�。ㄋ模┤w員工應充分理解和接受本單位安全承諾機制，并結合自身崗位進行承諾踐諾。
�。ㄎ澹┍匾獣r應要求相關供應商、承包商、承租商等相關方提供相應的安全承諾。
第十一條行為規(guī)范和程序
各單位應建立并完善安全生產管理機構和責任體系，明確各級各崗位員工在安全生產工作中的責任與權限；健全并細化安全生產各項管理制度、操作規(guī)程和工作程序，教育全體員工嚴格按照規(guī)定程序開展生產經營活動，有效規(guī)范各崗位員工生產作業(yè)行為。
第十二條安全行為激勵
各單位應結合實際建立健全安全績效評估（考核）體系，建立科學有效的獎罰制度，獎優(yōu)罰劣，全面強化各崗位員工安全意識，促進安全生產各項管理制度和操作規(guī)程的落實。
在決定實施處罰前，應審慎對待員工的差錯，仔細權衡處罰措施，避免員工因過多關注錯誤本身和處罰措施而隱瞞錯誤。
第十三條教育培訓
各單位應建立有效的崗位適任資格評估和安全教育培訓制度機制，確保全體員工充分勝任所承擔的工作，并安排必要的培訓和定期復訓，建立有效的安全學習模式，實現動態(tài)發(fā)展的安全學習過程，保證安全生產水平和管理能力的持續(xù)提升。
第十四條宣傳與溝通
各單位應健全安全信息宣傳體系，設立安全生產宣傳陣地，綜合利用板報、宣傳欄、微信群、簡報等媒介，宣傳安全生產有關法律法規(guī)、概念定義、實踐經驗、典型案例等內容。同時，建立良好的安全事項溝通程序，確保本單位與屬地政府監(jiān)管機構和相關方、本單位內部各類各級員工之間在安全生產方面進行有效溝通，暢通信息渠道。
第十五條參與機制
各單位應根據自身運營實際，以簽訂安全生產責任書、召開安全生產會議、開展安全生產檢查、組織安全競賽活動、開展崗位風險隱患自查自糾和教育培訓等活動，讓全體員工和相關方參與本單位安全生產事務，強化全體員工和相關方安全責任意識，促進本單位安全生產責任制和相關方安全責任的有效落實。
第十六條審核與評估
各單位應參照《全國安全文化建設示范企業(yè)評價標準》，對自身安全文化建設情況進行定期的全面審核與評估。審核與評估要實事求是，客觀反應本單位安全文化建設狀態(tài)，著眼安全文化建設各要素的完備性和實效性，找出存在的問題和不足，針對性地提出改進措施并嚴格落實，保證安全文化建設持續(xù)改進。
第十七條推進與保障
各單位應充分認識安全文化建設的階段性、復雜性和持續(xù)改進性，由本單位主要負責人組織制定本單位安全文化建設的長期規(guī)劃和階段性計劃，并保證為安全文化建設提供必要的人力、物力、財力保障。
第四章附則
第十八條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。
第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。
安全管理制度8
一、總經理職責:
1、企業(yè)總經理是本企業(yè)安全生產的第一責任人，對企業(yè)的安全生產工作全面負責。
2、認真貫徹執(zhí)行國家和上級關于安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它安全生產職責。
3、建立、健全本單位安全生產責任制。親自帶頭自覺執(zhí)行，并經�；蚨ㄆ跈z查安全責任制的執(zhí)行情況，獎優(yōu)罰劣。
4、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
5、保證本單位安全生產投入的有效實施。
6、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。一旦發(fā)生重大事故要親自指揮、調度。
8、及時、如實報告生產安全事故。并按照“四不放過”原則組織各類重大事故的調查處理和整改工作。
9、親自主持并批準全廠安全生產規(guī)劃、計劃，確定全廠的安全生產目標。
10、親自主持并批準重大安全技術措施和隱患治理計劃，確保安全生產資金的投入，不斷改善勞動條件。
11、每月至少召開一次安全工作會議，研究布置、解決有關安全的重大問題，并組織實施有關安全方面的重大決議。
12、關心職工，愛護職工，積極治理粉塵和有毒有害物質，不斷改善職工的勞動環(huán)境。
13、企業(yè)內實行各類承包以及與外單位的各項承包合同中，必須有安全技術指標、安全管理要求和安全職責等條款，并認真審核。
14 、總經理不在時，由代理者負責。
二、副總經理職責:
1、在總經理的領導下，在各自管轄的工作范圍內協(xié)助總經理貫徹落實國家有關安全生產的法律、法規(guī)。
2、按照“管生產必須管安全”的原則，主管生產的副總經理負責安全生產的具體管理工作。
3、每月至少組織一次全廠性的安全大檢查，并對查出的問題及時解決，對重大安全問題提請廠務會解決。
4、組織制定、修改全廠性的安全管理制度，各項安全責任制度，勞保標準及安技措施、計劃、規(guī)劃，并提請廠務會審批后，組織實施。
5、抓好安全教育和安技考核工作，協(xié)助總經理組織各類重大事故的調查和處理工作。
6、對新建、擴建、改建和技術改造工程要將塵毒治理和安全設施與主體工程同時設計、審批，同時施工，同時驗收投產。
7、負責對特殊動火和特殊危險作業(yè)的安全措施的審批。
三、工會的安全監(jiān)督職責:
1、工會組織應依法對企業(yè)的安全生產進行監(jiān)督，維護職工合法權益，保護職工的安全與健康。
2、工會有權對建設項目的'安全設施與主體工程“三同時”情況進行監(jiān)督，提出意見。
3、工會有權依法參加安全檢查，事故調查、處理和善后工作。
4、工會應把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入工作議題，積極關心職工勞動條件的改善。
5、工會應協(xié)助安全管理部門搞好安全勞動競賽，合理化建議活動和安全教育培訓，支持總經理關于安全生產的獎懲，開展安全生產的宣傳工作。
四、安全管理部門的安全職責:
1、嚴格貫徹執(zhí)行國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度及廠安全生產規(guī)章制度。
2、負責制定、修改、補充全廠性的安全管理制度、各項安全責任制度、勞保標準及安技措施、計劃、規(guī)劃，并提請副總經理審查總經理審批。
3、負責新入廠職工的廠級安全教育和考核工作，負責組織車間進行年度職工安全教育與考核。
4、經常深入現場檢查，發(fā)現車間、部門違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權當場制止并按有關規(guī)定考核，對發(fā)現的安全隱患，有權提出并責令有關部門限期整改，對整改不合格或未按期完成整改的，按有關規(guī)定給予經濟處罰，并依據隱患危害程度和責任大小進行考核。
5、負責及時傳達、學習國家和上級有關安全生產方面的新法規(guī)，并依據有關新法規(guī)制定新的安全規(guī)章制度，組織有關部門對職工進行教育和宣傳。
6、負責調查、處理各類安全生產事故，依據事故性質及危害及時向經理和上級有關部門匯報，并制定有效的事故防范措施。
7、負責按照“四不放過”原則，依據本廠安全規(guī)章制度對事故有關責任人員進行考核，并組織相關部門對事故涉及人員進行現場安全教育。
8、負責勞保標準的制定，勞保的發(fā)放、檢查，并對購買不合格的勞保用品，有權要求重新購買，并按有關規(guī)定考核。
9、負責一類動火的安全檢測、登高作業(yè)、下罐等危險作業(yè)和安全措施審批工作。
10、負責對進廠施工人員進行安全培訓，講解本廠的特點及安全管理制度，檢查施工單位的安全措施落實情況，有權對違反安全規(guī)定的行為或事項按合同要求進行考核。
11、負責制定本廠年度安全培訓計劃，并按計劃要求認真組織有關人員進行培訓。
12、負責全廠安全設施，消防器材和設施的統(tǒng)一管理。
13、負責事故應急預案的編制、修定、審查、培訓;協(xié)助領導組織演練。
五、職能部門負責人的安全職責:
1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行本廠有關安全生產的規(guī)章制度。
2、各職能部門要根據業(yè)務管理范圍，搞好所管轄部門及具體業(yè)務中的安全工作。
3、結合本部門的職能特點，依據國家有關安全生產法則及廠安全生產管理制度，制定本部門安全生產管理制度。
4、每月至少定期召開一次本部門的安全會議，并做好會議記錄。
六、工段長安全職責:
1、在總經理領導下，工段長對本工段安全生產工作負全面責任。保證國家和企業(yè)有關安全生產法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度在本工段的貫徹執(zhí)行。
2、定期召開本工段的安全會議(每月最少一次)，要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，會議要有記錄。
3、組織制定并實施本工段的安全管理規(guī)定，安全操作規(guī)程和安全應急救援預案，并認真貫徹執(zhí)行。
4、認真組織好本工段安全教育、安全培訓和考核工作，抓好對新入廠人員的安全教育和職工換崗、復工教育工作。
5、組織好工段班組安全活動，組織好本工段的安全知識競賽活動，有權對安全生產有貢獻或事故責任者提出獎懲意見。
6、堅持安全檢查，要深入現場檢查，發(fā)現隱患及時整改，負責對本工段內消防器材和設施的管理。
7、負責審批動火安全措施，對危險較大的作業(yè)，必須親臨現場檢查安全措施的落實情況，確保動火安全。
8、對本單位的事故進行調查分析，及時上報，并采取有力措施防止再次發(fā)生，同時組織事故有關人員進行現場安全教育，提高職工的安全防范能力。
9、不違章指揮，制止他人違章指揮和作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并對其進行處罰。
10、在進行新產品設計、技術改造或提出技術措施的同時，提出安全技術措施。
七、安全員的職責:
1、在工段長的領導下負責工段的安全技術工作，在業(yè)務上接受廠安全管理部門的指導，有權向上級安全管理部門匯報工作。
2、負責或參與制定，修改本工段有關安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程和安全應急救援預案，并檢查在工段執(zhí)行情況。
3、深入現場檢查，發(fā)現隱患及時整改，發(fā)現違章作業(yè)要及時糾正或制止，對不聽勸阻者，可停止其工作并立即報請領導處理。
4、制定本工段動火項目安全措施，并檢查安全措施落實情況，確保動火安全。
5、參加工段各類事故的調查處理，負責統(tǒng)計分析，及時上報。
6、負責對新入工段工人的安全教育，并督促班組抓好新來人員的班組教育。
7、協(xié)助工段編制安全技術措施、計劃，并檢查執(zhí)行情況。
8、抓好本工段消防器材、消防設施的管理，對存在的不安全因素督促有關人員及時處理。
9、參加工段擴建、改建工程的設計，審查竣工試車中的安全措施的制訂，使之符合安全技術要求。
10、認真檢查勞保穿戴或使用情況，檢查安全作業(yè)證持證情況。
八、工段長(班組長)安全職責:
1、組織本班人員學習、貫徹、落實上級及廠、車間的有關安全的規(guī)章制度和決議。
2、負責對新工人進行崗位安全教育。
3、做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全，組織好本班“安全日”活動。
4、組織本崗位職工進行崗前學習，使每個職工對本崗位存在的“危險源”及控制措施和應急預案達到熟知。
5、每月組織一次安全活動，建立本班安全臺帳，記錄班組所有安全工作情況和安全活動情況。
6、要認真做好班前、班中檢查，檢查影響安全的各種因素，并對查出的問題立即整改，不能整改的采取防范措施，并及時上報。
7、班組內的設備、工具、車輛及工作現場都必須做到無隱患，安全防護設備、安全設施、消防器材可靠。嚴禁本崗位職工帶病作業(yè)。
8、嚴格執(zhí)行崗位安全技術操作規(guī)程及交接班制度，發(fā)現違反安全規(guī)定現象，要嚴加制止。
9、發(fā)生事故后，應立即組織有關人員搶救，保護好現場并及時向車間領導匯報，參加事故調查分析。
10、督促、檢查本班人員勞保穿戴和使用情況，檢查持證上崗情況。
11、對在本崗位進行的動火作業(yè)，應積極配合動火人員做好各項安全措施的落實工作。監(jiān)火時應認真負責，不得在動火期間離開動火現場。
九、職工安全職責:
1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全負直接責任。
2、操作人員應精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)程，做好記錄，交接班必須交接安全情況，并為接班者創(chuàng)造良好的安全生產條件。
3、認真進行巡回檢查，發(fā)現異常情況，正確判斷，及時處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，發(fā)生事故時要妥善處理、及時上報，保護好現場，做好記錄。
4、正確使用廠所發(fā)勞動保護用品，上崗前必須按規(guī)定著裝及佩戴勞動保護用品，正確使用防護用具及滅火器材。
5、愛護本崗位的生產設備，安全設施，不準使用或啟動不熟悉的設備、工具等。
6、不是特種作業(yè)人員，不得進行特種作業(yè)。
7、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止
8、積極提出有關安全生產的合理化建議。
安全管理制度9
1、學院要成立校舍安全檢查領導小組，目標明確，責任到人，嚴格執(zhí)行《安全責任追究制》。
2、學院要定期組織師生學習校舍安全防范常識和安全防范技能，對校舍安全隱患和事故的發(fā)現和發(fā)生及時作好逐級上報、排除和積極處理工作。
3、學院安全領導小組要堅持對校舍安全作到“八查八看”，即查墻基看下陷風化，查墻體看傾斜裂縫，查屋架看斷裂蟲蛀，查圍墻看雨淋風刮程度，查流水看排水暢通，查校址坐落看滑坡水沖，查校外四周看危及師生安全因素，查死角看隱患，強化責任人目標責任。
4、學院管電人員要經常對學校用電進行檢查和修繕，在組織各類活動用電時，要考慮不利于安全的隱患，以免意外事故的發(fā)生。
5、學院要經常作好校舍安全防范工作。學院和教務處、教務處和班主任、要定期簽訂安全責任書，并認真組織學習實施。
6、校舍安全領導小組要作好有關校舍安全工作的會議、檢查、安全責任等記錄工作，一并納入學校安全檔案。
7、校園校舍要求按時、逐項檢查，不得漏檢。
8、檢查項目：
�、傩Ｉ岬�'門、窗、屋面、屋頂、基礎有無異常情況，疏散口、廁所、圍墻、大門、門跺是否有安全隱患。
�、谛Ｉ釅w、板、梁、柱有無下沉或斷裂現象。
�、坌Ｉ醿韧鈮ζび袩o空鼓、脫落現象，校舍周圍等隱患。
�、苡没瘘c要安全，設備、設施無隱患。
�、菀獙熒ㄆ谶M行安全教育，有記錄和視頻資料。
9、發(fā)現有重大的不安全因素時，要及時向上級領導報告，并寫出書面材料，報上級主管部門。
安全管理制度10
第一條 為進一步規(guī)范文化廳系統(tǒng)車輛安全管理工作，確保行車安全，結合文化廳系統(tǒng)實際，制定本制度。
第二條 文化廳系統(tǒng)車輛安全管理實行“誰擁有、誰負責”和分級管理的辦法，各單位自行管理好本單位的車輛。
第三條 各單位要制定車輛安全管理制度，確定專人負責車輛管理，做好經常性的車輛檢修、保養(yǎng)和駕駛人員的安全教育工作。
第四條 實行節(jié)假日車輛封存制度。節(jié)假日期間，各單位除因工作需要保留公務用車外，其他車輛全部封存。
第五條 駐烏魯木齊市區(qū)的區(qū)級文化單位節(jié)假日期間嚴禁車輛外出，特殊情況確需外出烏魯木齊市區(qū)的，須經文化廳主要領導同意后方可出城。未經允許擅自出城的，要追究單位主要領導和相關管理人員的責任；造成安全事故或者經濟損失的，將按照相關規(guī)定給予紀律處分。
第六條 實施嚴格的'車輛派遣制度。各單位要結合實際，制定具體的車輛派遣制度，做到凡出車必須履行派遣手續(xù)，嚴禁公車私用。因公車私用引發(fā)的一切后果，由單位領導、車輛管理人員和駕駛人員承擔責任。
第七條 駕駛員安全行車規(guī)范
�。ㄒ唬{駛人員要經常觀察和檢查各種儀表和報警裝置，通過嗅覺感察異味，及查明油路、電路、傳動裝置、離合裝置有無故障，發(fā)現異�，F象應及時排除或處理。
�。ǘ{駛人員要經常對車輛進行檢查，特別是長途行車，要注意檢查燈光、轉向、制動及輪胎磨損程度。
（三）嚴禁酒后駕車，包括含酒精的飲料。
�。ㄋ模╅L途行車要防止疲勞駕駛，出現打瞌睡現象要及時停車休息，待精神恢復后再行車。
（五）嚴禁強行超車、超速行駛，保持安全車距。防止追尾事故和爆胎事故的發(fā)生。
�。﹪栏褡袷馗咚俟沸熊囈�(guī)定，嚴禁超載、超重、超寬、超高行駛。
（七）冬季冰雪路面行車，保持安全車速和車距。注意防凍及潤滑油的加注或質量狀況。
�。ò耍⿲囕v門鎖及防盜裝置應經常檢查，防止車輛被盜事件的發(fā)生。車內嚴禁存放箱包等物品，如需存放，駕駛員不得離車。
�。ň牛┬熊嚂r要集中注意力，眼觀六路、耳聽八方，寧停三分，不搶一秒，確保行車安全。
�。ㄊ┱_估計自己的駕駛技術，防止驕傲自滿情緒。嚴禁開“賭氣車”、“英雄車”、“情緒車”，禮貌行車、謙讓行車。
�。ㄊ唬┒苏ぷ骱蛯W習態(tài)度，對安全教育、行車規(guī)定牢牢記在心中，要堅決克服麻痹思想。
�。ㄊ{駛員都要正確對待自己，客觀評價自己，清醒認識自己，充分認識到自己的工作責任重大，時刻牢記駕駛職業(yè)的危險性和危害性，時刻牢記交通事故血的教訓。
�。ㄊ├斡洂圮�、守紀、安全、節(jié)約的原則，爭當優(yōu)秀駕駛員。
第八條 對駕駛人員酒后駕車、公車私用、將車輛交由他人駕駛、無故不出車、隨意停放車輛和違反其它管理規(guī)定的，各單位要從嚴從重處罰。情節(jié)嚴重的要調離工作崗位，安排脫產教育，屬于單位自聘人員的要解除勞動合同關系。
安全管理制度11
一、目的
為了確保管道的正常生產，巡檢管道周圍存在的不安全行為及事故隱患，確保隱患能及時有效的得到處理，按照巡線工作“早發(fā)現、早溝通、早預防”的原則，確保采氣廠的天然氣、污水管道安全運行，為規(guī)范管道安全巡查人員的行為，特制定本細則。
二、范圍
適用于xxx所轄內的天然氣管線、污水管道、附屬設施及閥室的安全巡查管理。
三、職責
1、xxx生產組負責本細則的編寫和修訂,并對管道安全巡查的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核,不定期的進行管道安全巡查、大檢查，牽頭組織維修人員解決管道安全問題。
2、井區(qū)是管道安全檢查部門,負責管道的日常巡檢工作,巡檢大班人員對危害管道安全的行為有現場制止、報告及采取防范措施的職責。對管道附近的.施工，安排巡檢大班人員進行現場監(jiān)護。
3、巡檢大班人員負責管道的日常巡查，發(fā)放宣傳資料，制止可能危害管道安全的施工，記錄并報告現場發(fā)現的問題；根據工作安排進行管道巡檢和管道周圍施工監(jiān)護。
四、工作程序
1、管道安全巡查的頻率
巡檢大班人員對燃氣管道每周進行一次、污水管道每月進行一次安全巡查工作，站場每天檢查一次；生產組每季度組織一次管道安全巡查工作。
2、生產組檢查結束后，根據檢查情況及時編寫檢查報告。
3、xxx井區(qū)應對巡查人員進行嚴格管理。巡查人員在管道起點開始巡查時，必須向井區(qū)長匯報（內容包括開始巡查的時間、預計到達目的地時間或特殊區(qū)段的碰頭匯報時間等）。
4、巡查人員到達終點，應及時填寫當天的巡查記錄，報告巡查發(fā)現的問題，獲取井區(qū)長的指示。巡檢人員將巡查記錄上報作業(yè)區(qū)生產調度，井區(qū)長對巡查記錄進行檢查，并指導其改進。
5、井區(qū)在雨季應增加巡檢人員和加強巡檢的密度。
6、對已經發(fā)現的在管道附近100米外的施工納入重點巡查區(qū)域。對于可能交叉通過管道或在管道中心線5米范圍內的施工應提前告知井區(qū)長，以便采取應對措施。
7、站場每周至少一次對重點巡查區(qū)域進行檢查。
8、外界施工活動預防管理
預防性協(xié)調與溝通。巡查人員在進行線路巡查，發(fā)現在管道100米外有施工時，就應詢問施工人員其施工是否可能擴展到管道保護范圍，如果可能，應告知管道保護法規(guī)的要求，獲取聯(lián)絡人員的聯(lián)系電話，確定進一步協(xié)調解決的方式和步驟，并將此情況報告生產運行部。
五、工作內容
主要工作內容要求：
1、xxx為所管轄區(qū)域管道安全運行管理部門，是所管轄范圍內管道的第一責任者。發(fā)生管道泄露事故時，是管道泄露搶修現場的第一指揮者，負責事故上報、泄露點氣源切斷、現場指揮、事故協(xié)調、組織人員搶修、處理善后恢復等一系列現場工作。
2、負責建立集輸管道泄露事故應急預案，并做到定期更新和定期演練；負責建立管道巡查、維護保養(yǎng)、事故應急預案和各項規(guī)章制度；負責建立所管轄內的閥井池、流量計、閥門臺帳和維護保養(yǎng)記錄。
3、負責轄區(qū)內所有管道安全巡查，制止可能危害管道安全運行的行為，記錄并及時報告發(fā)現的隱患；對重點區(qū)段加強巡查和監(jiān)護，嚴重的要采取一定的防范措施，派人現場24小時守護直至危險消除。
4、負責對在轄區(qū)內準備穿越的外單位管道施工技術方案進行審核及向采氣廠有關部門報批，做好管道定位工作，在穿越施工過程中全程監(jiān)督確保管道安全。
5、負責運行管道的春檢工作；負責管道、閥門井、井場內的設備設施的日常維護和標準化工作；配合做好管道反腐檢測等工作。
6、負責“警示樁”的檔案建立、補充、維護保養(yǎng)、登記、粉刷、噴涂年檢標識；負責對損壞缺失的標志樁進行統(tǒng)計并上報生產運行科，要求安排施工隊進行維護補充。
7、負責所轄區(qū)域內對外供氣單位的管道日常監(jiān)督管理和巡查工作，發(fā)現有偷氣現象和管道存在安全隱患要及時上報調度室進行處理意見。
8、負責對所管轄范圍內的所有沖毀和下沉大小管線的護坡、管溝、道路（含該區(qū)塊內管道部和增壓工區(qū)的穿越管線），聯(lián)系生產運行科安排施工隊按統(tǒng)一標準修繕維護。
六、考核與獎懲
1、每月xxx負責人對井區(qū)巡檢情況進行抽查，并將檢查結果與井區(qū)的業(yè)績考核掛鉤。
2、具體考核按《xxx績效考核辦法》執(zhí)行。
七、附則
1、本實施細則如與上級有關規(guī)定相抵觸，按上級規(guī)定執(zhí)行，并及時修訂。
2、本細則自發(fā)布之日起實施。
安全管理制度12
1.成立以園長為組長的`防火領導小組。
2.建立轄區(qū)防火安全管理制度。
3.實行片區(qū)責任到人的消防安全管理機制。
4.嚴格消防疏散通道、設備的完好安全，確保師生暢通無阻。
5.更新、添置消防滅火器材，以達到預防火災撲救的目的。
6.經常性地加強師生、家長消防安全知識教育，全面做到“以防為主，防消結合”。
安全管理制度13
第一章總則
第一條為了貫徹[安全第一、預防為主、綜合治理"的安全管理方針，搞好公司安全生產，保障員工人身安全，保x公司基本建設、生產經營正常有序進行，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定依據國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范，結合青海柴達木開發(fā)建設投資有限公司(以下簡稱[公司[)實際情況制定。
第三條本規(guī)定適用于公司各部門、所屬分公司。
第二章安全目標
第四條公司總體安全目標是[兩杜絕，一控制"，即杜絕較大及以上事故，有效控制零星傷亡事故，地面實現零死亡。
第五條對公司所屬部門、分公司考核目標:不發(fā)生公司生產人身死亡事故和群傷事故，不發(fā)生非公司生產人身重傷、死亡事故，不發(fā)生二級以上非人身傷亡事故。
第三章安全培訓和教育
第六條新進員工上崗前須接受安全培訓和教育，培訓時間為2天。
第七條崗前安全培訓內容包括:本公司安全管理規(guī)章制度及所在崗位可能遭受的職業(yè)傷害、崗位安全x作規(guī)程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項、有關事故案例等。
第八條員工崗位調動的，須接受與其新崗位相適應的崗前安全培訓。
第九條特殊崗位上崗前必須接受專門培訓，經考核合格后方能上崗。
第十條綜合辦公室主導，各部門配合負責組織編制公司培訓教材(或課件)、做好崗前安全培訓的組織、記錄、考核等各項工作。
第十一條公司管理人員要接受經常x的安全思想、安全生產方針政策方面的教育，并按要求參加相關的安全培訓班。
第十二條特種作業(yè)人員(含特種設備x作人員)須依法持x上崗并按規(guī)定及時參加年審，其由綜合辦公室核查原件后留下復印件備查。
第四章安全監(jiān)督檢查制度
第十三條公司實行內部安全監(jiān)督制度，建立健全完整的安全監(jiān)督體系，行使安全監(jiān)督檢查職能，與安全保x體系共同保x安全目標的實現。
第十四條公司所屬部門或分公司應組織定期和不定期安全檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查。
(一)例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節(jié)檢查、x(項)檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點檢查、抽查、危險源排查等。
(二)其他安全檢查:
1、重大節(jié)假日、重大事件前后；
2、重復發(fā)生同一原因造成的事故或生產形勢不好時；
3、抵御可預見的影響安全的自然因素，需要統(tǒng)一采取措施時；
4、外單位發(fā)生嚴重事故，本單位同樣存在隱患時；
5、上級部門部署的檢查活動；
6、行業(yè)規(guī)定、x要求、其他情況下有必要開展時。第十五條安全檢查要求:
(一)公司所屬各礦要建立健全安全檢查制度，落實安全檢查責任；
(二)安全檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查危害(隱患)、查[三違"、查落實為主；
(三)安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經分管領導批準后執(zhí)行。對查出的問題要分析原因，立即處理；不能立即處理的，必須制定整改計劃、預防措施并監(jiān)督執(zhí)行，整
改工作要做到閉環(huán)管理，并按規(guī)定反饋、上報，檢查及處理情況記錄備案，需要處罰的.應按規(guī)定予以處罰。
第五章安全隱患排查治理
第十六條任何員工發(fā)現安全事故隱患，均有權向主管領導或公司綜合辦公室報告，情況危險時有權立即采取相關緊急措施。
第十七條各部門要進行經常x的安全隱患排查，發(fā)現作業(yè)現場存在的設備、環(huán)境等方面不安全因素，立即要求整改；發(fā)現違章違紀行為立即糾正，嚴重的報上級部門給予處分。
第x條公司每季度進行一次綜合x安全檢查，檢查內容包括:項目現場是否存在安全隱患、設備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求等各項規(guī)章制度、制度是否得到嚴格執(zhí)行、員工是否嚴格遵守安全x作規(guī)章、消防器材是否齊全有效等。
第十九條綜合x安全檢查由副總經理負責組織，檢查結束后形成。經總經理簽字確認后，由綜合辦公室負責歸檔備查。
第六章危險作業(yè)管理
第二十條危險作業(yè)主要包括動火作業(yè)、登高作業(yè)、臨時用電、有限空間作業(yè)等:第二十一條凡實施危險作業(yè)的，須經現場安全管理人員同意，并安排專人監(jiān)護，做好安全措施。
第七章安全事故報告制度
第二十二條發(fā)生事故后，所有現場員工都要按照公司應急預案的要求采取措施，并及時向公司總經理匯報。報告的內容包括:發(fā)生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經過及初步原因等簡要情況。
第二十三條發(fā)生事故后，公司安全工作小組必須組織人員奔赴現場進行搶救。搶救過程中要認真保護現場，如果因搶救人員、財產或防止事故擴大必須移動現場物件時，要作出明顯的標記或記錄。
第二十四條對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務損失的事故，由公司安全工作小組組織相關人員進行調查，形成事故調查報告。經總經理同意后，對事故責任人給予相應處分。
第八章員工勞動安全紀律
第二十五條工作時間必須堅守崗位，并認真執(zhí)行崗位責任制和生產、技術、安全x作規(guī)程，工作中必須穿戴好勞動防護用品。
第二十六條不遲到、不早退，上班時集中注意力，不準酒后上崗、脫崗、私自換崗，或干與工作無關的私事。第二十七條愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放貨物或其他物品。
第二x條保x宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯等可能導致火災的行為。
第二十九條禁止熬夜(如打麻將、撲克熬夜)后疲勞上班，發(fā)現后責令離崗休息并按曠工處理。
第九章應急救援與救護
第三十條公司所屬各部門必須開展危險源辨識、風險評估、風險控制工作。針對潛在的事故、災害和緊急情況，分類制定相應的事故、災害應急救援與處理預案，預案應覆蓋事故發(fā)生、發(fā)展和處理的全過程。
安全管理制度14
第一章 總 則
第一條 為營造安全良好的生產、工作、生活環(huán)境，消除安全隱患，保障員工身心健康，保護公司財產安全，特制訂本辦法。本辦法適用于公司各部門及外協(xié)廠商、外來聯(lián)系業(yè)務的各人員。
第二條 安全生產的內容主要包括安全生產責任制、安全技術措施計劃、安全生產教育、安全生產的定期和不定期檢查、傷亡事故的調查處理等。公司對員工的安全生產知識教育采取三級教育，即分為公司教育、部門教育和班組教育三個層次進行。
第三條 公司特殊崗位的員工必須要求持有國家特殊工種上崗證方可上崗。
第四條 公司綜合管理部負責整個公司安全的監(jiān)督管理工作和對消防器材的配置和更換工作。各部門在各自職責范圍內負責日常的安全管理工作。
第五條 公司成立義務消防隊和安全事故調查小組，義務消防隊隊長由綜合管理部安全員兼任，成員由保安員和各部門指定兼任的義務消防員組成;安全事故調查小組由綜合管理部負責人任組長，成員由各部負責人和公司安全員組成。
第六條 公司將安全責任按區(qū)域落實到各部門，各部門再具體分解落實，直至具體的個人，形成安全管理責任區(qū)，非責任部門在責任區(qū)工作的人員必須服從責任部門的管理。
第七條 部門負責人為本部門安全管理第一責任人，應履行以下職責：
1.負責組織對本部門新進員工進行安全技術知識的培訓;
2.負責組織學習并貫徹執(zhí)行本規(guī)定及其它有關消防等安全管理法律、法規(guī);
3.明確各自的消防管理責任并將本部門的消防管理責任落實到具體的個人;
4.負責組織本部門安全檢查，對照本規(guī)定進行各項工作的開展;
5.負責改善消防等安全條件及保護消防等安全設施;
6.發(fā)生火災等安全事故時，及時組織撲救;
7.負責協(xié)助調查火災等安全事故原因。
第八條 本公司所有員工必須掌握以下消防小知識：
1.二氧化碳滅火器適用于撲救油浸變壓器、電容器、多油開關、發(fā)電機、甲、乙、丙類液體和一般固體物等火災。
2.水不適于撲救油、帶電的火災，發(fā)生電器火災時，必須先切斷電源后方可用水滅火。
3.易燃液發(fā)生火災時，可用二氧化碳滅火器、砂土、干粉滅火器等撲救，自燃物品發(fā)生火災時可用水、砂土撲滅，也可用干粉。
4.凡化學性質或防護、滅火方法相互抵觸的化學危險品，嚴禁同一倉庫或同一室存放。
第二章 安全生產規(guī)定
第九條 公司員工工作時間嚴禁穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲(含西裝短褲)、赤膊或穿背心。工作中須嚴格按規(guī)定穿戴勞動保護用品，操作旋轉機床、鉆床不允許戴手套。
第十條 生產制造部生產員工在工作中要嚴格按照正確的操作規(guī)程操作各類設備。開動設備前，必須嚴格檢查各部位是否完好，不得對運轉中的機械裝置進行潤滑或清理、調試，暫時離開設備或發(fā)生故障時，必須停機并關閉電源。操作完成后，應關閉機床和電動機，把刀具和工件從工作位置退出，清理安放好所使用的工、夾、量具，清除切屑時應使用鉤子、刷子或專門工具，嚴禁用手直接清除切屑。因違章操作而造成工傷事故者，嚴肅追究其個人責任。
第十一條 凡有外露的機械設備傳動機構要有相應的安全防護裝置，并經常檢查，預防脫落，運轉中的機器或傳動機構裝置發(fā)生故障時，操作者應立即停機。
第十二條 電器焊割操作時，操作者必須嚴格遵守各項規(guī)程，危險現場(周圍有可燃物的)須配備滅火器材和監(jiān)護人員，操作者不得隨意離開焊割現場，不得把點燃的焊割器具隨意亂擺，焊割結束后，必須關閉電、氣源，防止意外事故發(fā)生。
第十三條 本公司電工必須持有勞動供電部門核發(fā)的電工合格證才能上崗，如只有低壓電工證人員嚴禁操作高壓部分。電器維修操作人員應按《電氣安裝、維修的標準》和《電工手冊》的規(guī)定操作，要嚴格遵守操作規(guī)程。
第十四條 不準亂接拉電線，嚴禁使用臨時用電線，若確實需要，必須經有關部門批準，由專業(yè)電工布線，且臨時電線的使用時間不得超過十四天。
第十五條 各類用電設備上的照明燈座應使用安全電壓;各類電源開關，插座應完整無缺、安全可靠，200伏以上插座應安裝接地線;堆放的物品距離各類開關、插座、電源線、照明及用電設備保持0.8米以上，并要留人行通道作緊急使用，不準在倉庫、易燃易爆場所擅自安裝用電設備，嚴禁把茶具、雨具、雜物放在電器設備的箱蓋上，以防觸電和火災事故發(fā)生。
第十六條 對用電設備的裸露部分，裸露導線，不論有電無電，不得隨意觸摸，嚴禁用濕手或赤腳拉電器開關，觸摸電器設備，并采取可靠的防范措施，防止觸電事故發(fā)生。 第十七條 電氣設備和線路不準超負荷運行，本公司電工要經常檢查電器絕緣性能是否良好，線接頭是否牢固等，禁止使用不合格的保險裝置。電氣設施和線路要不定期進行檢查，檢測時如發(fā)現火花、短路、發(fā)熱及電源線損壞等不良情況，應立即停電維修。公司要不定期組織人員對隱蔽線路進行檢查，防止事故發(fā)生。
第十八條 公司配電房內須制訂安全可靠的操作規(guī)程和完善的交接班記錄制度，必須配
備值班人員，要經常檢測、檢查所有電器設備，電器設施的各種保護裝置要保持完整、準確、靈敏，有效地預防各種不安全事故發(fā)生。配電室內的`消防設施、滅火器材要保持清潔和經常維修，發(fā)現有損壞或有問題的應及時匯報。配電房內嚴禁吸煙，禁止存放任何雜物。
第十九條 除劃定的吸煙區(qū)外，嚴禁任何人在本公司廠區(qū)內吸煙，儲存化學品和易燃的倉庫嚴禁帶火種和使用明火，機動車輛進入必須采取防火措施。
第二十條 公司范圍內，嚴禁私帶、私藏易燃易爆危險品，未經公司批準，嚴禁在廠區(qū)內使用明火或燃放煙花、鞭炮。凡一切有毒有害、易燃易爆及油類物品，要設特定地點專人保管。
第二十一條 消防器材應擺放在顯眼的位置并劃出固定的停放點，由公司指定專人負責管理。
第二十二條 消防通道要保持暢通無阻，嚴禁車輛、木踏板、紙箱其它雜物等阻塞消火栓設備系統(tǒng)以及安全出口。
第二十三條 消防器材是消防專用器材，未發(fā)生火警時，任何部門、人不得亂動定置的消防器材，不得挪用或蓄意損壞消防器材，違者按消防器材價值的兩倍扣罰(除特殊情況外)，并按消防法有關規(guī)定追究責任。發(fā)現有人亂動亂用消防設施和滅火器材的，任何人都有權力和義務勸阻，并及時通知有關部門。
第二十四條 各部門要根據本部門的實際情況經常性對消防器材進行檢查和維護，確保設施和器材完好有效。如發(fā)現消防器材損壞或存在隱患的或需報廢的應及時以書面的形式上報到綜合管理部，由其負責更換和重新購置。
第二十五條 倉庫的貨物應遵守公司消防安全規(guī)定，貨物必須按要求堆放整齊并不得阻塞消防通道和安全出口，倉管員有責任有義務統(tǒng)一安排一切進倉貨物的擺放位置，各生產部門要給予倉庫管理人員工作上的配合。
第二十六條 裝貨叉車及中轉車輛在廠區(qū)內要遵守安全操作規(guī)程，不得違章裝運貨物。裝貨叉車除駕駛員外嚴禁載人，嚴禁在運行中的叉車上站人。
第二十七條 在公司廠區(qū)內有基建、零星工程施工的，施工單位必須在工程范圍內劃出施工區(qū)域，并懸掛警示牌。嚴禁公司員工擅自進入已標明危險的施工區(qū)域，如因施工方未劃定施工區(qū)域而造成本公司員工人員傷亡的，由施工方承擔一切責任。
第二十八條 公司各生產部門使用的電器設備和電房內的各用電設備必須保證要有完整的操作規(guī)程(指南)或使用說明書，對一些有消防隱患或安全隱患的區(qū)域各部門必須標明警示牌或警示標語。
第二十九條 綜合管理部安全員每半個月須對消防安全進行一次檢查。檢查的內容主要查看各車間、倉庫內消防器材是否按規(guī)定擺放、消防通道是否暢通、消防器材是否完好等。并將結果上報綜合管理部。綜合管理部發(fā)現問題后應將問題及時通報給責任部門并要求其限期整改，如在規(guī)定的期限內還未整改的報總經理處理。
第三十條 任何人員發(fā)現火警時，都應當立即報火警“119”，報“119”的程序是：鎮(zhèn)定拔號、說明單位、地址、聯(lián)系電話、燃燒部位及燃燒物質的性能。任何部門、個人都應當無償為報警提供便利，不得阻攔報警，嚴禁謊報火警。
第三十一條 發(fā)生火災時，消防隊未到達之前，各部門消防責任人有權組織義務消防隊員趕赴火場撲救，必要時有權決定下列事項：
1.通知部門切斷電源、可燃氣體和液體的輸送，限制用火用電;
2.劃定警戒區(qū)，實行局部交通管制;
3.待撲救火災后安排人員保護現場。
第三章 一般性處罰規(guī)定
第三十二條 公司對安全生產管理貫徹“預防為主，消防結合”的原則，為引起公司廣大員工對安全生產的高度重視，提高員工的警惕性，公司對一些尚未引起安全事故但已構成安全隱患的行為將給予一定的經濟處罰。處罰對象為責任部門和直接責任人(找不到直接責任人的則處罰責任部門)。情節(jié)嚴重的公司在給予經濟處罰的同時還將給予責任人辭退、開除等處分。
第三十三條 公司員工工作期間不按規(guī)定穿著和使用勞保用品的、公司生產車間的設備操作工在工作期間違章操作的或酒后上崗的將給予50～200元的經濟處罰。
第三十四條 公司電焊工違規(guī)操作的將給予100～300元的經濟處罰。叉車上站人的或載駕駛員以外其他人員的將給予100～200元的罰款。
第三十五條 亂拉電線、擅自安裝用電或危險設施的將給予100～1000元的經濟處罰。 第三十六條 在安全消防通道處或在消防器材規(guī)定放置范圍內亂堆雜物、阻塞通道和消防器材的將給予50～300元的經濟處罰。
第三十七條 沒按規(guī)定要求放置消防設備、滅火器，或配置器材未檢查維修而造成消防器材不能使用的(本部門責任范圍內的)予以警告或處以該部門100～500元罰款，造成后果的加倍處罰。
第三十八條 未發(fā)生火警時，如擅自動用消防設施、滅火器材或者堵塞乃至損壞消防設施行為的部門或個人予以警告或者處以100～500元罰款，并按價賠償。
第三十九條 廠區(qū)內未在指定區(qū)域內吸煙的按公司《員工行為規(guī)范管理辦法》有關規(guī)定進行處罰，造成安全事故的將追究直接責任相應的法律。
第四十條 私帶、私藏易燃易爆危險品進入公司的，違者一次罰款100～500元，造成事故者按消防法律規(guī)定追究責任。未經批準取用有毒、易燃易爆及油類物品的，違者一次罰款100元以上。
第四十一條 在廠區(qū)內未經批準使用明火或燃放煙花、鞭炮的，違者一次罰款責任人(部門)300元，在存放危險品的倉庫內使用火種或明火的罰款1000元。造成安全事故的將追究直接責任人相應的法律責任。
第四章 安全事故處理辦法
第四十二條 安全生產事故分為一般安全事故、I級安全事故、II級安全事故、III級安全事故。其分級標準如下：
1. 一般安全事故：
⑴ 造成人員輕傷的，即員工負傷后需休假1日以上，一周以內的;
�、� 公司造成直接損失在500元以上5000元以下的事故(包括公司財產損失和工傷醫(yī)療、賠償等，下同)。
2. I級安全事故：
⑴ 造成人員次重傷，但傷后有關部門評定傷殘級別為5～10級的事故。
�、� 公司造成直接經濟損失在5000元以上10000元以下的事故。
3. II級安全事故：
�、� 造成人員重傷，傷后有關部門評定傷殘級別為1～4級的事故。
�、� 公司造成直接經濟損失在10000元以上20000元以下的事故。
4. III級安全事故：
�、� 造成人員死亡的工傷事故。
�、� 公司造成直接經濟損失在20000元以上的事故。
第四十三條 安全生產事故處理程序如下：
1.發(fā)生工傷事故后各部門要及時搶救傷員、保護現場;發(fā)生消防事故后各部門要及時報警并組織本部門力量迅速撲火并保護好現場。
2.立即向公司領導報告事故情況，聽從上級領導安排。
3.開展事故調查，出具事故調查報告，弄清事故發(fā)生的原因和責任歸屬。
4.制定整改措施，加強安全生產宣傳教育。
5.對事故責任人進行處罰。
第四十四條 對安全生產事故的處罰規(guī)定如下：
1.根據職責權限所有的安全事故必須將責任追究到相關的責任部門和直接責任人。
2.對于公司內發(fā)生的II和III級安全事故，根據具體情況分析由上級部門或董事會決定對總經理的責任追究和考核意見，同時追究責任部門負責人和直接責任人的責任�？己宿k法有罰款、降職、免職、辭退等。
3.對于公司內發(fā)生的I級安全事故和一般安全事故，根據具體情況分析由總經理決定追究給予責任部門負責人和直接責任人的責任�？己宿k法有罰款、降職等。
第五章 附 則
第四十五條 違反《公司安全生產管理辦法》的，公司綜合管理部將發(fā)出整改和考核通知書，無正當理由延期整改或不整改的部門負責人或人員將加重處罰。
第四十六條 本辦法由綜合管理部制訂和解釋，本辦法自下發(fā)之日起實施。
安全管理制度15
一、出車前必須檢查是否攜帶好行駛證、營運證、駕駛證、從業(yè)資格證等相關證件。
二、出車前必須檢查車輛各部件的'緊固情況，檢查車輛制動、電路、油路、燈光等主要部件是否完好，操作靈活，做到安全、可靠。
三、行駛途中駕駛員必須保持良好的精神狀態(tài)，注意集中思想，安全行駛，如發(fā)生車輛異常必須停車檢查，排除或采取措施后才能恢復行駛。
四、嚴禁讓未取得機動車駕駛證和道路運輸從業(yè)資格證的人員駕駛車輛。
五、嚴禁駕駛員疲勞駕車、酒后駕車。
六、嚴禁在普通貨物中夾帶危險貨物從事道路運輸。
七、嚴禁車輛超載、亂停亂放、闖紅燈和超速行駛等違法行為。
八、嚴禁車輛在出車前未經駕駛員或車輛維修人員的安全檢查私自出車，防止車輛"帶病"上路。
九、嚴禁在行駛途中將車輛交給與工作無關人員駕駛。
十、在特殊天氣、特殊路段，應嚴格控制車速、確保安全。
十一、收車后，將車輛停放在安全場所，并清潔檢查車輛，保證車輛第二天能正常行駛。
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