學(xué)生會(huì)管理制度（精選27篇）
在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的學(xué)生會(huì)管理制度，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)生會(huì)管理制度 1
為了加強(qiáng)對(duì)高密校區(qū)學(xué)生會(huì)辦公室的管理，維護(hù)日常的工作秩序，落實(shí)人員的職責(zé)，創(chuàng)造良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度：
第一條辦公室管理制度
1、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，不得在辦公室內(nèi)吸煙或者從事與工作學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情，非學(xué)生會(huì)人員不得在辦公室內(nèi)自習(xí)。
2、各部門(mén)進(jìn)行會(huì)議與辦公時(shí)做好明確的記錄。各部門(mén)負(fù)責(zé)人需在當(dāng)日值班登記表的備注處以“部門(mén)，借用時(shí)間段，負(fù)責(zé)人簽名”的形式填寫(xiě)登記信息。負(fù)責(zé)人簽名不得代簽。
3、各部門(mén)在未安排值班人員期間借用辦公室的'需提前一天聯(lián)系秘書(shū)處秘書(shū)王佳。
4、愛(ài)護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門(mén)或個(gè)人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。
第二條辦公室值班制度
1、辦公室值班時(shí)間為：
一、二節(jié)08：15———10：10
三、四節(jié)10：10———11：50
五、六節(jié)13：20———15：10
七、八節(jié)15：10———17：00
值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準(zhǔn)遲到早退，晚于規(guī)定時(shí)間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報(bào)。通報(bào)一次給予批評(píng)并告知本部部長(zhǎng)，通報(bào)兩次取消值班資格。
2、值班人員到達(dá)辦公室后進(jìn)行簽到和會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)衛(wèi)生的打掃和桌椅的整理。確保離開(kāi)時(shí)辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門(mén)責(zé)任。
3、值班人員達(dá)到辦公室后若發(fā)現(xiàn)辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時(shí)聯(lián)系當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門(mén)給予罰值日處理。
4、值班人員確保人在門(mén)開(kāi)，人走門(mén)窗鎖。
5、遇特殊或者緊急情況及時(shí)與當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
6、值班人員值班時(shí)需帶工作證。
學(xué)生會(huì)管理制度 2
為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)宣傳部的日常工作，提高成員的業(yè)務(wù)水平，更好地培養(yǎng)成員的合作意識(shí)，學(xué)習(xí)宣傳部特制定以下管理制度：
一、值班和查操工作由學(xué)習(xí)宣傳部成員共同承擔(dān)。
二、值班時(shí)間：（周一至周五）
校團(tuán)委辦公室值班時(shí)間為下午4：00——6：00
校學(xué)生會(huì)辦公室值班時(shí)間為下午4：00——6：00
本部辦公室的值班時(shí)間為：晚上9：00——10：30（左右）
三、查操時(shí)間：
籃球場(chǎng)為早晨6：40——7：00
足球場(chǎng)為早晨6：30——7：00
四、作為校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部成員應(yīng)履行一下職責(zé)：
1、值班：
�。�1）根據(jù)校團(tuán)委老師和校學(xué)生會(huì)辦公室的要求，積極主動(dòng)的做好相關(guān)工作；
（2）本部辦公室值班：
當(dāng)天值日的負(fù)責(zé)人必須提前開(kāi)門(mén)；
值班人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)；
認(rèn)真、及時(shí)地完成當(dāng)天的海報(bào)、通知，并努力提高個(gè)人的書(shū)法、繪畫(huà)水平；
�。�3）值班人員必須佩帶工作證；
�。�4）值班時(shí)值班人員應(yīng)簽到并認(rèn)真做好值班記錄；
（5）值班人員應(yīng)禮貌待人，嚴(yán)禁頂撞和爭(zhēng)吵；
�。�6）做好當(dāng)天的衛(wèi)生工作，保持事內(nèi)整潔，維護(hù)好辦公環(huán)境，不得在辦公室內(nèi)高聲喧嘩；
�。�7）辦公室的'報(bào)刊雜志，閱讀后放回原位，嚴(yán)禁私自帶走。借閱應(yīng)向辦公室說(shuō)明，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意并做好借書(shū)記錄后方可帶離辦公室。借閱應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返還，逾期不還者將追究其責(zé)任；
�。�8）值班人員當(dāng)天值班不能到場(chǎng)者，必須提前給出書(shū)面假條，不可無(wú)故缺席；
2、查操：
�。�1）查操人員必須佩帶工作證；
（2）查操應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，不得無(wú)故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書(shū)面假條；
（3）服從當(dāng)天工作安排，按照當(dāng)天負(fù)責(zé)人的相關(guān)要求做好查操工作；
�。�4）禁止徇私舞弊，若有違反本條規(guī)定者，將視情節(jié)輕重，依據(jù)校學(xué)生會(huì)管理規(guī)定給予相應(yīng)處置。
3、其它工作：
�。�1）協(xié)助其它部門(mén)搞好2團(tuán)委、學(xué)生會(huì)活動(dòng)的有關(guān)布置，并積極參與活動(dòng)；
�。�2）協(xié)助通訊調(diào)研社做好通訊調(diào)研工作，鼓勵(lì)積極投稿。
本管理制度自公布之日起實(shí)行，由學(xué)習(xí)宣傳部全體成員共同監(jiān)督，如有違反者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。
學(xué)生會(huì)管理制度 3
部門(mén)成員守則：
1、部門(mén)成員必須遵守校規(guī)校紀(jì)以及經(jīng)濟(jì)系團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理體制，做到例會(huì)、本職工作等到崗、到心。
2、部門(mén)成員要本著全心全意為同學(xué)的態(tài)度，發(fā)揮開(kāi)拓創(chuàng)新和實(shí)事求是的精神，虛心納諫，爭(zhēng)取在任期內(nèi)有開(kāi)創(chuàng)性成果。
3、部門(mén)成員應(yīng)認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，做到分工明確，責(zé)任到人，積極按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上做到部門(mén)工作協(xié)調(diào)、合作。
4、部門(mén)成員代表著經(jīng)濟(jì)系團(tuán)委學(xué)生會(huì)和本部門(mén)的形象，應(yīng)時(shí)刻注意自己的言行舉止，公正、客觀地對(duì)待每項(xiàng)工作。在平時(shí)的生活在中應(yīng)該注意自己的禮貌，見(jiàn)到老師以及師兄師姐必須主動(dòng)打招呼或問(wèn)好。
5、部門(mén)成員應(yīng)密切聯(lián)系同學(xué)，及時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)利益。
6、每月必須有兩位干事主動(dòng)找部長(zhǎng)反映工作上或生活上、學(xué)習(xí)上等各方面存在的問(wèn)題。
例會(huì)制度：
1、開(kāi)會(huì)時(shí)部門(mén)內(nèi)的每位成員都必須佩帶工作證，筆記本以及筆，方便做會(huì)議記錄。
2、每次會(huì)議，部門(mén)內(nèi)的每位成員不僅要準(zhǔn)時(shí)到會(huì)場(chǎng)，而且至少要比規(guī)定的時(shí)間提早5分鐘到達(dá)。開(kāi)會(huì)遲到者，上交1500字檢討書(shū)。
3、不得無(wú)故缺席，會(huì)前進(jìn)行簽到。如有特殊情況，必須提前2小時(shí)向三位部長(zhǎng)請(qǐng)假，干事應(yīng)事先上交請(qǐng)假條，并由部長(zhǎng)簽字后生效。如有緊急情況，應(yīng)先向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)口頭請(qǐng)假，并于會(huì)后兩天之內(nèi)補(bǔ)交請(qǐng)假條，無(wú)故缺席者，3000字檢討。
4、凡開(kāi)會(huì)遲到一次者應(yīng)向部長(zhǎng)說(shuō)明原因，遲到兩次者按缺席一次處理。
日常管理制度：
1、每位干事工作時(shí)，必須佩戴工作證，必要時(shí)穿系服，否則，違反者上交一份1000字檢討書(shū)，檢討書(shū)包括為什么會(huì)犯錯(cuò)、自己的體會(huì)、日后改正措施等內(nèi)容。
2、要求每位干事對(duì)該月工作進(jìn)行總結(jié)，我部每月將舉行每月總結(jié)大會(huì)要求各位干事輪流上臺(tái)總結(jié)發(fā)言總結(jié)本月工作中的.優(yōu)點(diǎn)與不足。事后要求各位干事上交每月總結(jié)。
3、在每月28號(hào)之前，要求干事們上交一份工作清單，讓干事簡(jiǎn)單羅列本月參與過(guò)的工作；沒(méi)有按時(shí)上交者，負(fù)責(zé)下個(gè)月會(huì)議記錄。
4、每位干事必須在每周按質(zhì)按量的完成點(diǎn)課量，凡未達(dá)到點(diǎn)課量三次的該組，要進(jìn)行自我檢討。
5、每次工作，無(wú)故遲到五分鐘以上（包括五分鐘）的干事，需上交寫(xiě)一份2000字檢討書(shū)，要在例會(huì)上公開(kāi)檢討。
6、不能在指定時(shí)間內(nèi)，完成自己的本職工作或部長(zhǎng)安排的工作，需上一份3000字的情況說(shuō)明，說(shuō)明為什么不能完成自己的本職工作并負(fù)責(zé)填寫(xiě)本月工作手冊(cè)的相關(guān)內(nèi)容。
學(xué)生會(huì)管理制度 4
主席團(tuán)：
1、經(jīng)常同學(xué)生干部談心，抓好學(xué)生會(huì)一班人的思想，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的積極性和創(chuàng)造性，負(fù)責(zé)學(xué)生干部的考察分配。
2、每學(xué)期提出學(xué)生工作計(jì)劃，指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展工作。
3、主持召開(kāi)各系學(xué)生會(huì)分會(huì)主席會(huì)議。
4、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)任務(wù)。
5、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)外事活動(dòng)。
7、加強(qiáng)各系學(xué)生會(huì)的聯(lián)系合作。
辦公室：
屬于學(xué)生會(huì)的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，根據(jù)學(xué)生會(huì)有關(guān)章程，負(fù)責(zé)管理學(xué)生會(huì)的日常工作，以使其正常有序進(jìn)行，其主要職責(zé)如下：
1、安排督促值班人員值班，協(xié)調(diào)各部開(kāi)會(huì)時(shí)間。
2、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。
3、安排通知學(xué)生會(huì)各種會(huì)議和重要活動(dòng)，負(fù)責(zé)把關(guān)會(huì)議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學(xué)生會(huì)工作資料。
5、負(fù)責(zé)各階段考核評(píng)比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門(mén)抓好經(jīng)常性工作。
學(xué)習(xí)部：
引導(dǎo)新一代大學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念，為其“樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀”是學(xué)習(xí)部的基本任務(wù)，學(xué)習(xí)部的本質(zhì)工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報(bào)告會(huì)，大型的辯論賽，演講會(huì)及學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。本部的主要職責(zé)如下：
1、舉辦具有本院特色的學(xué)術(shù)講座和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
2、開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽。
3、圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)。
4、收集和了解同學(xué)對(duì)教學(xué)的意見(jiàn)和要求，及時(shí)向?qū)W校反映。
5、協(xié)調(diào)其他部門(mén)開(kāi)展工作。
體育部：
學(xué)生體育活動(dòng)的先鋒隊(duì)和帶頭人，以“開(kāi)展體育活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)”為己任，并在此開(kāi)展思想指導(dǎo)下開(kāi)展大量的形式活動(dòng)，意義深遠(yuǎn)的'體育競(jìng)賽活動(dòng)，積極引導(dǎo)同學(xué)們參加，達(dá)到良好效果，開(kāi)展活動(dòng)如“運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“籃球賽”等。要求部門(mén)成員愛(ài)好體育，有一定體育特長(zhǎng)，本部門(mén)主要職責(zé)如下：
1、組織開(kāi)展各種體育競(jìng)技比賽，增強(qiáng)同學(xué)健康意識(shí)。
2、協(xié)調(diào)其他部門(mén)開(kāi)展工作。
組織紀(jì)檢部：
認(rèn)真做好院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的考核工作，督促學(xué)生會(huì)成員嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，
1、日常工作以及各種活動(dòng)、會(huì)議中嚴(yán)格考核紀(jì)律出席情況，維持活動(dòng)秩序，使活動(dòng)有序進(jìn)行。
2、協(xié)調(diào)其他部門(mén)開(kāi)展工作。
女生部：
學(xué)生會(huì)女生部主要以維護(hù)女生權(quán)益為宗旨開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富女生及廣大同學(xué)們的課余生活，本部門(mén)主要職責(zé)如下：
1、開(kāi)展一些與當(dāng)代女性息息相關(guān)的知識(shí)講座。
2、組織開(kāi)展一些女生較感興趣的活動(dòng)。
3、協(xié)調(diào)其他部門(mén)開(kāi)展工作。
學(xué)生會(huì)管理制度 5
為了切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)日常事務(wù)管理，提高團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造一個(gè)高效、協(xié)作、競(jìng)爭(zhēng)，充滿活力的工作氛圍，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評(píng)制度，并在材料系系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行。
一、考評(píng)方式采取積分制，基本分為50分。
二、考評(píng)規(guī)則：
個(gè)人
扣分：
1、辦公室安排的會(huì)議、活動(dòng)、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動(dòng)中因工作態(tài)度問(wèn)題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴(yán)重并對(duì)我系造成惡劣影響者，開(kāi)除出團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。
2、每學(xué)期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分
加分：
1、學(xué)期無(wú)扣分記錄者加十分，參與團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織的.活動(dòng)并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)者加三分（不累加）。
2、提出的建議被團(tuán)總支學(xué)會(huì)采納的一次加3分。
3、有其他突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的加1—5分。
4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試者加3分，通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)考試者加5五分
部門(mén)
1、加分為本部門(mén)成員所加分總和的一半，扣分為本部門(mén)人員所扣分總和的一半。
2、舉辦一次活動(dòng)（非例行工作）活動(dòng)策劃2分，活動(dòng)總結(jié)2分，活動(dòng)效果2—5分。
3、每月28號(hào)至下月3號(hào)，交本月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃。每學(xué)期初要交工作計(jì)劃，每學(xué)期末要交工作總結(jié)，辦公室評(píng)選出前三名的部門(mén)。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。
三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
個(gè)人：
1、學(xué)期匯總在60分以上者有評(píng)優(yōu)資格，前三名給與證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷(xiāo)工作鑒定。
3、10分以下的予以自動(dòng)退會(huì)的處分，對(duì)被勒令、自動(dòng)退會(huì)的成員取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
部門(mén)：
1、期末評(píng)選出兩個(gè)優(yōu)秀部門(mén)，兩個(gè)優(yōu)秀部長(zhǎng)，給予證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、部門(mén)總分低于30分，部長(zhǎng)無(wú)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。低于10分的部長(zhǎng)撤銷(xiāo)其職務(wù)。
四、請(qǐng)假制度：
1、所有成員只能向主席團(tuán)成員或辦公室主任請(qǐng)假，假期滿后必須向主席團(tuán)成員或辦公室主任銷(xiāo)假。
2、請(qǐng)假者本人須在值班、會(huì)議、活動(dòng)等開(kāi)始前將專(zhuān)用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。
注：本制度自制定之日起實(shí)施。
學(xué)生會(huì)管理制度 6
一、懲罰制度
1）遲到累計(jì)三次者記為一次缺勤，曠會(huì)者記為一次缺勤。
2）無(wú)故缺勤二次者給予口頭警告，無(wú)故缺勤三次者給予辭退處理。
3）對(duì)紀(jì)檢部造成不良影響或帶來(lái)?yè)p失者，給予辭退處理。
4）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評(píng)。
5）以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)至辭退處理。
二、紀(jì)檢部職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系
1）對(duì)組長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定：組長(zhǎng)根據(jù)計(jì)劃向組員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢問(wèn)了解計(jì)劃執(zhí)行情況，聽(tīng)取組員工作建議及任務(wù)完成情況；組長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)對(duì)組員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮每個(gè)組員的特長(zhǎng)，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長(zhǎng)并定期向副部長(zhǎng)匯報(bào)組內(nèi)的工作。
2）對(duì)組員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部?jī)?nèi)會(huì)議；各組員應(yīng)服從組長(zhǎng)管理，按時(shí)完成任務(wù)。也可以對(duì)工作提出合理建議或設(shè)想；及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學(xué)生會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。
3）組長(zhǎng)應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成工作，積極進(jìn)取。
4）遇到突發(fā)事件如：（查勤遇到學(xué)生特意刁難）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級(jí)記下，然后需第一時(shí)間向上級(jí)報(bào)告。
5）對(duì)于組員退出紀(jì)檢部，組員需提前一周向部長(zhǎng)遞交退部申請(qǐng)，經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。
6）紀(jì)檢部組織體系：一個(gè)部長(zhǎng)、三個(gè)副部長(zhǎng)、五個(gè)紀(jì)檢組。
三、行為規(guī)范
1、查勤
1）按時(shí)到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。
2）說(shuō)話禮貌用語(yǔ)，進(jìn)門(mén)主動(dòng)問(wèn)好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動(dòng)關(guān)門(mén)，對(duì)全體同學(xué)及老師說(shuō)“謝謝”等禮貌用語(yǔ)。
3）保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。
4）如實(shí)反映出現(xiàn)的各重問(wèn)題及情況。
2、所有紀(jì)檢部成員
1）不遲到早退。
2）積極維護(hù)活動(dòng)等各項(xiàng)秩序。
3）服從安排，配合部長(zhǎng)工作，支持學(xué)校的.各種活動(dòng)。
4）不做影響紀(jì)檢部形象的事，及時(shí)反映各種情況，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和改變自己的不足。
5）不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長(zhǎng)及老師反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會(huì)的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門(mén)的工作，為整個(gè)學(xué)生會(huì)而努力。
學(xué)生會(huì)管理制度 7
一、評(píng)比原則：
為了維護(hù)我系形象，規(guī)范個(gè)人行為，調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)成員積極性，提高部門(mén)工作效率。故我們秉著公平、公正、公開(kāi)的評(píng)比原則。對(duì)學(xué)生會(huì)成員以及各部門(mén)定期展開(kāi)評(píng)分，表彰優(yōu)秀部門(mén)及個(gè)人，對(duì)做得不夠好的成員提出批評(píng)。
二、評(píng)比對(duì)象：
職教院團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員。
三、評(píng)比時(shí)間：
每學(xué)期期末進(jìn)行一次評(píng)比。
四、評(píng)比要求：
每學(xué)期初，給予每個(gè)部門(mén)及成員基準(zhǔn)分100分，根據(jù)辦公室值班、部門(mén)和委員例會(huì)、開(kāi)展活動(dòng)、請(qǐng)假等考核的.分?jǐn)?shù)匯總而評(píng)定。對(duì)一學(xué)期扣分達(dá)20分（含20分）的個(gè)人，扣分達(dá)30分（含30分）的部門(mén)，不能參與評(píng)優(yōu)。
五、加分項(xiàng)：
我部門(mén)對(duì)主辦或協(xié)辦部門(mén)參與的活動(dòng)根據(jù)《職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院活動(dòng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)分。所得分?jǐn)?shù)作為加分項(xiàng)加入?yún)⑴c評(píng)比部門(mén)的總分之內(nèi)。
六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
1、總分在前三名的部門(mén)為優(yōu)秀部門(mén)。
2、優(yōu)秀干事候選人由各部門(mén)部長(zhǎng)推薦，由紀(jì)檢部根據(jù)期末個(gè)人總分排名進(jìn)行篩選。
七、懲罰項(xiàng)
1、對(duì)個(gè)別扣分嚴(yán)重的個(gè)人以及部門(mén)（包括未達(dá)到評(píng)標(biāo)要求的個(gè)人和部門(mén)）給予公開(kāi)張榜批評(píng)。
2、我部門(mén)為了使評(píng)優(yōu)更加公平、公正、公開(kāi)，決定每?jī)芍軐⒉块T(mén)及個(gè)人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公布。
學(xué)生會(huì)管理制度 8
1、紀(jì)檢工作成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會(huì)規(guī)章制度。
2、作為學(xué)生干部應(yīng)樹(shù)立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的'各項(xiàng)任務(wù)。
3、紀(jì)檢工作全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。
3、全體紀(jì)檢工作成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
4、紀(jì)檢部的宗旨是：公平、公正、公開(kāi)。紀(jì)檢工作隊(duì)隊(duì)員須自覺(jué)維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失。
學(xué)生會(huì)管理制度 9
一、每周例會(huì)開(kāi)會(huì)
1、未請(qǐng)假遲到的`（5分鐘以內(nèi)扣2分，5-10分鐘扣3分，10分鐘以上扣5分）
2、未請(qǐng)假缺席（扣5分）
3、開(kāi)會(huì)時(shí)自身紀(jì)律不好（扣5分）
二、出勤
1、缺勤（扣5分）
2、未請(qǐng)假擅自離職（扣5分）
3、請(qǐng)了假未經(jīng)批準(zhǔn)就離職（扣5分）
4、執(zhí)勤時(shí)說(shuō)臟話、吃東西、左搖右晃、著裝不整齊等（扣10分）
5、執(zhí)勤時(shí)文明禮儀不到位（扣5分）
6、因開(kāi)會(huì)、執(zhí)勤不能按時(shí)上課，未向任課老師或班主任請(qǐng)假者（扣5分）
7、每月不按時(shí)交工作計(jì)劃（扣5分）
8、每周未給干事開(kāi)例會(huì)（扣5分）
9、喝酒、抽煙、打架、賭博、翻墻等嚴(yán)重違紀(jì)（扣15分）
10、包容干事犯錯(cuò)（扣5分）
11、執(zhí)勤時(shí)不戴袖章（扣5分）
12、執(zhí)勤時(shí)，儀容儀表不過(guò)關(guān)（扣5分）
三、獎(jiǎng)懲制度
1、一個(gè)月內(nèi)扣滿十分的周例會(huì)作全學(xué)生會(huì)檢討（500字以上）
2、一個(gè)月內(nèi)扣滿二十分的周例會(huì)作全學(xué)生檢討（1000字以上）并給予嚴(yán)重警告處分。
3、一個(gè)月內(nèi)扣滿三十分的給予開(kāi)除處分
4、一學(xué)期下來(lái)以最高分評(píng)選優(yōu)秀干事、優(yōu)秀干部給予獎(jiǎng)勵(lì)。
學(xué)生會(huì)管理制度 10
為了充分調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)各部成員的工作積極性，提高學(xué)生會(huì)成員的.綜合素質(zhì)，使學(xué)生會(huì)工作能夠有序、有效地開(kāi)展;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)肯干、有創(chuàng)新意識(shí)、有突出成績(jī)的成員給予獎(jiǎng)勵(lì)(獎(jiǎng)勵(lì)辦法、人數(shù)，將根據(jù)每學(xué)期具體情況而定，屆時(shí)由辦公室事先公布評(píng)獎(jiǎng)方法及細(xì)則)。同時(shí)為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、樹(shù)立學(xué)生會(huì)成員的良好形象，有效促進(jìn)學(xué)生會(huì)的開(kāi)展，特制定本制度:
1、學(xué)生會(huì)成員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，有一定政治素質(zhì)和理論水平。對(duì)于思想不過(guò)硬、道德水平低下，甚至出現(xiàn)政治錯(cuò)誤者，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)或除名處分。
2、學(xué)生會(huì)成員必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序。對(duì)于違法違紀(jì)者，視情節(jié)輕重程度給予警告、記過(guò)或除名處分。
3、學(xué)生會(huì)成員有義務(wù)參加各次例會(huì)，無(wú)故遲到一次者予以警告，遲到兩次折合一次缺席，無(wú)故缺席兩次者給予除名。(具體見(jiàn)附表三)
4、學(xué)生會(huì)成員對(duì)待工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，要有科學(xué)的工作方法和工作方式。對(duì)成績(jī)平平、缺乏敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神者，予以勸退。
5、學(xué)生會(huì)成員必須努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不得因抓工作而耽誤學(xué)習(xí)。對(duì)學(xué)期末考試多門(mén)不及格或成績(jī)太差者，予以勸退。
6、學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)必須按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)工作效率低、不能按時(shí)完成任務(wù)者，予以警告一次，對(duì)因個(gè)人原因造成較大負(fù)面影響，甚至造成重大工作事故者予以撤職處分。
7、對(duì)私自挪用學(xué)生會(huì)財(cái)物者，一次予以記過(guò)，兩次予以除名處分。
8、學(xué)生會(huì)任何成員個(gè)人不得以學(xué)生會(huì)名義處理個(gè)人或其他組織事物，違反者一次予以記過(guò)，兩次予以除名處分。
9、學(xué)生會(huì)財(cái)物受所有成員監(jiān)督，對(duì)違反財(cái)物制度、貪污或私自挪用者，給予除名處分。
10、兩次警告折合一次記過(guò)，兩次記過(guò)將予以除名。一經(jīng)除名，學(xué)期末校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)不予以資格認(rèn)定，并不出具相關(guān)證明。
11、學(xué)生會(huì)成員給予開(kāi)除處分須按以下程序執(zhí)行:對(duì)于干事，由所在部的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)提出，經(jīng)主管副主席同意后，即開(kāi)除出學(xué)生會(huì)，并予以公布。對(duì)于部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)，由學(xué)生會(huì)任一部長(zhǎng)提出，經(jīng)主席團(tuán)三分之二通過(guò)即開(kāi)除出學(xué)生會(huì)，并予以公布。對(duì)于主席團(tuán)成員，由主席團(tuán)任一成員提出，經(jīng)常代會(huì)三分之二通過(guò)即開(kāi)除出學(xué)生會(huì)，并予以公布。
12、本制度作為每學(xué)期期末綜合評(píng)定時(shí)的一個(gè)重要指標(biāo)。
13、部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)制度包括部長(zhǎng)答辯(占30%)、第一學(xué)期表現(xiàn)(占30%)、第二學(xué)期表現(xiàn)(占40%)。其中第一、二學(xué)期的表現(xiàn)包括出勤率和評(píng)分，各占30%、70%;評(píng)分又包括主席團(tuán)評(píng)分和部長(zhǎng)評(píng)分，各占50%、50%。滿分100分，具體算法為:總分=答辯×30%+〔第一學(xué)期出勤×30%+(第一學(xué)期主席團(tuán)評(píng)分×50%+第一學(xué)期部長(zhǎng)評(píng)分×50%)×70%〕×30%+〔第二學(xué)期出勤×30%+(第二學(xué)期主席團(tuán)評(píng)分×50%+第二學(xué)期部長(zhǎng)評(píng)分×50%)×70%〕×40%;其中答辯、第一學(xué)期出勤等各項(xiàng)滿分為100。
14、干事評(píng)優(yōu)制度包括干事答辯(占30%)、本學(xué)期表現(xiàn)(占70%);本學(xué)期表現(xiàn)包括出勤率和評(píng)分，各占30%、70%;評(píng)分又包括主席團(tuán)部長(zhǎng)評(píng)分和干事評(píng)分，各占50%、50%。滿分100分，具體算法為:答辯×30%+〔出勤率×30%+(第二學(xué)期主席團(tuán)部長(zhǎng)平分×50%+干事評(píng)分×50%)×70%〕×70%;其中答辯、第一學(xué)期出勤等各項(xiàng)滿分為100。
15、本制度解釋權(quán)由主席團(tuán)授予辦公室。
16、本獎(jiǎng)懲制度自公布之日起實(shí)行。
學(xué)生會(huì)管理制度 11
學(xué)生會(huì)根據(jù)學(xué)生工作的需要，每?jī)芍苷匍_(kāi)一次例會(huì)。目的在于發(fā)現(xiàn)并討論工作中的問(wèn)題，協(xié)調(diào)工作，對(duì)工作中存在的思想問(wèn)題開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，匯報(bào)工作，反映情況，統(tǒng)一思想。
（1）例會(huì)由主席主持，分團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人，學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)以上成員及班長(zhǎng)列席參加，秘書(shū)處負(fù)責(zé)考勤和會(huì)議記錄。
�。�2）會(huì)議必須依照預(yù)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，每次會(huì)議不得缺席、遲到，如有特殊情況，必須事先給主席團(tuán)成員請(qǐng)假。無(wú)故缺席一次扣1分，遲到一次扣0.5分。注意會(huì)議紀(jì)律，提前關(guān)掉通訊工具。
�。�3）每次會(huì)議到會(huì)人員必須帶好會(huì)議記錄本和階段工作情況匯報(bào)材料。
（4）例會(huì)進(jìn)程：
1.秘書(shū)處進(jìn)行考勤點(diǎn)名。
2.各部門(mén)及班長(zhǎng)匯報(bào)階段工作總結(jié)及工作計(jì)劃，由學(xué)生會(huì)主席作總結(jié)處理相關(guān)問(wèn)題及安排下兩周的工作。
3.交流工作經(jīng)驗(yàn)，交換工作心得。
4.最后由主席總體上總結(jié)和安排，分團(tuán)委副書(shū)記提出相應(yīng)意見(jiàn)和要求。
5、活動(dòng)的組織程序制度
（1）各部的日常工作，常規(guī)活動(dòng)由本部自行安排，組織。
�。�2）各部門(mén)若開(kāi)展非常規(guī)性的活動(dòng)，在活動(dòng)前應(yīng)在最近的一次例會(huì)之前的一段時(shí)間內(nèi)制定出活動(dòng)計(jì)劃（包括所需人、財(cái)、物和場(chǎng)地等的安排情況）報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，在例會(huì)上宣布，統(tǒng)一安排部署，方可開(kāi)展該項(xiàng)活動(dòng)�；顒�(dòng)開(kāi)展后應(yīng)做出活動(dòng)總結(jié)，并將計(jì)劃和總結(jié)交秘書(shū)處存檔。
�。�3）對(duì)于一些規(guī)模較大的活動(dòng)，需學(xué)生會(huì)部分部門(mén)相配合或幾個(gè)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展的`活動(dòng)，可根據(jù)活動(dòng)的大小組成一個(gè)由主席或承擔(dān)主要活動(dòng)的中心部門(mén)主管負(fù)責(zé)的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)委員會(huì)來(lái)具體組織該活動(dòng)，以便該活動(dòng)指揮統(tǒng)一，責(zé)任明確，必要時(shí)應(yīng)在活動(dòng)前召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議進(jìn)行具體部署。
�。�4）學(xué)生會(huì)在組織整體性的大型活動(dòng)時(shí)，一般由主席團(tuán)組織，并以該項(xiàng)活動(dòng)為中心，集中院學(xué)生會(huì)人、財(cái)、物給予支持，并在活動(dòng)前進(jìn)行思想動(dòng)員，召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議進(jìn)行具體周密部署，并積極向上級(jí)請(qǐng)示有關(guān)事項(xiàng)，聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師作為活動(dòng)指導(dǎo)或顧問(wèn)，以保證此項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展，取得圓滿成功。
（5）活動(dòng)進(jìn)行中有任何改變須向主席團(tuán)匯報(bào)。
�。�6）專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議根據(jù)情況可在正常例會(huì)時(shí)召開(kāi)，也可單獨(dú)召開(kāi)。
�。�7）各部門(mén)在每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)制定本學(xué)期的工作計(jì)劃，并及時(shí)交秘書(shū)處核實(shí)，以便學(xué)生會(huì)制定整體的年度工作計(jì)劃。
（8）期末本學(xué)期工作結(jié)束后，各部門(mén)及部長(zhǎng)級(jí)以上干部要進(jìn)行本部門(mén)或個(gè)人的工作總結(jié)，一些大型活動(dòng)結(jié)束后主要負(fù)責(zé)人也要進(jìn)行工作總結(jié)，并交送秘書(shū)處核查后上交存檔，同時(shí)由主席團(tuán)對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行評(píng)定
學(xué)生會(huì)管理制度 12
為樹(shù)立我院學(xué)子新形象，發(fā)揮新一屆學(xué)生干部的楷模作用，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的管理和監(jiān)督，提高學(xué)生干部的組織、紀(jì)律性，充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極、創(chuàng)造性，群策群力，以振興我院為己任，為我院的學(xué)生工作做貢獻(xiàn)，特制定以下學(xué)生干部考核制度，旨在規(guī)范學(xué)生干部行為，督促學(xué)生干部不斷完善自我，提高工作效率，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)綜合素質(zhì)的全面提高。
1、工作態(tài)度
�、攀毓ぷ髀氊�(zé)，不得無(wú)故缺席團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部會(huì)議、活動(dòng)，值班不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。（注：若有兩次不參加學(xué)生會(huì)全體會(huì)議按自動(dòng)辭退處理）
�、乒ぷ饔杏�(jì)劃性，按期提交計(jì)劃、策劃、總結(jié)�；顒�(dòng)前兩周提交活動(dòng)策劃，活動(dòng)后兩周提交總結(jié)，學(xué)期期末提交工作總結(jié)
⑶有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，能夠按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，不敷衍不推托。有高度的組織性，能服從上級(jí)的統(tǒng)一調(diào)配，積極配合其他部門(mén)的工作
�、裙ぷ髑闆r能夠及時(shí)反饋，有問(wèn)題能夠及時(shí)反映、溝通，服從組織安排，不擅自行事、自作主張
2、工作能力
�、殴ぷ鞣e極主動(dòng)，具備獨(dú)立開(kāi)展工作的能力
�、凭邆浣M織協(xié)調(diào)能力，能有效領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)工作
�、怯泻献饕庾R(shí)、大局觀念，與其他部門(mén)能相互支持、相互配合
⑷能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，主動(dòng)為學(xué)生會(huì)提出切實(shí)可行的合理化建
3、工作作風(fēng)
�、殴ぷ鞣e極主動(dòng)，謙虛塌實(shí)，任勞任怨
�、平�(jīng)常深入同學(xué)，及時(shí)了解同學(xué)情況，為同學(xué)做實(shí)事
�、怯辛己玫�'群眾基礎(chǔ)，與老師、同學(xué)關(guān)系良好
�、壤蠋煛⑼瑢W(xué)反映良好，工作得到廣泛認(rèn)可和好評(píng)
4、基本要求
（1）學(xué)生會(huì)成員應(yīng)勤奮學(xué)習(xí)，保證優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)成績(jī)，處理好學(xué)習(xí)，工作與生活三者之間的關(guān)系、
�。�2）學(xué)生會(huì)成員應(yīng)尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，擁有良好的群眾基礎(chǔ)，遵守各項(xiàng)校規(guī)校紀(jì)，做文明大學(xué)生典范，起好模范帶頭作用。
�。�3）學(xué)生會(huì)成員要按時(shí)參加學(xué)生會(huì)或各部門(mén)組織的會(huì)議和活動(dòng)。
（4）在工作中顧全大局，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門(mén)工作。
�。�5）學(xué)生會(huì)成員要勇于開(kāi)拓，奮力進(jìn)取，任勞任怨，對(duì)學(xué)生會(huì)工作要有創(chuàng)新和建設(shè)性貢獻(xiàn)。
�。�6）工作有計(jì)劃性，按期提交計(jì)劃、策劃、總結(jié)。
（7）各成員必須做到公開(kāi)，公平，公正的原則。
（8）值班人員要按時(shí)值班，正確登記值班情況，認(rèn)真負(fù)擔(dān)起責(zé)任。
學(xué)生會(huì)管理制度 13
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)發(fā)票管理和開(kāi)支核算準(zhǔn)確，做到賬目公開(kāi)、統(tǒng)一、準(zhǔn)確、透明，為了做到真正用好每一分錢(qián)，和實(shí)現(xiàn)節(jié)約宗旨，現(xiàn)制定學(xué)生會(huì)報(bào)銷(xiāo)制度。
一、報(bào)銷(xiāo)時(shí)間：每個(gè)月最后一周（具體時(shí)間由生活部通知）
二、報(bào)銷(xiāo)形式：憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)（特殊情況除外），每月報(bào)銷(xiāo)一次
三、報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容：所用開(kāi)支用于分團(tuán)委工作，學(xué)生會(huì)工作等日常工作正常開(kāi)支所需花費(fèi)。
四、報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)（條件）：用于公事、且每張發(fā)票上應(yīng)明確注明經(jīng)手人、證明人及詳細(xì)用途。凡注明不清楚或破損的`不予報(bào)銷(xiāo)
五、具體內(nèi)容：
1、分團(tuán)委學(xué)生會(huì)發(fā)票報(bào)銷(xiāo)由各部部長(zhǎng)統(tǒng)一收取，將近期發(fā)票交由生活部。經(jīng)生活部檢查，核對(duì)發(fā)票準(zhǔn)確無(wú)誤，符合報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，方可報(bào)銷(xiāo)。
2、各部開(kāi)展活動(dòng)前，應(yīng)做出活動(dòng)預(yù)算，并交由主管老師和主席審閱。并提供備份交給生活部存檔。預(yù)算應(yīng)盡量做到節(jié)約節(jié)省，提高物品的使用率，真正做到用好每一分錢(qián)，辦好每件事。
3、每月開(kāi)支由生活部制成表格，一式三份，分別交于主管老師，留檔及內(nèi)容公開(kāi)。
4、對(duì)活動(dòng)所購(gòu)買(mǎi)物品，一次性未消耗完或可長(zhǎng)期使用的物品，應(yīng)經(jīng)分團(tuán)委出示“歸檔證明”，方可予以報(bào)銷(xiāo)。
5、交票人有解釋義務(wù)，生活部有詢問(wèn)責(zé)任。也就是所交票據(jù)由生活部審核。對(duì)其中不明白的地方，有權(quán)詢問(wèn)交票人，并要求其做出解釋。不解釋或解釋不清楚者，不予報(bào)銷(xiāo)。
學(xué)生會(huì)管理制度 14
第一條學(xué)生會(huì)例會(huì)定于每周日（周一）晚19：30，在學(xué)生會(huì)辦召開(kāi)。若工作需要可隨時(shí)召開(kāi)。
第二條原則上學(xué)生會(huì)例會(huì)參加的人員范圍是學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)以上成員，特殊情況除外，部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)組織召開(kāi)每周至少一次。
第三條參加會(huì)議人員應(yīng)做好會(huì)議記錄，以便結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際情況作好工作安排（期末上交存檔及作為考評(píng)依據(jù)）。
第四條聽(tīng)取各部門(mén)的工作匯報(bào)。匯報(bào)的'內(nèi)容主要包括：
（1）部門(mén)上周的工作總結(jié)和后期的工作設(shè)想和工作安排；
（2）廣大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、建設(shè)及要求；
第五條討論各部對(duì)學(xué)生會(huì)的整體工作提出的建議和意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并妥善解決。
第六條與會(huì)者不得無(wú)故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況不能到會(huì)者，需在會(huì)議前至少半天向辦公室請(qǐng)假，遲到15分鐘記曠會(huì)一次。（請(qǐng)假必須由本人提交書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)主席批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，否則無(wú)效）
第七條無(wú)故不參加會(huì)議2次以上（含2次）者，必須提交書(shū)面材料做出解釋說(shuō)明，并取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，并記入學(xué)生會(huì)干部資格。
第八條出勤情況將作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，并記入學(xué)生會(huì)干部檔案表。
第九條在會(huì)議期間應(yīng)將所有通訊設(shè)備設(shè)置為無(wú)聲狀態(tài)，并保持會(huì)場(chǎng)秩序，不得隨意交頭接耳。
第十條會(huì)議成員參加會(huì)議時(shí)，一律不得穿拖鞋，須佩帶胸卡。
學(xué)生會(huì)管理制度 15
為了更好的發(fā)揮學(xué)生會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，特頒布執(zhí)行以下例會(huì)制度
1.學(xué)生會(huì)例會(huì)需本著短小精悍，講求效率的原則，對(duì)學(xué)生會(huì)重大問(wèn)題進(jìn)行討論，總結(jié)上周工作，布置近期主要工作，交流思想、集思廣益，以及安排其他事務(wù)。
2.無(wú)特殊情況，不得取消例會(huì);有特殊情況，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。
3.主席團(tuán)例會(huì)定于每周一日晚上7;00召開(kāi)，學(xué)生會(huì)主席，副主席，各部門(mén)部長(zhǎng)，參加例會(huì)。不得遲到、早退，不得無(wú)故缺席。
4.全體例會(huì)由秘書(shū)處通知臨時(shí)召開(kāi)，全體學(xué)生會(huì)成員均需參加，不得遲到、早退。學(xué)生會(huì)各成員不能參加的.需向秘書(shū)長(zhǎng)請(qǐng)假，不得無(wú)故缺席。
5.每次例會(huì)以前由秘書(shū)處負(fù)責(zé)簽到作為考核內(nèi)容，連續(xù)三次無(wú)故不到者按自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)處理。
6.學(xué)生會(huì)秘書(shū)處需認(rèn)真做好會(huì)議紀(jì)錄并及時(shí)總結(jié)。
7.如個(gè)人有意見(jiàn)或建議，可形成提案每次例會(huì)前交至秘書(shū)處，會(huì)上或會(huì)后進(jìn)行討論，會(huì)議中需保持良好的秩序。
8.本制度自頒布之日起執(zhí)行。
學(xué)生會(huì)管理制度 16
第一章總則
為了保證本部工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)本部的內(nèi)部管理、提高本部干事的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化社團(tuán)組織建設(shè)，特制定本條例。
社團(tuán)部干事是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章例會(huì)制度
例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門(mén)，我們也應(yīng)該定時(shí)召開(kāi)，通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：
�。ㄒ唬┨崆笆昼姷綍�(huì)，不遲到、不早退
（二）請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。
�。ㄈ┌磿�(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。
�。ㄋ模┏鱿瘯�(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。
（五）社團(tuán)部定期組織各社團(tuán)的負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)，將本社團(tuán)最近活動(dòng)做總結(jié)，并敘述近期的計(jì)劃。
�。├龝�(huì)的召開(kāi)將視情況而定。
第三章財(cái)務(wù)制度
作為學(xué)生會(huì)各部門(mén)中唯一一個(gè)擁有資金調(diào)動(dòng)事宜的部門(mén)，我們必須做好財(cái)務(wù)的管理，保證社團(tuán)成員的資金用到個(gè)社團(tuán)的運(yùn)作上。
（一）我們必須建立明確的賬單，將各社團(tuán)花銷(xiāo)及報(bào)銷(xiāo)名目做好準(zhǔn)確地記錄。
�。ǘ┥鐖F(tuán)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交社團(tuán)部。經(jīng)過(guò)本部討論審批通過(guò)之后，方可購(gòu)買(mǎi)。
（三）各社團(tuán)在活動(dòng)之前，應(yīng)該組織本社團(tuán)的外聯(lián)部進(jìn)行資金的籌集，減少本部資金的使用。
�。ㄋ模└魃鐖F(tuán)在活動(dòng)辦完之后，應(yīng)將發(fā)票或憑據(jù)交至社團(tuán)部，待我部核對(duì)、統(tǒng)計(jì)完成后，方可報(bào)銷(xiāo)，（無(wú)購(gòu)買(mǎi)發(fā)票或憑據(jù)的不予報(bào)銷(xiāo)）
�。ㄎ澹┥鐖F(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算�；顒�(dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。
如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須社團(tuán)部批準(zhǔn)。
�。┟繉W(xué)期的期末，需要將本學(xué)期個(gè)社團(tuán)的賬目明細(xì)，做到透明，公正。
第四章社團(tuán)申辦活動(dòng)制度
每個(gè)學(xué)期。各社團(tuán)應(yīng)該按照本社團(tuán)的情況。舉辦各種有利于我院學(xué)生的有意義的活動(dòng)。各社團(tuán)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，需要遵循以下規(guī)定：
�。ㄒ唬┟總�(gè)社團(tuán)在辦活動(dòng)之前應(yīng)該將自己的策劃交至社團(tuán)部審批，通過(guò)之后，方可進(jìn)行。
�。ǘ└魃鐖F(tuán)所辦活動(dòng)，不得違反學(xué)院及學(xué)校的規(guī)定，不得舉辦任何涉及不當(dāng)信息，存在危險(xiǎn)性及無(wú)意義的`活動(dòng)。各社團(tuán)應(yīng)本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，為學(xué)生服務(wù)的原貝打舉辦各種活動(dòng)。
�。ㄈ└魃鐖F(tuán)在活動(dòng)舉辦完畢之后，應(yīng)及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并將活動(dòng)總結(jié)按時(shí)交至社團(tuán)部存檔。
第五章社團(tuán)納新及選舉制度
各社團(tuán)在學(xué)年伊始，需要進(jìn)行社團(tuán)納新，及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液。
納新時(shí)，各社團(tuán)需要遵循以下規(guī)定：
�。ㄒ唬┥鐖F(tuán)部應(yīng)該在納新之前，召開(kāi)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議，組織各社團(tuán)統(tǒng)一納新。
�。ǘ┬聲�(huì)員需要按照學(xué)校規(guī)定，繳納五元的會(huì)費(fèi)，以作為社團(tuán)日常活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。
�。ㄈ┘{新完成之后，各社團(tuán)必須進(jìn)行理事納新，選出優(yōu)秀社員，以期培養(yǎng)社團(tuán)的接班人。理事競(jìng)選完畢，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)該及時(shí)將本社團(tuán)的理事名單交至本部存檔。
�。ㄋ模┥鐖F(tuán)部應(yīng)盡早召開(kāi)理事培訓(xùn)大會(huì)，讓理事今早的熟悉學(xué)院的情況以及對(duì)自己社團(tuán)的了解，熟悉活動(dòng)舉辦的流程，使其在以后活動(dòng)的舉辦中盡量避免出現(xiàn)失誤。
在學(xué)年末，本部需要召開(kāi)社團(tuán)換屆大會(huì)，各社團(tuán)成員均有資格進(jìn)行競(jìng)選，最后在本部與各社團(tuán)負(fù)責(zé)人協(xié)商之后，選出新一屆社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人員。
學(xué)生會(huì)管理制度 17
第一章總則
第一條為了實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生會(huì)成員的科學(xué)管理，使學(xué)生會(huì)工作走向規(guī)范化，有效發(fā)揮學(xué)生會(huì)在學(xué)生工作中的作用，特制定本條例。.
第二條學(xué)生會(huì)干部管理制度堅(jiān)持為同學(xué)服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
第二章義務(wù)和權(quán)利
第三條學(xué)生會(huì)干部必須履行下列義務(wù)：
(一)密切聯(lián)系學(xué)院和同學(xué)，傾聽(tīng)意見(jiàn)，接受監(jiān)督，努力為同學(xué)服務(wù)；
(二)模范遵守校規(guī)、校紀(jì)和本會(huì)章程；
(三)維護(hù)學(xué)院的榮譽(yù)和利益；
(四)努力工作，服從命令，盡職盡責(zé)，互相協(xié)作。
第四條學(xué)生會(huì)干部享有下列權(quán)利：
(一)對(duì)本會(huì)工作進(jìn)行討論并提出批評(píng)和建議；
(二)參加本會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，享受福利待遇；
(三)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利；
(四)依照本條例的規(guī)定辭職。
第三章組織機(jī)構(gòu)
第五條本會(huì)機(jī)構(gòu)由主席、副主席、辦公室、學(xué)習(xí)部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機(jī)構(gòu)主要職能：
(一)主席：全面負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的工作；負(fù)責(zé)召集學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議和全院班長(zhǎng)會(huì)議；負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各職能部室學(xué)生干部的提名任命；代表學(xué)生會(huì)參加學(xué)聯(lián)聯(lián)席會(huì)議；負(fù)責(zé)向院黨總支、團(tuán)總支匯報(bào)工作。
(二)副主席：協(xié)助主席開(kāi)展工作；分管若干部室的工作；
主席職務(wù)空缺時(shí)，代理主席開(kāi)展工作。
(三)辦公室：協(xié)助主席、副主席處理學(xué)生會(huì)日常事務(wù)；負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的檔案管理；負(fù)責(zé)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部的考勤，并協(xié)調(diào)各部開(kāi)展工作。
(四)學(xué)習(xí)部：在全院學(xué)生中倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng)，及時(shí)了解并和學(xué)院有關(guān)部門(mén)反映同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)方面的意見(jiàn)和要求；組織開(kāi)展有關(guān)文化、科技學(xué)術(shù)活動(dòng)，引導(dǎo)全院同學(xué)全面發(fā)展。
(五)生活部：協(xié)助學(xué)校、學(xué)院搞好有關(guān)學(xué)生生活方面的各項(xiàng)工作，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求；配合校學(xué)聯(lián)和院學(xué)生工作部門(mén)做好全院學(xué)生宿舍管理和衛(wèi)生評(píng)比、檢查工作；協(xié)助校有關(guān)部門(mén)維持學(xué)生正常的生活、學(xué)習(xí)秩序；負(fù)責(zé)全院學(xué)生各類(lèi)補(bǔ)助的發(fā)放工作；組織發(fā)放助學(xué)貸款。
(六)體育部：倡導(dǎo)全院同學(xué)積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類(lèi)體育活動(dòng)和比賽；及時(shí)做好我院各類(lèi)運(yùn)動(dòng)員的選拔和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督全院各班的早操出勤情況。
(七)文藝部：積極組織全院同學(xué)開(kāi)展各類(lèi)文娛活動(dòng)，豐富廣大同學(xué)的課余生活。
(八)宣傳部：配合院團(tuán)總支、校學(xué)聯(lián)做好各項(xiàng)宣傳教育工作，并做好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)宣傳工作。
第七條因工作需要，增設(shè)、減少或者變更機(jī)構(gòu)或職位時(shí)，應(yīng)報(bào)學(xué)院團(tuán)總支批準(zhǔn)。
第四章錄用
第八條本會(huì)所有職位均采取公開(kāi)面試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。
第九條競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部，應(yīng)具備以下資格條件：
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想要求進(jìn)步，遵紀(jì)守法，無(wú)處分；
(二)有良好的人際關(guān)系，愿為廣大同學(xué)服務(wù)；
(三)有責(zé)任心，工作能力突出，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
(四)學(xué)習(xí)成績(jī)良好，無(wú)考試不及格現(xiàn)象；
(五)競(jìng)選主席、副主席，一般應(yīng)具有一年以上學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，組織、決策能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，在同學(xué)中具有較高威信；
(六)特殊職位的技能要求。
第十條學(xué)生會(huì)換屆在新學(xué)年第一學(xué)期進(jìn)行。
第十一條錄用學(xué)生干部應(yīng)按照下列程序進(jìn)行：
(一)發(fā)布錄用公告；
(二)由自薦人提交申請(qǐng)書(shū)；
(三)進(jìn)行資格審查；
(四)對(duì)審查合格者進(jìn)行公開(kāi)面試；
(五)對(duì)面試合格者進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核；
(六)通過(guò)考核后，主席、副主席由團(tuán)總支書(shū)記正式任命，部長(zhǎng)、部員由主席正式任命。
第十二條新錄用的學(xué)生會(huì)干部，試用期為一個(gè)月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員，經(jīng)團(tuán)總支批準(zhǔn)后可簡(jiǎn)化程序。
第十四條本會(huì)的錄用工作由團(tuán)總支負(fù)責(zé)組織。
第五章考核
第十五條學(xué)院團(tuán)總支按照管理權(quán)限，對(duì)學(xué)生會(huì)成員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。
第十六條對(duì)學(xué)生會(huì)成員的考核，應(yīng)堅(jiān)持公正客觀的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與同學(xué)考核相結(jié)合，平時(shí)考核與學(xué)期考核相結(jié)合，平時(shí)考核作為學(xué)期考核的基礎(chǔ)
第十七條學(xué)期考核先由個(gè)人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，確定考核等級(jí)，并將結(jié)果填入學(xué)生干部考核表。
第十八條學(xué)期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)等次�？己私Y(jié)果通知本人后，如本人對(duì)考核結(jié)果有異議，可報(bào)團(tuán)總支申請(qǐng)復(fù)核。
第十九條學(xué)期考核結(jié)果作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部的獎(jiǎng)懲、辭退和調(diào)整職務(wù)的.依據(jù)。
第二十條考核內(nèi)容：
(一)政治素質(zhì)，行為表現(xiàn)。自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想上進(jìn)，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，在同學(xué)中起模范帶頭作用；
(二)工作態(tài)度。牢固樹(shù)立為同學(xué)服務(wù)的思想，工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能以大局為重；
(三)工作能力。熟悉本職工作，決策能力強(qiáng)，工作方法靈活多樣，按時(shí)完成任務(wù)，不弄虛作假。
(四)協(xié)調(diào)協(xié)作能力，群眾基礎(chǔ)互相團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，無(wú)私奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失，在同學(xué)中威信高；
(五)工作業(yè)績(jī)。工作成效顯著與否，組織參加各類(lèi)活動(dòng)成績(jī)?nèi)绾巍?/p>
第六章獎(jiǎng)勵(lì)
第二十一條學(xué)院團(tuán)總支對(duì)在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。
第二十二條對(duì)工作成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生干部，在評(píng)選優(yōu)干和單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等方面予以優(yōu)先考慮，并在畢業(yè)時(shí)的綜合測(cè)評(píng)中適當(dāng)加分。
第七章紀(jì)律
第二十三條學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：
(一)玩忽職守，貽誤工作；
(二)弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)；
(三)行為有損學(xué)院的榮譽(yù)和利益；
(四)多次無(wú)故缺席學(xué)生會(huì)例會(huì)；
(五)其他違反校規(guī)校紀(jì)的行為。
第二十四條學(xué)生會(huì)干部有本條例第二十三條所列的違紀(jì)行為，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)將視其程度給予警告、降職使用直至開(kāi)除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學(xué)生會(huì)成員因各種原因辭職，應(yīng)向?qū)W生會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；學(xué)生會(huì)應(yīng)在兩周內(nèi)予以審批。審批期間，申請(qǐng)人不得擅自離職。
第二十六條學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在學(xué)期考核中，連續(xù)兩次被確定為不稱(chēng)職的；
(二)不能勝任現(xiàn)任工作的；
(三)學(xué)習(xí)成績(jī)有不及格的；
(四)嚴(yán)重違反本會(huì)紀(jì)律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條本條例自公布之日起施行。
學(xué)生會(huì)管理制度 18
一、總則
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會(huì)成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。
2、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)樹(shù)立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、全體學(xué)生會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
4、學(xué)生會(huì)內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會(huì)成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)。
學(xué)生會(huì)宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)
學(xué)生會(huì)工作方針：分工明確、團(tuán)結(jié)合作
二、學(xué)生會(huì)各部門(mén)及其職能
主席團(tuán)：貫徹執(zhí)行黨總支、團(tuán)委各項(xiàng)有關(guān)學(xué)生工作決議。對(duì)全系各類(lèi)活動(dòng)進(jìn)行決策、布置和協(xié)調(diào)。
辦公室：統(tǒng)一管理各部檔案、召集學(xué)生會(huì)各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作。
心理教育部：及時(shí)了解全院同學(xué)的心理動(dòng)向和心理問(wèn)題，協(xié)同學(xué)院采取相應(yīng)措施解決學(xué)生心理問(wèn)題。
學(xué)習(xí)部：學(xué)風(fēng)檢查，組織各類(lèi)活動(dòng)，帶動(dòng)全院學(xué)習(xí)氣氛，為學(xué)生學(xué)習(xí)提供各類(lèi)信息支持和方法及指導(dǎo)。
文藝部：組織各類(lèi)文藝活動(dòng)，并配合院里搞好文藝演出，豐富師生的精神文化生活。
藝術(shù)團(tuán)：在文藝部的領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)我院學(xué)生開(kāi)展文藝活動(dòng)。
宣傳部：配合其他各部門(mén)搞好宣傳工作，使廣大學(xué)生能及時(shí)掌握各類(lèi)活動(dòng)信息。
科技部：普及網(wǎng)絡(luò)方面的知識(shí)并培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)方面的人才，還負(fù)責(zé)院網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
體育部：舉辦各類(lèi)體育競(jìng)賽，增強(qiáng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和體質(zhì)，豐富師生課余生活。
生活部：對(duì)全系宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行不定期的檢查，培養(yǎng)健康、向上的生活觀念。
外聯(lián)部：為學(xué)生會(huì)舉辦各類(lèi)活動(dòng)拉贊助以籌集經(jīng)費(fèi)，還包括學(xué)生會(huì)的外事聯(lián)系工作。
實(shí)踐部：為我院學(xué)生提供更多社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。
女生部：針對(duì)我院女生適時(shí)地舉辦各項(xiàng)活動(dòng)，并在有女生參加的活動(dòng)中配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作，負(fù)責(zé)學(xué)院大型活動(dòng)的禮儀事宜。
三、學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)
1、體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)→學(xué)生會(huì)主席→副主席→主席助理→各部部長(zhǎng)→副部長(zhǎng)→干事.
2、學(xué)生會(huì)管理實(shí)行層層負(fù)責(zé)制：干事對(duì)副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，部長(zhǎng)向主管部門(mén)的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對(duì)主席負(fù)責(zé)，副主席對(duì)主席負(fù)責(zé)。某一級(jí)職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門(mén)及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門(mén)工作的其他部門(mén)學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報(bào)，學(xué)生會(huì)主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。
四、會(huì)議制度
1、學(xué)生會(huì)實(shí)行例會(huì)制度
�。�1）學(xué)生會(huì)定期召開(kāi)學(xué)生會(huì)例會(huì)，匯報(bào)和交流各部的工作，會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席主持。學(xué)生會(huì)例會(huì)每周召開(kāi)一次，時(shí)間——周一中午11：40，地點(diǎn)：教一418教室，與會(huì)人員：主席團(tuán)成員及各部部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)。
�。�2）學(xué)生會(huì)各部定期召開(kāi)會(huì)議。
�。�3）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、學(xué)生會(huì)各部召開(kāi)會(huì)議，將具體時(shí)間提前一天報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室，由辦公室安排人員作會(huì)議記錄、備案。
2、學(xué)生會(huì)各種各級(jí)會(huì)議一律實(shí)行考勤制度，并將其作為會(huì)議記錄的一部分上報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室。
3、學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。無(wú)故不參加者，學(xué)生會(huì)內(nèi)部將給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，上報(bào)學(xué)院，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學(xué)生會(huì)主席有權(quán)組織學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議就重大問(wèn)題作出決定。
五、人事任命制度
1、為了使學(xué)生會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行一次招干活動(dòng)，納新時(shí)，由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時(shí)，把本部所有工作資料交給新任部長(zhǎng)，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。
3、如有學(xué)生會(huì)干部提前退出學(xué)生會(huì)，必須寫(xiě)申請(qǐng)報(bào)告，說(shuō)明理由。對(duì)擅自離職的學(xué)生會(huì)干部，學(xué)生會(huì)將在征求院里意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，給予處理。
4、各部干事的任免由副部長(zhǎng)決定，但必須報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)和主席團(tuán)批準(zhǔn)。
六、工作布置、檢查和總結(jié)制度
1、各職能部門(mén)的具體工作制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)由各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施。
2、各職能部門(mén)在開(kāi)展活動(dòng)中所遇到的問(wèn)題,由分管其工作的主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)解決，解決不了須報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)解決，問(wèn)題嚴(yán)重須上報(bào)學(xué)院。
3、各職能部門(mén)因開(kāi)展活動(dòng)需要所寫(xiě)的海報(bào)，要由部長(zhǎng)起草，交由宣傳部抄寫(xiě)完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。
4、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部結(jié)合自身特點(diǎn)，制定相應(yīng)工作計(jì)劃，其中，大中型活動(dòng)須附詳細(xì)計(jì)劃書(shū)，計(jì)劃應(yīng)本著周密、有效的方針，各部計(jì)劃須報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)核準(zhǔn)。
5、對(duì)工作進(jìn)展情況，主席團(tuán)組織檢查、考究工作。
6、中大型活動(dòng)結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門(mén)需進(jìn)行民意調(diào)查，收集反饋信息，并做書(shū)面總結(jié)。
7、每學(xué)期末，學(xué)生會(huì)各部應(yīng)向主席團(tuán)提交工作總結(jié)，核準(zhǔn)后，應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。
8、以上所有書(shū)面材料由辦公室，分類(lèi)收集，整理存檔，備案。
七、活動(dòng)開(kāi)展制度
1、各部門(mén)在舉辦活動(dòng)之前須向系里遞交申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容應(yīng)包括名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)、目的及意義，同時(shí)申請(qǐng)還必須寫(xiě)明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。
2、申請(qǐng)沒(méi)被通過(guò)的.須無(wú)條件服從；申請(qǐng)一旦通過(guò)必須嚴(yán)格按照申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門(mén)協(xié)助，各部部長(zhǎng)不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開(kāi)展好活動(dòng)。
3、活動(dòng)結(jié)束后各部部長(zhǎng)要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤。
4、大型活動(dòng)開(kāi)始前，由學(xué)生會(huì)主席主持召開(kāi)會(huì)議，統(tǒng)一思想，分配任務(wù)，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
八、文檔管理制度
1、各部門(mén)和各活動(dòng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃和總結(jié)是本會(huì)文檔的重要組成部分。各部門(mén)應(yīng)在每學(xué)期開(kāi)學(xué)兩個(gè)星期內(nèi)把學(xué)期（學(xué)年）工作計(jì)劃送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個(gè)星期前把學(xué)期（學(xué)年）工作總結(jié)送檔。我會(huì)主辦的各活動(dòng)項(xiàng)目的承辦單位應(yīng)在活動(dòng)項(xiàng)目結(jié)束后一個(gè)星期內(nèi)把活動(dòng)項(xiàng)目的計(jì)劃和總結(jié)一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認(rèn)可。
2、送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚，手寫(xiě)的應(yīng)用碳素墨水工整謄寫(xiě)。
3、主席團(tuán)成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場(chǎng)時(shí)可以查閱文檔。
4、因工作需要外借文檔的，時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)15天，要求繼續(xù)使用的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記，歸還時(shí)撤銷(xiāo)登記。借用人在日用過(guò)程中應(yīng)保證文檔完好無(wú)缺，到期歸還或續(xù)借。
學(xué)生會(huì)管理制度 19
第一章總則
第一條湖南女子大學(xué)生活部隸屬學(xué)生會(huì)，是在團(tuán)委學(xué)生處管理、指導(dǎo)下開(kāi)展工作的學(xué)生自治組織。
第二條生活部作為一個(gè)幕后部門(mén),一直默默的為全校師生提供生活上的服務(wù)和幫助。幫助同學(xué)們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環(huán)境。
第三條學(xué)生本著自尊、自重、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的態(tài)度參加生活部活動(dòng)，堅(jiān)持遵守國(guó)家法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度，不能影響教學(xué)、生活的正常秩序，不能影響自身的學(xué)習(xí)主業(yè)，不得以參加生活部工作為由而影響學(xué)習(xí)或違反校規(guī)校紀(jì)。
第二章部門(mén)內(nèi)部職責(zé)及制度
第四條生活部在部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
第五條部長(zhǎng)職責(zé)
(1)根據(jù)校學(xué)生會(huì)的工作部署，主持指定每學(xué)年工作或重大任務(wù)的計(jì)劃，并對(duì)各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
(2)及時(shí)傳達(dá)上級(jí)組織的指示和要求，經(jīng)常向上級(jí)組織匯報(bào)，請(qǐng)示工作，及時(shí)向下級(jí)組織布置工作，通報(bào)情況。
(3)按時(shí)召開(kāi)工作會(huì)議，對(duì)部門(mén)的工作進(jìn)行總結(jié)、建議。
(4)部長(zhǎng)有權(quán)決定臨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì)議，部長(zhǎng)可以調(diào)配部門(mén)或是協(xié)助本部門(mén)或其他部門(mén)的活動(dòng)。
(5)例會(huì)遲到、曠會(huì)二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討。
第六條副部長(zhǎng)職責(zé)
(1)協(xié)助部長(zhǎng)各項(xiàng)工作，部長(zhǎng)有事未參加例會(huì)時(shí)可代替部長(zhǎng)主持會(huì)議。
(2)具體安排各項(xiàng)工作。
(3)例會(huì)遲到、曠會(huì)二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討。
第七條秘書(shū)組職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)的宣傳、招新工作。
(2)負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃、過(guò)程、總結(jié)、通訊的`編寫(xiě)。
(3)收集各系的工作計(jì)劃、總結(jié)，并整理保管。
(4)負(fù)責(zé)例會(huì)的簽到、記錄。
(5)負(fù)責(zé)整理各類(lèi)資料文件，做好重要資料存檔工作。
(6)負(fù)責(zé)建立和健全生活部的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(7)負(fù)責(zé)制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現(xiàn)象。
(8)例會(huì)遲到、曠會(huì)二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討，三次以上作自動(dòng)退出。
(9)協(xié)助其他組開(kāi)展其他相關(guān)工作。
第八條督察組職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)生活部同學(xué)的校內(nèi)工作崗位安排。
(2)負(fù)責(zé)生活部同學(xué)的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。
(3)負(fù)責(zé)檢查生活部同學(xué)得到工作效率和質(zhì)量。
(4)在意見(jiàn)箱中發(fā)現(xiàn)有對(duì)某生活部人員不滿或提出問(wèn)題者，經(jīng)部門(mén)核實(shí)，多次發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不改者，有權(quán)撤消其職位。
(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時(shí)存在的問(wèn)題及其與同學(xué)間存在的矛盾并予以及時(shí)解決。
(6)要深入崗位，查實(shí)情，說(shuō)真話，對(duì)生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。
(7)遇到突發(fā)事件若不能及時(shí)處理，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
(8)負(fù)責(zé)考勤表的收集、整理、保管。
(9)負(fù)責(zé)生活部干部的工作情況的監(jiān)督和考評(píng)
(10)例會(huì)遲到、曠會(huì)二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討，三次以上作自動(dòng)退出。
第九條干事職責(zé)
(1)按時(shí)、按量完成任務(wù)。
(2)積極與各系負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并協(xié)調(diào)好總部與系部的關(guān)系。
(3)服從上級(jí)的調(diào)配。
(4)例會(huì)遲到、曠會(huì)二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討，三次以上作自動(dòng)退出。
第十條各系生活部職責(zé)
(1)每月召開(kāi)系部生活部同學(xué)會(huì)議，及時(shí)溝通。
(2)按時(shí)參加校生活部召開(kāi)的相關(guān)會(huì)議，不得無(wú)故缺席，如有特殊情況須事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假；
(3)每月28日前須將本月工作總結(jié)及下月的工作計(jì)劃（打印書(shū)寫(xiě)均可）秘書(shū)組。
(4)配合校部有針對(duì)性地在本系范圍內(nèi)開(kāi)展生活上的活動(dòng)，并將活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié)及時(shí)上交生活部秘書(shū)處。
(5)各系生活部長(zhǎng)有權(quán)利及義務(wù)督促本系生活部同學(xué)認(rèn)真完成相關(guān)工作。
(8)認(rèn)真及時(shí)地完成校生活部布置的其他相關(guān)工作。
(9)對(duì)工作消極，不能及時(shí)完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優(yōu)秀組織團(tuán)體”的年度評(píng)比。
(10)例會(huì)無(wú)故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優(yōu)秀組織團(tuán)體”的年度評(píng)比。
學(xué)生會(huì)管理制度 20
一、組織條例
1、材料工程系學(xué)生會(huì)設(shè)主席，副主席，文宣部，生活部，學(xué)習(xí)部，紀(jì)檢部，宿管部。
2、各部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)1-2名，干事若干名(根據(jù)工作需要而定);
3、主席、副主席組成常務(wù)主席團(tuán)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會(huì)工作，并分管學(xué)生會(huì)各部、處的工作。
4、每學(xué)期開(kāi)始，各部須對(duì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并交由學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)進(jìn)行統(tǒng)一備案。
二、例會(huì)條例
1、學(xué)生會(huì)每周至少召開(kāi)一次全體例會(huì)，主要總結(jié)上一周工作，并對(duì)本周工作進(jìn)行布置，由學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)對(duì)會(huì)議進(jìn)行記錄;
2、學(xué)生會(huì)各部每?jī)芍苤辽僬匍_(kāi)一次例會(huì)，主要總結(jié)上兩周工作，并對(duì)本周工作進(jìn)行布置，安排人員進(jìn)行監(jiān)督并對(duì)會(huì)議進(jìn)行記錄;并及時(shí)將會(huì)議情況反映到系主席，由系主席匯總，交由主席團(tuán)審閱;
3、各委員不得缺席每周的委員例會(huì)，如有特殊情況須向主席請(qǐng)假。無(wú)故缺席一次的給予扣除職務(wù)分五分的處罰，無(wú)故缺席兩次的，取消其優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部的`評(píng)選資格;無(wú)故缺席三次的;經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，有權(quán)利將其開(kāi)除出學(xué)生會(huì);
4、各部開(kāi)例會(huì)時(shí)，學(xué)習(xí)部必須認(rèn)真做好會(huì)議的考勤工作。對(duì)于無(wú)故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無(wú)故缺席三次者，作自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)處理。
三、工作條例
1、學(xué)生會(huì)在工作上實(shí)行分工不分家，所有學(xué)生會(huì)成員要做到"召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)";
2、工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，工作中不得無(wú)故離開(kāi)，有事需向上級(jí)請(qǐng)假，否則扣月末考評(píng)分1-5分。
3、各部在工作結(jié)束后必須認(rèn)真做好工作總結(jié)，并交由學(xué)習(xí)部審閱，否則不列入本月工作考核范圍之內(nèi);
4、每學(xué)期結(jié)束前，各部部長(zhǎng)必須對(duì)本學(xué)期的工作作一份總結(jié)，并統(tǒng)一交學(xué)習(xí)部匯總;
5、每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，各部必須交一份學(xué)期工作計(jì)劃并交學(xué)習(xí)部審核通過(guò)。
6、各部活動(dòng)前，必須認(rèn)真做好財(cái)務(wù)預(yù)算，并交學(xué)習(xí)部審核，數(shù)額較大者經(jīng)由主席團(tuán)討論，并交學(xué)生科審批后，方可進(jìn)行;
7、各部活動(dòng)結(jié)束后，由部長(zhǎng)填寫(xiě)一份詳細(xì)的記錄表，及時(shí)上交學(xué)習(xí)部;要將經(jīng)費(fèi)使用情況及時(shí)上報(bào)學(xué)習(xí)部，由主席團(tuán)確認(rèn)后，方可報(bào)銷(xiāo);
8、對(duì)于在學(xué)生會(huì)工作中表現(xiàn)突出者，在每學(xué)年的學(xué)生干部、干事評(píng)優(yōu)中，將優(yōu)先考慮;
9、對(duì)于在學(xué)生會(huì)工作中不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常遲到、早退、缺席，受部?jī)?nèi)處分的以及工作不積極的學(xué)生會(huì)干部、干事，取消其每學(xué)年的評(píng)優(yōu)資格;
四、辦公條例
1、進(jìn)入學(xué)生會(huì)的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長(zhǎng)發(fā);
2、在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。
3、每周末學(xué)生會(huì)成員可在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)進(jìn)行下象棋等活動(dòng)，但不得進(jìn)行賭博。
4、注意學(xué)生會(huì)的安全保衛(wèi)工作，無(wú)特殊情況晚上不允許一人獨(dú)自辦公;
5、值班室衛(wèi)生由各部輪流打掃，未打掃的部門(mén)，扣部門(mén)考核分1-5分。
學(xué)生會(huì)管理制度 21
為加強(qiáng)和健全學(xué)生會(huì)組織的自身建設(shè)，提高學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，加強(qiáng)對(duì)部長(zhǎng)、委員的考核與監(jiān)督，學(xué)生會(huì)制定并實(shí)施日常工作制度。本制度即日開(kāi)始實(shí)行。
一、工作管理制度
1.各部門(mén)應(yīng)認(rèn)真貫徹和執(zhí)行院團(tuán)委布置的各項(xiàng)工作，主席團(tuán)將根據(jù)工作的具體執(zhí)行情況予以考核；
2.各項(xiàng)工作活動(dòng)應(yīng)按時(shí)到場(chǎng)，無(wú)故不得遲到早退。如需請(qǐng)假參照請(qǐng)假制度；
3.手機(jī)的正常開(kāi)機(jī)時(shí)間應(yīng)當(dāng)為6：00-00：30，其間午休時(shí)不得關(guān)機(jī)，可能的條件下可保持全天開(kāi)機(jī)；手機(jī)應(yīng)隨身攜帶，并保證暢通狀態(tài)，見(jiàn)到來(lái)電或短信時(shí)起，應(yīng)當(dāng)立即接通或回復(fù)，多條重復(fù)短信，回復(fù)一次即可；如遇上課，不便接電話，應(yīng)當(dāng)在三分鐘之內(nèi)短信告知，如無(wú)故不接電話，或短信通知十分鐘內(nèi)未回復(fù)（特殊情況除外）兩次按會(huì)議遲到一次處理；
4.各項(xiàng)活動(dòng)中各部門(mén)要全力配合，工作中要各負(fù)其責(zé)，各盡其力，相互幫助，不得推脫責(zé)任。各部門(mén)在平時(shí)工作中注意與其他部門(mén)溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時(shí)完成或解決，及早上報(bào)主席團(tuán)。
二、會(huì)議管理制度
1.學(xué)生會(huì)會(huì)議分主席團(tuán)會(huì)議、部長(zhǎng)例會(huì)、部門(mén)工作會(huì)議；
2.例會(huì)無(wú)特殊情況定時(shí)召開(kāi)，如有特殊情況由辦公室另行通知；
3.開(kāi)會(huì)時(shí)應(yīng)帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場(chǎng)，務(wù)必對(duì)通訊工具采取靜音或關(guān)機(jī)措施，不得在會(huì)議期間竊竊私語(yǔ)或大聲喧嘩，不得隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，保持會(huì)場(chǎng)秩序；
4.遲到問(wèn)題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會(huì)批評(píng)，第二次遲到大會(huì)自我檢討，書(shū)面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷(xiāo)部長(zhǎng)職位，并給予該部門(mén)嚴(yán)重警告。如有特殊情況，由主席團(tuán)酌情考慮；
5.各類(lèi)會(huì)議開(kāi)始前進(jìn)行點(diǎn)名，并由辦公室作好記錄。（會(huì)場(chǎng)記錄由辦公室負(fù)責(zé)記錄，并由辦公室負(fù)責(zé)存檔）；
6.凡不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的學(xué)生會(huì)干部，須在會(huì)議前以書(shū)面形式向分管主席或秘書(shū)長(zhǎng)請(qǐng)假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)假；無(wú)故缺席兩次以上者撤銷(xiāo)部長(zhǎng)職位，并給予該部門(mén)嚴(yán)重警告，由辦公室備份；
7.在布置各項(xiàng)工作后，如有不同意見(jiàn)可以在會(huì)議上及時(shí)提出或會(huì)后向主席團(tuán)提出不同看法，由辦公室做好相應(yīng)記錄；
8.各類(lèi)會(huì)議必須衣著得體，不得隨意；
9.工作期間，特別是會(huì)議期間，禁止玩手機(jī)，除非緊急事件，不得在會(huì)議期間接電話；
三、值班管理制度
1.值班人員：學(xué)生會(huì)成員（由辦公室負(fù)責(zé)具體安排）；
2.值班時(shí)間：早上：8：00至12：00；下午：（冬季）2:00至6：00；（夏季）2:30到6:30；晚上：7：00至9：00；
3.當(dāng)天值班人員必須按時(shí)到位，不得無(wú)故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門(mén)的部長(zhǎng)請(qǐng)假，由部長(zhǎng)安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請(qǐng)假）；
4.值班人員應(yīng)做好值班記錄，并負(fù)責(zé)保管好辦公室的所有公共財(cái)務(wù)，如有其他部門(mén)借用辦公室的財(cái)務(wù)，必須作好記錄（借用部門(mén)、借用人、借用時(shí)間、歸還時(shí)間）；若有損害應(yīng)做好相關(guān)記錄；
5.值班人員對(duì)來(lái)訪的同學(xué)要熱情周到，耐心聽(tīng)取同學(xué)的心聲；值班人員對(duì)能解決的`問(wèn)題必須及時(shí)作出答復(fù)，對(duì)不能作出答復(fù)的問(wèn)題要詳細(xì)記錄，以便向有關(guān)部門(mén)反映；
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；
8.值班人員離開(kāi)時(shí)，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門(mén)；
9.辦公室成員擔(dān)任監(jiān)督員，對(duì)值班情況進(jìn)行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄；
四、請(qǐng)假管理制度
1.請(qǐng)假須由秘書(shū)長(zhǎng)或分管主席批準(zhǔn)簽字方為有效；原則上請(qǐng)假不得超過(guò)五次，否則取消評(píng)優(yōu)資格；假條必須親自書(shū)寫(xiě)，交秘書(shū)長(zhǎng)或主席團(tuán)簽字批準(zhǔn)后在學(xué)生會(huì)例會(huì)、值班、活動(dòng)之前一份交至辦公室存底，一份交于活動(dòng)組織人員；
2.未履行請(qǐng)假手續(xù)或沒(méi)有特殊情況缺席而請(qǐng)假的，均做無(wú)故缺席一次處理；
3.例會(huì)、值班及活動(dòng)的缺席次數(shù)作為學(xué)生會(huì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)之一，（本制度請(qǐng)各部門(mén)嚴(yán)格自律，遵照?qǐng)?zhí)行）；無(wú)故缺席三次以上者將撤銷(xiāo)部長(zhǎng)職務(wù)；
五、財(cái)務(wù)管理制度
1.學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理由學(xué)生會(huì)辦公室總體負(fù)責(zé)；
2.各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)需經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)提前（至少一周）列出詳細(xì)預(yù)算開(kāi)支提交主席團(tuán)審查，審查通過(guò)之后方能購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)所需物品；
3.報(bào)銷(xiāo)或報(bào)賬應(yīng)使用有效發(fā)票（收據(jù)），所有發(fā)票（收據(jù)）背面應(yīng)注明用途，并由經(jīng)手人簽字，注名日期（拿到報(bào)銷(xiāo)前，均先讓主席團(tuán)簽字，方為有效）；
4.用款部門(mén)應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)向秘書(shū)長(zhǎng)上報(bào)活動(dòng)各項(xiàng)開(kāi)支明細(xì)；
5.沒(méi)有按流程辦事的部門(mén)或個(gè)人所購(gòu)買(mǎi)的物品費(fèi)用，若無(wú)發(fā)票或單據(jù)一律不予報(bào)銷(xiāo)；在涉及資金較大或關(guān)系重大時(shí)，應(yīng)及時(shí)與團(tuán)委老師聯(lián)系提供真實(shí)信息；
六、檔案管理制度
1.學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé)；
2.部門(mén)工作檔案由各部門(mén)自行保管，各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)人員管理本部門(mén)檔案，定期進(jìn)行整理，各部門(mén)的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門(mén)自行存檔；
3.學(xué)生會(huì)檔案歸屬學(xué)生會(huì)所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為A4，一般以打印為主，若書(shū)寫(xiě)則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆。
學(xué)生會(huì)管理制度 22
一、例會(huì)制度：
1、例會(huì)每周將召開(kāi)一次，與會(huì)成員應(yīng)提前5分鐘到場(chǎng)。會(huì)議由副主席主持，并負(fù)責(zé)點(diǎn)名；另外，綜合部應(yīng)專(zhuān)人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。
2、例會(huì)內(nèi)容為及時(shí)匯報(bào)近期工作情況、總結(jié)近期工作中的得失、點(diǎn)評(píng)內(nèi)部成員近期工作表現(xiàn)，并制定下一步工作安排。
3、每次例會(huì)由綜合部制定簽到表，登記到會(huì)成員，與會(huì)者不得無(wú)故遲到、早退或缺席。
4、會(huì)議期間，將所有所有通訊工具設(shè)置為無(wú)聲，并保持會(huì)場(chǎng)秩序；每次會(huì)議由紀(jì)檢部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)做紀(jì)律觀察員，監(jiān)督紀(jì)律。
5、例會(huì)時(shí)，與會(huì)成員應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，并做好會(huì)議記錄，有不明之處及時(shí)指出。
6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。
7、保持會(huì)議室的安靜和衛(wèi)生，并于會(huì)后予以打掃。
二、監(jiān)督、考核制度：
1、建檔：
對(duì)于每一個(gè)加入校學(xué)生會(huì)的成員，均建立一份工作檔案，對(duì)其工作履歷加以登記，以確認(rèn)其工作。
2、活動(dòng)監(jiān)督：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化校學(xué)生會(huì)各職能部門(mén)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)性，主席團(tuán)成員將對(duì)各部門(mén)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和考評(píng)，具體考評(píng)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)實(shí)施。
�。�1）學(xué)校的每次活動(dòng)，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動(dòng)記錄，其相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人必須將每次活動(dòng)或任務(wù)安排情況詳細(xì)記錄，活動(dòng)和任務(wù)結(jié)束后，負(fù)責(zé)人必須將完成情況加以記錄，并及時(shí)向主席團(tuán)上交總結(jié)并撰寫(xiě)寫(xiě)一份校園快訊。
�。�2）綜合部將設(shè)專(zhuān)人對(duì)每次的活動(dòng)記錄統(tǒng)一存檔。
�。�3）活動(dòng)記錄將作為學(xué)期考評(píng)時(shí)評(píng)價(jià)各部門(mén)工作情況的重要參考。
3、校學(xué)生會(huì)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人工作標(biāo)準(zhǔn)
各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人，可獨(dú)立組織并策劃相關(guān)活動(dòng)，對(duì)于沒(méi)有工作業(yè)績(jī)僅在本部掛名不做事者，將予以除名。每次活動(dòng)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人必須以身作則，要到活動(dòng)中鍛煉并且指導(dǎo)工作，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成自己的本職工作。同時(shí)，還要對(duì)本部門(mén)的`成員的工作進(jìn)行監(jiān)督與考核，要調(diào)動(dòng)成員工作的積極性
三、責(zé)任制度：
1、校學(xué)生會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是：成員―部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)―主席、副主席―主席團(tuán)
2、校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán)。
3、各部部長(zhǎng)要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)，各部部長(zhǎng)在每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周內(nèi)，必須將學(xué)期計(jì)劃、制度完善交到綜合部。部?jī)?nèi)的每個(gè)成員有責(zé)任督促部長(zhǎng)完成。在每項(xiàng)具體的`工作和活動(dòng)正式開(kāi)始之前，都必須擬定詳細(xì)的計(jì)劃，工作和活動(dòng)結(jié)束后，必須有詳細(xì)的總結(jié)，及時(shí)寫(xiě)出校園快訊。
四、請(qǐng)假及考勤制度：
1、請(qǐng)假制度：
（1）事前填寫(xiě)請(qǐng)假條，事后不得補(bǔ)寫(xiě)假條。
�。�2）所有成員請(qǐng)假條均由副主席審批。
�。�3）因公事請(qǐng)假需由副主席簽名，不記入考勤。
�。�4）遲到、早退、請(qǐng)假累計(jì)達(dá)三次者，記一次曠勤。
�。�5）成員每曠勤3次者給予一次處分。
2、考勤制度：
�。�1）校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)會(huì)議與活動(dòng)，全體成員必須按時(shí)準(zhǔn)時(shí)參加，不得無(wú)故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長(zhǎng)遞交請(qǐng)假條，以待批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者記1次曠勤。
�。�2）在校學(xué)生會(huì)的工作與活動(dòng)中，成員必須自覺(jué)佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。
五、校學(xué)生會(huì)干部的任免制度：
1、主席、副主席有權(quán)任免副部長(zhǎng)以及副部長(zhǎng)以下級(jí)成員。
2、主席團(tuán)全體成員有權(quán)任免部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以下級(jí)人員，有權(quán)給予不合格成員予以解聘。
3、校學(xué)生會(huì)成員禁止做的事項(xiàng)：
（1）工作不認(rèn)真，搞形式主義，敷衍了事；
�。�2）不遵守校學(xué)生會(huì)制度、行為散漫、無(wú)組織性、無(wú)紀(jì)律性；
�。�3）不服從校學(xué)生會(huì)安排，搞個(gè)人主義；
�。�4）有意破壞校園公共設(shè)施；
�。�5）在公共場(chǎng)所打架、滋生是非；
4、校學(xué)生會(huì)內(nèi)部處分形式：
批評(píng)―?警告―?記過(guò)―?除名
5、校學(xué)生會(huì)成員均有權(quán)監(jiān)督、建議其他成員。
學(xué)生會(huì)管理制度 23
一、日常工作紀(jì)律制度
1、部長(zhǎng)例會(huì)上各部門(mén)必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案；
2、各部長(zhǎng)的工作服從學(xué)生會(huì)決定，有情況應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào)，各部長(zhǎng)還在負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)的`協(xié)調(diào)工作；
3、部級(jí)以上干部對(duì)必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加，無(wú)故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；
4、各干部應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級(jí)說(shuō)明和闡述原因，無(wú)故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；
5、各部門(mén)每次組織活動(dòng)前向主席團(tuán)提交活動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后交活動(dòng)報(bào)表于辦公室存檔；
6、各大型活動(dòng)，各部門(mén)應(yīng)服從主席團(tuán)任務(wù)分配，并與其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作。
二、會(huì)議紀(jì)律制度
1、定期召開(kāi)全體委員會(huì)、主席例會(huì)、部長(zhǎng)例會(huì)，實(shí)行會(huì)議制度；
2、學(xué)生會(huì)每?jī)芍苷匍_(kāi)一次部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)，時(shí)間暫定，地點(diǎn)暫定。會(huì)議由主席主持，會(huì)上各部須匯報(bào)工作情況，研究各項(xiàng)議程，由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)資料的收集、記錄和整理；
3、學(xué)生會(huì)會(huì)每學(xué)期至少召開(kāi)兩次，由主席作階段性工作報(bào)告，討論并制定下階段學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及人事變動(dòng)等決策事項(xiàng)；
4、各部會(huì)議可根據(jù)實(shí)際情況，由部長(zhǎng)掌握，原則上每月不少于二次；
5、會(huì)議考勤
①、凡收到學(xué)生會(huì)會(huì)議活動(dòng)通知，必須準(zhǔn)時(shí)出席。
②、學(xué)生會(huì)成員無(wú)故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計(jì)五次或無(wú)故缺席三次以上者實(shí)行強(qiáng)制性退會(huì)處理。
�、�、請(qǐng)假超過(guò)一學(xué)期所召開(kāi)會(huì)議和所組織活動(dòng)總數(shù)三分之一者，開(kāi)除學(xué)生會(huì)并記入檔案。
�、堋⒎舱�(qǐng)假者，必須在活動(dòng)或會(huì)議前將請(qǐng)假條交到本部部長(zhǎng)，如確實(shí)事出突然，未能于會(huì)前請(qǐng)假，會(huì)后必須向本部部長(zhǎng)補(bǔ)假，并說(shuō)明原因，由本部部長(zhǎng)作好記錄并存檔。部長(zhǎng)（包括副部長(zhǎng)）須向主席團(tuán)請(qǐng)假，辦公室做記錄，干事須向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假。本部部長(zhǎng)不在，由本部副部長(zhǎng)代替。
�、荨⒎矊W(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)，無(wú)特殊原因而缺席者，作無(wú)故缺席處理。
�、�、開(kāi)會(huì)者遲到15分鐘，視其無(wú)故缺席。
三、經(jīng)費(fèi)及物品使用
1、學(xué)生會(huì)各部門(mén)使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，均須向辦公室提出申請(qǐng)。
2、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的程序?yàn)椋涸诨顒?dòng)前寫(xiě)出詳盡的經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室審批，經(jīng)主席簽字，報(bào)系上批準(zhǔn)。
3、各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，須向?qū)W生會(huì)辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫(xiě)為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會(huì)”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開(kāi)支說(shuō)明。
4、各部以出錢(qián)款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開(kāi)支；不符合規(guī)定的開(kāi)支不予報(bào)銷(xiāo)。開(kāi)支不要超出預(yù)算，超出部分須說(shuō)明原因，經(jīng)系上審批后方可報(bào)銷(xiāo)。
5、系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及辦公室將定期對(duì)帳目進(jìn)行核查。
四、干部任免制度
實(shí)行“民主彈劾干部制度”，部長(zhǎng)有彈劾主席團(tuán)的權(quán)利，干事有彈劾部長(zhǎng)的權(quán)利，若有超過(guò)三分之二的部長(zhǎng)或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過(guò)之日起職務(wù)解除
學(xué)生會(huì)管理制度 24
一.學(xué)生會(huì)成員應(yīng)配合部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開(kāi)展工作，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性建議，部長(zhǎng)要有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
二.在學(xué)生會(huì)內(nèi)部實(shí)行分?jǐn)?shù)管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。
1.扣分:
(1)：例會(huì)、值班無(wú)故遲到者，進(jìn)行批評(píng)教育，兩次無(wú)故遲到者扣一分。
(2)：安排的`工作未能按時(shí)完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對(duì)其他部門(mén)提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開(kāi)除。
(4):開(kāi)會(huì)期間和檢查管理期間行為不檢點(diǎn)的，一次提醒，二次扣一分。
(5):各部門(mén)部長(zhǎng)每星期自行將組員組織起來(lái)，提出不足與改進(jìn)措施，并寫(xiě)出之后的工作計(jì)劃并交與主席，在例會(huì)中提出，遲交的各部正副部長(zhǎng)各扣一分。
2.加分：
(1)：積極配合部長(zhǎng)工作的，并無(wú)違紀(jì)行為，一月評(píng)出一個(gè)，并給予一分的'加分。
(2):在學(xué)�；顒�(dòng)中有突出貢獻(xiàn)或表現(xiàn)的加一分。
3.其他：
(1):日常學(xué)校生活中，有違反校紀(jì)校規(guī)的直接開(kāi)除。
(2):每學(xué)期將個(gè)人得分總合統(tǒng)計(jì)，六分為及格，四分以下的開(kāi)除，十分及其以上的給予嘉獎(jiǎng)。
學(xué)生會(huì)管理制度 25
一、總則
本制度意在加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，使同學(xué)們樹(shù)立起牢固的組織紀(jì)律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會(huì)干部，塑造嚴(yán)明實(shí)效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。
二、工作準(zhǔn)則
1、學(xué)生會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守院系各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、學(xué)生會(huì)全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)和工作時(shí)間，做到工作出色，成績(jī)突出。
3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠秉公無(wú)私，吃苦耐勞，有責(zé)任心。
4、學(xué)生會(huì)要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂(lè)而樂(lè)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。
5、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。
6、全體學(xué)生會(huì)成員要以身作則，塑造良好學(xué)生會(huì)干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會(huì)整體形象的事。
三、會(huì)議制度
1、學(xué)生會(huì)會(huì)議分為學(xué)生會(huì)全委會(huì)（即全體會(huì)議），部長(zhǎng)會(huì)議，部門(mén)工作會(huì)議。
2、學(xué)生會(huì)全委會(huì)原則上每月召開(kāi)一次，時(shí)間和地點(diǎn)由主席團(tuán)預(yù)定并傳達(dá)通知，并由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。
3、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議原則上每?jī)尚瞧谡匍_(kāi)一次，時(shí)間和地點(diǎn)由主席團(tuán)預(yù)定并傳達(dá)通知，并由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。
4、部門(mén)工作會(huì)議原則上每星期召開(kāi)一次，會(huì)議由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織召開(kāi)，并由本部門(mén)成員負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。
5、所有會(huì)議，與會(huì)學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)以上人員如無(wú)特別說(shuō)明應(yīng)提前10分鐘到場(chǎng)簽到，全體與會(huì)者不得無(wú)故遲到、早退。
6、每次會(huì)議須制定考勤登記表，實(shí)行簽到簽退制。凡不能參加會(huì)議的人員須向上一級(jí)干部請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可。
7、每次會(huì)議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)，會(huì)后由學(xué)生會(huì)主席檢查并簽字（部門(mén)會(huì)議除外）。
8、開(kāi)會(huì)時(shí)，各成員須自覺(jué)維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，將所有通訊工具設(shè)置為無(wú)聲狀態(tài)，不允許在沒(méi)有批準(zhǔn)的情況下交頭接耳。
9、會(huì)議實(shí)行民主集中制，全體參加會(huì)議的成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
10、會(huì)后由各部負(fù)責(zé)人安排整理會(huì)議室保持會(huì)議室整潔。
四、檔案管理制度
1、學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)所有文檔進(jìn)行分類(lèi)歸檔管理，為學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)提供參考資料。
2、檔案分類(lèi)如下：學(xué)生會(huì)成員檔案、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄、活動(dòng)記錄、活動(dòng)總結(jié)、獎(jiǎng)懲記錄等。
3、學(xué)生會(huì)各部門(mén)在每學(xué)期初必須制定詳細(xì)的本學(xué)期工作計(jì)劃以及上學(xué)期的工作總結(jié)。學(xué)生會(huì)總體計(jì)劃及總結(jié)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)草擬。
4、每次活動(dòng)結(jié)束相關(guān)負(fù)責(zé)人須整理活動(dòng)材料并上交至辦公室，材料包括：活動(dòng)策劃，活動(dòng)經(jīng)過(guò)，活動(dòng)總結(jié)，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責(zé)任督促相關(guān)人員上交材料。
五、干事管理制度
1、每學(xué)期末對(duì)學(xué)生會(huì)干事進(jìn)行任免。
2、所有學(xué)生會(huì)成員都有權(quán)申請(qǐng)成為學(xué)生會(huì)干事，申請(qǐng)需向各部部長(zhǎng)上交申請(qǐng)書(shū)以及相關(guān)工作資料。
3、每位正式干事必須經(jīng)過(guò)預(yù)備干事階段。
4、正式干事由各部部長(zhǎng)提名，主席團(tuán)決議通過(guò)。
5、對(duì)每位正式干事頒發(fā)聘用書(shū)，由辦公室對(duì)其建立個(gè)人工作檔案。
六、財(cái)務(wù)管理制度
1、各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)前必須申報(bào)活動(dòng)費(fèi)用的詳細(xì)數(shù)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi)。
2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。
3、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費(fèi)，可立即上報(bào)進(jìn)行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
5、各活動(dòng)相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)或個(gè)人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算，并報(bào)至學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，最終由系領(lǐng)導(dǎo)審批。
七、獎(jiǎng)懲制度
1、由主席團(tuán)監(jiān)督辦公室，對(duì)每位學(xué)生會(huì)成員建立個(gè)人量化管理檔案，記錄其每次獎(jiǎng)懲處理情況。
2、每學(xué)期末對(duì)全院學(xué)生公示最終結(jié)果，以分?jǐn)?shù)形式表現(xiàn)。
3、該結(jié)果將成為每學(xué)期學(xué)生會(huì)干事評(píng)選的.依據(jù)之一。
4、各部部長(zhǎng)應(yīng)定期向主席團(tuán)反映本部成員相關(guān)情況，以利于學(xué)生會(huì)成員的量化考核。
5、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)商議。
八、請(qǐng)假制度
1、事前填寫(xiě)請(qǐng)假條，事后不補(bǔ)假。
2、因公事請(qǐng)假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。
3、所有請(qǐng)假都必須通過(guò)主席團(tuán)審批。
九、人事選拔制度
1、全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上的兩個(gè)硬性指標(biāo)是：一是重品德，二是重學(xué)習(xí)。
2、學(xué)生推薦。對(duì)于一定規(guī)模的學(xué)生推薦的同學(xué)，經(jīng)主席團(tuán)討論通過(guò)后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學(xué)習(xí)勤奮的同學(xué)，經(jīng)班主任推薦，主席團(tuán)將安排其出任相應(yīng)職位。
十、附則
1、通過(guò)討論的工作計(jì)劃或方案，所有學(xué)生會(huì)成員必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。
2、因工作失誤而造成嚴(yán)重后果的，主席團(tuán)將酌情處理。
3、學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)或成員需要開(kāi)展活動(dòng)的，必須向上一級(jí)申請(qǐng)，待申請(qǐng)批準(zhǔn)后，方可制定具體計(jì)劃以開(kāi)展活動(dòng)。
4、為提高工作效率和加強(qiáng)與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會(huì)應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學(xué)生會(huì)信箱”或“學(xué)生會(huì)QQ群”等。
5、本學(xué)生會(huì)管理制度由主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起執(zhí)行。
學(xué)生會(huì)管理制度 26
一、部門(mén)職能
辦公室是負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門(mén)，主要負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的人事檔案管理工作、財(cái)務(wù)及物資管理，各社團(tuán)檔案管理及財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。
二、社聯(lián)和社團(tuán)管理
1、總體負(fù)責(zé)主持學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門(mén)之間的關(guān)系等。
2、負(fù)責(zé)聯(lián)合會(huì)干部會(huì)議和社團(tuán)負(fù)責(zé)人大會(huì)的會(huì)議記錄，配合各部門(mén)組織策 劃各種活動(dòng)；以及社團(tuán)一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室管理規(guī)定，各條例實(shí)施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的'管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過(guò)，擬定需購(gòu)置物品并做好財(cái)務(wù)報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團(tuán)大型或重點(diǎn)活動(dòng)的方案；活動(dòng)結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。
三、檔案管理
1、負(fù)責(zé)對(duì)各社團(tuán)的成立批文、章程、學(xué)期工作計(jì)劃、學(xué)期工作情況、大型活動(dòng)策劃和總結(jié)等各種文件進(jìn)行存檔管理；對(duì)各社團(tuán)出版的刊物進(jìn)行備份。
2、對(duì)學(xué)校有關(guān)社團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度及各次會(huì)議記錄進(jìn)行書(shū)面和電子存檔。
3、對(duì)檔案進(jìn)行管理，檔案要嚴(yán)格化、規(guī)范化、制度化，分類(lèi)清晰，定期檢查、整理。
四、財(cái)務(wù)管理
1、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的財(cái)務(wù)管理，對(duì)社聯(lián)和社團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督和審核；社團(tuán)聯(lián)合會(huì)重要物品的購(gòu)置等。
2、每月定期向主席團(tuán)匯報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及各協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)收支情況，做財(cái)務(wù)總結(jié)。
3、學(xué)期初應(yīng)有財(cái)務(wù)預(yù)算，學(xué)期末有財(cái)務(wù)總結(jié)。
4、購(gòu)置社團(tuán)聯(lián)合會(huì)物品時(shí)，必須由主席簽名通過(guò)。
5、制作經(jīng)費(fèi)使用一覽表并對(duì)社聯(lián)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行登記，并實(shí)行錢(qián)賬分離制度。
6、社團(tuán)換屆時(shí)負(fù)責(zé)辦理社團(tuán)設(shè)備和財(cái)務(wù)的移交。
五、內(nèi)部管理
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率，待人誠(chéng)懇熱情。
2、協(xié)調(diào)好與其他部門(mén)、社團(tuán)之間的關(guān)系，對(duì)于社團(tuán)反映的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，使之得到妥善的解決。
3、實(shí)行例會(huì)制度，定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進(jìn)行。
4、若有緊急情況，可由負(fù)責(zé)人臨時(shí)召開(kāi)。
六、例會(huì)制度
1、每周部門(mén)定期舉行一次例會(huì)，任何人不得無(wú)故缺席。會(huì)前請(qǐng)自動(dòng)關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會(huì)議。
2、每次例會(huì)必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評(píng)中。
3、在工作處理中有任何的問(wèn)題和疑問(wèn)可及時(shí)提出，共同解決。
七、安全制度
1、嚴(yán)禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙。
3、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險(xiǎn)物品。
4、工作人員離開(kāi)辦公室時(shí)務(wù)必關(guān)好門(mén)窗。
5、嚴(yán)禁外來(lái)人員隨意進(jìn)入辦公室。
學(xué)生會(huì)管理制度 27
一、總則
1.為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織建設(shè)和干部管理,改進(jìn)干部作風(fēng),提高干部素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細(xì)則》。
2.本《細(xì)則》由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,必要時(shí)可以吸納各部部長(zhǎng)參與。
二、例會(huì)制度
1.主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的核心,主持學(xué)生會(huì)的常規(guī)工作,負(fù)責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及安排有關(guān)事宜。
2.每?jī)芍苷匍_(kāi)一次例會(huì),主席團(tuán)每周一次例會(huì),主席、副主席及各部門(mén)負(fù)責(zé)人總結(jié)上一周學(xué)生會(huì)工作情況,針對(duì)下一周活動(dòng)進(jìn)行工作布置。
3.主席團(tuán)負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部工作的實(shí)施和完成情況。
4.學(xué)生會(huì)各部在活動(dòng)安排之前應(yīng)向主席團(tuán)遞交活動(dòng)籌備表,并由主席團(tuán)審議通過(guò)方可舉行活動(dòng)�；顒�(dòng)完成之后,向主席團(tuán)遞交工作總結(jié),主席團(tuán)對(duì)其進(jìn)行評(píng)議。
5.學(xué)生會(huì)成員的'增補(bǔ)和職務(wù)任免,先由主席團(tuán)提名,討論通過(guò)再提交院黨總支審議通過(guò)。
6.因特殊情況不能參加例會(huì)或活動(dòng)者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。
7.無(wú)故缺席者(含請(qǐng)假無(wú)效者),第一次警告，第二次除名。
8.例會(huì)遲到三次勸其退出學(xué)生會(huì)。
9.例會(huì)由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10.例會(huì)實(shí)行簽到制。
三、請(qǐng)假制度
1.請(qǐng)假者必須出具親自書(shū)寫(xiě)并簽名的請(qǐng)假條，其它請(qǐng)假方式均為無(wú)效（特殊情況除外）。
2.請(qǐng)假條應(yīng)由請(qǐng)假者本人遞交主席或部長(zhǎng)。
3.請(qǐng)假條必須經(jīng)主席或部長(zhǎng)簽字同意后方為有效。
4.副主席必須向主席請(qǐng)假，主席必須向主席團(tuán)請(qǐng)假，主席團(tuán)過(guò)半數(shù)同意后方為有效。
5.請(qǐng)假條由辦公室存檔保管。
四、財(cái)務(wù)管理制度
為充分提高學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的利用率，促使全體學(xué)生會(huì)成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風(fēng)，使活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處，學(xué)生會(huì)特出臺(tái)此項(xiàng)管理制度。
1.學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)所有財(cái)務(wù)由辦公室主任實(shí)施責(zé)任制管理。
2.學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)施專(zhuān)人管理，嚴(yán)格審批。所得開(kāi)支，均需有詳細(xì)的說(shuō)明和充足的理由并作詳細(xì)記錄。買(mǎi)的東西必須有收據(jù)才能報(bào)銷(xiāo)。
4.辦公室內(nèi)所有公共財(cái)務(wù)個(gè)人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，誰(shuí)借出誰(shuí)負(fù)責(zé)收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價(jià)賠償。
5.每學(xué)期末，學(xué)生會(huì)主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學(xué)生會(huì)財(cái)物。
五、工作責(zé)任制度
1.為促使學(xué)生會(huì)干部在學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2.下列情況之一者，由系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究決定免除其職務(wù)。
（1）觸犯國(guó)家法令或受校、院行政紀(jì)律處分者。
�。�2）無(wú)論任何原因，須留級(jí)降級(jí)者。
�。�3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給學(xué)生會(huì)、班級(jí)工作造成較大損失者。
（4）在工作中，受院團(tuán)委院學(xué)生會(huì)及上級(jí)有關(guān)主管單位領(lǐng)導(dǎo)及教師屢次嚴(yán)肅批評(píng)，拒不改正者。
�。�5）在院系召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議中無(wú)故三次遲到，兩次缺席者。
3.其它情況由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)提出建議，報(bào)系黨總支審議批準(zhǔn)給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分。
六、活動(dòng)基本要求
1.各部組織活動(dòng)要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活”為宗旨，積極舉辦各種活動(dòng)。
2.各項(xiàng)活動(dòng)要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。
3.各部在舉行活動(dòng)前一星期必須向主席團(tuán)提交活動(dòng)申請(qǐng)表。主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可舉辦。
4 .獲得批準(zhǔn)的`活動(dòng)應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)好活動(dòng)籌備表。
5.活動(dòng)舉行時(shí)實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動(dòng)開(kāi)始前30分鐘到場(chǎng)或按照活動(dòng)組織者規(guī)定的時(shí)間到場(chǎng)，因特殊情況不能出席者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。
6 .活動(dòng)正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。
7 .舉行活動(dòng)時(shí)，學(xué)生會(huì)成員應(yīng)佩帶工作證。
8 .活動(dòng)結(jié)束相關(guān)部門(mén)應(yīng)將工作計(jì)劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負(fù)責(zé)存檔保管。
七、學(xué)生會(huì)值日制度
1 .凡學(xué)生會(huì)成員應(yīng)按排定的值日表自覺(jué)進(jìn)行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2.每次值日后應(yīng)在值日日志上作好記錄，以便查證。
3. 如有特殊情況不能按時(shí)值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換，并在記錄中說(shuō)明原因。
4.不論任何原因，不按時(shí)值日者，即取消評(píng)優(yōu)資格。
5 .非本周值日同學(xué)，在學(xué)生會(huì)工作學(xué)習(xí)后，應(yīng)自覺(jué)進(jìn)行清理，將學(xué)生會(huì)打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學(xué)負(fù)責(zé)一周的清掃工作。
6.值班時(shí)間內(nèi)，值班人員不能擅自離開(kāi)崗位，有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
7. 學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)一律由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動(dòng)用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應(yīng)認(rèn)真登記，寫(xiě)清借條。
8. 值日人員負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員，遇到重要事件及時(shí)向系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
9.值日人員認(rèn)真填寫(xiě)值日日志。
八、學(xué)生會(huì)成員考評(píng)細(xì)則
1.為進(jìn)一步加強(qiáng)系學(xué)生會(huì)的組織建設(shè)和干部管理，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.本〈細(xì)則〉由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋必要時(shí)可吸納各部部長(zhǎng)參與。
3.本〈細(xì)則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
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