管理人員夜間值班制度

　　在生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的管理人員夜間值班制度，希望能夠幫助到大家。

管理人員夜間值班制度1

　　為保障公司安全管理工作，對發(fā)生突發(fā)事件及時處理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，結(jié)合我公司的實際情況，特擬訂本方案。

　　一、值班人員的范圍及形式：

　　1.值班人員范圍為公司中層以上管理人員（女性除外）；

　　2.中層以上管理人員采取每人一周、循環(huán)進(jìn)行。

　　二、值班時間：

　　夜間值班時間為20：00至次日凌晨8：00

　　三、值班干部的主要職責(zé)

　　值班領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)是對全公司的安全及治安保衛(wèi)等情況進(jìn)行認(rèn)真巡查，去發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，如遇突發(fā)事件及時組織應(yīng)對。值班干部在值班期間須保證在崗，并保持通訊暢通（手機(jī)十二小時開機(jī)）。

　　1.公司領(lǐng)導(dǎo)隨時抽查值班干部值班情況，并在突發(fā)事件中領(lǐng)導(dǎo)組織各項應(yīng)急工作。

　　2.中層值班干部對值班期間全公司的安全及治安保衛(wèi)情況進(jìn)行巡查，期間巡查不得少于一次（具體時間可自由安排），并對巡查結(jié)果及發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄（值班記錄放于門衛(wèi)室），如遇突發(fā)事件及時組織處理，必要時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　3.中層值班干部晚上接班后，首先檢查前一天干部值班時是否發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)的問題是否已經(jīng)解決落實，并對落實情況進(jìn)行檢查和記錄。

　　4.行政部于每日9：00前檢查上日值班記錄情況，并首先就值班干部記錄的問題于中午十二點之前向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報，有關(guān)負(fù)責(zé)人須對值班干部發(fā)現(xiàn)的問題填報處理意見，行政部根據(jù)處理意見對問題的處理進(jìn)行監(jiān)督落實。對上日無值班記錄的，行政部須于中午十二點前通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　四、監(jiān)督檢查

　　1.公司行政部于每月最后一天根據(jù)干部值班記錄檢查匯總值班情況，并對值班情況進(jìn)行通報。

　　2.值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班情況需報行政部備案，換班無備案者，扣本人1分。

　　3.值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于1次的，扣本人1分，對缺勤者，扣本人5分。

　　4.因缺值發(fā)生安全或偷盜事件未及時組織處理或處理造成損失的，扣本人5分罰款，情節(jié)嚴(yán)重的'追究其脫崗責(zé)任。

　　5.值班期間對突發(fā)事件未及時處理或處理嚴(yán)重不當(dāng)者，視情況扣本人1～5分罰款，情節(jié)嚴(yán)重的視情況處理。

　　6.值班干部未根據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人的處理意見對前一天值班干部發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行檢查記錄者，扣本人1分。

　　7.如行政部未將干部缺值情況通知領(lǐng)導(dǎo)或未將值班干部發(fā)現(xiàn)的問題于次日交相關(guān)負(fù)責(zé)人處理的，每次扣相關(guān)責(zé)任人1分。

　　8.如相關(guān)部門未對行政部呈報的值班干部發(fā)現(xiàn)的問題按相關(guān)負(fù)責(zé)人填報的處理意見進(jìn)行落實的，根據(jù)具體情況處相關(guān)負(fù)責(zé)人扣5分。

　　9.行政部負(fù)責(zé)本規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行，并根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和值班干部的通知開具罰款單，從當(dāng)月工資中扣除。

　　五、值班干部夜間津貼

　　公司實行夜間領(lǐng)導(dǎo)干部值班制，對公司領(lǐng)導(dǎo)夜間值班實行夜班津貼補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人/每月200元。

　　六、本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　成都金山化學(xué)試劑有限公司

　　二Oxx年八月十四日

管理人員夜間值班制度2

　　一、總則

　　為了加強(qiáng)公司的夜間生產(chǎn)管理，強(qiáng)化生產(chǎn)值班管理機(jī)制，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制訂本管理制度。

　　二、值班模式及人員組成

　　1、值班時間周一至周日20:00---次日8:00

　　2、值班干部名單

　　唐工劉工郭工石工田工車工王工李工鑒工

　　夜間干部值班要求

　　1、值班干部當(dāng)值之日參加當(dāng)天白班及夜班班前會。

　　2、干部值班應(yīng)按照規(guī)定時間連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，夜間不得睡覺，值班地點為個人辦公室、DCS控制室及生產(chǎn)現(xiàn)場，值班期間應(yīng)遵守公司相關(guān)紀(jì)律，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場前需穿戴好工作服及其他勞動保護(hù)用品。輪值干部下夜班后安排好本部門當(dāng)天上午工作后可以回宿舍休息，下午13:30準(zhǔn)時上班。

　　3、夜間干部值班實行巡查制度，要求每4小時水生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次。

　　4、值班干部應(yīng)認(rèn)真填寫當(dāng)天值班記錄，記錄包括如下內(nèi)容：

　　4.1值日當(dāng)天各班組（白班、夜班）生產(chǎn)情況，產(chǎn)量、生產(chǎn)批準(zhǔn)；

　　4.2場內(nèi)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況；

　　4.3安全運(yùn)轉(zhuǎn)情況及存在安全隱患；

　　4.4各班組人員出勤情況；

　　4.5下一班次接班應(yīng)注意事項。

　　5、值班干部在值班期間，有權(quán)直接安排其他部門員工的工作，遇到崗位操作或其他技術(shù)上的問題，應(yīng)先詢問專業(yè)人員，不得違章指揮。

　　6、干部值班期間，應(yīng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，管理好員工的勞動紀(jì)律、安全、設(shè)備運(yùn)行情況等。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時根據(jù)公司相關(guān)制度提出處罰意見。

　　7、干部在非值班期間，手機(jī)應(yīng)保持24小時開機(jī)，以便聯(lián)系工作，不得出現(xiàn)無人接聽或關(guān)機(jī)情況。

　　8、干部值班應(yīng)按在事先排定的值班表輪值，因病和其他原因不能值班的應(yīng)第一時間向總經(jīng)理匯報，進(jìn)行請假或調(diào)班，請假或請調(diào)班值班的，代為值班者應(yīng)付一切責(zé)任。

　　9、在值班期間，工作表現(xiàn)突出，或遇緊急情況處理及時、方法妥當(dāng)，公司根據(jù)情況給予獎勵。

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